Materská v roku 2015
Ahojte, zdravím všetky maminky. Baby som z našich zákonov, rád, na hlavu už. Každí mi radí niečo iné, po tejto diskusii ak mi nikto nepomôže, pôjdem rovno na upsvar, pretože sa v tom nevyznám. Čakám prvé bábätko. S priateľom sa chceme zobrať neviem či to bude mať nejakí vplyv na MD. Každopádne potrebujem vedieť pár vecí. Mám odpracované 3 roky vždy u iných zamestnávateľov. V podstate ešte stále pracujem od 1.10.2013 mám pôvodnú zmluvu predĺženú (opäť na dobu určitú) od 1.10.14 do 31.3.15 podotýkam že do 11 marca mám termín pôrodu. A presne kvôli tej zmluve (čakala som že už budem mať zmluvu na dobu neurčitú nestalo sa....) chcem ísť na PN do konca pôrodu, Moja otázka znie, Oplatí sa mi to? alebo mám zostať radšej ešte pracovať aspoň do konca mesiaca alebo do konca novembra. A ako sa mi vlastne bude rátať MD, počula som aj o tom že sa pol roka dostáva k MD 50% s Hrubej mzdy.... neviem čo je na tom pravdy, či budem mať nárok, alebo nie. (kedže chcem ísť na tú PN...) a celkovo na akú materskú budem mať nárok (suma). Ďalšia moja otázka je či ma môže zamestnávateľ vyhodiť aj keď budem na tej PN, respektívne ak porodím v marci tak toho 1 apríla 2015 mi automaticky skončí prac.zmluva? (aj o tomto som počula len toľko že tehotné majú nejakú ochrannú lehotu....) Prosím poradte, či máte niektorá skúsenosti. Veľmi pekne Ďakujem za pomoc, a želám pekný deň 🙂
Stručné zhrnutie
- Materské vypláca Sociálna poisťovňa a na nárok treba mať najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
- Materské sa vo väčšine prípadov počíta z príjmov z predchádzajúceho kalendárneho roku (napr. nástup na MD v roku 2015 → rozhodujúci rok 2014).
- Sociálna poisťovňa uvádza, že materské sa vypláca vo výške 65% z denného vymeriavacieho základu do konca 34. týždňa; pri krátkodobom novom zamestnaní platí pravidlo 90 dní plateného nemocenského poistenia pre prerátanie z nového základu.
Najčastejšie otázky
Q: Kto vypláca materské a kto rodičovský príspevok?
A: Materské vypláca Sociálna poisťovňa; rodičovský príspevok vypláca ÚPSVaR (Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny).
Q: Aké sú základné podmienky nároku na materské?
A: Nárok vznikne, ak je poistenka nemocensky poistená v čase nástupu na materské a mala v posledných dvoch rokoch najmenej 270 dní nemocenského poistenia; do 270 dní sa započítava aj obdobie prerušenia poistenia z dôvodu rodičovskej dovolenky podľa vyjadrenia Sociálnej poisťovne.
Q: Z akého obdobia sa počíta materské, ak nastúpim na materskú vo forme MD/PN počas roka 2015?
A: Ak nastúpite na materské v roku 2015, materské sa spravidla počíta z príjmov za rok 2014 (priemerný vymeriavací základ za rozhodujúce obdobie).
Q: Ako ovplyvní PN (pracovná neschopnosť) výšku materského?
A: PN sama o sebe podľa diskusie výšku materského neovplyvní; materské sa rátá z vymeriavacieho základu (Sociálna poisťovňa: 65% denného vymeriavacieho základu) a PN sa do výpočtu nepočítava ako znižujúci faktor.
Q: Čo znamená pravidlo „90 dní“ pri novom zamestnaní?
A: Ak v novom zamestnaní pred nástupom na materské poistné na nemocenské poistenie platíte aspoň 90 kalendárnych dní, materské sa môže vypočítať z tohto nového vymeriavacieho základu; pri kratšom trvaní môže Sociálna poisťovňa použiť predchádzajúci základ alebo minimum (podľa konkrétneho prípadu).
Q: Koľko približne je materské v percentách a aké sú nemocenské počas PN?
A: Sociálna poisťovňa uvádza materské 65% z denného vymeriavacieho základu; nemocenská počas PN v diskusii uvádzaná približne 55% (prvé tri dni 25% podľa jednej z odpovedí).
Q: Môže zamestnávateľ ukončiť pracovný pomer počas PN alebo materskej?
A: Zmluva na dobu určitú skončí dňom uvedeným v zmluve aj počas PN/MD; tehotnú zamestnankyňu podľa diskusie zamestnávateľ štandardne nemôže prepustiť počas trvania pracovného pomeru, ak je tehotenstvo nahlásené a potvrdené lekárom, ale skončenie zmluvy uplynutím termínu platí.
Q: Ako dlho Sociálna poisťovňa zvyčajne potrebuje na rozhodnutie o materskom?
A: V diskusii bola uvedená lehota cca 30 dní na vydanie rozhodnutia Sociálnej poisťovne.
Závery z diskusie
Zhoda
- Sociálna poisťovňa vypláca materské a na nárok je rozhodujúce nemocenské poistenie (minimálne 270 dní v posledných 2 rokoch).
- Ak nastúpite na materskú v novom roku, výpočet materského sa často robí z príjmov za celý predchádzajúci kalendárny rok (napr. MD v 2015 → rok 2014).
- Zmluva na dobu určitú končí dňom uvedeným v zmluve aj počas PN/MD; tehotné osoby sú však chránené pred bežným prepustením počas trvania pracovného pomeru.
Sporné názory
- Variant A: Materské sa vypláca do konca 34. týždňa (Sociálna poisťovňa, viacerí diskutujúci).
- Variant B: Niekoľkí diskutujúci uviedli, že „osamelá matka“ má nárok na 37 týždňov materského; tento názor bol v diskusii spomenutý ako odlišný a je predmetom kontroverzie medzi príspevkami.
Otvorené otázky
- Presné pravidlá a dĺžka dobrovoľného nemocenského poistenia (DNP) potrebná na dosiahnutie výhodného vymeriavacieho základu zostala v diskusii nejednoznačná a vyžaduje overenie v pobočke Sociálnej poisťovne.
- Niektoré prípady kombinácií pracovných pomerov (krátke nové zamestnanie pod 90 dní, zrušenie firmy s následným vznikom novej právnej entity) zostávajú komplikované a vyžadujú konkrétne dátumy pre definitívne posúdenie.
- Detailné pravidlá pre počítanie materského pri zahraničných obdobiach poistenia si treba pýtať priamo v Sociálnej poisťovni (v diskusii boli zmienky o potrebe potvrdení z Rakúska a pod.).
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, ÚPSVaR, Úrad práce (UP), Sociálna poisťovňa ústredie, Markíza, SME (ekonomika.sme.sk), MVSR
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok, PN (pracovná neschopnosť), materská dovolenka (MD), rodičovská dovolenka (RD), dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), vymeriavací základ (VZ), pravdepodobný vymeriavací základ, ochranná lehota, nemocenské dávky, príspevok pri narodení, príplatok k príspevku pri narodení, prídavky na dieťa, daňový bonus, 270 dní nemocenského poistenia, 90 dní plateného nemocenského poistenia pre prerátanie z nového zamestnania, 65% materského, 55% nemocenské počas PN, 25% prvé tri dni PN, 34 týždňov materského, 203,20 € rodičovský príspevok
Miesta a osoby
Slovensko, JUDr. Katarína Cviková, p. Navrátilová
áno, takto môže....nesmie pracovať z toho istého poistného pomeru, z ktorého nastúpil na materské...
@greschnerka
Dobrý večer, prosím o radu. Pracujem od 9/2013 na dobu neurčitú. Ak tomu dobre rozumiem materská sa mi bude rátať z roku 2014. Termín pôrodu je 21.8.2015. Chcela by som vedieť, či PN od 01.02.2015 do termínu pôrodu ovplyvní výšku mojej materskej? Ďakujem pekne za odpovede.
Dobry vecer,prosim o radu.Prac.zmluvu mam na dobu urcitu,od 15.01.2014 do 31.01.2015.Som na PN od 18.11.2014 ,termin porodu mam 23.4.2015 .Po skonceni prac.pomeru sa mam ist niekam nahlasit,ked budem az do nastupu na matersku PN?Z coho mi bude pocitana materska a PN ovplyvni jej vysku?Vopred dakujem
@vadelka ak budeš po skončení PP na PN , tak ťa na UP nezaevidujú tj. na UP ísť nejdeš, a akurát na ZP odnesieš papier o tom, že si na PN a poberáš PN tj. si poistencom štátu, a ked nastúpiš na MD tak zase pôjdeš na ZP a nahlásiš im to .. a tiež na SP aby si sa prihlásila ako poistenec štátu na dôchodkovéhoí poistenie,
a ked pôjdeš na RP tak zase ideš do ZP im to nahlásiť, a na UP si požiadaš o RP ...
PN neovplyvní nijako výšku MD ...
Ahojte.
Teraz v spravach davali nejake zmeny v nemocenskych davkach kvoli spekulantom. Viete mi prosim poradit ci sa to tyka len PN alebo aj materskeho?
Ze ludia spekulovalu, napr sa zamestnali 31.12. so mzdou 40€ cize im od januara vychadzala max PN (oraceze spominali vyrazy PN a nemocenske davky), vraj po novom sa bude zohladnovat aj prijem v tomto roku.
Ak ste to nevideli davali to v hlavnych spravach na markize. Dakujem
@dena1973 mozem este jednu otazku. Ked budem robit od 1.12.2014 do 28.2.2015 (tj 90 kalendar dni) a 1.3.2015 by som zacala pn, pricom DVZ za tie tri mesiace budem mat maximalny, matersku by som mala mat tiez maximalnu, ano? (Tych 270 dni poi splnam) Na MD by som mala nastupiz 22.4 2015. Dakujem pekne za radu.
Ahojte cize ako citam tak ked robim zatial iba rok na dohodu tak na matersku narok nemam? Jedna znama mi spiminala ze staci robit 90 dni aby som mala narok na matersku viete mi nieco ku tomu napisat ? Dakujem 🙂
Ahojte, prosím o radu 🙂 Mám TPP od 11/2011, v 8/2012 som nastúpila na materskú, potom som prešla na rodičovskú, kde som aj teraz. Čakáme však bábo, termín mám v júli. Chcem sa opýtať, ak by som sa vrátila min. na 90 dní do práce až do materskej, pričom by mi zamestnávateľ zvýšil plat, mala by som vyššiu materskú, t.j. z platu, z ktorého by som odchádzala na materskú? Ďakujem
@petka73 nie .. lebo si nepracovala minulý rok, a tak bude tvoja MD rátaná z predpokladaného príjmu.
Na vyššiu MD po odpracovaní 90 dní by si mala nárok ak by šlo o novú pracovnú zmluvu ale tu treba dať pozor na to. ukončiť RD u pôvodného zamestnávateľa, čerpať aspon den dovolenky aby sa obnovilo poistenie a stačilo v novom zamestnaní odpracovať 90 dní na nárok na MD.
aj ked možno by pomohlo vrátiť sa do práce, upraviť mzdové podmienky a mzdárka by musela vychádzať z nového platového výmeru ... a dať ti predpokladaný príjem podľa neho .. tu by ani netrebalo 90 dní odrobiť môj názor.
Ahojte dievcata, chcem poprosit o radu. Som zamestnana /niekolko rokov/. 18. februara nastupujem na matersku. Od 23. juna 2014 som PN az do nastupu na matersku. Nezhorsi mi to vysku materskej? Ako sa to pocita? Z hrubej mzdy za januar - 22.jun 2014? Dakujem za pomoc...
@dena1973 tak super, dakujem 🙂