Materská v roku 2015
Ahojte, zdravím všetky maminky. Baby som z našich zákonov, rád, na hlavu už. Každí mi radí niečo iné, po tejto diskusii ak mi nikto nepomôže, pôjdem rovno na upsvar, pretože sa v tom nevyznám. Čakám prvé bábätko. S priateľom sa chceme zobrať neviem či to bude mať nejakí vplyv na MD. Každopádne potrebujem vedieť pár vecí. Mám odpracované 3 roky vždy u iných zamestnávateľov. V podstate ešte stále pracujem od 1.10.2013 mám pôvodnú zmluvu predĺženú (opäť na dobu určitú) od 1.10.14 do 31.3.15 podotýkam že do 11 marca mám termín pôrodu. A presne kvôli tej zmluve (čakala som že už budem mať zmluvu na dobu neurčitú nestalo sa....) chcem ísť na PN do konca pôrodu, Moja otázka znie, Oplatí sa mi to? alebo mám zostať radšej ešte pracovať aspoň do konca mesiaca alebo do konca novembra. A ako sa mi vlastne bude rátať MD, počula som aj o tom že sa pol roka dostáva k MD 50% s Hrubej mzdy.... neviem čo je na tom pravdy, či budem mať nárok, alebo nie. (kedže chcem ísť na tú PN...) a celkovo na akú materskú budem mať nárok (suma). Ďalšia moja otázka je či ma môže zamestnávateľ vyhodiť aj keď budem na tej PN, respektívne ak porodím v marci tak toho 1 apríla 2015 mi automaticky skončí prac.zmluva? (aj o tomto som počula len toľko že tehotné majú nejakú ochrannú lehotu....) Prosím poradte, či máte niektorá skúsenosti. Veľmi pekne Ďakujem za pomoc, a želám pekný deň 🙂
áno, takto môže....nesmie pracovať z toho istého poistného pomeru, z ktorého nastúpil na materské...
@greschnerka
Dobrý večer, prosím o radu. Pracujem od 9/2013 na dobu neurčitú. Ak tomu dobre rozumiem materská sa mi bude rátať z roku 2014. Termín pôrodu je 21.8.2015. Chcela by som vedieť, či PN od 01.02.2015 do termínu pôrodu ovplyvní výšku mojej materskej? Ďakujem pekne za odpovede.
Ďakujem
Dobry vecer,prosim o radu.Prac.zmluvu mam na dobu urcitu,od 15.01.2014 do 31.01.2015.Som na PN od 18.11.2014 ,termin porodu mam 23.4.2015 .Po skonceni prac.pomeru sa mam ist niekam nahlasit,ked budem az do nastupu na matersku PN?Z coho mi bude pocitana materska a PN ovplyvni jej vysku?Vopred dakujem
@vadelka ak budeš po skončení PP na PN , tak ťa na UP nezaevidujú tj. na UP ísť nejdeš, a akurát na ZP odnesieš papier o tom, že si na PN a poberáš PN tj. si poistencom štátu, a ked nastúpiš na MD tak zase pôjdeš na ZP a nahlásiš im to .. a tiež na SP aby si sa prihlásila ako poistenec štátu na dôchodkovéhoí poistenie,
a ked pôjdeš na RP tak zase ideš do ZP im to nahlásiť, a na UP si požiadaš o RP ...
PN neovplyvní nijako výšku MD ...
Ahojte.
Teraz v spravach davali nejake zmeny v nemocenskych davkach kvoli spekulantom. Viete mi prosim poradit ci sa to tyka len PN alebo aj materskeho?
Ze ludia spekulovalu, napr sa zamestnali 31.12. so mzdou 40€ cize im od januara vychadzala max PN (oraceze spominali vyrazy PN a nemocenske davky), vraj po novom sa bude zohladnovat aj prijem v tomto roku.
Ak ste to nevideli davali to v hlavnych spravach na markize. Dakujem
Pisem z telefonu a nekontrolujem, az teraz citam ake preklepy tam mam 😀
@dena1973 mozem este jednu otazku. Ked budem robit od 1.12.2014 do 28.2.2015 (tj 90 kalendar dni) a 1.3.2015 by som zacala pn, pricom DVZ za tie tri mesiace budem mat maximalny, matersku by som mala mat tiez maximalnu, ano? (Tych 270 dni poi splnam) Na MD by som mala nastupiz 22.4 2015. Dakujem pekne za radu.
Ahojte cize ako citam tak ked robim zatial iba rok na dohodu tak na matersku narok nemam? Jedna znama mi spiminala ze staci robit 90 dni aby som mala narok na matersku viete mi nieco ku tomu napisat ? Dakujem 🙂
Ahojte, prosím o radu 🙂 Mám TPP od 11/2011, v 8/2012 som nastúpila na materskú, potom som prešla na rodičovskú, kde som aj teraz. Čakáme však bábo, termín mám v júli. Chcem sa opýtať, ak by som sa vrátila min. na 90 dní do práce až do materskej, pričom by mi zamestnávateľ zvýšil plat, mala by som vyššiu materskú, t.j. z platu, z ktorého by som odchádzala na materskú? Ďakujem
@petka73 nie .. lebo si nepracovala minulý rok, a tak bude tvoja MD rátaná z predpokladaného príjmu.
Na vyššiu MD po odpracovaní 90 dní by si mala nárok ak by šlo o novú pracovnú zmluvu ale tu treba dať pozor na to. ukončiť RD u pôvodného zamestnávateľa, čerpať aspon den dovolenky aby sa obnovilo poistenie a stačilo v novom zamestnaní odpracovať 90 dní na nárok na MD.
aj ked možno by pomohlo vrátiť sa do práce, upraviť mzdové podmienky a mzdárka by musela vychádzať z nového platového výmeru ... a dať ti predpokladaný príjem podľa neho .. tu by ani netrebalo 90 dní odrobiť môj názor.
Ahojte dievcata, chcem poprosit o radu. Som zamestnana /niekolko rokov/. 18. februara nastupujem na matersku. Od 23. juna 2014 som PN az do nastupu na matersku. Nezhorsi mi to vysku materskej? Ako sa to pocita? Z hrubej mzdy za januar - 22.jun 2014? Dakujem za pomoc...
@dena1973 tak super, dakujem 🙂