Maximálna materská, z čoho sa mi bude počítať?

Stručné zhrnutie

• Nárok na materské vzniká pri splnení podmienky 270 dní nemocenského poistenia za posledné dva roky pred pôrodom.
• Ak je nový pracovný pomer pred nástupom na materskú najmenej 90 dní bez PN a OČR, vymeriavací základ pre materské sa môže počítať z príjmu tohto nového zamestnávateľa.
• Maximálny vymeriavací základ spomínaný v diskusii bol 1 908 € (od 1.1.2019); pri kombinácii príjmov sa pri prekročení stropu VZ dávky krátia podľa pomeru a aplikuje sa denný strop.

Najčastejšie otázky

Q: Aké sú zákonné podmienky nároku na materské?
A: Musíte mať 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom, to je v diskusii uvedené ako hlavná podmienka nároku na materské.

Q: Z ktorého zamestnania sa počíta vymeriavací základ, ak som menila prácu tesne pred pôrodom?
A: Ak ste u nového zamestnávateľa odpracovala minimálne 90 dní bez PN a OČR pred nástupom na materskú, VZ sa môže počítať z tohto nového príjmu; ak nie, VZ sa určí z predchádzajúceho obdobia/roka.

Q: Môžem dostať materské z dvoch pracovných pomerov (reťazová materská)?
A: Reťazová materská je možná, ak sú splnené podmienky nároku z oboch poistení (napr. požadované dni poistenia); pri súčte príjmov platí limit vymeriavacieho základu a môže dôjsť ku kráteniu.

Q: Ovplyvní evidovanie na úrade práce a poberanie podpory nárok na materské?
A: Poberanie podpory na úrade práce samo o sebe nárok na materské nezruší; rozhoduje splnenie zákonných podmienok nároku (270 dní poistenia) a konkrétne okolnosti prípadu.

Q: Koľko treba zarobiť, aby som dosiahla „maximálnu materskú“?
A: V diskusii bol spomenutý maximálny VZ 1 908 € (od 1.1.2019); dosiahnuť „maximálnu materskú“ vyžaduje priemerný hrubý príjem približne vo výške tohto stropu, pričom pri viacerých zamestnaniach platia denné stropy a proporcionalita.

Q: Kto komunikuje so Sociálnou poisťovňou pri zisťovaní podkladov pre výpočet VZ pri reťazovom pôrode?
A: Sociálna poisťovňa osloví zamestnávateľa; zamestnávateľ alebo jeho účtovník nahlási podklady, pričom v praxi môže byť rozhodujúce, čo zamestnávateľ nahlási.

Závery z diskusie

Zhoda

• Hlavnou podmienkou nároku na materské je mať 270 dní nemocenského poistenia za posledné dva roky pred pôrodom.
• Ak nový pracovný pomer trvá minimálne 90 dní bez PN a OČR pred nástupom na materskú, vymeriavací základ sa môže počítať z tohto nového príjmu.

Sporné názory

• Reťazový výpočet materského: jedna verzia tvrdí, že materské sa môže počítať z oboch zmlúv, ak sú splnené podmienky z oboch poistení; druhá verzia tvrdí, že ak nový zamestnávateľ spĺňa podmienku 90 dní bez PN/OČR, VZ sa často počíta len z nového zamestnania.
• Ako Sociálna poisťovňa zohľadní príplatky vs. základnú zložku mzdy: niektorí tvrdia, že poisťovňa môže akceptovať len zmluvnú základnú mzdu, iní tvrdia, že zamestnávateľ môže nahlásiť aj príplatky a prax sa líši.

Otvorené otázky

• Aký presný rozsah podkladov (formulárov, údajov o príplatkoch) požaduje Sociálna poisťovňa od zamestnávateľa pri reťazovom pôrode?
• V ktorých konkrétnych situáciách evidence na úrade práce a poberanie podpory vedie k strate alebo obmedzeniu nároku na materské?
• Presné pravidlá krátenia pri prekročení maximálneho vymeriavacieho základu pri kombinácii viacerých príjmov.

Spomenuté značky a firmy

sociálna poisťovňa, úrad práce

Spomenuté produkty a metódy

materské (MD), rodičovský príspevok (RP), vymeriavací základ (VZ), maximálny VZ 1 908 € (od 1.1.2019), 270 dní nemocenského poistenia, 90 dní bez PN a OČR, reťazový pôrod (reťazová materská), PN, OČR, odstupné, pracovný pomer, dohoda, evidencia na úrade práce, podpora v nezamestnanosti

Miesta a osoby

žiadne