Môžem nastúpiť na materskú aj dva týždne pred termínom pôrodu?
Ahojte a vopred dakujem za radu🙂otazka znie:mozem nastupit na matersku aj 2 tyzdne pred terminom porodu s tym,ze by som docerpavala dovolenku,pocas ktorej by mi stale plynulo NP...a az potom-tie 2 tyzdne pred terminom by som sla na matersku?dik za odpovede
Stručné zhrnutie
- Materské sa na Slovensku spravidla vypláca 6 týždňov pred pôrodom a 28 týždňov po pôrode (spolu 34 týždňov); žena si určuje začiatok poberania, ale odklad nástupu znamená strata predpôrodných týždňov a teda časti dávok.
- Nárok na materské vyžaduje aspoň 270 dní nemocenského poistenia v období dvoch rokov skúmanom ku dňu pôrodu; Sociálna poisťovňa skúma konkrétny dvojročný interval (príklad: pri pôrode 5.11.2021 sa skúma obdobie 6.11.2019–5.11.2021).
- Ak chce žena navýšiť vymeriavací základ pre materské, musí mať nový pracovný pomer s minimálne 90 dňami odpracovanými bez PN a OČR, aby sa materské počítalo z tohto nového príjmu; pri súbežnom poistení sa posudzujú podmienky pre každé poistenie zvlášť.
Najčastejšie otázky
Q: Kedy môžem nastúpiť na materskú?
A: Žena si môže zvoliť začiatok poberania materského; štandardný nástup je 6 týždňov pred pôrodom, materské sa potom vypláca 28 týždňov po pôrode, celkovo 34 týždňov.
Q: Kedy musí byť splnených 270 dní nemocenského poistenia pre nárok na materské?
A: 270 dní musí byť splnených ku dňu pôrodu; Sociálna poisťovňa kontroluje obdobie dvoch rokov späť od dňa pôrodu (príklad v diskusii: pri pôrode 5.11.2021 sa skúma obdobie 6.11.2019–5.11.2021).
Q: Ako môžem zvýšiť sumu materského krátkodobým zamestnaním?
A: Aby sa materské počítalo z nového vyššieho príjmu, nový pracovný pomer musí trvať aspoň 90 dní bez PN a OČR; po splnení tejto podmienky sa vymeriavací základ môže prepočítať z tohto zamestnania.
Q: Počítajú sa pri výpočte materského príjmy z predchádzajúcich dohôd?
A: Pri starších dohodách sa do posudkového obdobia započítavajú dni poistenia; podľa diskusie sa z veľmi starých dohod v praxi často rátajú len dni, nie príjem, ak príjem nie je v skúmanom dvojročnom intervale.
Q: Ako sa materské počíta percentuálne a aké sú hranice vymeriavacieho základu?
A: Materské sa v diskusii uvádza ako 75% z priemerného vymeriavacieho základu; v príkladoch bol spomenutý minimálny VZ 546 EUR a maximálny VZ 2 184 EUR.
Q: Aké odpočty a odvody treba zohľadniť pri krátkodobom vysokom príjme?
A: V príklade v diskusii boli uvádzané odvody 35,2% zo sumy pre zamestnávateľa, 13,4% pre zamestnanca a 19% daň z príjmu.
Závery z diskusie
Zhoda
- Na nárok na materské treba najmenej 270 dní nemocenského poistenia v dvojročnom období skúmanom ku dňu pôrodu.
- Štandardný termín nástupu na materské je 6 týždňov pred pôrodom; zvolenie neskoršieho nástupu z vlastnej vôle znižuje sumu vyplácaného materského.
- Pre prepočítanie materského z nového vyššieho príjmu je potrebné odpracovať v novom pomere aspoň 90 dní bez PN a OČR.
Sporné názory
- Možnosť čerpať dovolenku tesne pred nástupom na materské: jedna možnosť je dobrovoľný skorší nástup na materské a vyčerpanie dovolenky pred ním (osobná skúsenosť), druhá možnosť je zostať v zamestnaní až do riadneho nástupu, lebo skorším nástupom sa príde o časť dávok.
- Hľadanie krátkodobého vysokoplatového pracovného pomeru pre navýšenie materského: jedna možnosť maximalizovať materské cez nový kontrakt na 90+ dní, druhá možnosť ponechať stabilitu zamestnania a neprijímať riziko krátkodobého „naoko“ zamestnania kvôli možnému problémom po skončení materskej.
Otvorené otázky
- Súčasný výpočet, či sa konkrétne krátkodobé kontrakty (dohody/živnosť) oplatia po zohľadnení odvodov, daní a rizika straty zamestnania, zostal v diskusii neriešený a vyžaduje presný prepočet pre konkrétne čísla.
- Presné zarátanie príjmov a dní zo starších dohôd do vymeriavacieho základu môže vyžadovať finálne potvrdenie od Sociálnej poisťovne pri konkrétnych dátumoch a sumách.
Spomenuté značky a firmy
socialka, SP, podnikajte.sk, platy.sk
Spomenuté produkty a metódy
materské, materská, rodičovská dovolenka, dovolenka, NP (nemocenské poistenie), 270 dní, 90 dní bez PN a OČR, DVZ (denný vymeriavací základ), VZ (vymeriavací základ), minimálny VZ 546e, maximálny VZ 2184e, 75% z vymeriavacieho základu, dohoda o pracovnej činnosti, živnosť, PN, OČR, odvody 35,2% zamestnávateľ, 13,4% zamestnanec, 19% daň, dobrovoľný nástup na materskú
Miesta a osoby
žiadne
@evelinkaaa tak potom si ešte bez poistenia z tej dohody cca 14 mesiacov, čiže ak sa teraz zamestnáš ... a budeš zamestnaná dohoda alebo TPP do pôrodu .. tak môžeš žiadať o MD z oboch poistení ..
@zalka prosim ta,mohla by si mi to vysvetlit podrobnejsie...na ako dlho sa mam teda zamestnat na dohodu alebo tpp,ak termin mam 5.11.2021 a nastup na MD 24.9.2021
....lebo socialka berie do uvahy 2 roky spatne do uvahy,ci?cize tu dohodu mi uzna len od 5.11.2019...do toho 31.1.2021..alebo 2 roky spatne od nastupu na matersku?????...cize od 24.9.2019 do 31.1.2020?
@evelinkaaa 270 dní musíš splnať ku dnu pôrodu ...
takže ak porodíš 5.11.2021 tak SP skúma obdobie od 6.11.2019-5.11.2021 či tam je 270 dní poistenia
no a ty tam máš v období 6.11.2019-31.1.2020 tj. 87 dní poistenia kt. by sa ti rátali.
Takže ak sa zamestnáš zajtra 14.4.2021 a ku dnu pôrodu 5.11.2021 získaš 205 dní poistenia ..
dokopy 205+87 = viac ako 270
preto ak chceš využiť tú dohodu z roku 2019 tak musíš sa zamestnať hned a byť zamestnaná ku dnu pôrodu ...
@zalka no takze....moja situacia je taka( prave som volala na socialku)...ze ma nechal prihlasenu az do 9.3.2020......da sa s tym cosi teda robit na to zvysenie materskej?...momentalne zamestnana uz skoro 3roky na tpp.......vtedy od 1.6.2019 do 9.3.2020 dohoda s odvodmi......nastup na MD 24.9.2021,termin porodu 5.11.2021...zalka dik🙂
@evelinkaaa tak potom máš čas ešte 3m cca ... dátumy si poposúvaj tak k tomu 9.3. a prerátaj si .. ako som rátala vyššie .
@evelinkaaa ahoj ja som tak isla na matersku, dva tyzdne pred porodom, vola sa to dobrovolny nastup na matersku, lekar to moc neuznaval ale ja som cerpala este dva tyzdne pred nastupom riadnu dovolenku. zvysok dovolenky som si docerpala medzi nastupom z materskej na rodicovsku dovolenku.
Zalka,vedela by si mi vypocitat aj tu matersku,ked ti dam cisla??? Ci sa to oplati riesit cosi take vobec
@zalka
@evelinkaaa MD zo zamestnania kde si zamestnaná teraz budeš mať 75% z priemeru hrubej mzdy roku 2020 ...
a MD ak by si si našla dohodu alebo další TPP v súbehu bude 75% z minimálneho VZ 546e tj. cca 400e .. ak odpracuješ menej ako 90 dní alebo 75% zo skutočnej mzdy z toho PP ak odpracuješ viac ako 90 dní bez pn a očr
@zalka neviem totiz ako mam pocitat ten vymeriaci zaklad z tej 1dohody....a z tejto dalsej,ktoru musim este poriesit
@zalka tak napr:sucasnyTpp=850 HMx12/365=27.94DVZ
Dohoda z roku 2019-HM400
Dohoda,ktoru by som uzatvorila od 1.5 2021 do 30.9.2021..HM2000...........aka by bola materska?
@evelinkaaa max. VZ z ktorého by v súčte si mala vyrátanú MD je 2184e
čiže pri plate 850e stačí VZ na dohodu 1334e aby bola max. MD
@zalka cize pri dohode rok 2019 sa plat neberie v uvahu...iba dni NP.....tym padom potrebujem 270-124/dohoda 2019/=min146dni byt na dohodu do porodu...a materska bude max.pri HM1334e pri tejto novej dohode......a VZ sa budu scitavat zTPP a z novej dohody a z toho suctu 75%...a to x30= materska mesacne cize max
@evelinkaaa áno presne tak ako píšeš, zo starej dohody sa rátajú len dni, nie príjem... a dni radšej maj rezervu ...
@zalka a vyznas sa aj v odvodoch zo sumy HM1334 ake bude mat zamestnavatel....a zamestnanec.....ked to bude dohoda o pracovnej cinnosti....co zo zakona sa musi strhnut do socialky prip.inde...lebo on sa v tom nevyzna,v konecnom dosledku ja budem znasat tieto naklady....cize v prepocte na 34t max.materskej minus odvody/zamestnanec,zamestnavatel/...a co este????
@evelinkaaa 35,2% zo sumy 1334e sú odvody zamestnávateľa , 13,4%z tej sumy sú odvody zamestnanca +19% daň
Zamestnanec ....178,74 EUR
Zamestnávateľ ...469,54 EUR
Vaša daň z príjmu...219,49 EUR
https://www.platy.sk/vypocet-mzdy/vysledky
@zalka zalka,prosím ťa,ked som to prepocitavala..tak mi to nevychadzalo....z Tpp mi DVZ vychadza 27,94(850ex12/365).........dohoda rok 2019 splnených 124 dni NP.....dalsí PP teraz od 1.4.2021 do 30.9.2021 pri HM 1334 t.j.153 dni..cize spolu 124+153=277 dalsích splnených dni NP----z toho vychadza DVZ 1334ex5(apríl az september)t.j.6670/277(splnene dni NP v 2 rokoch dozadu t.j DVZ 24,07--potom to je 75% zo suctu DVZákladov cize 24,07+27,94=52.01 a z toho 75% a to je39.0e na 1 deň x30 dni =1170e cize nie maximalna.....lebo za kazdy PP sa pocita zvlasť DVZ,ten sa zrata a z toho 75%
@evelinkaaa Preco pocitas HM 1334 a delis 277, ked dany pracovny pomer, kde mas HM 1334 ti bude trvat 153 dni? Nie celych 277 dni mas HM 1334, len tych 153.
@nafka0483 lebo som si chybne myslela ,že sa deli poctom 277 ciže poctom dni splnenia platenia nemocenskeho...za posl.2 roky......no dakujem nafka.....musim sa v tej poisťovni teda popýtať.....ako to budem mať este s odvodmi.....za tych 5 mesiacov.....ci sa oplati ist do tých nervov
@evelinkaaa no také veci sa v SP nepýtajú ... a DVZ si vyrátaš 1334x5 / 153 dní .. ako ťa správne upozornila @nafka0483
@zalka nemyslela som SP,ale poistovnu,kde by ma brali....za taky plat....dakujem baby za rady
@zalka pracovala som tam vlastne od juna 2019 do konca januara 2020ma nechal prihlasenu....tak to musi byt vedene na socialke