Môžem poberať rodičovský aj PN súčasne?
Ahojte babiky, chcem VAs poprosit o radu ak mate niektora skusenost. Mam zaplatene DNPO, som na rodičovskom prispevku. Či možem ist marodit a kolko mam marodit aby som nestratila rodičovsky prispevok. PNka ma vplyv na rodičovsky alebo nemá??
dakujem moc krat za radu Andrea
Stručné zhrnutie
- Rodičovský príspevok možno podľa diskusie poberať súčasne s nemocenskou dávkou (PN) alebo ošetrovným (OČR), ak má osoba nárok na nemocenské dávky.
- Nárok na platené nemocenské dávky počas rodičovskej vyžaduje aktívne nemocenské poistenie (zamestnanecké alebo dobrovoľné nemocenské poistenie); bez toho sa nemocenské zvyčajne nevypláca.
- Ochranná lehota po skončení materskej je 7 dní; ak nastúpite na PN v tejto lehote, Sociálna poisťovňa bežne vypláca nemocenské od 1. dňa; ak PN vzniká počas trvania pracovného pomeru, prvých 10 dní náhrady príjmu platí zamestnávateľ.
Najčastejšie otázky
Q: Môžem poberať rodičovský príspevok (RP) a PN súčasne?
A: Áno, diskusia uvádza, že RP a PN sa dajú poberať súčasne; RP vypláca Úrad práce/úrad, nemocenské dávky vypláca Sociálna poisťovňa.
Q: Kedy mám nárok na platenú PN po skončení materskej (MD)?
A: Ak nastúpite na PN do 7 dní (ochranná lehota) po skončení materskej, PN môže byť platená Sociálnou poisťovňou od 1. dňa; inak musíte mať aktívne nemocenské poistenie získané opätovným nástupom do zamestnania alebo dobrovoľným poistením.
Q: Z čoho sa počíta výška PN, ak mám viac pracovných pomerov alebo dohôd?
A: Diskusia uvádza, že pri viacerých zamestnávateľoch sa dávky vypočítavajú z vymeriavacieho základu každého poistného obdobia podľa pravidiel Sociálnej poisťovne; pre materské je v diskusii často spomínaných 270 dní (toto je podmienka pri materskom, nie pri PN).
Q: Čo platí prvých dní PN z hľadiska platieb zamestnávateľa a Sociálnej poisťovne?
A: Ak PN vznikne počas pracovného pomeru, prvých 10 dní náhrady príjmu hradí zamestnávateľ; ak PN vznikne v ochrannej lehote po MD, vypláca Sociálna poisťovňa od 1. dňa.
Q: Ak som na rodičovskom a chcem ísť na OČR (ošetrovné), mám naň nárok?
A: Zákonmi citovanými v diskusii nie je výslovne uvedené vylúčenie poberania RP a OČR; zároveň podľa § 43 a § 35 zákona o sociálnom poistení môže byť nárok na ošetrovné alebo nemocenské obmedzený pri súčasnom poberaní iných dávok, preto sa odporúča overiť konkrétny stav v Sociálnej poisťovni.
Q: Ako obnovím nemocenské poistenie, aby som mala nárok na PN počas rodičovskej?
A: Obnovenie nemocenského poistenia sa v praxi dosahuje návratom do pracovného pomeru (stačí podľa diskusie aj odpracovať 1 deň alebo nastúpiť do práce a prípadne čerpať dovolenku), alebo uzatvorením dobrovoľného nemocenského poistenia.
Q: Kde overiť presné pravidlá a konkrétne nároky?
A: Diskusia odporúča kontaktovať Sociálnu poisťovňu; v jednom príspevku je uvedené bezplatné číslo Sociálnej poisťovne 0800 123 123.
Závery z diskusie
Zhoda
- Rodičovský príspevok (RP) a nemocenské dávky (PN, OČR) možno podľa diskusie poberať súčasne za predpokladu, že osoba má nárok na nemocenské (aktívne nemocenské poistenie).
- Nárok na platené nemocenské dávky vyžaduje nemocenské poistenie; ak PN vznikne v ochrannej lehote 7 dní po skončení materskej, Sociálna poisťovňa obvykle vypláca PN od 1. dňa.
- Ak PN vzniká počas pracovného pomeru, prvých 10 dní náhrady príjmu hradí zamestnávateľ, ostatné dni vypláca Sociálna poisťovňa.
Sporné názory
- Názor A: Úrad práce (ÚPSVaR) nemá právomoc odoberať rodičovský príspevok len preto, že osoba je na PN; RP a PN sú vyplácané rôznymi inštitúciami.
Názor B: Niektoré príspevky tvrdia, že dlhé alebo opakované PN prekračujúce mesiac môžu vyvolať kontrolu a prešetrenie zo strany inštitúcií, čo by mohlo viesť k problémom s vyplácaním RP (tento postoj je v diskusii spochybňovaný).
- Názor A: Podmienka 270 dní poistenia je potrebná pre materské dávky.
Názor B: Niektorí diskutujúci nesprávne uvádzali 270 dní ako podmienku pre PN; v diskusii sa toto považuje za mylné tvrdenie.
Otvorené otázky
- Presný spôsob a postup výpočtu denného vymeriavacieho základu (DVZ) pre PN pri kombinácii trvalého pracovného pomeru a dohôd zostáva v diskusii predmetom praktických otázok používateľiek.
- Detailné pravidlá pre SZČO a dobrovoľné nemocenské poistenie (kedy vzniká nárok na PN a ako sa počítajú dávky) ostávajú nejednoznačné v niektorých príspevkoch a vyžadujú overenie v Sociálnej poisťovni.
- Konkrétne administratívne postupy pri zasielaní potvrdení o PN (zamestnávateľ vs. Sociálna poisťovňa) sa v praxi líšili medzi príspevkami; vhodné je overiť postup u zamestnávateľa a priamo v Sociálnej poisťovni.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (ÚPSVaR), zdravotná poisťovňa
Spomenuté produkty a metódy
PN, OČR (ošetrovné), rodičovský príspevok (RP), materské (MD), rodičovská dovolenka (RD), ochranná lehota 7 dní, dobrovoľné nemocenské poistenie, prvých 10 dní hradí zamestnávateľ, PN 55% (prvých 3 dni 25%), 270 dní (podmienka pri materskom podľa diskusie), zákon č. 571/2009 Z. z., zákon č. 461/2003 Z. z., § 43, § 35, denný vymeriavací základ (DVZ)
Miesta a osoby
žiadne
@majusqa77 a vedela by si mi prosim ta vypocitat denny vymeriavaci zaklad? V hrubom som zarobila 2382eur za rok 2017, ostatne mesiace som poberala pn a materske. Ci sa mi vobec oplati riesit tu pn...
@majusqa77 odpracovala som 102 dni. Ostatok ako posem bola dlhodoba pn a potom materska
@miroslava21 Tak ako pise
@majusqa77 . A len pre doplnenie-prijem deleno kalendarne dni.😉
Prosim vás este mam jednu otazocku. Na pn normalne napisat udaje zamestnavatela, on ju potvrdi a original zanesiem SP? Jemu staci kopia a kopie prechodky?
@evittam dakujem pekne. Len sa este uistim zamestnavatel nema ziadne povinnosti platby voci mne, len ma bude v evidencii uvadzat ze som na pn? A plati ze ked som min rok bola na pn, hned md a teraz na pn bude platit SP pnku od 1.dna? Dakujeeeem
@evittam ahoj, prosim ta vedela by si mi povedat ako to je s narokom na PN ak muz bol szco-do sp platil,vo feb nastupil na MD cize do SP neplati, v polovici aprila isiel na tpp, sp stale neplati tym padom nema narok na PN,ze? resp. PN ano ale nie platenu alebo sa mylim? ak nema narok,tak kedy ho bude mat?ked mu skonci MD a zacne platit do SP?
Ahojte chcela by som sa spýtať niečo poberá RP a mam pracovný pomer na polovicny úväzok a momentálne cerpem dovolenku a chcem sa dat vypísať na PN lebo na materskú môžem ísť až 6 týždňu pred pôrodom a termín mam v septembri 16- tého. Chcela by som vedieť či je možné poberať aj RP aj PN súčasne? Na PN by sombola zhruba mesiac ďakujem za rady a odpovede 😌
A ešte by som sa chcela spýtať keď nastúpi na materskú tak nárok na RP mi zanikne? A na 1deta budem dostávať niejake peniaze okrem prídavok na dieťa nemáte niekto takúto skúsenosť??
Ahojte žienky čítam tu tie príspevky super viete poradiť tak som si prišla po radu aj ja ☺️od 16.9.2017 som na PN (ako tehotná) 4.4.2018som na materskej! Chcem sa spýtať keďže chcem po ukončení materskej prejsť na PN a následne aj poberať rodicak ci mam nato nárok keď som už pol roka marodovala a plus v mojej zmluve sa píše:pracovny pomer podľa tejto zmluvy sa uzatvára na dobu určitú do 31.7.2017 zmluvné strany sa dohodli ze zmena trvania pracovného pomeru z určitej doby na neurčitú dobu je možná aj pred dodatkom k tejto zmluve....takze mne teraz vlastne zaniká zmluva k tomuto dátumu 31.7.2018 keďže bola na dobu určitú na rok správne chápem viem pýtam sa ako blb ale potrebujem to úplne vysvetlil do detailu ci si viem nejako prilepšiť alebo mam zabudnúť tuším na rodicak mam nástup nejak november december tuším nejaké rady tipy ďakujem vám veľmi pekne!
@majusqa77ahojte žienky čítam tu tie príspevky super viete poradiť tak som si prišla po radu aj ja ☺️od 16.9.2017 som na PN (ako tehotná) 4.4.2018som na materskej! Chcem sa spýtať keďže chcem po ukončení materskej prejsť na PN a následne aj poberať rodicak ci mam nato nárok keď som už pol roka marodovala a plus v mojej zmluve sa píše:pracovny pomer podľa tejto zmluvy sa uzatvára na dobu určitú do 31.7.2017 zmluvné strany sa dohodli ze zmena trvania pracovného pomeru z určitej doby na neurčitú dobu je možná aj pred dodatkom k tejto zmluve....takze mne teraz vlastne zaniká zmluva k tomuto dátumu 31.7.2018 keďže bola na dobu určitú na rok správne chápem viem pýtam sa ako blb ale potrebujem to úplne vysvetlil do detailu ci si viem nejako prilepšiť alebo mam zabudnúť tuším na rodicak mam nástup nejak november december tuším nejaké rady tipy ďakujem vám veľmi pekne!
@majusqa77 cize sa bude pocitat z prijmu z mesiacov 1-4 r 2017?