icon

Nárok na materskú dovolenku po rodičovskej

avatar
lahoda1
19. okt 2015

Ahojte mamičky, mám otázku rodičovská dovolenka mi končí 30.5.2016 ale chceme ďaľšie dieťatko.. Moja otázka je že ak by som ostala tehotná ale dieta by sa nenarodilo do datumu kedy mi konci rodicovska cize by nebol retazovy porod..ale termin pprodu by bol v auguste alebo seprembri mam narok na matersku? Som zamestnana na dobu neurcitu ale cele prve tehotenstvo som bola pn...ze ako sa to potom riesi aby som dostala matersku...dakujem moc pekne

Zhrnutie diskusie
Automatický súhrn diskusie generovaný umelou inteligenciou · 2. jún 2026 · 39 príspevkov

Stručné zhrnutie

  • Materské môže vzniknúť žene, ktorá otehotnie počas čerpania rodičovského príspevku; ak bol v predchádzajúcom kalendárnom roku jediným príjmom rodičovský príspevok, Sociálna poisťovňa pri výpočte materského použije pravdepodobný príjem určený zamestnávateľom.
  • Podmienkou nároku na materské zo Sociálnej poisťovne je mať splnených 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom; ak sa nemocenské poistenie neobnoví, nárok na materské od SP nevznikne a osoba má nárok na rodičovský príspevok z Úradu práce.
  • Po skončení rodičovského príspevku je potrebné buď nastúpiť do zamestnania, alebo ísť na PN do nástupu na materské; príspevok na starostlivosť o staršie dieťa sa dá žiadať na obdobie do 6 týždňov veku novonarodeného súrodenca v sume 41,10 € mesačne.


Najčastejšie otázky

Q: Mám nárok na materské, ak som počas rodičovskej a očakávaný termín pôrodu je až po skončení rodičovského príspevku?
A: Nárok môže vzniknúť, ak ten kto žiada splní podmienku 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom; ak v predchádzajúcom roku bol jediným príjmom rodičovský príspevok, na výpočet materského Sociálna poisťovňa použije pravdepodobný príjem určený zamestnávateľom.

Q: Z čoho sa vypočíta materské, ak som celý predchádzajúci rok poberala rodičovský príspevok?
A: Ak bol v kalendárnom roku pred nástupom na materské jediným príjmom rodičovský príspevok, Sociálna poisťovňa pre výpočet materského použije pravdepodobný príjem, ktorý určí zamestnávateľ.

Q: Čo mám robiť v období medzi skončením rodičovského príspevku a nástupom na materské?
A: Od ďalšieho dňa po ukončení rodičovského príspevku treba buď nastúpiť do práce alebo ísť na PN až do nástupu na materské; inak hrozí strata nemocenského poistenia potrebného pre materské.

Q: Zanikne mi rodičovský príspevok, ak mi vznikne nárok na ďalšie materské?
A: Áno; ak vznikne nárok na druhé materské, nárok na rodičovský príspevok z Úradu práce na prvé dieťa zaniká.

Q: Kto a kde vybavuje príspevok na starostlivosť o staršie dieťa a v akej výške?
A: Príspevok na starostlivosť o staršie dieťa sa žiada na Úrade práce (informácie sú na stránke ÚPSVaR) a podľa diskusie ide o sumu 41,10 € mesačne a nárok je do 6 týždňov veku novonarodeného dieťaťa; lehotu na vybavenie uviedli 6 mesiacov.

Q: Koľko dní nemocenského poistenia potrebujem pre nárok na materské?
A: Potrebujete mať splnených 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom.

Q: Môže zamestnávateľ ukončiť pracovný pomer počas skúšobnej doby a ovplyvniť nárok na tehotenské alebo materské?
A: Áno, pracovný pomer môže byť ukončený aj počas skúšobnej doby, a v takom prípade môže kandidatovi nez vzísť nárok na tehotenské a materské, ak nemá platené nemocenské poistenie.

Závery z diskusie

Zhoda

  • Ak bol v predchádzajúcom roku jediným príjmom rodičovský príspevok, Sociálna poisťovňa pri výpočte materského použije pravdepodobný príjem určený zamestnávateľom.
  • Na vznik nároku na materské zo Sociálnej poisťovne je potrebné mať splnených 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
  • Od ukončenia rodičovského príspevku musí žiadateľ buď nastúpiť do práce, alebo ísť na PN do nástupu na materské.


Sporné názory

  • Príspevok na starostlivosť o staršie dieťa: niektorí uvádzali lehotu 6 týždňov, iní spomínali 8 týždňov; oficiálny zdroj v diskusii uvádzal 6 týždňov.
  • Pri obnove nemocenského poistenia a tom, či sa doba poistenia počíta z nového krátkeho zamestnania, boli rozdielne výklady o tom, či stačí niekoľko dní alebo je potrebných minimálne 90 platených dní.


Otvorené otázky

  • Ako presne Sociálna poisťovňa vykalkuluje materské pri kombinácii príjmov z viacerých zamestnaní v predchádzajúcom roku zostáva v diskusii nepodrobne vyriešené.
  • Koľko presne dní práce u nového zamestnávateľa je postačujúcich, aby sa materské počítalo z tohto nového príjmu, ak ide o obdobie kratšie ako 90 dní, zostalo nejednoznačné.


Spomenuté značky a firmy

Sociálna poisťovňa, ÚPSVaR, Úrad práce

Spomenuté produkty a metódy

materské, rodičovský príspevok, príspevok na starostlivosť o dieťa (41,10 € mesačne), príspevok na jasle, tehotenský príspevok, PN (pracovná neschopnosť), nemocenské poistenie, 270 dní nemocenského poistenia, 90 dní (hranica spomínaná pri výpočte), 26 týždňov dôchodkového poistenia, odhláška/prihláška na Sociálnu poisťovňu

Miesta a osoby

žiadne

Strana
z2
avatar
aniko85
21. okt 2015

@dena1973, @gapa, @liebling98 všetkým Vám veľmi pekne ďakujem za užitočé rady. Mamičky na MK majú obrovske ŠŤASTIE, že Vas tu máme a ste ochotné deň čo deň zodpovedať na otázky a poradiť. Niekedy sa omiela dokola o isté ale na druhej strane každá mamička má svoj vlastný a jedinečný príbeh na riešenie....Posielam Vám obroske poďakovanie a pripájam fiktívnu bombonieru a kávu....

avatar
zuzula2815
21. okt 2015

@dena1973 je to prosim ta problem ak som si dochodkove poistenie nezrusila nastupom do prace, teda asi mi stale trva? Ako som sa prihlasila ked sa maly narodil neriesila som to, som myslela, ze nastupom do prace sa to tusi automaticky ☹

avatar
gapa
21. okt 2015

@zuzula2815 že to treba dorobiť (nerobia s tým problém, aspon som nepočula, sú radi, že to vybavíš), zober kopiu rodl.listu a vybav, najlepšie aj s kopiami/rovnopismi prihl.a odhlášky pre seba, nech máš dôkaz. Prihlásia ta ale až odo dna, kedy tam prídeš, ani den spätne!

avatar
zuzula2815
21. okt 2015

@gapa jasne dakujem si zlats pojdem hned zajtra to vybavit, cize, myslis, ze dodatocne to nebudu riesit, ze teraz sa mam co prihlasit od oktobra ako som nezamestnana? Fuu asi ma porazi ak bude daky problem, ze aj stat aj zamestnavatel mi odvadzal ☹ ale stale bude platit, ze ak porodim v 2016 mala by som mat narok na materske, ak sa teda zamestnam posledne dva mesiace pred porodom? Musim si to vetu prezistit, nieze potom bude daky problem

avatar
gapa
21. okt 2015

@zuzula2815 bože, hladám tvoj termí a ty ešte nie si tehu 🙂 ak stále budeš spnať tých 270dní bez nového poistenia, tak ozaj stačí sa zamestnať aj na pár dní (mať nem.poistenie zamestnanca), kedykolvek ked budeš tehotná a na md nastúpiť 6týž. pred termínom.
prihlásiť sa odo dna, kedy tam prídeš, tj. ak zajtra, tak od 22.10.2015 lebo spätne sa nedá.

avatar
dena1973
22. okt 2015

@aniko85 Ďakujem... 🙂 😉

avatar
ppaa
6. apr 2019

Dobr vecer neviwm ci mi niekto odpovie ale chcem sa spytat. Mam maleho syna a 28.6.2019 mi konci RD. S manzelom sa snazime o druhe dieta ak by sa nam zadarilo teraz v aprili na matrrsku by som nejak v decembri. Som stale zamestnana na neurcito. Budem mat narok na dalsiu matersku? A z coho sa mi vypocita? A este co s obdobim ked mi skonci RD a az nastupim na MD? Mozem cerpat este daku dovolenku a ist na Pn ci ako to vyriesit aby som neprisla o matersku ak by som mala narok.fakujem za odpovede

avatar
emminala
26. jan 2026

Ahoj idem si pro radu mam 18 mesicni dceru pred nastupem na matersku jsem byla zamestnana byla jsem ve skusebni dobe pocas skusebni doby me dal doktor na PN veduca mi poslala SMS ze semnou ukoncuje pracovni pomner, po zadadani na socialni pojistovne o tehotensky prispevek mi bylo receno ze nema narok ze jsem v ochranej lhute a momentalne nevim jak to je, pri narozeni dcery jsem mela narok na vse ted cekame druhe babo dcera bude mit 2 a pul roka jak se narodi sorozenec a chtela bych vedet jak to fungune jestli budu mit narok na matersku i na ten tehotensky kdyz momentalne nevim jak to je stim zamestnavatelem ze semnou ukoncil pracovni pomner a na pojistovne povedali ze ze jsem v ochranej lhute

anonym_c5cf34
26. jan 2026
@emminala

Ahoj idem si pro radu mam 18 mesicni dceru pred nastupem na matersku jsem byla zamestnana byla jsem ve skusebni dobe pocas skusebni doby me dal doktor na PN veduca mi poslala SMS ze semnou ukoncuje pracovni pomner, po zadadani na socialni pojistovne o tehotensky prispevek mi bylo receno ze nema narok ze jsem v ochranej lhute a momentalne nevim jak to je, pri narozeni dcery jsem mela narok na vse ted cekame druhe babo dcera bude mit 2 a pul roka jak se narodi sorozenec a chtela bych vedet jak to fungune jestli budu mit narok na matersku i na ten tehotensky kdyz momentalne nevim jak to je stim zamestnavatelem ze semnou ukoncil pracovni pomner a na pojistovne povedali ze ze jsem v ochranej lhute

@emminala nemas narok, v skusobnej dobe prac pomer mohli ukoncit aj pri tehotnej

teraz ti narok na tehotenske a matersku nevznikne az po porode nizssi rodicak

Strana
z2