Navýšenie materskej - zamietnuté prípady

Stručné zhrnutie

• Sociálna poisťovňa v niektorých prípadoch zamieta priznať materské pri zamestnaní vo vlastnej alebo blízkej rodinnej firme a používa námietky ako „reťazenie pracovného pomeru“.
• Legálne kritériá pre nárok na materské sú splnenie 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch a výška materského sa počíta ako 75 % vymeriavacieho základu; pri minimálnych odvodoch to podľa uvedeného článku znamená základ 441,50 eur.
• Riešenia uvádzané v diskusii zahŕňajú: zrušenie alebo pozastavenie živnosti a zamestnanie na TPP na posledných 90 dní pred nástupom na MD na zvýšenie vymeriavacieho základu, podanie žaloby proti rozhodnutiu Sociálnej poisťovne a použitie platených vzorov tlačív a právnej pomoci (spomenutý Jozef Mihál).

Najčastejšie otázky

Q: Ako získať nárok na materské pri kombinácii živnosti (SZČO) a pracovného pomeru (TPP)?
A: Každý zdroj príjmu sa posudzuje samostatne; SZČO musí mať splnených 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom, aby dostávala materské vo výške 75 % vymeriavacieho základu (pri minimálnych odvodoch z 441,50 eur), a rovnakú podmienku 270 dní musí splniť aj TPP, ak sa má materské nárokovať z oboch.

Q: Musím zrušiť živnosť, aby mi započítali príjem z TPP do výpočtu materského?
A: V diskusii sa uvádza rozpor: niektoré zdroje radia zrušiť alebo pozastaviť živnosť deň pred nástupom na materskú, aby sa vymeriavací základ počítal len z TPP za posledných 90 dní; iné príspevky poukazujú, že ak sú splnené podmienky 270 dní pre obe činnosti, zrušenie živnosti nie je povinné.

Q: Čo robiť, ak Sociálna poisťovňa zamietne žiadosť o materské?
A: Diskusia uvádza možnosť podať žalobu proti rozhodnutiu SP; Jozef Mihál má na svojej platenej stránke vzory tlačív a postupov na obranu proti zamietnutiam a v jednej opísanej veci súd zrušil rozhodnutie SP ako nezákonné.

Q: Môže Sociálna poisťovňa robiť kontrolu u zamestnávateľa pri žiadosti o materské?
A: Áno, v diskusii sa uvádza, že SP môže vykonať kontrolu u zamestnávateľa a proces schvaľovania môže trvať niekoľko mesiacov (uvádzané prípady do približne 3 mesiacov).

Q: Ako sa dá legálne zvýšiť výška materského za niekoľko posledných dní pred MD?
A: Odporúčaný postup v diskusii a v citovanom článku je prerušiť alebo zrušiť živnosť a nastúpiť na pracovný pomer vo firme (aj vlastnej) na TPP na posledných 90 dní pred nástupom na materskú, aby sa vymeriavací základ zvýšil; výška materského potom predstavuje 75 % tohto základu.

Závery z diskusie

Zhoda

• Na nárok na materské sa vyžaduje 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
• Sociálna poisťovňa môže priďalšie posudzovať a kontrolovať prípady zamestnania vo vlastných alebo rodinných firmách a schválenie môže trvať aj niekoľko mesiacov.
• Možnosť právneho sporu existuje; v opísanom prípade právnička uviedla, že súd zrušil rozhodnutie SP ako nezákonné.

Sporné názory

• Niektorí tvrdia, že živnosť treba zrušiť alebo pozastaviť deň pred nástupom na materskú, aby sa vymeriavací základ počítal z TPP za posledných 90 dní; iní tvrdia, že ak sú splnené podmienky 270 dní pre obe činnosti, zrušenie živnosti nie je potrebné.
• Niektorí poukazujú, že reťazenie pracovných pomerov ospravedlní zamietnutie SP, zatiaľ čo iné názory a súdne rozhodnutie spomenuté v diskusii tvrdia, že „reťazenie“ nie je v zákone výslovne zakázané a môže byť právne prípustné.

Otvorené otázky

• Ako často a na základe akých konkrétnych dôkazov Sociálna poisťovňa zamieta materské pri zamestnaní vo vlastnej alebo rodinnej firme?
• V akom rozsahu SP v praxi spätne prepláca náklady na právne zastúpenie v prípade úspešnej žaloby (konkrétne sumy a postupy)?

Spomenuté značky a firmy

Sociálna poisťovňa, Jozef Mihál, najmama.aktuality.sk

Spomenuté produkty a metódy

materské, SZČO, živnosť, TPP, 270 dní nemocenského poistenia, 90 dní pred nástupom na MD, 75 % vymeriavací základ, minimálne odvody 441,50 eur, reťazenie pracovného pomeru, vzory tlačív, podanie žaloby

Miesta a osoby

Jozef Mihál