Osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov

Stručné zhrnutie

• Zamestnanec môže zostať v pracovnom pomere počas predĺženého rodičovského voľna alebo čerpať neplatené voľno, ale neplatené voľno musí schváliť zamestnávateľ.
• Osoba evidovaná ako "osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov" sa musí prihlásiť u zdravotnej poisťovne a sociálnej poisťovne a počas takejto starostlivosti štát hradí poistné.
• Po dovŕšení 3 rokov dieťaťa je potrebné nahlásiť na ÚPSVaR, kde sa dieťa nachádza, kvôli nárokom na rodinné prídavky a súvisiacu evidenciu; stav na neplatenom voľne môže ovplyvniť nároky na daňové odpočty (NCZD).

Najčastejšie otázky

Q: Môžem zostať zamestnaná a byť zároveň osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov?
A: Áno, môžete zostať v pracovnom pomere a čerpať neplatené voľno alebo predĺženú rodičovskú dovolenku, ale neplatené voľno musí byť schválené zamestnávateľom.

Q: Kde sa mám prihlásiť, keď som osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov?
A: Treba sa prihlásiť u zdravotnej poisťovne a u Sociálnej poisťovne; používané označenie v diskusii bolo "prihlásiť sa na ZP a SP".

Q: Kedy a čo mám nahlásiť na ÚPSVaR?
A: Po dovŕšení 3 rokov dieťaťa sa má na ÚPSVaR nahlásiť, kde sa dieťa nachádza (či bude doma alebo v škôlke), pretože to súvisí s vyplácaním rodinných prídavkov a evidenciou.

Q: Môže dieťa chodiť do škôlky, ak rodič čerpá neplatené voľno, a ak áno, koľko hodín?
A: V diskusii uviedli, že dieťa môže počas neplatenej starostlivosti chodiť do škôlky maximálne 4 hodiny denne; táto informácia bola v diskusii spochybnená a uvádzali sa aj rozdielne skúsenosti s úradmi a škôlkami.

Q: Kto platí poistné počas neplatenej predĺženej rodičovskej starostlivosti?
A: Podľa diskusie štát hradí poistné za osobu starajúcu sa o dieťa do 6 rokov, ak je táto osoba prihlásená na zdravotnej a sociálnej poisťovni.

Q: Môže manžel uplatniť nezdaniteľnú časť základu dane (NCZD) na partnerku, ktorá je na neplatenej predĺženej RD?
A: Podľa diskusie a odkazu na finančnú správu manžel nemá nárok na uplatnenie NCZD, ak partnerka je na neplatenej predĺženej rodičovskej dovolenke; v diskusii bola spomenutá aj chyba účtovníčky, ktorá to nesprávne uplatnila.

Závery z diskusie

Zhoda

• Neplatené voľno alebo predĺžené čerpanie starostlivosti o dieťa do 6 rokov vyžaduje súhlas zamestnávateľa a zamestnanec si môže ponechať pracovný pomer bez toho, aby zamestnávateľ hradil poistné počas tohto obdobia.
• Poistenie (zdravotné a sociálne) treba riešiť prihlásením u príslušných poisťovní, pretože štát hradí poistné počas starostlivosti o dieťa do 6 rokov.

Sporné názory

• Možnosť dochádzky do škôlky počas neplatenej starostlivosti: jedna verzia uvádza limit 4 hodiny denne, druhá verzia uvádza, že prax a informácie z úradov sú nekonzistentné a nie vždy sa tento limit aplikuje rovnakým spôsobom.
• Povinnosť nahlásiť veci na ÚPSVaR a rozsah administratívnych krokov: niektoré príspevky tvrdili, že treba nahlásiť len na poisťovne, iné zdroje v diskusii trvali na vyplnení hlásenia na ÚPSVaR po dovŕšení 3 rokov.

Otvorené otázky

• Presný právny základ a jednotné pravidlo pre počet hodín, ktoré môže dieťa navštevovať škôlku počas neplatenej starostlivosti, zostal v diskusii nevyjasnený.
• Detailné postupy a dôkazy potrebné pri uplatňovaní alebo odňatí nároku na NCZD manžela v prípade neplatenej predĺženej RD neboli jednoznačne popísané.

Spomenuté značky a firmy

ÚPSVaR, Sociálna poisťovňa, zdravotná poisťovňa, Finančná správa

Spomenuté produkty a metódy

neplatené voľno, predĺžená rodičovská dovolenka, osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov, nahlásenie na ÚPSVaR, evidencia na zdravotnej poisťovni, evidencia na Sociálnej poisťovni, rodinné prídavky, nezdaniteľná časť základu dane (NCZD), rodičovský príspevok

Miesta a osoby

Marek Herman