Otec na materskej

@kaja01 vy ste tu múdre hlavičky,vám to logicky vyplýva ale takým ako ja, čo si sem chodíme po rady toľko nevyplýva 😉 a som vďačná ..je to super že nám takto pomáhate 😉😊

@lily1983 Preto nechápem načo to chceš nájsť priamo v zákone, ak sa v zákone nevyznáš, tak aj tak tam nič nenájdeš. Nicky evitam a majuska sú baby, ktoré podľa môjho názoru ovládajú zákony na dosť vysokej úrovni a keď napíšu ako to má byť, tak to je dobre.

@sasesoe a z dochodkoveho sa mam ist odhlasit, ked ide muz na matersku?

@moncicici Nie! Na SP neriesis vôbec nic. Tam ai prihlasena ako osoba starajuca sa o dieta do 6 rokov od prechodu na RD.

@moncicici Aj po 1. januári 2018 platí, ak otec dieťaťa poberá dávku materské a nemá prerušené poistenie ako zamestnanec, automaticky štát zaňho platí poistné na dôchodkové poistenie podľa § 128 ods. 5. Matke dieťaťa od 1. januára 2018 nezanikne rola poistenca štátu (bude poistencom štátu podľa § 15 ods.1 písm. c), nakoľko otec nie je poistencom štátu z dôvodu nároku na rodičovský príspevok ale z dôvodu nároku na materské.

Ahojte, prosim vas, ako to je s dovolenkou, ked je viacej (dve) subezne zmluvy u toho isteho zamestnavatela a z jednej sa cerpa materska?

Manzelova mzdarka totiz vymyslela takyto scenar: v mesiaci, ked mu skoncila MD mu preplatili nevycerpanu dovolenku z "novej" zmluvy, kt bola na dobu urcitu pocas jeho poberania MD. A teraz v septemrovej vyplate,ked budu mat kvartalne odmeny, mu chce tuto sumu, kt dostal navyse, stiahnut z odmien (a samozrejme v hrubom).

Co si o tom myslite? Je to ok? Mne to logiku nedava, ale nie som natolko zbehla v zakonoch, aby som vedela argumentovat. Dakujem

@sasesoe Nie, nemá to logiku. A pocas trvania PP nemôže preplacat dovolenku.

@sasesoe Ono to má logiku, lebo stará pracovná zmluva, kde čerpáš materské máš nárok na celoročnú dovolenku, na novej pracovnej zmluve na dobu určitú máš nárok máš nárok na pomernú časť dovolenky, t.j. máš za to isté obdobie nárok na dovolenku z dvoch pracovných zmlúv.

@kaja01 Jaj jemu skončila zmluva. Tak potom suhlasim. Ale nema mu preco odpocitavat tu sumu z premii

@evittam Tak nemá, ale keď si zoberieš zamestnávateľ mu spravil láskavosť a počas poberania materského spravil nový pracovný pomer a prečo by mu mal vyplatiť peniaze dva krát za dovolenku počas roka.

@evittam ahoj, keď som bola na sociálke pani mi vravela, že keď im príde z UP, že nepoberam RP, tak ma automaticky odhlásia a nebudem poistenec štátu. Takže podľa toho čo píšeš mi dala zlé info. Ako sa mám teraz sama odhlásiť? Keď som PN v ČR, ako im to dať vedieť? To tam musím ísť zas? :-/

@lavender21 Ano zlu info. Toto neviem ako to je v tvojom pripade.

@evittam ďakujem, tak tam skúsim zavolať, snáď nemusím ísť osobne... :-/

@lily1983 Hovorí o tom paragraf 50 Zákonníka práce : citujem: 50
Zamestnávateľ môže dohodnúť niekoľko pracovných pomerov s tým istým zamestnancom len na činnosti spočívajúce v prácach iného druhu; práva a povinnosti z týchto pracovných pomerov sa posudzujú samostatne.

@lavender21 Ja som bola v svojej zdravotnej poisťovni a tam mi dala pani vypísať taký papier,že som poistencom štátu. Pozor je tam obmedzenie, dieťa nesmie byť v jasliach na viac ako 4 hod. denne. Ak je viac hodín potom si musíš platiť zdrav. poistné sama.

@slavkakni ale to plati len v pripade, ak ma dieta viac ako 3 roky

@lily1983 Odporúčam prečítať http://www.relia.sk/Article.aspx?ID=156 , tam je tento zákon spomínaný v stati Otec zamestnanec

@kaja01
@evittam
Pracovna zmluva skoncila 26.7.kedy dcera mala 3r a muz tym padom skoncil aj MD, mal ju takto na dobu urcitu.

S tou laskavostou s novou zmluvou to je take,ze ked povedal riaditelovi, ze on chce byt aj doma pocas md, tak sa nanho tak skaredo pozrel, ze to snad nemysli vazne, tak napokon sa dohodli na novej zmluve... on vacsinu dni aj ked ma dovolenku, tak napokon mu ju zrusia a urobia z toho nahradne volno za prace cez vikend (robi z domu, ale su fakturovane zakaznikom)...

Takze podla vas to je ok? Lebo ja to vidim tak, ze mohol sa zamestnat niekde inde na tu dobu (to by hned pokracoval aj v dalsej md so synom) a mal by narok na dve dovolenky a potom mozno aj ostat u noveho zamestnavatela... ale mozno len som prilis unavena, lebo teraz taha aj za kolegu, co je na dlhodobej pn, tak je to narocnejsie a potrebujem nestranny nazor. Asi by som mala byt viac vdacna.
Dakujem aj vam za vyjadrenia <3

@kaja01 áno to je pravda len keby mali stým problém aby som im poradila zákon 🤔 ďakujem

@slavkakni už som to našla ďakujem 😊

@majusqa77 aj ak má menej, tak mi povedali v zdravotnej poisťovni....( to je totiž náš prípad, manžel je na materskej od 2.8 a ja nastupujem späť do práce až od 3.9, tento mesiac ale zacvičujem malého (2r.) do jaslí, chodí na 6 hodín, tetuša v ZP mi najskôr dala vypísať papier, že som osoba poistená štátom a keď som povedala, že malý chodí do jasieľ, povedala, že môže ale len na 4 hodiny, inak si musím ZP platiť sama...

@slavkakni no - je to vcelku slusna hlupost.. ..lebo ved ty si stale na rd, len nepoberas rp...

@slavkakni Suhlas s
@majusqa77

@sasesoe Vieš keby sa zamestnal inde, tak by mu zamestnávateľ kde bol na materskej nevyplatil prémie žiadne. Na toto nie je priama odpoveď áno/nie, ja ako zamestnávateľ by som tiež postupovala tak ako mzdárka tvojho manžela.

@evittam , ako poistenec štátu si ale definovaná ako osoba starajúca sa celodenne o dieťa do 6 rokov, iná kategorizácia tam nie je a teda musíš sa riadiť zákonmi k tomu sa vzťahujúcimi.. Druhá vec je, že tie jasle asi nemajú ako skontrolovať ak nežiadam o príspevok na ne...

@majusqa77
@evittam
@slavkakni Baby ono to asi blbosť nebude, otec je na materskej, matka sa prehlásila na kód osoba starajúca sa do 6 rokov veku dieťaťa. Na tento kód sa prehlasujú matky ktoré majú staršie deti ako 3 roky a vtedy v škôlke môžu byť iba 4 hodiny (nepoberajú rodičovský príspevok). To, že je na RD to rieši zákonník práce, ale zdravotná poisťovňa rieši poberanie rodičovského príspevku. Keď poberám som som registrovaná ako 1C a keď nepoberám a starám sa o dieťa do 6 rokov tak som 1K.

@slavkakni ja ale neriešim zdravotnú poisťovňu, ale sociálnu. Som PN, čiže akoby som sa vrátila do práce a zdravotnú poisťovňu riešiť nemusím... Riešim ako sa to dozvie slovenská sociálna poisťovňa, keď pracujem v ČR.... Aby som nebola teraz poistencom aj na Slovensku...

@lavender21 Môžeš mi prosím ťa popísať celý problém znovu, akosi som sa stratila, kde si pracovala pred MD, odkiaľ si mala MD čo je teraz.