Otec na materskej
píšem sem už niekoľký krát ohľadom materskej otca. Máme naplánované, že v januáry 2017 by išiel manžel na materskú s prvým synom, ktorý bude mať v 7/2017 3 roky, takže to víde len tak tak. Chceme to tak lebo minulý rok menil prácu a mal nižší plat. Tento rok mal vyšší, takže by mal mať vyššie materské. Popri tom by pracoval na dohodu u toho istého zamestnávateľa. Okrem prvého syna máme teraz 7 mesačného, ja budem doma s ním bez nároku na nejaké financie zo štátu. Naviac pracujem na dohodu o pracovnej činnosti, takže nejaké soc. aj zdrav. sa mi platia. Sú to ale malé sumy, keďže robím len pár hodín v mesiaci.
Právnik v manželovej firme mu radí, aby išiel ešte tento rok. Údajne sa majú robiť zmeny v zákone. No tým by bola materská dosť nižšia vzhľadom na nízku výplatu minulý rok. Chcem sa Vás spýtať, či viete o nejakých zmenách, ktoré budú mať vplyv na to, ako to chceme urobiť. Jediné čo viem je že sa má materské dvihnúť na 75%.
Prípadne viete mi poradiť ešte nejaké "vychytávky"?
Ďakujem
Stručné zhrnutie
- Otec má právny nárok poberat materské do veku dieťaťa 3 rokov a štandardná dĺžka poberania zmien v diskusii je 28 týždňov pre otca a 34 týždňov pre matku.
- Vymeriavací základ materského sa počíta z hrubého príjmu za rozhodujúce obdobie (zvyčajne predchádzajúci kalendárny rok) a v diskusii sa spomína, že obdobia OČR sa pri výpočte vylučujú.
- Otec môže počas poberania materského pracovať ako SZČO alebo na novej pracovnej zmluve či dohode (nesmie súčasne poberať materské z toho istého pracovného pomeru), a matka v tom čase stratí nárok na rodičovský príspevok a štát za ňu prestane platiť poistné, takže si musí zabezpečiť zdravotné poistenie inak.
Najčastejšie otázky
Q: Kto má nárok na materské ako otec?
A: Nárok má každý poistenec, ktorý splní podmienku 270 dní nemocenského poistenia v rozhodujúcom období (posledné 2 roky) a je poistencom Sociálnej poisťovne; otec môže nastúpiť na materské do veku dieťaťa 3 rokov.
Q: Ako dlho môže otec poberať materské?
A: V diskusii sa uvádza, že otec má nárok na 28 týždňov materského, zatiaľ čo matka má 34 týždňov; konkrétne obdobie treba potvrdiť podľa aktuálnej legislatívy.
Q: Z čoho sa počíta výška materského (vymeriavací základ)?
A: Vo vlákne bolo uvedené, že vymeriavací základ sa zvyčajne počíta z hrubého príjmu za predchádzajúci kalendárny rok (príklad: MD v roku 2017 sa vyráta z príjmov za rok 2016) a že do rozhodujúceho obdobia sa podľa diskusie vylučujú mesiace s OČR.
Q: Môže otec počas poberania materského pracovať?
A: Áno; podľa diskusie môže byť otec SZČO a popri poberaní materského pracovať, alebo uzavrieť novú pracovnú zmluvu/dohodu u iného alebo toho istého zamestnávateľa (s iným pracovným zaradením); nesmie však súčasne pracovať z toho istého pracovného pomeru, z ktorého poberá materské.
Q: Čo sa stane s rodičovským príspevkom matky, ak otec nastúpi na materské?
A: Rodina nemôže súčasne poberat rodičovský príspevok a materské; ak otec nastúpi na materské, matka musí odňať rodičovský príspevok (stratí jeho mesačný príjem 203,20 € v roku 2016 podľa diskusie), prípadne sa prehlásiť v zdravotnej poisťovni za osobu, ktorá sa celodenne stará o dieťa do 6 rokov, alebo sa zaregistrovať na Úrade práce, aby štát platil zdravotné poistenie.
Q: Ako sa dohodne prevzatie starostlivosti o dieťa potrebné pre poberanie materského otcom?
A: V diskusii je uvedená jednoduchá písomná dohoda o prevzatí starostlivosti (meno matky, otca, dieťaťa, dátum prevzatia, podpisy oboch rodičov), ktorú úrady akceptovali ako doklad o tom, že otec prebral starostlivosť.
Q: Ako ovplyvní zmenu zamestnania alebo založenie živnosti nárok a výpočet materského?
A: Diskutujúci uviedli, že ak chce mať materské vyrátané z určitého roka, rozhodujúce sú príjmy z toho obdobia; začatie živnosti tesne pred MD bez plnenia podmienky 270 dní NP môže nárok ohroziť; SZČO však môže poberat materské, ak splní poistenie.
Q: Kde si overiť presné pravidlá a výpočty materského?
A: V diskusii odporúčali kontaktovať konkrétne oddelenie Sociálnej poisťovne pre výpočty materského a zdravotnú poisťovňu pre prehlásenia k poisteniu, prípadne prečítať články odborníkov (v diskusii spomínaný blog Jozefa Mihála na HNonline).
Závery z diskusie
Zhoda
- Otec môže legálne poberat materské do veku dieťaťa 3 rokov za predpokladu, že splní podmienku nemocenského poistenia 270 dní v rozhodujúcom období.
Sporné názory
- Názor A: Právo otca poberat materské a súčasne pracovat (najmä ako SZČO alebo na novej zmluve) je legitímne a spravodlivé vzhľadom na odvody;
Názor B: Takéto využitie zákona je „diera v systéme“ a predstavuje zneužívanie sociálnych dávok, ak otec zároveň aktívne pracuje a dieťa je v škôlke.
- Názor A: Materské sa v diskusii spomína ako postupne zvyšované (65–70 %), s plánovaným zvýšením na 75 %;
Názor B: Percentá a termíny zmeny boli v diskusii nekonzistentné a zostávajú nepotvrdené.
Otvorené otázky
- Kedy a presne ako sa zmení percentuálna výška materského (údaj o zvýšení na 75 %) a ako to legislatívne nadobudne účinnosť?
- Ako presne posudzuje Sociálna poisťovňa prípady, kde rodič začne nový pracovný pomer tesne pred žiadosťou o materské (možnosť zamedzenia vyplatenia kvôli dátumom a dokladom)?
- Do akej miery Úrad práce alebo sociálne inštitúcie overujú, že poberané prostriedky sú „skutočne“ využité na dieťa (pobúrenie vs. právny rámec zostalo nezodpovedané)?
- Aké jednotné pravidlá platia pre umiestnenie dieťaťa v škôlke počas obdobia, keď otec poberá materské (diskutované obmedzenia 4 hodiny vs. celodenné pri predĺženej RD)?
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce, matrika, zdravotná poisťovňa, HNonline (blog Jozefa Mihála)
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok (RP), predĺžená rodičovská, dobrovoľné nemocenské poistenie, živnosť (SZČO), dohoda o prevzatí starostlivosti o dieťa, 270 dní nemocenského poistenia, vymeriavací základ, OČR, ochranná lehota 7 dní, prehlásenie na zdravotnej poisťovni (kódy 1K, 1C), súhlasné vyhlásenie o otcovstve, pracovná zmluva vs. dohoda
Miesta a osoby
Komárne, matrika, Jozef Mihál, HNonline
@kaja01 volala som si na sociálku a musím sa naozaj odhlásiť od toho 1.1.2018, ako ma automaticky prihlásili... Dik za rady 😉
@lavender21 Som rada, že sme sa nejak dopracovali k výsledku, to sú tak špecifické veci s ktorými sa človek stretne iba pár krát živote.
@kaja01 áno, ja už si na to pomaly zvykám. Kdekoľvek prídem na úrad a položím otázku, vždy si musia zavolať 😁
@tsukumi ahoj,akurat riesime aj my to,len ja chcem ist na podporu od 1.oktobra a manzel vetdy nastupuje na matersku,,,lenze,bola som na urade odovzdat papier na odnatie RP,a nevedela som ze sa to da tak ako si pisala,ze kopiu toho si vyprosit,,,podla teba je mozne uz teraz skocit na urad,ze potrebujem kopiu toho papiera? Ide mi oto aby sa to uz riesila nie az v oktobri
@tsukumi prosím ťa, odkial si si stiahla tú žiadosť? na stránke upsvaru nie je, vdaka
@limetka713 musíš si ju spísať sama, tieto žiadosti nie sú na stránkach upsvaru ani pracovníčky ti neposkytnú...tie ochotnejšie ti na mieste nadiktujú, čo napísať....ja som priložila svoju ako vzor, keby náhodou niekto ešte riešil, nech to má rýchlejšie..prihodila by som rovno vo worde, ale nevedela som ako :D
Ahojte baby okolo md na otca mam pozistovane ale poradte mi prosim szco dlho zamestnal sa na 3-mesiace s toho zamestnania pojde na jednu matersku potom hneď na druhu a keby isiel potom nasledne na podporu s coho mu bude ratana?
@monikka22
Počas prvej rodičovskej bude počítané materské zo zamestnania vtedy, ak bude mať z neho 270 dní poistenia resp. ak zruší živnosť (ukončené poistné sa pripočíta k zamestnaniu). Pre podporu musí mať 730 dní poistenia za 4 posledné roky (započíta sa aj doba zamestnania počas RD) - ak za posledné dva roky nebude mať žiaden príjem, z ktorého sa platili odvody v nezamestnanosti, tak sa dá dosiahnuť maximálna dávka pri čerpaní dňa-dvoch dovolenky.
@evittam
@majusqa77
@zalka
ahojte dievčatá. Poprosila by som vás o radu. Je to síce na poslednú chvíľu,ale asi s tým už nič neurobím.
Manželovi skončil PP teraz 31.8. a zajtra si v OL ide vybaviť materskú. Ja som si už bola dať odňať RP a už mám aj doma rozhodnutie,že mi odnimaju,pretože si manžel uplatňuje materskú k 3.9.2018.
Do novej práce má nastúpiť 4.9. Lenže tu je ten zádrhel. Dnes som si čítala jeho pracovnú zmluvu,ktorú mu zaslali mailom a tam má napísané,že zmluva sa uzatvára 3.9. a že deň 4.9. sa považuje za deň nástupu do práce. Bude to takto dobre?
Nevadí,že zmluva bude uzavretá 3.9.,čo manžel nechcel,jasne sme povedali,že ten deň žiada o materskú,že nemôže byť zamestnaný.
Ale druhá strana oponuje tým,že deň nástupu do práce je 4.9. Prosím,ukludnite ma,že to tak môže byť. Ďakujem
Dobrý deň,baby chcem vás poprosiť o radu:s mužom riešime že by išiel na matersku a popri tom chodil do práce a ja budem doma. Lenze priatel ak mal nárok poberal tento rok dávku v nezamestnanosti. Tak neviek či by mu ešte vedeli schváliť matersku. Čo myslite ? Ďakujem za kazdu radu
@majusqa77 ano mal 27p dni nemocensky poisteny aj pracoval,len mal nárok na davku v nehnutelnosti,robil si kurz na kamion tak to využil aspon takto a nastupil do prace momentalne tam pracuje asi 3 týždne ale predtym pracoval dlhoo neviem kam sa ist pýtať či rovno na socialnu poisťovňu či ma nárok neviem ci mu to tam nejako vypocitaju
Ahojte dievčatá.poprosim o odobrenie predtým ako pôjde muž na sociálne .
Takže 4.9. mne skončila MD, zajtra ideme na UPSVAR pre potvrdenie o nepoberani RP 7.9.nastupi muž na MD,10.9. nová PZ.ked príde rozhodnutie o MD tak požiadam spätne o RP za dni 5.9 a 6.9 (dajú mi za celý september).a do zdravotnej až po rozhodnutí? Ďakujem vám
Pripojím sa k diskusii... dnes sa nám behom dňa podarilo vybaviť odňatie môjho RP a nástup manžela na MD. Postup bol nasledovný: najprv sme si napísali žiadosť o odňatie RP z dôvodu nástupu manžela na MD. Tú sme zaniesli na UPSVAR, kde sme žiadali o kópiu s potvrdením, že bola odoslaná ďalej. S tým sme šli na sociálnu poisťovňu, kde nám poskytli žiadosť o nástup na MD a prehlásenie, že zverujem syna manželovi. To sme mali ísť ďalej potvrdiť k manželovi do zamestnania a odniesť naspäť na sociálnu poisťovňu aj s prefoteným rodným listom syna. Rozhodnutie o odňatí RP stačí v tomto prípade odniesť dodatočne. Vybavované v Ke pre KE-okolie. ...Žiadosť o odňatie RP prikladám ako printscreen ...takto nám to stačilo.