Otec na materskej
píšem sem už niekoľký krát ohľadom materskej otca. Máme naplánované, že v januáry 2017 by išiel manžel na materskú s prvým synom, ktorý bude mať v 7/2017 3 roky, takže to víde len tak tak. Chceme to tak lebo minulý rok menil prácu a mal nižší plat. Tento rok mal vyšší, takže by mal mať vyššie materské. Popri tom by pracoval na dohodu u toho istého zamestnávateľa. Okrem prvého syna máme teraz 7 mesačného, ja budem doma s ním bez nároku na nejaké financie zo štátu. Naviac pracujem na dohodu o pracovnej činnosti, takže nejaké soc. aj zdrav. sa mi platia. Sú to ale malé sumy, keďže robím len pár hodín v mesiaci.
Právnik v manželovej firme mu radí, aby išiel ešte tento rok. Údajne sa majú robiť zmeny v zákone. No tým by bola materská dosť nižšia vzhľadom na nízku výplatu minulý rok. Chcem sa Vás spýtať, či viete o nejakých zmenách, ktoré budú mať vplyv na to, ako to chceme urobiť. Jediné čo viem je že sa má materské dvihnúť na 75%.
Prípadne viete mi poradiť ešte nejaké "vychytávky"?
Ďakujem
Stručné zhrnutie
- Otec má právny nárok poberat materské do veku dieťaťa 3 rokov a štandardná dĺžka poberania zmien v diskusii je 28 týždňov pre otca a 34 týždňov pre matku.
- Vymeriavací základ materského sa počíta z hrubého príjmu za rozhodujúce obdobie (zvyčajne predchádzajúci kalendárny rok) a v diskusii sa spomína, že obdobia OČR sa pri výpočte vylučujú.
- Otec môže počas poberania materského pracovať ako SZČO alebo na novej pracovnej zmluve či dohode (nesmie súčasne poberať materské z toho istého pracovného pomeru), a matka v tom čase stratí nárok na rodičovský príspevok a štát za ňu prestane platiť poistné, takže si musí zabezpečiť zdravotné poistenie inak.
Najčastejšie otázky
Q: Kto má nárok na materské ako otec?
A: Nárok má každý poistenec, ktorý splní podmienku 270 dní nemocenského poistenia v rozhodujúcom období (posledné 2 roky) a je poistencom Sociálnej poisťovne; otec môže nastúpiť na materské do veku dieťaťa 3 rokov.
Q: Ako dlho môže otec poberať materské?
A: V diskusii sa uvádza, že otec má nárok na 28 týždňov materského, zatiaľ čo matka má 34 týždňov; konkrétne obdobie treba potvrdiť podľa aktuálnej legislatívy.
Q: Z čoho sa počíta výška materského (vymeriavací základ)?
A: Vo vlákne bolo uvedené, že vymeriavací základ sa zvyčajne počíta z hrubého príjmu za predchádzajúci kalendárny rok (príklad: MD v roku 2017 sa vyráta z príjmov za rok 2016) a že do rozhodujúceho obdobia sa podľa diskusie vylučujú mesiace s OČR.
Q: Môže otec počas poberania materského pracovať?
A: Áno; podľa diskusie môže byť otec SZČO a popri poberaní materského pracovať, alebo uzavrieť novú pracovnú zmluvu/dohodu u iného alebo toho istého zamestnávateľa (s iným pracovným zaradením); nesmie však súčasne pracovať z toho istého pracovného pomeru, z ktorého poberá materské.
Q: Čo sa stane s rodičovským príspevkom matky, ak otec nastúpi na materské?
A: Rodina nemôže súčasne poberat rodičovský príspevok a materské; ak otec nastúpi na materské, matka musí odňať rodičovský príspevok (stratí jeho mesačný príjem 203,20 € v roku 2016 podľa diskusie), prípadne sa prehlásiť v zdravotnej poisťovni za osobu, ktorá sa celodenne stará o dieťa do 6 rokov, alebo sa zaregistrovať na Úrade práce, aby štát platil zdravotné poistenie.
Q: Ako sa dohodne prevzatie starostlivosti o dieťa potrebné pre poberanie materského otcom?
A: V diskusii je uvedená jednoduchá písomná dohoda o prevzatí starostlivosti (meno matky, otca, dieťaťa, dátum prevzatia, podpisy oboch rodičov), ktorú úrady akceptovali ako doklad o tom, že otec prebral starostlivosť.
Q: Ako ovplyvní zmenu zamestnania alebo založenie živnosti nárok a výpočet materského?
A: Diskutujúci uviedli, že ak chce mať materské vyrátané z určitého roka, rozhodujúce sú príjmy z toho obdobia; začatie živnosti tesne pred MD bez plnenia podmienky 270 dní NP môže nárok ohroziť; SZČO však môže poberat materské, ak splní poistenie.
Q: Kde si overiť presné pravidlá a výpočty materského?
A: V diskusii odporúčali kontaktovať konkrétne oddelenie Sociálnej poisťovne pre výpočty materského a zdravotnú poisťovňu pre prehlásenia k poisteniu, prípadne prečítať články odborníkov (v diskusii spomínaný blog Jozefa Mihála na HNonline).
Závery z diskusie
Zhoda
- Otec môže legálne poberat materské do veku dieťaťa 3 rokov za predpokladu, že splní podmienku nemocenského poistenia 270 dní v rozhodujúcom období.
Sporné názory
- Názor A: Právo otca poberat materské a súčasne pracovat (najmä ako SZČO alebo na novej zmluve) je legitímne a spravodlivé vzhľadom na odvody;
Názor B: Takéto využitie zákona je „diera v systéme“ a predstavuje zneužívanie sociálnych dávok, ak otec zároveň aktívne pracuje a dieťa je v škôlke.
- Názor A: Materské sa v diskusii spomína ako postupne zvyšované (65–70 %), s plánovaným zvýšením na 75 %;
Názor B: Percentá a termíny zmeny boli v diskusii nekonzistentné a zostávajú nepotvrdené.
Otvorené otázky
- Kedy a presne ako sa zmení percentuálna výška materského (údaj o zvýšení na 75 %) a ako to legislatívne nadobudne účinnosť?
- Ako presne posudzuje Sociálna poisťovňa prípady, kde rodič začne nový pracovný pomer tesne pred žiadosťou o materské (možnosť zamedzenia vyplatenia kvôli dátumom a dokladom)?
- Do akej miery Úrad práce alebo sociálne inštitúcie overujú, že poberané prostriedky sú „skutočne“ využité na dieťa (pobúrenie vs. právny rámec zostalo nezodpovedané)?
- Aké jednotné pravidlá platia pre umiestnenie dieťaťa v škôlke počas obdobia, keď otec poberá materské (diskutované obmedzenia 4 hodiny vs. celodenné pri predĺženej RD)?
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce, matrika, zdravotná poisťovňa, HNonline (blog Jozefa Mihála)
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok (RP), predĺžená rodičovská, dobrovoľné nemocenské poistenie, živnosť (SZČO), dohoda o prevzatí starostlivosti o dieťa, 270 dní nemocenského poistenia, vymeriavací základ, OČR, ochranná lehota 7 dní, prehlásenie na zdravotnej poisťovni (kódy 1K, 1C), súhlasné vyhlásenie o otcovstve, pracovná zmluva vs. dohoda
Miesta a osoby
Komárne, matrika, Jozef Mihál, HNonline
@limetka713 podmienka je zmena pozicie a naplne prace (papierovo). prijem obmedzeny nieje
@majusqa77 dakujem pekne..a platí to už spätne za nejaké obdobie, či stačí zmena pozície až tesne predtým ako pôjde na materskú?
Kočky riešili ste tu dôchodkové poistenie, ak je žena na RD a manžel na MD a majú deti 1 ročne a 5 ročne za oboch štát platí dôchodkové poistenie, či iba za jedného? Ďakujem za Váš čas.🙂
Tak kočky bola som v SP ohľadom toho dôchodkového platenia, SP povedala, že pokiaľ sú dve deti do 6 rokov za mňa na RD odvádza štát aj za muža na MD. Dokonca aj ja môžem byť v žiadosti DP evidovaná na to ročne dieťa aby som zbytočne po pol roku, keď bude mať malý už 6 sa zas neprehlasovala. Ďakujem za rady veľmi pomohli.🙂
@erio a mne v SP povedali, ze sa musim z dochodkoveho odhlasit, aby mohli manzelovi uznat matersku.
A v ZP mi povedali, ze sa nemozem prihlasit ako osoba starajuca o dieta do 6 rokov veku, pretoze to je az pre deti od 3rokov. Akoze ja uz neviem, ci debilna ja alebo oni. Mala ma 1rok.
Podla toho, co tu citam, tak za mna moze platit poistne v oboch pripadoch stat. Som zamestnanec, ale momentalne vedena na rodicovskom prispevku u zamestnavatela.
A este ma vsade sprdli, ze som nedala vediet zamestnavatelovi, ze som poziadala o odnatie rodicovskeho prispevku z dovodu, ze manzel ide na matersku. To tiez im musim toto oznamovat? Je to strasne vycerpavajuce cele toto. Prv mi tvrdili, ze na MD moze manzel nastupit iba k 1. dnu v mesiaci, resp.ja mozem ukoncit RD k poslednemu dnu v mesiaci...nakoniec som ich presvedcila o opaku :/ ale este mi treba dotiahnut to SP a ZP.
@nadula01
@evittam je to tu strasne...fakt. Ja som vedela, ze im to nemusim oznamovat, len som nevedela, ze preco...povedat dobry argument. Tak ma len vysmiali a ze samozrejme, ze musia to vediet.
A to,ze som sa odhlasila z dochodkoveho..to som dobre spravila? Lebo ja uz ozaj neviem. Ukazovala som im papier, cestne prehlasenie, ze sa staram o dieta do 6 rokov na ucely dochodkoveho poistenia, ale povedali mi, ze to nieje papier pre nich...ze oni nic take neberu 😯 nepoznaju. Manzel mi to stiahol z netu....
Inak mne povedali na dôvere to isté, že za mňa nebude platiť štát.. a mne to príde aj logické, ked otec ide na MD a bude sa starať o dieťa (dokonca sa spisuje interná dohoda medzi rodičmi, že sa bude starať - aj ked častokrát len pro forma) tak nie je matka počas tých 28 týždnov osoba starajúca sa o dieťa - ked predsa poberá MD otec, on sa aktuálne stará. ved aj Mihál na to upozornuje.. tak ako to teda je ?
@limetka713 Otec je na MD, ty sa prihlasis na ZP ako osoba starajuca sa o dieta do 6 rokov. Ta "hviezda" co ti to v Dovere povedala ti to dala sj písomne?😉
Co sa tyka Mihala-najskor po.ral co mohol a teraz ide radiť a este aj za poplatok. Ja brat to co on za každú radu tu na MK tak mám zarobené.😁😉
@evittam no čo sa týka Mihála máš pravdu, ale čo vidím, píšu to aj v iných článkoch.. plus kočka vyššie má tú istú skúsenosť, tak preto sa pýtam.. Ty robíš v ZP?
@limetka713 Plati co piseme s
@majusqa77 . Nielen v tejto diskusii-skus si pohladat. Teda pokial ti to pracovnicka ZP neda "čierne na bielom" aj s peciatkou danej ZP.
@limetka713 ja mam v meili aj z dovery aj z vszp potvrdene, ze sa tak nahlasit da...
@limetka713 no ináč pobadala som, že dôvera si robí čo sa jej zachce, jej pracovníci sú nevyškolený, klamú. Známa riešila tento rok podobne veci z dôverou, nakoľko bola na MD potom na PN .. a v dôvere jej tvrdili že ak je na MD a PN tak musí platiť ako szčo odvody do ZP. To jej samozrejme vyvrátili na infolinke, a tak podala sťažnosť na ženské na pobočke kde sa bola informovať.
A to nie je len tento jeden prípad, kedy som počula že oklamali.
@majusqa77 @evittam
@majusqa77 a ako máš formulovaný ten mail? lebo dnes sa ku mne dostala zase info, že toto platí len v prípade, že máš druhé dieťa do 6 rokov. Ako ja by som bola rada keby to bolo ako hovoríš spolu s evittam ale dostávajú sa ku mne protichodné info, plus od tých paničiek za okienkom relevantné info nečakám..
@limetka713 ked su 2 deti do 6 rokov sa da aj socialka vyriesit. Prave zdravotka to nema nikde v zakone osetrene. Pre jej ucely sa posudzuje kazda osoba samostatne
@majusqa77 prosím ťa, vieš mi poradiť, ked manžel je vedený zamestnanec, ale vo svojej firme , je lepšie to zmeniť na szčo aby mohol popri materskej nadalej aktívne podnikať alebo byť nadalej zamestnanec, ale zmeniť prac.pomer na dohodu? A ak dohodu, je tam nejaká stanovená výška príjmu, ktorý sa nesmie prekročiť? vdaka