Otec na materskej
píšem sem už niekoľký krát ohľadom materskej otca. Máme naplánované, že v januáry 2017 by išiel manžel na materskú s prvým synom, ktorý bude mať v 7/2017 3 roky, takže to víde len tak tak. Chceme to tak lebo minulý rok menil prácu a mal nižší plat. Tento rok mal vyšší, takže by mal mať vyššie materské. Popri tom by pracoval na dohodu u toho istého zamestnávateľa. Okrem prvého syna máme teraz 7 mesačného, ja budem doma s ním bez nároku na nejaké financie zo štátu. Naviac pracujem na dohodu o pracovnej činnosti, takže nejaké soc. aj zdrav. sa mi platia. Sú to ale malé sumy, keďže robím len pár hodín v mesiaci.
Právnik v manželovej firme mu radí, aby išiel ešte tento rok. Údajne sa majú robiť zmeny v zákone. No tým by bola materská dosť nižšia vzhľadom na nízku výplatu minulý rok. Chcem sa Vás spýtať, či viete o nejakých zmenách, ktoré budú mať vplyv na to, ako to chceme urobiť. Jediné čo viem je že sa má materské dvihnúť na 75%.
Prípadne viete mi poradiť ešte nejaké "vychytávky"?
Ďakujem
Stručné zhrnutie
- Otec má právny nárok poberat materské do veku dieťaťa 3 rokov a štandardná dĺžka poberania zmien v diskusii je 28 týždňov pre otca a 34 týždňov pre matku.
- Vymeriavací základ materského sa počíta z hrubého príjmu za rozhodujúce obdobie (zvyčajne predchádzajúci kalendárny rok) a v diskusii sa spomína, že obdobia OČR sa pri výpočte vylučujú.
- Otec môže počas poberania materského pracovať ako SZČO alebo na novej pracovnej zmluve či dohode (nesmie súčasne poberať materské z toho istého pracovného pomeru), a matka v tom čase stratí nárok na rodičovský príspevok a štát za ňu prestane platiť poistné, takže si musí zabezpečiť zdravotné poistenie inak.
Najčastejšie otázky
Q: Kto má nárok na materské ako otec?
A: Nárok má každý poistenec, ktorý splní podmienku 270 dní nemocenského poistenia v rozhodujúcom období (posledné 2 roky) a je poistencom Sociálnej poisťovne; otec môže nastúpiť na materské do veku dieťaťa 3 rokov.
Q: Ako dlho môže otec poberať materské?
A: V diskusii sa uvádza, že otec má nárok na 28 týždňov materského, zatiaľ čo matka má 34 týždňov; konkrétne obdobie treba potvrdiť podľa aktuálnej legislatívy.
Q: Z čoho sa počíta výška materského (vymeriavací základ)?
A: Vo vlákne bolo uvedené, že vymeriavací základ sa zvyčajne počíta z hrubého príjmu za predchádzajúci kalendárny rok (príklad: MD v roku 2017 sa vyráta z príjmov za rok 2016) a že do rozhodujúceho obdobia sa podľa diskusie vylučujú mesiace s OČR.
Q: Môže otec počas poberania materského pracovať?
A: Áno; podľa diskusie môže byť otec SZČO a popri poberaní materského pracovať, alebo uzavrieť novú pracovnú zmluvu/dohodu u iného alebo toho istého zamestnávateľa (s iným pracovným zaradením); nesmie však súčasne pracovať z toho istého pracovného pomeru, z ktorého poberá materské.
Q: Čo sa stane s rodičovským príspevkom matky, ak otec nastúpi na materské?
A: Rodina nemôže súčasne poberat rodičovský príspevok a materské; ak otec nastúpi na materské, matka musí odňať rodičovský príspevok (stratí jeho mesačný príjem 203,20 € v roku 2016 podľa diskusie), prípadne sa prehlásiť v zdravotnej poisťovni za osobu, ktorá sa celodenne stará o dieťa do 6 rokov, alebo sa zaregistrovať na Úrade práce, aby štát platil zdravotné poistenie.
Q: Ako sa dohodne prevzatie starostlivosti o dieťa potrebné pre poberanie materského otcom?
A: V diskusii je uvedená jednoduchá písomná dohoda o prevzatí starostlivosti (meno matky, otca, dieťaťa, dátum prevzatia, podpisy oboch rodičov), ktorú úrady akceptovali ako doklad o tom, že otec prebral starostlivosť.
Q: Ako ovplyvní zmenu zamestnania alebo založenie živnosti nárok a výpočet materského?
A: Diskutujúci uviedli, že ak chce mať materské vyrátané z určitého roka, rozhodujúce sú príjmy z toho obdobia; začatie živnosti tesne pred MD bez plnenia podmienky 270 dní NP môže nárok ohroziť; SZČO však môže poberat materské, ak splní poistenie.
Q: Kde si overiť presné pravidlá a výpočty materského?
A: V diskusii odporúčali kontaktovať konkrétne oddelenie Sociálnej poisťovne pre výpočty materského a zdravotnú poisťovňu pre prehlásenia k poisteniu, prípadne prečítať články odborníkov (v diskusii spomínaný blog Jozefa Mihála na HNonline).
Závery z diskusie
Zhoda
- Otec môže legálne poberat materské do veku dieťaťa 3 rokov za predpokladu, že splní podmienku nemocenského poistenia 270 dní v rozhodujúcom období.
Sporné názory
- Názor A: Právo otca poberat materské a súčasne pracovat (najmä ako SZČO alebo na novej zmluve) je legitímne a spravodlivé vzhľadom na odvody;
Názor B: Takéto využitie zákona je „diera v systéme“ a predstavuje zneužívanie sociálnych dávok, ak otec zároveň aktívne pracuje a dieťa je v škôlke.
- Názor A: Materské sa v diskusii spomína ako postupne zvyšované (65–70 %), s plánovaným zvýšením na 75 %;
Názor B: Percentá a termíny zmeny boli v diskusii nekonzistentné a zostávajú nepotvrdené.
Otvorené otázky
- Kedy a presne ako sa zmení percentuálna výška materského (údaj o zvýšení na 75 %) a ako to legislatívne nadobudne účinnosť?
- Ako presne posudzuje Sociálna poisťovňa prípady, kde rodič začne nový pracovný pomer tesne pred žiadosťou o materské (možnosť zamedzenia vyplatenia kvôli dátumom a dokladom)?
- Do akej miery Úrad práce alebo sociálne inštitúcie overujú, že poberané prostriedky sú „skutočne“ využité na dieťa (pobúrenie vs. právny rámec zostalo nezodpovedané)?
- Aké jednotné pravidlá platia pre umiestnenie dieťaťa v škôlke počas obdobia, keď otec poberá materské (diskutované obmedzenia 4 hodiny vs. celodenné pri predĺženej RD)?
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce, matrika, zdravotná poisťovňa, HNonline (blog Jozefa Mihála)
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok (RP), predĺžená rodičovská, dobrovoľné nemocenské poistenie, živnosť (SZČO), dohoda o prevzatí starostlivosti o dieťa, 270 dní nemocenského poistenia, vymeriavací základ, OČR, ochranná lehota 7 dní, prehlásenie na zdravotnej poisťovni (kódy 1K, 1C), súhlasné vyhlásenie o otcovstve, pracovná zmluva vs. dohoda
Miesta a osoby
Komárne, matrika, Jozef Mihál, HNonline
Baby, chcem sa opytat.. ako by to bolo v pripade s druhou materskou, z coho by sa mi ratala? ak by bola nasledovna situacia takato:
ja na prvej materksej od APR-18 do NOV-18, nasledne manzel na materskej od DEC-18 do JUL-19 ako SZCO a ja v tom case na neplatenej rodicovskej dovolenke.. a teda potom by som chcela ist na druhu matersku s druhym dietatom ( ak sa zadari 🙂 ) - teda otazka znie, z coho by sa mi pocitala materska za druhe dieta:
a) ak by som na nu nastupila hned po manzelovej materskej? bez poberania RP medzi nasimi materskymi, cca JUL-19,
b) ak by som na nu nastupila po manzelovej materskej a par mesiacoch poberania RP, ale este v roku 2019
c) ak by som na nu nastupila po manzelovej materskej a par mesiacoch poberania RP ale az v roku 2020.
Dakujem Vam krasne za kazdu radu! 🙂
Nám v piatok prišlo zo soc. poistovne schválenie manželovej MD. Ďakujeme za cenné rady
(Manžel je na MD od 2.2.2018 a ja som k tomuto istému dátumu žiadala o odňatie RP. Od 5.2.2018 ma novu zmluvu)
@jajagaja žiadosť som si stiahla v tejto skupine. Zmenila som iba adresu UPSVaR.
V januári manžel písomne oznámil zamestnávatelovi ze 2.2.2018 nastupuje na MD. Zamestnávatel mu vypísal a potvrdil ten papier pre sociálku. Spísali sme dohodu o prevzatí dietata do starostlivosti manzela a ziadost o odnatie RP (vsade sme mali rovnaky datum 2.2.2018). To sme zaniesli na UPSVaR. Tam ziadost potvrdili a prefotili. Kópiu a ziadost o MD odniesol manzel na UPSVaR. Mne prislo cca o dva tyzdne rozhodnutie ze mi odnimaju RD od 1.3.2018 a to manzel prefotil a zaniesol na socialku. V piatok 23.2.2018 mu prislo zo socialky rozhodnutie ze mu schvalili MD.
@kika1919 to co planujes, cize mat jedno dieta za druhym, aj ked prve nebude mat 3 roky je rzv. retazovy porod. Ja som na tom prave teraz tak. 😊Myslim, ze na vypocet tvojej materskej nema vplyv to, ci bude na materskej manzel, ale to, ze si stale evidonana na UPSVaR ci uz poberas alebo nepoberas rodicovsky. V pripade, ak si stale zamestnana a nastane retazovy porod, tak sa materska pocita klasicky 75% z vymeriavaceho zakladu za predchadzajuci rok. Keby si isla na druhu matersku v roku 2019, tak by sa ti pocitala z prijmov 2018, lebo v tom roku si este prijmy mala.
Keby si isla na druhu matersku v roku 2020, tak by sa ti mala pocitat z prijmov za rok 2019, tam nebudes mat ziadne, lebo budes brat iba rodicovsky alebo ani ten. Tak soc. poistovna pouzije na vypocet tzv. Pravdepodobny vymeriavaci zaklad, co je vlastne tvoja hruba mzda a z nej 75%. To plati v pripade, ze si stale zamestnana.
@19katarina dakujem ti velmi pekne za odpoved, myslela som si, ze to tak je, ale google mi velmi neporadil (pripad ze medzitym bral matesku aj otec som nenasla)...aj som sa asi pred hodinkou (po cca 2hodinovom citani) preluskala na stranu 34 tejto temy, kde to je tiez spomenute 🙂 ale mam rada taketo info overene z viacerych zdrojov, aby som nahodou nieco neprehliadla 🙂 dakujem ti krasne 🙂
@slniecko87 ahaa,sakra..tak to som tam mala teda uz ist..a oni tam potrebuju original toho rozhodnutia?ci staci im odfotene?
@kika1919 aj ja dufam, ze sa podari retazovy..a vyratava sa z patu aky sme mali v robote, teda ako pri prvej materskej. Len si davaj pozor na nejaku dohodu ci brigadu..kym neodvadzas nic do socialnej tak sa ti rata ako som pisala, ale akonahle pojdes na den na nejaku brigadu a odvedu sa odvody tak ti to pokazi..preto ja zostavam doma aj ked som chcela kusok porobit :(
@martuska2 moze sa vyratat aj z tzv. predpokladaneho prijmu. To je take tlacivko.od zamestnavatela kde pise ze keby si nastupila teraz do prace, tvoj prijem by bol tolko a tolko...... idealne vyssi ako predtym 😀
@marcelatje jasne jasne to viem..a ked sa nezvysuje je to tolko ako ked som robila🙂 mne je to zial jedno mam presiahnuty strop o dost a viac mi nedaju len strop :(
Ahojte,este otazocka..na zp ked sa idem prihlasit,tam mi staci ofotene to rozhodnutie??dakujem
Ahojte dievčatá, idem si po radu. mame 16mesačného syna a teraz sa nam narodila aj dcera. manzel by chcel ist na MD najskor so starsim synom, potom s mladsou dcerou. ak spravne chapem moze poziadat o md az po 6tyzdnoch od narodenia dcery vsak? druha otazka moze ist takto ,,tandemovo,, na md najskor s jednym a hned nato s druhou? ako sa to riesi potom buduci rok s danami v pripade, zeby ostal v tej istej praci s inou prac. zmluvou? mame trosku sstrach ist aj za personalnou, je to mala firma a toto urcite este neriesili, neviem ake ,,paky,, na nu pouzit, mmanzel je v tej praci potrebny a bojim sa ci ta stara pani bude chapapat co od nech chceme, aby mu spravila druhu zmluvu, pripadne co robit ak to odmietne..

@nicolkae nemusis pisat ziadny dovod, je to dohoda medzi tebou a zamestnavatelom vo vypovedi. A prosim ta ako si pisala ziadost na upsvar? Ake znenie?