Otec na materskej
píšem sem už niekoľký krát ohľadom materskej otca. Máme naplánované, že v januáry 2017 by išiel manžel na materskú s prvým synom, ktorý bude mať v 7/2017 3 roky, takže to víde len tak tak. Chceme to tak lebo minulý rok menil prácu a mal nižší plat. Tento rok mal vyšší, takže by mal mať vyššie materské. Popri tom by pracoval na dohodu u toho istého zamestnávateľa. Okrem prvého syna máme teraz 7 mesačného, ja budem doma s ním bez nároku na nejaké financie zo štátu. Naviac pracujem na dohodu o pracovnej činnosti, takže nejaké soc. aj zdrav. sa mi platia. Sú to ale malé sumy, keďže robím len pár hodín v mesiaci.
Právnik v manželovej firme mu radí, aby išiel ešte tento rok. Údajne sa majú robiť zmeny v zákone. No tým by bola materská dosť nižšia vzhľadom na nízku výplatu minulý rok. Chcem sa Vás spýtať, či viete o nejakých zmenách, ktoré budú mať vplyv na to, ako to chceme urobiť. Jediné čo viem je že sa má materské dvihnúť na 75%.
Prípadne viete mi poradiť ešte nejaké "vychytávky"?
Ďakujem
Stručné zhrnutie
- Otec má právny nárok poberat materské do veku dieťaťa 3 rokov a štandardná dĺžka poberania zmien v diskusii je 28 týždňov pre otca a 34 týždňov pre matku.
- Vymeriavací základ materského sa počíta z hrubého príjmu za rozhodujúce obdobie (zvyčajne predchádzajúci kalendárny rok) a v diskusii sa spomína, že obdobia OČR sa pri výpočte vylučujú.
- Otec môže počas poberania materského pracovať ako SZČO alebo na novej pracovnej zmluve či dohode (nesmie súčasne poberať materské z toho istého pracovného pomeru), a matka v tom čase stratí nárok na rodičovský príspevok a štát za ňu prestane platiť poistné, takže si musí zabezpečiť zdravotné poistenie inak.
Najčastejšie otázky
Q: Kto má nárok na materské ako otec?
A: Nárok má každý poistenec, ktorý splní podmienku 270 dní nemocenského poistenia v rozhodujúcom období (posledné 2 roky) a je poistencom Sociálnej poisťovne; otec môže nastúpiť na materské do veku dieťaťa 3 rokov.
Q: Ako dlho môže otec poberať materské?
A: V diskusii sa uvádza, že otec má nárok na 28 týždňov materského, zatiaľ čo matka má 34 týždňov; konkrétne obdobie treba potvrdiť podľa aktuálnej legislatívy.
Q: Z čoho sa počíta výška materského (vymeriavací základ)?
A: Vo vlákne bolo uvedené, že vymeriavací základ sa zvyčajne počíta z hrubého príjmu za predchádzajúci kalendárny rok (príklad: MD v roku 2017 sa vyráta z príjmov za rok 2016) a že do rozhodujúceho obdobia sa podľa diskusie vylučujú mesiace s OČR.
Q: Môže otec počas poberania materského pracovať?
A: Áno; podľa diskusie môže byť otec SZČO a popri poberaní materského pracovať, alebo uzavrieť novú pracovnú zmluvu/dohodu u iného alebo toho istého zamestnávateľa (s iným pracovným zaradením); nesmie však súčasne pracovať z toho istého pracovného pomeru, z ktorého poberá materské.
Q: Čo sa stane s rodičovským príspevkom matky, ak otec nastúpi na materské?
A: Rodina nemôže súčasne poberat rodičovský príspevok a materské; ak otec nastúpi na materské, matka musí odňať rodičovský príspevok (stratí jeho mesačný príjem 203,20 € v roku 2016 podľa diskusie), prípadne sa prehlásiť v zdravotnej poisťovni za osobu, ktorá sa celodenne stará o dieťa do 6 rokov, alebo sa zaregistrovať na Úrade práce, aby štát platil zdravotné poistenie.
Q: Ako sa dohodne prevzatie starostlivosti o dieťa potrebné pre poberanie materského otcom?
A: V diskusii je uvedená jednoduchá písomná dohoda o prevzatí starostlivosti (meno matky, otca, dieťaťa, dátum prevzatia, podpisy oboch rodičov), ktorú úrady akceptovali ako doklad o tom, že otec prebral starostlivosť.
Q: Ako ovplyvní zmenu zamestnania alebo založenie živnosti nárok a výpočet materského?
A: Diskutujúci uviedli, že ak chce mať materské vyrátané z určitého roka, rozhodujúce sú príjmy z toho obdobia; začatie živnosti tesne pred MD bez plnenia podmienky 270 dní NP môže nárok ohroziť; SZČO však môže poberat materské, ak splní poistenie.
Q: Kde si overiť presné pravidlá a výpočty materského?
A: V diskusii odporúčali kontaktovať konkrétne oddelenie Sociálnej poisťovne pre výpočty materského a zdravotnú poisťovňu pre prehlásenia k poisteniu, prípadne prečítať články odborníkov (v diskusii spomínaný blog Jozefa Mihála na HNonline).
Závery z diskusie
Zhoda
- Otec môže legálne poberat materské do veku dieťaťa 3 rokov za predpokladu, že splní podmienku nemocenského poistenia 270 dní v rozhodujúcom období.
Sporné názory
- Názor A: Právo otca poberat materské a súčasne pracovat (najmä ako SZČO alebo na novej zmluve) je legitímne a spravodlivé vzhľadom na odvody;
Názor B: Takéto využitie zákona je „diera v systéme“ a predstavuje zneužívanie sociálnych dávok, ak otec zároveň aktívne pracuje a dieťa je v škôlke.
- Názor A: Materské sa v diskusii spomína ako postupne zvyšované (65–70 %), s plánovaným zvýšením na 75 %;
Názor B: Percentá a termíny zmeny boli v diskusii nekonzistentné a zostávajú nepotvrdené.
Otvorené otázky
- Kedy a presne ako sa zmení percentuálna výška materského (údaj o zvýšení na 75 %) a ako to legislatívne nadobudne účinnosť?
- Ako presne posudzuje Sociálna poisťovňa prípady, kde rodič začne nový pracovný pomer tesne pred žiadosťou o materské (možnosť zamedzenia vyplatenia kvôli dátumom a dokladom)?
- Do akej miery Úrad práce alebo sociálne inštitúcie overujú, že poberané prostriedky sú „skutočne“ využité na dieťa (pobúrenie vs. právny rámec zostalo nezodpovedané)?
- Aké jednotné pravidlá platia pre umiestnenie dieťaťa v škôlke počas obdobia, keď otec poberá materské (diskutované obmedzenia 4 hodiny vs. celodenné pri predĺženej RD)?
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce, matrika, zdravotná poisťovňa, HNonline (blog Jozefa Mihála)
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok (RP), predĺžená rodičovská, dobrovoľné nemocenské poistenie, živnosť (SZČO), dohoda o prevzatí starostlivosti o dieťa, 270 dní nemocenského poistenia, vymeriavací základ, OČR, ochranná lehota 7 dní, prehlásenie na zdravotnej poisťovni (kódy 1K, 1C), súhlasné vyhlásenie o otcovstve, pracovná zmluva vs. dohoda
Miesta a osoby
Komárne, matrika, Jozef Mihál, HNonline
Baby, este mam taku otazku ohladom zivnosti, znamy mi tvrdil, ze vraj ked chce ist moj muz na matersku tak si nemoze vytvorit novu zivnost tesne pred tym, ani hned ako zacne poberat matersku...lebo moj moz ma prac.zmluvu na neurcito, z tej by chcel ist na matersku a hned nato si zalozit novu zivnost...ale vraj sa to tak neda 😞 a socialna poistovna moze na to prist a potom su problemy....jedine vtedy sa to da, ak by mal dlhsie zmluvu ako zamestnanec a zaroven uz aj davnejsie vytvorenu zivnost....tak ja som uz toho vsetkeho zmatena a uz nevieme ako to vybavit...
@majusqa77 naozaj? lebo on mi trvdil ze to nie je take jednoduche ako to vyzera....potom by si vraj kazdy mohol len tak vytvorit novu zivnost a pracovat a zaroven poberat matersku...ze vraj je to podozrive a mozu to skumat...
@majusqa77 takze vazne by to mohlo vyjst ak si teraz muz vytvori nejaku novu zivnost a zo starej zmluvy nastupi na matersku? a ak by ho nahodou niekto udal socialnej poistovni...tak nemozu mu dat nejaku pokutu? dakujem
@majusqa77 Len ona stále rieši nejaku " novú živnosť"🤔
@van_den_liv Ak je tvoj muz zamestnanec-pojde na MD zo zamestnania a založí živnosť. Na ktoru bude pracovať. Ak ma živnosť nic nerieši.
@majusqa77 no ani nie pokutu, ako to ze bude musiet vratit celu matersku, tak mi tvrdil ten znamy, lebo ked bude na materskej tak by sa mal starat aj nejaku cast dna o dieta a ked zistia ze chodi stale do prace tak bude musiet vratit matersku....takze ja som z toho uz dopletena, jeden povie tak druhy tak...i ked radsej budem verit vam ze sa to da a nic nam nehrozi 🙂 dakujem
@evittam a je lepsie zalozit zivnost az po nastupe na MD? alebo moze uz aj teraz v predstihu zalozit a potom plynule po nastupe na MD zo zamestaneckej zmluvy hned prejde na tu novu zivnost?
@van_den_liv to je blbosť, môže normálne pracovať, aj matka na materskej tiež môže pracovať, obidvaja rodičia majú rovnaké právo poberať materské a aj pracovať.
@van_den_liv Ja stále nerozumiem o akej "novej živnosti" stále pises?! Tvoj muz je SZCO a chce zalozit novu zivnost?
@evittam no on ma normalne u zamestnavatela zmluvu na neurcito, z tej by isiel na MD a chcel by si zalozit novu zivnost (len docasne na tu dobu co bude poberat MD) takze v praci by pokracovcal po nastupe na MD na zivnost...ze ci to je mozne takto sa pytam....dakujem
@van_den_liv Aku novu zivnost?! Ja sa pytam? Podľa toho čo píšeš nie je SZCO cize nebude zakladat žiadnu novú zivnost.
@evittam a kedy je potrebne prosim ta zalozit tu zivnost? moze aj v predstihu alebo sa to ma az potom co nastupi na MD? ci je to jedno kedy? dakujem 🙂
Dobry den. Prosim pekne o radu. Manzelovi hrozi vypoved z prace ku konci tohto mesiaca. Mame 2 deti, mladsi 16m. a starsi ma 3 roky, do skolky by mal nastupit az v septembri. Ako postupovat ak chce manzel nastupit na MD, predpokladam moze len s mladsim synom, a co bude so mnou, mozem zostat doma so starsim synom bez toho aby som sa musela evidovat na UP? Musi manzel v praci oznamit co planuje? Dakujem za kazdu odpoved.
@sfera Ak dostane výpoveď plynie vypovedna doba. Samozrejme,ze to musi oznámiť-potrebuje potvrdenie od zamestnávateľa.
A prepac,ze sa nebudem opakovať na každej strane xykrat-ale prečítaj si diskusiu a presne budes vediet co mas robit. Nakolko dookola stále ta ista otazka, na ktorú je tu odpoveď na každej strane minimálne raz.
@majusqa77 Ahoj, rušim kolu otcovemu nástupu na materskú