Otec na materskej
píšem sem už niekoľký krát ohľadom materskej otca. Máme naplánované, že v januáry 2017 by išiel manžel na materskú s prvým synom, ktorý bude mať v 7/2017 3 roky, takže to víde len tak tak. Chceme to tak lebo minulý rok menil prácu a mal nižší plat. Tento rok mal vyšší, takže by mal mať vyššie materské. Popri tom by pracoval na dohodu u toho istého zamestnávateľa. Okrem prvého syna máme teraz 7 mesačného, ja budem doma s ním bez nároku na nejaké financie zo štátu. Naviac pracujem na dohodu o pracovnej činnosti, takže nejaké soc. aj zdrav. sa mi platia. Sú to ale malé sumy, keďže robím len pár hodín v mesiaci.
Právnik v manželovej firme mu radí, aby išiel ešte tento rok. Údajne sa majú robiť zmeny v zákone. No tým by bola materská dosť nižšia vzhľadom na nízku výplatu minulý rok. Chcem sa Vás spýtať, či viete o nejakých zmenách, ktoré budú mať vplyv na to, ako to chceme urobiť. Jediné čo viem je že sa má materské dvihnúť na 75%.
Prípadne viete mi poradiť ešte nejaké "vychytávky"?
Ďakujem
Stručné zhrnutie
- Otec má právny nárok poberat materské do veku dieťaťa 3 rokov a štandardná dĺžka poberania zmien v diskusii je 28 týždňov pre otca a 34 týždňov pre matku.
- Vymeriavací základ materského sa počíta z hrubého príjmu za rozhodujúce obdobie (zvyčajne predchádzajúci kalendárny rok) a v diskusii sa spomína, že obdobia OČR sa pri výpočte vylučujú.
- Otec môže počas poberania materského pracovať ako SZČO alebo na novej pracovnej zmluve či dohode (nesmie súčasne poberať materské z toho istého pracovného pomeru), a matka v tom čase stratí nárok na rodičovský príspevok a štát za ňu prestane platiť poistné, takže si musí zabezpečiť zdravotné poistenie inak.
Najčastejšie otázky
Q: Kto má nárok na materské ako otec?
A: Nárok má každý poistenec, ktorý splní podmienku 270 dní nemocenského poistenia v rozhodujúcom období (posledné 2 roky) a je poistencom Sociálnej poisťovne; otec môže nastúpiť na materské do veku dieťaťa 3 rokov.
Q: Ako dlho môže otec poberať materské?
A: V diskusii sa uvádza, že otec má nárok na 28 týždňov materského, zatiaľ čo matka má 34 týždňov; konkrétne obdobie treba potvrdiť podľa aktuálnej legislatívy.
Q: Z čoho sa počíta výška materského (vymeriavací základ)?
A: Vo vlákne bolo uvedené, že vymeriavací základ sa zvyčajne počíta z hrubého príjmu za predchádzajúci kalendárny rok (príklad: MD v roku 2017 sa vyráta z príjmov za rok 2016) a že do rozhodujúceho obdobia sa podľa diskusie vylučujú mesiace s OČR.
Q: Môže otec počas poberania materského pracovať?
A: Áno; podľa diskusie môže byť otec SZČO a popri poberaní materského pracovať, alebo uzavrieť novú pracovnú zmluvu/dohodu u iného alebo toho istého zamestnávateľa (s iným pracovným zaradením); nesmie však súčasne pracovať z toho istého pracovného pomeru, z ktorého poberá materské.
Q: Čo sa stane s rodičovským príspevkom matky, ak otec nastúpi na materské?
A: Rodina nemôže súčasne poberat rodičovský príspevok a materské; ak otec nastúpi na materské, matka musí odňať rodičovský príspevok (stratí jeho mesačný príjem 203,20 € v roku 2016 podľa diskusie), prípadne sa prehlásiť v zdravotnej poisťovni za osobu, ktorá sa celodenne stará o dieťa do 6 rokov, alebo sa zaregistrovať na Úrade práce, aby štát platil zdravotné poistenie.
Q: Ako sa dohodne prevzatie starostlivosti o dieťa potrebné pre poberanie materského otcom?
A: V diskusii je uvedená jednoduchá písomná dohoda o prevzatí starostlivosti (meno matky, otca, dieťaťa, dátum prevzatia, podpisy oboch rodičov), ktorú úrady akceptovali ako doklad o tom, že otec prebral starostlivosť.
Q: Ako ovplyvní zmenu zamestnania alebo založenie živnosti nárok a výpočet materského?
A: Diskutujúci uviedli, že ak chce mať materské vyrátané z určitého roka, rozhodujúce sú príjmy z toho obdobia; začatie živnosti tesne pred MD bez plnenia podmienky 270 dní NP môže nárok ohroziť; SZČO však môže poberat materské, ak splní poistenie.
Q: Kde si overiť presné pravidlá a výpočty materského?
A: V diskusii odporúčali kontaktovať konkrétne oddelenie Sociálnej poisťovne pre výpočty materského a zdravotnú poisťovňu pre prehlásenia k poisteniu, prípadne prečítať články odborníkov (v diskusii spomínaný blog Jozefa Mihála na HNonline).
Závery z diskusie
Zhoda
- Otec môže legálne poberat materské do veku dieťaťa 3 rokov za predpokladu, že splní podmienku nemocenského poistenia 270 dní v rozhodujúcom období.
Sporné názory
- Názor A: Právo otca poberat materské a súčasne pracovat (najmä ako SZČO alebo na novej zmluve) je legitímne a spravodlivé vzhľadom na odvody;
Názor B: Takéto využitie zákona je „diera v systéme“ a predstavuje zneužívanie sociálnych dávok, ak otec zároveň aktívne pracuje a dieťa je v škôlke.
- Názor A: Materské sa v diskusii spomína ako postupne zvyšované (65–70 %), s plánovaným zvýšením na 75 %;
Názor B: Percentá a termíny zmeny boli v diskusii nekonzistentné a zostávajú nepotvrdené.
Otvorené otázky
- Kedy a presne ako sa zmení percentuálna výška materského (údaj o zvýšení na 75 %) a ako to legislatívne nadobudne účinnosť?
- Ako presne posudzuje Sociálna poisťovňa prípady, kde rodič začne nový pracovný pomer tesne pred žiadosťou o materské (možnosť zamedzenia vyplatenia kvôli dátumom a dokladom)?
- Do akej miery Úrad práce alebo sociálne inštitúcie overujú, že poberané prostriedky sú „skutočne“ využité na dieťa (pobúrenie vs. právny rámec zostalo nezodpovedané)?
- Aké jednotné pravidlá platia pre umiestnenie dieťaťa v škôlke počas obdobia, keď otec poberá materské (diskutované obmedzenia 4 hodiny vs. celodenné pri predĺženej RD)?
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce, matrika, zdravotná poisťovňa, HNonline (blog Jozefa Mihála)
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok (RP), predĺžená rodičovská, dobrovoľné nemocenské poistenie, živnosť (SZČO), dohoda o prevzatí starostlivosti o dieťa, 270 dní nemocenského poistenia, vymeriavací základ, OČR, ochranná lehota 7 dní, prehlásenie na zdravotnej poisťovni (kódy 1K, 1C), súhlasné vyhlásenie o otcovstve, pracovná zmluva vs. dohoda
Miesta a osoby
Komárne, matrika, Jozef Mihál, HNonline
Ahojte. Čítam príspevky....manžel poberá materské a ja som na upsvar ako hľadač zamestnania 🙂 Vyrozumela som správne z vaších príspevkov, že stačí sa nahlásiť v ZP ako osoba starajúca sa o dieťa do 6r? Nemusím byť teda registrovaná na upsvar?
Chcem sa spýtať, robím mzdy a robila som jednému zamestnancovi presne ako tu píšete, išiel na materskú dovolenku a o 2 dni som ho prihlásila na nový pracovný pomer s inou pracovnou pozíciou a teraz mi písala pani zo sociálnej, najskôr chcela vidieť pracovné zmluvy, tak som jej poslala a teraz chcela potvrdenie, v ktorom pracovnom pomere bude menovaný dosahovať vymeriavací základ na platenie poistného /uviesť podľa dátumov vzniku pracovného pomeru. stretli ste sa s týmto? Pýtam sa hlavne @majusqa77 . Vďaka
@slniecko258 No tak s týmto som sa ešte nestretla, nemohlo sa stať, že požiadal o materské až potom ako mu vznikol nový pracovný pomer?
@slniecko258 nie, nestretla som sa s tym.
a presne preto odporucam vacsi rozostup medzi ziadostou o md a novym PP (hlavne ak je to dalsi TPP)
@slniecko258 Ešte jedna otázka, pôvodný pracovný pomer si zrušila alebo dala len prerušenie z dôvodu nástupu na MD?
@slniecko258 Aj si kontrolovala aký dátum dal na žiadosti? Napísala by som jej, že z druhého pracovného pomeru od dňa ....... mu bude vznikať VZ na úrazové poistenie a z pracovného pomeru prvého vzniknutého dňa ...... nebude vznikať VZ z dôvodu, že tento pracovný pomer je odo dňa ....... (nástup na materskú) prerušený.
áno, kontrolovala, mám kópiu. No ja som jej poslala, že z pracovného pomeru vytvoreného dňa
................... čerpe materskú dovolenku. Platenie poistného bude z nového pracovného pomeru
uzatvoreného dňa............... Už som jej to poslala, tak uvidíme.... chce to i poštou, ale mám cestu v pondelok na sociálnu tak jej to asi odnesiem... alebo je lepšie to poslať poštou? no uvidím ešte. Možno som len natrafila na aktívnu
@kaja01 @majusqa77
@majusqa77 @evittam ahojte, vedeli by ste mi prosim pekne poradit, prip. niekto iny kto sa tiez vyzna.. od 3.1. je muz na materskej, konci mu 16.7. Ja mam ale 10.7. termin porodu s druhym dietatom. Narok na matersku nemam lebo PP mi skoncil pred nastupom na matersku s prvym. Takze mam s vyjadrenim zo SP ze nemam narok na matersku ist na UPSVAR poziadat o rodicak odo dna narodenia druheho dietata. Ale chceli by sme to spravit tak, ze by som este nepoziadala o rodicak a az po skonceni MD muza, po narodeni druheho a po uplynuti tych 6 t by muz poziadal o materske na druhe ( v r.2017 mal vyssi prijem a VZ a chceli by sme to vyuzit pri oboch detoch) . A az po skonceni jeho druhej materskej v bud.roku by som poziadala o rodicak. Dalo by sa to tak spravit? A po narodeni druheho mozem poziadat o rod.pridavky a prispevok pri nar. dietata (tych cca 800 e) alebo je to "spojene, viazane" s rodicakom a budem mat narok az po docerpani druhej materskej u muza? Dakujem
@limetka713 no mám pocit, že je úplne jedno kedy požiadaš o rodičák, ale mužovi skončí MD s prvým dnom narodenia druhého dieťaťa. RP sa platí za mesiac,
@zalka aj mne to najprv povedali. Ale poto si to pani overovala vyssie a povedala ze skonci mu normalne kedze ja nemam narok na matersku. Vraj keby som mala tak konci skor ako pises. Tak uz neviem..kazdy inak, buduci tyzden dostanem papiere od gynekologa chcela som si obehat SP a UPSVAR ale predtym sa tu poradit..
@zalka aha. Dobre vediet, dakujem. A aj keby som poziadala o rp neskor so spatnym datumom, o pridavky mozem dostavat hned? Myslim tak, ze by som ja dostavala pridavky na obe deti a manzel matersku na druhe?
@limetka713 o Rp mozes pozarat spatne najviac 6 mes od naroku a pozaidanie o RP nema nic spolocne s poziadanim o PnD. takze o pridavky po narodeni mozes normalne poziadat a budes ich poberat na 2 deti tak isto po 28 dnoch o príspevok pri narodeni a kedze muzovi konci DM 16.7 a ty mas TP 10.7 ..tak po 16.7 by som sla na soc. poistovnu po potvrdenie odkedy do kedy mal muz MD a kedze aj tak budete splnat cast mesiaca jul budes mat narok aj na cely RP a ked bude mat dietatko 6 tyzdnov tz si daj RP odnat a muz pojde na MD a potom si zas poziadat o RP.
@9lf9 ahoj. Dakujem za vycerpavajucu odpoved. Som sa pomylila, muzovi konci md 18.7. ale to je len detail. My sme to povodne chceli spravit ako pises len sme mysleli, ze to budu vacsie behacky po uradoch ako uzitok z toho, hlavne v zmysle ze kym pride vyjadrenie ze mam narok na rp na druhe tak uz si ho dam aj oddnat 😆 a teda nevies ako to je, ked dostavam protichodne info, muzovi konci materska na prve dnom narodenia druheho dietata alebo az ododna ktoreho poziadam?
@limetka713 to ti neporadim len si mozem mysliet a suhlasim so zalkou. O priznani RP sa nevydava rozhodnutie az ked si das odnat tak maju na rozhodnutie 30dni.
muž povedal mzdárke,že je na materskej a aj tak mu strhli odvody do sp..vraj mu to v buducej vyplate vykompenzuju,som zvedava
Ahojte, drahy sa chysta poziadat o MD od 2.6.. Idem pripravit ziadost o odnatie RP pre Upsvar. Prosim Vas ako to naformulovat, nech nic nepokaslem uz som z toho jelen? 😂
Ziadam odnat RP, kedze si otec dietata ziada o materske od 2.6?
Alebo ziadam odnat od 1.6, pripadne 1.7, kedze otec dietata ziada o materske od 2.6?
Dakujem pekne 🙂
@majusqa77
Ved, ak sa da jasne, ze chceme RP aj za jun 🙂 Tak ako to teda naformulovat? Oni to vedia stopnut az od prveho v mesiaci, to viem, len ci do ziadosti o odobratie treba uvadzat prvy den v mesiaci, alebo staci len oznamit, ze teda otec nastupuje od 2.6. ?🙏
Ahojte dievčatá, poprosím vás, tiež sme sa rozhodli že manžel pôjde od júla na MD a chcem sa uistiť, či sme to dátumovo správne pochopili... Ja podám žiadosť o odňatie RP k dátumu 2.7 (aby som mohla ešte dostať rodičák aj za 07/2018), manžel nastúpi teda na MD k dátumu 2.7 a uzavrie dohodu u toho istého zamestnávateľa len na inú prac. pozíciu od 3.7.2018, bude to takto ok? No a ja som sa dohodla so zamestnávateľom že ukončím prac. pomer dohodou s prečerpaním dvoch dní dovolenky (2.7 a 3.7) a ostatnú si nechám preplatiť aby som mala nárok na max. podporu, správne? Stačí prečerpať tie 2 dni dovolenky, či viac? Vopred ďakujem za odpoveď 🙂
@petul13 super,dik moc.presne tak som to mala v plane 😉