Otec na materskej
Ahojte mamicky. Viete mi poradit, ako to je v pripade ak po mne nastupi otec dietata na matersku? Vieme, ze ju moze cerpat 28 tyzdnov. Hlavna otazka je - A co potom, ked mu skonci - mozem po nom nastupit na rodicovsku?
Stručné zhrnutie
- Otec dieťaťa si môže čerpať materské 28 týždňov, najdlhšie do veku dieťaťa 3 rokov.
- Pre prechod čerpania z matky na otca treba administratívne kroky: odhlásiť rodičovský príspevok na Úrade práce a predložiť potvrdenia na Sociálnej poisťovni, prípadne doklad, že druhý rodič neprihlasuje RP.
- Zmeny v čerpaní dávok alebo v zamestnaní môžu spôsobiť prerušenie príjmov alebo povinnosť platiť zdravotné a sociálne odvody ako samoplatca; lehoty rozhodovania úradu môžu predĺžiť medzimesačné pauzy.
Najčastejšie otázky
Q: Môže otec dieťaťa ísť na materskú a ako dlho?
A: Áno, otec môže čerpať materské 28 týždňov a nárok trvá do veku dieťaťa 3 rokov.
Q: Môžem po otcovi nastúpiť späť na rodičovský príspevok?
A: Áno, po dočerpaní otcovej materskej môže matka znova požiadať o rodičovský príspevok; v praxi treba odhlásiť RP na Úrade práce a predložiť potvrdenia na Sociálnej poisťovni.
Q: Aké kroky treba urobiť, aby otec mohol čerpať materské namiesto matky?
A: Matka písomne odhlási čerpanie rodičovského príspevku na Úrade práce, Úrad práce vydá potvrdenie o odňatí RP, ktoré sa predkladá na Sociálnu poisťovňu spolu s dokladom, že ani manžel neprihlasuje RP; v jednom príklade Sociálna poisťovňa vydala rozhodnutie do dvoch týždňov.
Q: Zostaneme bez príjmu počas prechodu z RP na otcovo materské?
A: Môže dôjsť k medzimesačnému preruŠeniu príjmov v závislosti od lehôt úradov; niektoré skúsenosti uvádzali niekoľko týždňov bez príjmu, iný prípad mal rozhodnutie Socialky už do dvoch týždňov.
Q: Potrebuje Socialka písomnú dohodu o tom, že otec prevezme osobnú starostlivosť o dieťa?
A: V diskusii uviedli, že Sociálna poisťovňa často žiada písomnú dohodu alebo potvrdenie o osobnej starostlivosti otca; zároveň niektorí diskutujúci považujú túto požiadavku za administratívny postup bez jasnej zákonnej opory.
Q: Môžem počas RD pracovať na dohodu a čo s poistením?
A: Ak sa matka odhlási z RP a začne pracovať (napr. na dohodu), musí riešiť zdravotné poistenie ako samoplatca; zamestnávateľ musí zmeniť kódy v zdravotnej poisťovni a typ poistenia (v diskusii sa spomínalo, že zamestnávateľ by mal prehlásiť).
Q: Môže ísť policajt alebo vojak na materskú rovnako ako bežný zamestnanec?
A: V diskusii bolo uvedené, že policajti údajne nemôžu (krátky názor), zatiaľ čo pri vojakoch bol spomenutý prípad, kde to bolo možné len s lekárskym potvrdením, že matka nie je schopná sa starať o dieťa; ide o spornú oblasť, ktorá závisí na konkrétnych podmienkach služby.
Závery z diskusie
Zhoda
- Otec môže čerpať materské 28 týždňov a nárok je viazaný na vek dieťaťa do 3 rokov.
- Pre prechod čerpania dávok treba administratívne kroky cez Úrad práce a Sociálnu poisťovňu (odhlásenie RP, potvrdenie z UP, žiadosť na SP).
- Po zmene čerpania dávok je potrebné riešiť zdravotné poistenie (samoplatca) a možné prerušenia príjmov v dôsledku lehôt úradov.
Sporné názory
- Niektorí tvrdia, že Sociálna poisťovňa vyžaduje písomnú dohodu o osobnej starostlivosti otca; iní tvrdia, že táto požiadavka nemá pevné zákonné opodstatnenie a je iba administratívnym postupom.
- Niektorí uviedli, že policajti nemôžu ísť na materskú; iní pripomínajú, že vojaci v špecifických prípadoch áno (s lekárskym potvrdením).
Otvorené otázky
- Presná právna opora a konzistentné pravidlá, či a kedy Sociálna poisťovňa vyžaduje písomnú dohodu o osobnej starostlivosti.
- Štandardné trvanie lehôt rozhodovania Sociálnej poisťovne a Úradu práce pri týchto prechodoch (v diskusii sa spomínali rôzne skúsenosti).
- Presné pravidlá pre oznamovací lehotu a ochranné lehoty pri špecifických profesiách (policajti, vojaci) zostali nevyriešené.
Spomenuté značky a firmy
Úrad práce (UP), Sociálna poisťovňa (Socialka), Inšpektorát práce, Zdravotná poisťovňa, Polícia, Armáda
Spomenuté produkty a metódy
materské (28 týždňov), rodičovský príspevok (v diskusii spomenutá suma 203 €), odhlásenie rodičovského príspevku, potvrdenie o odňatí RP z Úradu práce, písomná dohoda o osobnej starostlivosti, neplatené voľno, dobrovoľné platenie odvodov, samoplatca zdravotného poistenia, ochranná lehota (v diskusii spomenutá 7 dní), PN, evidencia na Úrade práce, podpora v nezamestnanosti, požiadavka 270 dní poistenia za 3 roky (príklad z diskusie), oznamovací mesiac podľa Zákonníka práce
Miesta a osoby
žiadne
@luckalucik Otec dieťaťa si môže čerpať materské v dĺžke 28 týždňov, do veku 3 rokov dieťaťa. Z tvojho popisu usudzujem, že otec bude čerpať materské bezprostredne po tebe. Ja odporúčam, aby si sa na nejaký čas prihlásila ty na rodičovský príspevok, aj len na pár dní - dostaneš 203 euro a otec sa ešte ten istý mesiac môže prihlásiť na materské. A samozrejme, po dočerpaní materského môžeš ty opäť požiadať o RP. Ak niečo budeš chceiť, kľudne mi napíš, máločo o tejto problematike neviem.
ja som na rodicovskej. deti maju dva roky. muz ide na matersku. mne vezmu rodicovsky prispevok, on bude dostavat materske. ked uz nebude chciet byt na materskej. mne zas daju rodicovsky prispevok
@havana_frost ono to je pekne takto spravit, len je fakt, ze rodina ostane minimalne jeden mesiac bez prijmu. Nie kazdemu to vyhovuje... 🙂
@majusqa77 prečo? 1. až 2. je matka na rodičáku (dostane ho nasledujúci mesiac), 3. a nasl. je otec na materskom - tiež ho dostane vo výplatnom termíne nasledujúci mesiac.
@havana_frost dajme tomu, ze sa jedna o februar. Matka dostane rodicak za februar v marci. Po 15.3. su ochotni dat na upsvar potvrdenie o skonceni rodicaku, bez ktoreho ti socialka neda matersku. Takze matersku v marci otec nedostane urcite, mozno v aprili (aj ked samozrejme aj za februar)... ..my sme to mali v strede mesiaca, a za september-oktober-november dostal muz naraz v decembri.. ..lebo este kym socialka rozhodla, ti maju casu dost,.....
@majusqa77 ach tieto ich lehoty... ja by som 2.2. doniesla odhlášku z RP a trvala na tom, že mi rovno vystavia doklad o nepoberaní od 3.2. AJ keď viem, že sa snažia napísať, že nepoberá od 1.3. lebo podľa ich logiky ak poberá za 2 dni, tak poberá celý mesiac.
Čo sa ja snažím povedať je že tie 2-3 dni vsunuté do toho už to moc neovplyvnia (časovo), veď sama píšeš že "kým sociálka rozhodla", a toľko to môže trvať s tým medzi-poberaním RP aj bez neho.
Tak to som rada, ze mi ostava narok na RP po jeho vycerpani materskej. Ano, chceme to urobit hned po ukonceni mojej MD. Ono je to vyhodne, ak otec dietata ma firmu, tym padom moze aj pocas poberania materskej pracovat a ja by som sla na urad prace, pretoze zamestnavatel ma urcite hned vyhodi a aj tak by som ostala doma s dietatom. Myslite, ze dostanem nejaku podporu v nezamestnanosti z uradu, ked budem uz nezamestnana?
@luckalucik Len ty ked ukončiš MD mala by si ist do práce, ak máš dovolenku dočerpaj ju, ak nie skus požiadať o neplatené volno (v tom prípade si musíš platit dobrovolne odvody do zdravotnej)
Preco si musim platit odvody? Ved ked budem uz nezamestnana a budem sa hlasit na urade, tak to plati štat, nie?
@mirkakab Som zamestnana, ale akonahle mi skonci MD dostanem vypoved. Zamestnavatel je totiz na*raty, ze som si dovolila pracovat na dietati a otehotniet. Dokonca, ked som mu oznamila tehotenstvo, vyhodil ma, poslal mi vypoved postou, ale nasledne vypoved stiahol, lebo sa dozvedel o zakone chraniacom tehotne. Tak mi povedal, ze ku dnu ukoncenia MD mam ocakavat vypoved bez naroku na odstupne, ci vycerpania dovolenky.
Vypoved ti nemoze dat len tak. Musia tambyt urcite dovody. Aspon ziadaj odstupne.
@tarvika Ale moze dat len tak, ked si to zmysli. A dovod nie je problem napisat, hoc aky :/
@luckalucik Podla zakona ti patri odstupne a aj preplatenie dovolenky, (ked ti ju nedovoli vycerpat), ak dostanes vypoved.. Nema pravo ti ho nedat len preto, ze sa nahneval.. Zakon je zakon.. A co sa tyka vypovede, musi byt dovod.. Iba ak by si bola v skusobnej dobe, tak vtedy dovod mat nemusi.. Zakony su na tvojej strane a ked nebude chciet ustupit, tak mu povedz, ze to das na inspektorat a budes si sudne ziadat, co ti patri..
Dovod moze byt ale musi to byt vazne porusenie prac moralky. Ako ju ty mozes porusit ked si na marerskej? Nijako.nedaj sa vydup si odstupne.
@havana_frost nevies prosim co v nasledovnom pripade. ja som na rodicovskej. muz ide na matersku. ja si odhlasim rodicovsky prispevok, muz sa prihlasi na materske, ale nechcem ist do prace. mozem poziadat zamestnavatela o cerpanie dovolenky a potom neplatene volno ( cas kedy bude muz na materskej a za ten cas budem sama platit odvody)? neovplivni to nijak moj status zamestnanca?
Áno, môžeš