Otec na materskej
Ahojte mamicky. Viete mi poradit, ako to je v pripade ak po mne nastupi otec dietata na matersku? Vieme, ze ju moze cerpat 28 tyzdnov. Hlavna otazka je - A co potom, ked mu skonci - mozem po nom nastupit na rodicovsku?
Stručné zhrnutie
- Otec dieťaťa si môže čerpať materské 28 týždňov, najdlhšie do veku dieťaťa 3 rokov.
- Pre prechod čerpania z matky na otca treba administratívne kroky: odhlásiť rodičovský príspevok na Úrade práce a predložiť potvrdenia na Sociálnej poisťovni, prípadne doklad, že druhý rodič neprihlasuje RP.
- Zmeny v čerpaní dávok alebo v zamestnaní môžu spôsobiť prerušenie príjmov alebo povinnosť platiť zdravotné a sociálne odvody ako samoplatca; lehoty rozhodovania úradu môžu predĺžiť medzimesačné pauzy.
Najčastejšie otázky
Q: Môže otec dieťaťa ísť na materskú a ako dlho?
A: Áno, otec môže čerpať materské 28 týždňov a nárok trvá do veku dieťaťa 3 rokov.
Q: Môžem po otcovi nastúpiť späť na rodičovský príspevok?
A: Áno, po dočerpaní otcovej materskej môže matka znova požiadať o rodičovský príspevok; v praxi treba odhlásiť RP na Úrade práce a predložiť potvrdenia na Sociálnej poisťovni.
Q: Aké kroky treba urobiť, aby otec mohol čerpať materské namiesto matky?
A: Matka písomne odhlási čerpanie rodičovského príspevku na Úrade práce, Úrad práce vydá potvrdenie o odňatí RP, ktoré sa predkladá na Sociálnu poisťovňu spolu s dokladom, že ani manžel neprihlasuje RP; v jednom príklade Sociálna poisťovňa vydala rozhodnutie do dvoch týždňov.
Q: Zostaneme bez príjmu počas prechodu z RP na otcovo materské?
A: Môže dôjsť k medzimesačnému preruŠeniu príjmov v závislosti od lehôt úradov; niektoré skúsenosti uvádzali niekoľko týždňov bez príjmu, iný prípad mal rozhodnutie Socialky už do dvoch týždňov.
Q: Potrebuje Socialka písomnú dohodu o tom, že otec prevezme osobnú starostlivosť o dieťa?
A: V diskusii uviedli, že Sociálna poisťovňa často žiada písomnú dohodu alebo potvrdenie o osobnej starostlivosti otca; zároveň niektorí diskutujúci považujú túto požiadavku za administratívny postup bez jasnej zákonnej opory.
Q: Môžem počas RD pracovať na dohodu a čo s poistením?
A: Ak sa matka odhlási z RP a začne pracovať (napr. na dohodu), musí riešiť zdravotné poistenie ako samoplatca; zamestnávateľ musí zmeniť kódy v zdravotnej poisťovni a typ poistenia (v diskusii sa spomínalo, že zamestnávateľ by mal prehlásiť).
Q: Môže ísť policajt alebo vojak na materskú rovnako ako bežný zamestnanec?
A: V diskusii bolo uvedené, že policajti údajne nemôžu (krátky názor), zatiaľ čo pri vojakoch bol spomenutý prípad, kde to bolo možné len s lekárskym potvrdením, že matka nie je schopná sa starať o dieťa; ide o spornú oblasť, ktorá závisí na konkrétnych podmienkach služby.
Závery z diskusie
Zhoda
- Otec môže čerpať materské 28 týždňov a nárok je viazaný na vek dieťaťa do 3 rokov.
- Pre prechod čerpania dávok treba administratívne kroky cez Úrad práce a Sociálnu poisťovňu (odhlásenie RP, potvrdenie z UP, žiadosť na SP).
- Po zmene čerpania dávok je potrebné riešiť zdravotné poistenie (samoplatca) a možné prerušenia príjmov v dôsledku lehôt úradov.
Sporné názory
- Niektorí tvrdia, že Sociálna poisťovňa vyžaduje písomnú dohodu o osobnej starostlivosti otca; iní tvrdia, že táto požiadavka nemá pevné zákonné opodstatnenie a je iba administratívnym postupom.
- Niektorí uviedli, že policajti nemôžu ísť na materskú; iní pripomínajú, že vojaci v špecifických prípadoch áno (s lekárskym potvrdením).
Otvorené otázky
- Presná právna opora a konzistentné pravidlá, či a kedy Sociálna poisťovňa vyžaduje písomnú dohodu o osobnej starostlivosti.
- Štandardné trvanie lehôt rozhodovania Sociálnej poisťovne a Úradu práce pri týchto prechodoch (v diskusii sa spomínali rôzne skúsenosti).
- Presné pravidlá pre oznamovací lehotu a ochranné lehoty pri špecifických profesiách (policajti, vojaci) zostali nevyriešené.
Spomenuté značky a firmy
Úrad práce (UP), Sociálna poisťovňa (Socialka), Inšpektorát práce, Zdravotná poisťovňa, Polícia, Armáda
Spomenuté produkty a metódy
materské (28 týždňov), rodičovský príspevok (v diskusii spomenutá suma 203 €), odhlásenie rodičovského príspevku, potvrdenie o odňatí RP z Úradu práce, písomná dohoda o osobnej starostlivosti, neplatené voľno, dobrovoľné platenie odvodov, samoplatca zdravotného poistenia, ochranná lehota (v diskusii spomenutá 7 dní), PN, evidencia na Úrade práce, podpora v nezamestnanosti, požiadavka 270 dní poistenia za 3 roky (príklad z diskusie), oznamovací mesiac podľa Zákonníka práce
Miesta a osoby
žiadne
@mima510 myslim ze moze ist ale su tam ine podmienky.riesili sme matersku vojaka a dalo sa,len matka musi mat potvrdenie od lekara ze nieje schopna sa starat o dieta napriklad.asi to maju podobne aj policajti,nemozu ist len tak bezdovodne ako bezny zamestnanec.
A teraz ...aka je vaša skúsenosť v zvládani otca na "rodičovskej dovolenej" teda v zmene zamestnavateľa zo šefa na dieta??? Ďskujeeem🙏
@rudolfzajac poznam len takych otcov, co boli sice oficialne doma s dietatom ale cisteho casu boli sami s dietatom len par hodin tyzdenne. takze tazko mne hodnotit. ale ti co boli na materskej zvladli tych par hodin, ci dni myslim pekne a chvalihodne
my mame dvojicky a muz by si netrufol byt sam cele dni. povedal, ze by sa radsej obesil ako byt stale s nimi mno 😬
@rudolfzajac nas to zvladol v pohode. Dvakrat do tyzdna chodili plavat, dvakrat cvicit. Bol doma rok, menili sme sa po mojej materskej
@rudolfzajac poznám pár otcov, čo boli a ešte aj sú na MD, zvládajú to super, nie sú tak úskostlivými, ako mamičky, sú to samozrejme muži, ktorí majú k deťom skvelý vzťah, na MD išli radi.
Rozhodli sme sa tak lebo moj prijem na paske je o vela vyzsi ako zaklad mojej partnerky.Takze sa budem urcite striedat...ale kedy tak to ani srnky netusia....😀
@havana_frost Dobrý deň, ja by som tiež potrebovala poradiť ohľadne "otca na materskej" ale je to dosť výnimočný prípad, skôr ohľadne nároku zo SP, ak by som mohla poprosiť tak do súkromnej správy. Ďakujem Katka
radi tu niekto fundovane ohladom otca na materskej? mozem poprosit o malu pomoc?
Tiez sme riesili matersku.... postup bol taky ze som oficialne napisala ze sa z dovodu cerpania materskej odhlasujem z rodicovskej. Na moje poziadanie na UP mi vydali potvrdenie o odnati rodicovskej ten som odniesla na Socialku... podotykam ze sme museli mat z UP doklad ze ani manzel nepobera rodicovsky. Na zaklade týchto tlaciv z UP mi dali na socialke tlacivo na poziadanie materskej na otca... Mne socialka vydala rozhodnutie do dvoch tyzdnov takze sme neboli ani mesiac bez prijmu. Su viacere moznosti co mamicka bez rodicaku... viem ze niektore boli dobrovolne nemzamestnane takze za zaevidovali na UP a mali pokryte odvody len treba chodit tam pravidelne, viem ze su zeny ktore si predlzili neplateny rodicak so starsim dietatom, alebo si platit dobrovolne odvody 😉
Neviete náhodou či aj otecko môže ísť na materskú Z ochrannej lehoty... Momentálne je PN
@ellison333 ochranna lehota u chlapa po skonceni pp je 7 dni..takze ak to stihne,moze
@majusqa77
matka zamestnana, TPP, momentalne na RD. moze sa zamestnat na dohodu kvoli privyrobeniu u ineho zamestnavatela?
ak ano, nasledne by muz isiel na MD, ona by sa odhlasila z RD a bola len na dohode. po ukonceni MD otca, prechod na RD alebo priamo do povodnej prace (podla dohody s povodnym zamestnavatelom)
otazka, je to mozne?
@majusqa77 Pokiaľ je na RD, tak zamestnávateľ za ňu nič neodvádza a zo zdravotky/socialky má takú zamestnakyňu odhlásenú dávno (alebo mal by mať), tak mi príde scestné oznamovať mu, že nie je poistenec štátu. Z môjho pohľadu zamestnávateľa do toho nič (ak neberieme do úvahy konkurenčnú doložku).
@evinkah Isto 🙂 všetci môžete IP, neni problem. Možno odpíšem až za pár dní, ale odpíšem.
@rudolfzajac Ja som síce bola po celý čas RD otca doma (pracujem z domu), ale gro starostlivosti bolo na ňom a to začínal s 6-týždňovým bábom. Z môjho pohľadu to veľmi posilnilo ich vzťah, taký si otec-dieťa nevybudujú ak otec chodí full time do práce a prvé tri roky sú na to puto najdôležitejšie.
Ale mal samozrejme celý servis vo mne, upratovanie, varenie, pranie a podobné domáce nevyhnutnosti.
@majusqa77
@lija22 Môj názor je rovnaký ako píše majusqa77, odhlásiš čerpanie RP (aj tak potrvdenie o tom je príloha k žiadosti o mužovo materské) a v práci nič neoznamuješ. Iba sa odhlásiš z dôchodkového poistenia v SP a nahlásiš sa v zdravotke ako samoplatca, na tých 28 týždňov. Určite by som si nebrala neplatené voľno, lebo ti nielenže môžu dať výpoveď, ale aj sa prerušujú všetky poistné vzťahy a tú zdravotku by si si aj tak musela platiť sama.
@havana_frost Dakujem, odpoved uz citam 🙂 Ak som sa teda po matetskej na dochodkove (zatial) neprihlasovala, tak sa logicky nemusim ani odhlasovat, vsak? A pocas tych 28t ani ziadne ine odvody platit, okrem zdravotky, vsak?
@havana_frost ale pokial viem, tak pod inym kodom. A nieje mozny subeh stat/zamestnavatel
@majusqa77 áno, súhlasím. Ale však zamestnávateľ za ňu na RD nič neplatí, a bude pokračovať nič neplatiť naďalej. nie je tam žiadna zmena. či myslíš niečo iné?
@majusqa77 nemôže ona zostat na RD ked bude muž na MD.