Otec na materskej - zamietnuté prípady
Stručné zhrnutie
- Sociálna poisťovňa v praxi v niektorých prípadoch predlžuje lehotu rozhodovania (30 alebo 60 dní) alebo žiada doplňujúce doklady a následne zamieta žiadosti o materské pre otcov, ak podľa interných kontrol preveruje pracovný čas a vymeriavací základ žiadateľa.
- Sociálna poisťovňa často vyžaduje predloženie pracovných zmlúv (starých aj nových) a porovnáva pracovnú pozíciu, pracovný čas a vymeriavací základ, hoci viacerí diskutujúci tvrdia, že interné metodické pokyny nemajú priame opodstatnenie v zákone.
- Matka môže byť podľa diskusie nahlásená v zdravotnej poisťovni ako "osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov" aj keď otec na to isté dieťa poberá materské; pri zamietnutí sa odporúča podať odvolanie a konzultovať právnika.
Najčastejšie otázky
Q: Aké sú základné podmienky nároku otca na dávku materské?
A: Sociálna poisťovňa na viacerých miestach v diskusii pripomína, že materské sa vypočítava z obdobia predchádzajúceho roka a že pre výpočet je dôležitý predchádzajúci pracovný pomer (v diskusii sa spomínalo minimálne 270 odpracovaných dní v predchádzajúcom období).
Q: Môže byť matka nahlásená v ZP ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov, keď otec poberá materské?
A: Áno; v diskusii viaceré účastníčky potvrdili, že zdravotná poisťovňa dovolila nahlásiť matku ako "osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov" aj na to isté dieťa, na ktoré otec poberá materské.
Q: Má rodič povinnosť nahlásiť sa na Úrade práce (ÚP/ÚPSVaR), ak zostáva doma a otec poberá materské?
A: Viaceré príspevky uvádzajú, že registrácia na Úrade práce nie je povinná; odporúčané je nahlásiť sa v ZP ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov a nie je nutné byť evidovaný na UP len z dôvodu, že otec poberá materské.
Q: Môže Sociálna poisťovňa žiadať pracovné zmluvy a iné doklady k žiadosti o materské?
A: Áno; v diskusii bolo citované zákonné ustanovenie (§ 196 ods. 4 zákona o sociálnom poistení 513/2006), podľa ktorého účastník konania je povinný na výzvu SP predložiť listiny, ktoré môžu byť dôkazom, a v praxi SP v mnohých prípadoch požaduje starú aj novú pracovnú zmluvu.
Q: Čo robiť, ak SP zamietne materské otcovi?
A: Diskutujúce odporúčajú podať odvolanie voči rozhodnutiu SP a konzultovať podanie odvolania s právnikom; niektoré rodiny plánovali v prípade zamietnutia postupovať súdnou cestou alebo medializovať prípad.
Q: Je v diskusii uvedený oficiálny limit skráteného pracovného času, ktorý SP považuje za prijateľný pre otca na materskej?
A: Nie je jednotný oficiálny limit uvedený; v praxi boli žiadosti zamietnuté aj pri 38‑hodinovom týždni alebo pri rovnakom vymeriavacom základe, pričom účastníčky sa pýtali na 4 alebo 6 hodín, ale konkrétny akceptovateľný rozpis pracovného času v zákone v diskusii uvedený nebol.
Závery z diskusie
Zhoda
- Ak sú splnené formálne podmienky nároku a predložené všetky požadované doklady, odporúča sa podať odvolanie proti prípadnému zamietnutiu materského a využiť právnu konzultáciu.
- V praxi SP v mnohých prípadoch žiada pracovné zmluvy (starú aj novú) a kontroluje pracovný čas a vymeriavací základ žiadateľa.
Sporné názory
- Možnosť SP odmietnuť žiadosť na základe interných metodických pokynov versus názory, že interné pokyny sú v rozpore so zákonom a že SP nemôže obmedzovať nárok, ktorý zákon priznáva.
- Postoj k tomu, či matka musí byť evidovaná na Úrade práce: niektorí tvrdia, že registrácia na UP nie je potrebná, iní radia registráciu z dôvodu platby zdravotného poistenia (kontroverzné odporúčania).
- Názory sa líšia ohľadom toho, či je morálne/prakticky v poriadku, aby otec pracoval na plný úväzok a súčasne poberal materské vs. názor, že ak zákon to umožňuje, ide o legálny nárok.
Otvorené otázky
- Ktoré presné interné metodické pokyny SP sú aplikované a v ktorých bodoch sú právne podložené alebo v rozpore so zákonom.
- Aký konkrétny rozsah skráteného pracovného času alebo zníženia vymeriavacieho základu by SP považovala za "prevzatie starostlivosti o dieťa" (žiadna jednotná odpoveď v diskusii).
- Ako budú súdy alebo odvolacie orgány rozhodovať v sérii zamietnutých prípadov — výsledok odvolaní a prípadné súdne precedensy zatiaľ nie sú v diskusii známe.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce, ÚPSVaR, zdravotná poisťovňa (ZP), Inšpektorát práce, Modrý koník, SME (ekonomika.sme.sk), Daňové a odvodové tipy Jozefa Mihála (Facebook)
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok (RP), rodičovská dovolenka, odňatie RP, nahlásenie na ZP ako "osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov", pracovná zmluva (stará a nová), skrátený pracovný čas, odvolanie voči rozhodnutiu SP, metodický pokyn / interné smernice SP, § 196 ods. 4 zákona o sociálnom poistení 513/2006, § 128 ods. 5, § 15 ods. 1 písm. c (citované v diskusii)
Miesta a osoby
Bratislava (BA), SNV, Jozef Mihál, Modrý koník (web)
No len otazka je ze ked matersku neschvalia ci ZP vrati peniaze spatne ako upsvar vrati spatne rodicak...no celkovo cely system je total bordel a chaos
@milagros no už vidím,aby zp niečo vrátila....mne ešte neboli schopní vrátiť za očkovanie a oni sa tu budú oháňať pokutou,keď sa neprihlásis😂 zákony my musíme dodržiavať však,ale oni že nepriznávajú materské otcom,čo pracujú,aj keď je to v zákone,tak oni to dodržiavať nemusia ....bordel a výsmech....
@milagros A prečo by mali niečo vrátiť? Ty sa prihlásis ako samoplatca cize vsetko bude ako ma byť a podla zakona. Bohužiaľ. O RP môžeš požiadať spätne. To je rozdiel. Treba aj trosku rozmyslat.😉
@mamuska86 Ty konecne otvor ústa nielen na MK ako všetci konaju protizakonne a skus riesit kde mas peniaze,ktore ti patria na správnom mieste. Nic v zlom.😉
@peterpo my sme to urobili tak isto.5.11 nastupil priatel na md a okolo 20 sme uz mali rozhodnutie o schvaleni
@milagros To nikde netvrdim. Treba citat s porozumením.😉
Ty sa od dnes prihlásis ako samoplatca na ZP cize si povinna zaplatit. Za dva mesiace prides na to,ze si tak nemala byt prihlásena a ZP ti ma nieco vrátiť? Na základe coho? Toho,ze tvojmu mužovi neschvalia MD? Co ma MD tvojho muza spolocne s tvojou ZP? 😉
Baby, uz to prehanate.
Nikto vas netlacil do toho, aby ste skusali ziadat o tu fiktivnu matersku pre chlapa.
Ale vystrajate, akoby vam to nanutili a podviedli vas.
Pritom vasa smola je len v tom, ze ste sieru v zakone nevystihli v ten spravny moment, ako ti pred vami.
Vy na tom bude mozno uz skodne alebo teda aspon neziskove (ale mozno vam to este nakoniec schvalia). To sa stava, ked nejde o zakon, ktory to priamo definuje a umoznuje (tu by boli vsetky staznosti opravnene), ale o vyuzitie kombinacie zakonov, ktore vytvorili “dieru” (a tu uz je to hop alebo trop).
Pred par rokmi (cca 7?), bola diera v zakonoch o poberani podpory v nezamestnanosti, velmi priazniva pre matky po rd. Pri spravnej casovej konstelacii navratu z rd, okamzitej vypovedi z roboty nahlaseniu sa na UP a ziadneho prijmu sa dalo ziskat podporu takmer 1000 eur mesacne. Poznam par matiek, ktore ju realne tych 6 mesiacov poberali (dohodli si zamerne vypoved kvoli tomu). Potom tu dieru znovelizovali. A par bab, co si so zamestnavatelom po rd ihned dohodlo vypoved vo vidine 1000 eur podpory potom zaplakalo, ked im to tesne nevyslo.
mamičky...k akému dátumu vás v ZP prihlásili ako osobu starajúcu sa o dieťa do 6 rokov...kedy muž požiadal o nástup na MD alebo až k dátumu odobratia RP teda k 1.v ďalšom mesiaci ( zaujíma ma tento rok, nie ten budúci so zmenou). Ďakujem 😊
@moonlight1210 Ale s tou podporou sa to stále da. Velmi zle píšeš. Nikdy podpora nebola 1000Eur-este ani dnes nie je strop 1000Eur ale 941-972Eur. Žiadnou vypovedou sa to nedalo. Musi sa podpísať dohoda o skonceni PP tak aby zena vycerpala max.1-2dni dovolenky a zostatok jej zamestnavatel preplatil to je cele a aj pri minimalnom dovolenkovom priemere takto ziska max.podporu este aj dnes. A samozrejme za predpokladu,ze dovolenku ma-necerpala ju po MD pred nastupom na RD a nemala za posledné dva roky pred žiadosťou o podporu ziadny iny zdanitelny príjem z ktorého sa odvadzali odvody na PvN. 😉Cize ziadnu dieru, o ktorej pises neznovelizovali. Nakolko to nie je diera,proste vyjde max.VZ pre podporu a to je cele.😁😉
@moonlight1210 máš pravdu... To rozculovanie mi príde fakt usmevne🙂 sa tu snažia vyťažiť cez dieru v zákone maximum zo systému a ešte sa rozčuľujete akoby nám niečo brali...
A už niekoľko strán dozadu som tu písala tie reálne odvody z minimálnych platov - odrobinky oproti tomu koľko sa snažia zo systému dostať - ale vkuse to bude o tom koľko sa naplatili na odvodoch... (pritom ak by to tak bolo tak aj ženy by mali max materskú a aj chlapovi by sa oplatilo vrámci využitia diery vybrať si pol úväzok....)
@evittam s tou podporou máš pravdu ty... Opäť ale ide o dieru ktorá sa podľa mňa záplata len čo sa aj táto začne hromadné využívat/zneuzivat - stačí keď sa začne posudzovať na základe mesačného vymeriavacieho základu a nie denného...
@paulinka1986 Ale ved nikto ta k tomu nenúti. Ak sa ti to neoplati tak asi do toho nepojdes....
Tato debata je opat mimo temy. Myslim si ze ked vas muz dostane 1400€ matersku tak by nemal mat problem zaplatit 66€ odvody na ZP. Preco by mal stat platit dvoch ludi na jedno dieta.
@veronika240 ano, spominala som to muzovi este ked si to pisala a povedal im co sa este moze stat.
@veronika240 nie všetci muži dostanú Max materskú,jasné že keby mal takú,tak není problém.....ani není isté že MD dostane....
@paulinka1986 Tak je ked sa to tej rodine nemá oplatiť tak asi do toho nepôjde....
@evkagardian Vdaka za link na nove informacie o zdravotnom poisteni. Dobre vediet.
@all.....xx Nuz co treba sa prisposobit novej situacii. A teda bud si to na ten cas kym otec pobera materske platit si ZP, alebo ak je niektora nezamestnana tak sa prihlasit na urad prace na ten cas a bude za neho ZP platit stat. Ale aspon z tej zmeny vyplyva (samozrejme nieje to iste, lebo iste su v zivote cloveka len dane a ze raz zomrie) ze zatial neuvazuju zrusit materske otcom.
@veronika240 @gerlachovka mamičky...k akému dátumu vás v ZP prihlásili ako osobu starajúcu sa o dieťa do 6 rokov...kedy muž požiadal o nástup na MD alebo až k dátumu odobratia RP teda k 1.v ďalšom mesiaci ( zaujíma ma tento rok, nie ten budúci so zmenou). Ďakujem 😊
@kianka5 Ja ti asi nepomôžem, lebo ja som bola prípad, že počas materskej mi skončila pracovná zmluva a tak som sa po skončení md nahlásila na úrad práce aby som si vyčerpala dávku v nezamestnanosti. No a keď potom išiel na rodičovskú muž tak som sa odhlásila. Čiže ja keď som išla na zdravotnú poisťovňu tak mi povedali že keď budem mať potvrdenie o vyradeni z evidencie nech donesiem a mňa teda v ZP evidujú ako osobu starajúci sa o dieťa do 6 rokov odo dňa vyradenia z evidencie nezamestnaných. Resp od nasledujúceho dňa.
Môj by mal poberať maximálnu materskú a tých 66 eur do zdravotnej poisťovne je nič podľa mňa. Zároveň môže pracovať na pol úväzku. Čiže nám sa to oplatí aj keď budeme platiť ZP za mňa. My však uvažujeme nad tým že muž pôjde na MD budúci rok keď ja pôjdem na MD s malým čiže súbežne na 2 rôzne deti. Mesiac bude doma a potom sa vráti na pol úväzku do práce na novú zmluvu. Uvidíme či sa plán nezmení.
@paulinka1986 tými odrobinkami som myslela odvod do zdravotného z min platu-aktuálne je to 19 euro... To bolo len k tomu rozculovaniu koľko na odvodoch sa poodvádza... A keď si aj tých 66 dáš do rovnítka s ďalším mužovym platom ktorý získaš navyše (všetci do platu 1900 euro dostávajú ako MD kvázi svoj čistý plat) tak predpokladám ze si stále silno plusova aj po odratani rodičovského... V každom prípade presne ako píše evittan si to doma môžte spočítať a rozhodnúť sa ci idete tu dieru skúsiť využiť alebo nie... Akonáhle sa muž rozhodne reálne zostať na MD tak MD automaticky získa. A tým ze muž bude doma tak ty môžeš ísť do práce a tvoj zamestnávateľ všetko za teba odvedie...
@kianka5 k 1.10 kedy si podal ziadost o materske. Ale my mame dve deti takze ja som sa prihlasila na starsieho syna ten ma 2a pol roka a muz na matersku siel s 9mesacnou dcerov.
@peterpo je to presne tak ako pri žene keď ide na MD - tiež jej ju musia schváliť a následne dostane v platenú... Tebe tiež ten prvý mesiac príde ešte výplata, na ďalší už podľa mňa materská... Ešte pred rokom by si to mal schválené bez problémov a zachviľu, teraz žiaľ vďaka všetkým ockom co si zrazu v práci na materskej to bude trvať omnoho dlhsie:(md ale dostanes a ak sa oneskoria tak ju dostaneš v platenú spätne...
@paulinka1986 pozri na nete koľko odvodov odvedie keď máš plat pod 1000 euro - budeš prekvapená ako malo...