Otec na materskej - zamietnuté prípady
Stručné zhrnutie
- Sociálna poisťovňa v praxi v niektorých prípadoch predlžuje lehotu rozhodovania (30 alebo 60 dní) alebo žiada doplňujúce doklady a následne zamieta žiadosti o materské pre otcov, ak podľa interných kontrol preveruje pracovný čas a vymeriavací základ žiadateľa.
- Sociálna poisťovňa často vyžaduje predloženie pracovných zmlúv (starých aj nových) a porovnáva pracovnú pozíciu, pracovný čas a vymeriavací základ, hoci viacerí diskutujúci tvrdia, že interné metodické pokyny nemajú priame opodstatnenie v zákone.
- Matka môže byť podľa diskusie nahlásená v zdravotnej poisťovni ako "osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov" aj keď otec na to isté dieťa poberá materské; pri zamietnutí sa odporúča podať odvolanie a konzultovať právnika.
Najčastejšie otázky
Q: Aké sú základné podmienky nároku otca na dávku materské?
A: Sociálna poisťovňa na viacerých miestach v diskusii pripomína, že materské sa vypočítava z obdobia predchádzajúceho roka a že pre výpočet je dôležitý predchádzajúci pracovný pomer (v diskusii sa spomínalo minimálne 270 odpracovaných dní v predchádzajúcom období).
Q: Môže byť matka nahlásená v ZP ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov, keď otec poberá materské?
A: Áno; v diskusii viaceré účastníčky potvrdili, že zdravotná poisťovňa dovolila nahlásiť matku ako "osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov" aj na to isté dieťa, na ktoré otec poberá materské.
Q: Má rodič povinnosť nahlásiť sa na Úrade práce (ÚP/ÚPSVaR), ak zostáva doma a otec poberá materské?
A: Viaceré príspevky uvádzajú, že registrácia na Úrade práce nie je povinná; odporúčané je nahlásiť sa v ZP ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov a nie je nutné byť evidovaný na UP len z dôvodu, že otec poberá materské.
Q: Môže Sociálna poisťovňa žiadať pracovné zmluvy a iné doklady k žiadosti o materské?
A: Áno; v diskusii bolo citované zákonné ustanovenie (§ 196 ods. 4 zákona o sociálnom poistení 513/2006), podľa ktorého účastník konania je povinný na výzvu SP predložiť listiny, ktoré môžu byť dôkazom, a v praxi SP v mnohých prípadoch požaduje starú aj novú pracovnú zmluvu.
Q: Čo robiť, ak SP zamietne materské otcovi?
A: Diskutujúce odporúčajú podať odvolanie voči rozhodnutiu SP a konzultovať podanie odvolania s právnikom; niektoré rodiny plánovali v prípade zamietnutia postupovať súdnou cestou alebo medializovať prípad.
Q: Je v diskusii uvedený oficiálny limit skráteného pracovného času, ktorý SP považuje za prijateľný pre otca na materskej?
A: Nie je jednotný oficiálny limit uvedený; v praxi boli žiadosti zamietnuté aj pri 38‑hodinovom týždni alebo pri rovnakom vymeriavacom základe, pričom účastníčky sa pýtali na 4 alebo 6 hodín, ale konkrétny akceptovateľný rozpis pracovného času v zákone v diskusii uvedený nebol.
Závery z diskusie
Zhoda
- Ak sú splnené formálne podmienky nároku a predložené všetky požadované doklady, odporúča sa podať odvolanie proti prípadnému zamietnutiu materského a využiť právnu konzultáciu.
- V praxi SP v mnohých prípadoch žiada pracovné zmluvy (starú aj novú) a kontroluje pracovný čas a vymeriavací základ žiadateľa.
Sporné názory
- Možnosť SP odmietnuť žiadosť na základe interných metodických pokynov versus názory, že interné pokyny sú v rozpore so zákonom a že SP nemôže obmedzovať nárok, ktorý zákon priznáva.
- Postoj k tomu, či matka musí byť evidovaná na Úrade práce: niektorí tvrdia, že registrácia na UP nie je potrebná, iní radia registráciu z dôvodu platby zdravotného poistenia (kontroverzné odporúčania).
- Názory sa líšia ohľadom toho, či je morálne/prakticky v poriadku, aby otec pracoval na plný úväzok a súčasne poberal materské vs. názor, že ak zákon to umožňuje, ide o legálny nárok.
Otvorené otázky
- Ktoré presné interné metodické pokyny SP sú aplikované a v ktorých bodoch sú právne podložené alebo v rozpore so zákonom.
- Aký konkrétny rozsah skráteného pracovného času alebo zníženia vymeriavacieho základu by SP považovala za "prevzatie starostlivosti o dieťa" (žiadna jednotná odpoveď v diskusii).
- Ako budú súdy alebo odvolacie orgány rozhodovať v sérii zamietnutých prípadov — výsledok odvolaní a prípadné súdne precedensy zatiaľ nie sú v diskusii známe.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce, ÚPSVaR, zdravotná poisťovňa (ZP), Inšpektorát práce, Modrý koník, SME (ekonomika.sme.sk), Daňové a odvodové tipy Jozefa Mihála (Facebook)
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok (RP), rodičovská dovolenka, odňatie RP, nahlásenie na ZP ako "osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov", pracovná zmluva (stará a nová), skrátený pracovný čas, odvolanie voči rozhodnutiu SP, metodický pokyn / interné smernice SP, § 196 ods. 4 zákona o sociálnom poistení 513/2006, § 128 ods. 5, § 15 ods. 1 písm. c (citované v diskusii)
Miesta a osoby
Bratislava (BA), SNV, Jozef Mihál, Modrý koník (web)
@karamelkax Odvolaci organ tusim nieje ministerstvo ale centrala socialnej poistovne kde je odvolavacie oddelenie. Na sud sa to da asi az po zamietnuti odvolania. Urcite nieje mozne obist krok odvolania
Ahojte chcem sa s vami tiež podeliť o našu skúsenosť.. Priateľ si podal tiež žiadosť o materskú ešte v novembri no pred cca týždňom nám sociálna poisťovňa poslala papier v ktorom sa predlžuje čakacia doba na ďalších 60 dní údajne to mali posunut inšpektorátu práce. Boli sme tiež za právnikom takže podľa zákona zmluva aj všetko okolo toho je poriadku tak už len čakáme ak príde zamietnutie odvolame sa... A ak nepomôže ani to sme odhodlaný ísť to riešiť súdnou cestou.
kocky, ked to tu citam, az mi mraz chodi po chrbte... manzel chce ist na matersku od marca, ja vtedy nastupujem do prace, ak nam matersku zamietnu, sme v r.....
@evkao to ti v pohode schvalia, moj je tiez tak doma, do dvoch tyzdnov sme mali rozhodnutie a ziadny problem.
Kočky a keď ja ostanem doma a drahý nastúpi na md bez toho aby robil, aj to zamietajú? Vďaka ❤️
Ahojte, zaujímalo by ma, či má niekto skúsenosť ako posudzuje SP ak otecko nastupi z TPP na matersku a potom si otvorí živnosť. A ak je aj predmetom živnosti rovnaká činnosť z akej čerpá MD? Ďakujem
Ahojte dievčatá prosím chcem sa spýtať, myslíte že to, že popri rodicaku mám opatrovatelsky na babku, že berie sp do úvahy? Keď by chcel ísť teraz od marca priateľ na MD ostal by pracovať na polovičky úväzok,ja by som ostala doma, tým že sa starám o babku mám zp hradené štátom, myslíte , že to berú nazvem to ako " inú prácu" moju a schvália nam muzovu MD, či sa vôbec oplatí podávat? Snáď som to zrozumiteľne napísala, ďakujem za odpoveď.
Dnes ráno ste niektorá nepočúvala rádio? Okolo 7 hod hovorili o otcoch na materskej a sociálnej poisťovni a ich zmenách, zachytila som len koniec ..
@winni ano o 7hod. a aj o 12tej (myslim, ze este o 17tej to zvyknu vysielat) hovoril minister Richter, ze idu pripravit novelu zakona, kedze v terajsom zneni je sporna ta starostlivost, takze to idu upresnit a definovat, aby si jednotlivci aj pobocky Socialnej poistovne nevykladali zakon rozne, kedze terajsi zakon je nejednoznacny. A este sa tam vyjadril jeden otecko, ze zamietli aj jemu i ked cez tyzden je s dietatom a pracuje len cez vikendy.
@gerlachovka Ďakujem ❤ a čo budú robiť, keď má otecko dve práce, jednú na TPP a druhú na čiastočný PP? Z TPP by chcel ísť na MD a na čiastočnom zostať, to je cca tri dni po tri hodiny v práci, aj tak zamietnu?
@milagros jaaaj, zabudla som napísať rádio Slovensko či RTVS či ako sa teraz vola...majú tuším aj archív.
@winni neviem čo budú robiť....treba si počkať na novelu, alebo sa pýtať na sociálnej poistovni
@milagros čo mal povedať na tie čo zamietli ? Nepovedal nic. Keď je žiadosť zamietnutá dá sa odvolať a potom podať zalobu na súd. Oni zamietnuté už neriešia a ani ich to nezaujíma, lebo podľa nich sú to len 2% za rok 2018...i keď je to skreslená lož.
Dievčatá, keďže ministerstvo ako odvolací orgán tiež zamieta odvolania otcom, je možné dať na súd už to prvé rozhodnutie zo SP? Proste obísť ten krok odvolania, a dať rozhodnutie SP preskúmať rovno súdu, aby sa šetril čas? Či súd to vráti späť s tým že otecko nevyužil prvú zákonnú možnosť - odvolanie? Možno nejaká právnička tu by mohla vedieť...