Otec na materskej - zamietnuté prípady
Stručné zhrnutie
- Sociálna poisťovňa v praxi v niektorých prípadoch predlžuje lehotu rozhodovania (30 alebo 60 dní) alebo žiada doplňujúce doklady a následne zamieta žiadosti o materské pre otcov, ak podľa interných kontrol preveruje pracovný čas a vymeriavací základ žiadateľa.
- Sociálna poisťovňa často vyžaduje predloženie pracovných zmlúv (starých aj nových) a porovnáva pracovnú pozíciu, pracovný čas a vymeriavací základ, hoci viacerí diskutujúci tvrdia, že interné metodické pokyny nemajú priame opodstatnenie v zákone.
- Matka môže byť podľa diskusie nahlásená v zdravotnej poisťovni ako "osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov" aj keď otec na to isté dieťa poberá materské; pri zamietnutí sa odporúča podať odvolanie a konzultovať právnika.
Najčastejšie otázky
Q: Aké sú základné podmienky nároku otca na dávku materské?
A: Sociálna poisťovňa na viacerých miestach v diskusii pripomína, že materské sa vypočítava z obdobia predchádzajúceho roka a že pre výpočet je dôležitý predchádzajúci pracovný pomer (v diskusii sa spomínalo minimálne 270 odpracovaných dní v predchádzajúcom období).
Q: Môže byť matka nahlásená v ZP ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov, keď otec poberá materské?
A: Áno; v diskusii viaceré účastníčky potvrdili, že zdravotná poisťovňa dovolila nahlásiť matku ako "osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov" aj na to isté dieťa, na ktoré otec poberá materské.
Q: Má rodič povinnosť nahlásiť sa na Úrade práce (ÚP/ÚPSVaR), ak zostáva doma a otec poberá materské?
A: Viaceré príspevky uvádzajú, že registrácia na Úrade práce nie je povinná; odporúčané je nahlásiť sa v ZP ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov a nie je nutné byť evidovaný na UP len z dôvodu, že otec poberá materské.
Q: Môže Sociálna poisťovňa žiadať pracovné zmluvy a iné doklady k žiadosti o materské?
A: Áno; v diskusii bolo citované zákonné ustanovenie (§ 196 ods. 4 zákona o sociálnom poistení 513/2006), podľa ktorého účastník konania je povinný na výzvu SP predložiť listiny, ktoré môžu byť dôkazom, a v praxi SP v mnohých prípadoch požaduje starú aj novú pracovnú zmluvu.
Q: Čo robiť, ak SP zamietne materské otcovi?
A: Diskutujúce odporúčajú podať odvolanie voči rozhodnutiu SP a konzultovať podanie odvolania s právnikom; niektoré rodiny plánovali v prípade zamietnutia postupovať súdnou cestou alebo medializovať prípad.
Q: Je v diskusii uvedený oficiálny limit skráteného pracovného času, ktorý SP považuje za prijateľný pre otca na materskej?
A: Nie je jednotný oficiálny limit uvedený; v praxi boli žiadosti zamietnuté aj pri 38‑hodinovom týždni alebo pri rovnakom vymeriavacom základe, pričom účastníčky sa pýtali na 4 alebo 6 hodín, ale konkrétny akceptovateľný rozpis pracovného času v zákone v diskusii uvedený nebol.
Závery z diskusie
Zhoda
- Ak sú splnené formálne podmienky nároku a predložené všetky požadované doklady, odporúča sa podať odvolanie proti prípadnému zamietnutiu materského a využiť právnu konzultáciu.
- V praxi SP v mnohých prípadoch žiada pracovné zmluvy (starú aj novú) a kontroluje pracovný čas a vymeriavací základ žiadateľa.
Sporné názory
- Možnosť SP odmietnuť žiadosť na základe interných metodických pokynov versus názory, že interné pokyny sú v rozpore so zákonom a že SP nemôže obmedzovať nárok, ktorý zákon priznáva.
- Postoj k tomu, či matka musí byť evidovaná na Úrade práce: niektorí tvrdia, že registrácia na UP nie je potrebná, iní radia registráciu z dôvodu platby zdravotného poistenia (kontroverzné odporúčania).
- Názory sa líšia ohľadom toho, či je morálne/prakticky v poriadku, aby otec pracoval na plný úväzok a súčasne poberal materské vs. názor, že ak zákon to umožňuje, ide o legálny nárok.
Otvorené otázky
- Ktoré presné interné metodické pokyny SP sú aplikované a v ktorých bodoch sú právne podložené alebo v rozpore so zákonom.
- Aký konkrétny rozsah skráteného pracovného času alebo zníženia vymeriavacieho základu by SP považovala za "prevzatie starostlivosti o dieťa" (žiadna jednotná odpoveď v diskusii).
- Ako budú súdy alebo odvolacie orgány rozhodovať v sérii zamietnutých prípadov — výsledok odvolaní a prípadné súdne precedensy zatiaľ nie sú v diskusii známe.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce, ÚPSVaR, zdravotná poisťovňa (ZP), Inšpektorát práce, Modrý koník, SME (ekonomika.sme.sk), Daňové a odvodové tipy Jozefa Mihála (Facebook)
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok (RP), rodičovská dovolenka, odňatie RP, nahlásenie na ZP ako "osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov", pracovná zmluva (stará a nová), skrátený pracovný čas, odvolanie voči rozhodnutiu SP, metodický pokyn / interné smernice SP, § 196 ods. 4 zákona o sociálnom poistení 513/2006, § 128 ods. 5, § 15 ods. 1 písm. c (citované v diskusii)
Miesta a osoby
Bratislava (BA), SNV, Jozef Mihál, Modrý koník (web)
@gabulienka623 pravnika sme pri podani zaloby neoslovili, napisali sme si ju sami. Mihalovu sme pozreli len aby sme vedeli ako by mala vyzerat a co obsahovat.
Ahojte, ako je to vlastne s vojakmi a dobrovoľným nemocenskym poistením? V novembri minulého roka sme začali platiť DNP a v decembri sa nám narodil syn. Vychádza nám že manžel by mal požiadať o materskú v auguste. Môže pracovať a poberať materskú? Či čo máme robiť? Zaplatili sme tam skoro 5tisic eur a bojím sa že nedostaneme nič. Čo mi poradíte? Ďakujem za každú odpoveď
Dievcence, tak mm schvalili matersku, uz je sice mesiac na nej a ja 2 tyzdne v praci 😂😂 ale to napatie bolo strasneee 🙏🙏
Na md nastupil k 2.4, ja som k 2.4 nastupila na UPSVAR a 5.mi volali,ze ma vybrali na pohovore 🙈
No ALE!! Mm pani na socialke poradila, nech nastupi k 2..zabudla mu vsak povedat,ze tym, ze mne vznikol narok este na rodicak, nemala som v tom mesiaci narok na podporu... Takze tento krok si dobre premyslite (ak budete v rovnakej situacii ako my). Ci sa Vam po finacnej stranke oplati 260e alebo tych 55% (??) z prijmu.
V juni mm nastupuje do novej prace, tak sme zvedavi, ci mu nechaju aj matersku (pani na socialke tvrdila,ze ano) 🤔🤔
Vsetkym Vam drzim palce 💪💪
@ikea85 fuuuu, tak to je ozaj blbá situácia. Mňa by zaujímalo či sociálna poisťovňa vie odkontrolovať či pracuje. Platia vojaci nejaké odvody do sociálnej poisťovne? Neviem poradiť, ale neskúsili ste navštíviť prednášku Mihála? On radí takéto postupy, tak by mohol vedieť...
@lavender21 no to že vojaci majú svoj vlastný sociálny systém. On nemá nič spoločné zo sociálnou poisťovňou. Len sme platili do DNP z dôvodu materskej keďže od Mihala nam bolo povedané že je to tak možné. A teraz neviem. Ti poviem že mám z toho žalúdočné problémy. Ja nezamestana, 3 deti a tak si z dlhej chvíle platíme 650€mesacne. 😪
@ikea85 keď naozaj nemajú nič so sociálnou poisťovňou ako píšeš, tak sociálna poisťovňa to nemá ako zistíť, že pracuje... 😉 držím palce...
Ahojte baby bol niekto v situácii že po schválení materskej oteckovi si otecko otvoril živnosť? Nezamita potom SP nárok na materské? Teoreticky prvý rok sa odvody zo živnosti platiť nemusia. Len neviem ci nie je nejaká povinnosť ohlásiť živnosť SP? Dakujem
@ikea85 tomu rozumiem, ale ze by vas to vyslo narovnako keby platil ovela menej a matersku by mal napr. 750e. Pretoze napr. 1400e materska minus 650e co ste platili je 750e. Proste nedava mi to logiku preco takto ste to riesili, ale ok viem ze tym ti zrovna nepomozem. Kazdopadne drzim palce ✊
@ikea85 chápem ťa. Bohužiaľ ten pan je vojak a tiež platil a zamietli mu to. Skús sa pridať do skupiny na fb boj za uznanie materskej otcom tam nájdeš dané tlačivo (prehlásenie) aj vyjadrenie Mihála. Keby bolo na mne tak vám materskú schvalim ale nieje to v mojej moci.
SP začala všetko kontrolovať, komplikovať, presťahuje konanie a mnoho iného.
Ahojte, bol som pracujuci otec na materskej a mne bola materska najprv schvalena a teraz mi prisiel list s oznamenim o zacati konania, lebo maju podozrenie, ze som sa o dieta nestaral, kedze zaevidovali, ze som uzavrel novu pracovnu zmluvu. Nasiel som tento clanok tykajuci sa mojho pripadu : https://www.relia.sk/Article.aspx?ID=183
Nepise sa tam ale, co v takom pripade robit. Mate niekto skusenost ? Myslite, ze by mi pomohlo potvrdenie z prace, ze som vykonaval home office ? Ide mi o to aby sa to vyriesilo co najbezbolestnejsie. Materska mi skoncila 14.4 a chcu mi odopriet len tu poslednu ciastocnu davku.
@bubobubicek podla mojich poslednych info z sp (nepracujem tam) zavisi od poctu hodin uvazku
@gerlachovka mali ste aj právnika, či ste podávali žalobu podľa mihala? My sa tiež chystáme, dnes prislo 2stupnove zamietnutie