Otec na materskej - zamietnuté prípady
Stručné zhrnutie
- Sociálna poisťovňa v praxi v niektorých prípadoch predlžuje lehotu rozhodovania (30 alebo 60 dní) alebo žiada doplňujúce doklady a následne zamieta žiadosti o materské pre otcov, ak podľa interných kontrol preveruje pracovný čas a vymeriavací základ žiadateľa.
- Sociálna poisťovňa často vyžaduje predloženie pracovných zmlúv (starých aj nových) a porovnáva pracovnú pozíciu, pracovný čas a vymeriavací základ, hoci viacerí diskutujúci tvrdia, že interné metodické pokyny nemajú priame opodstatnenie v zákone.
- Matka môže byť podľa diskusie nahlásená v zdravotnej poisťovni ako "osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov" aj keď otec na to isté dieťa poberá materské; pri zamietnutí sa odporúča podať odvolanie a konzultovať právnika.
Najčastejšie otázky
Q: Aké sú základné podmienky nároku otca na dávku materské?
A: Sociálna poisťovňa na viacerých miestach v diskusii pripomína, že materské sa vypočítava z obdobia predchádzajúceho roka a že pre výpočet je dôležitý predchádzajúci pracovný pomer (v diskusii sa spomínalo minimálne 270 odpracovaných dní v predchádzajúcom období).
Q: Môže byť matka nahlásená v ZP ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov, keď otec poberá materské?
A: Áno; v diskusii viaceré účastníčky potvrdili, že zdravotná poisťovňa dovolila nahlásiť matku ako "osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov" aj na to isté dieťa, na ktoré otec poberá materské.
Q: Má rodič povinnosť nahlásiť sa na Úrade práce (ÚP/ÚPSVaR), ak zostáva doma a otec poberá materské?
A: Viaceré príspevky uvádzajú, že registrácia na Úrade práce nie je povinná; odporúčané je nahlásiť sa v ZP ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov a nie je nutné byť evidovaný na UP len z dôvodu, že otec poberá materské.
Q: Môže Sociálna poisťovňa žiadať pracovné zmluvy a iné doklady k žiadosti o materské?
A: Áno; v diskusii bolo citované zákonné ustanovenie (§ 196 ods. 4 zákona o sociálnom poistení 513/2006), podľa ktorého účastník konania je povinný na výzvu SP predložiť listiny, ktoré môžu byť dôkazom, a v praxi SP v mnohých prípadoch požaduje starú aj novú pracovnú zmluvu.
Q: Čo robiť, ak SP zamietne materské otcovi?
A: Diskutujúce odporúčajú podať odvolanie voči rozhodnutiu SP a konzultovať podanie odvolania s právnikom; niektoré rodiny plánovali v prípade zamietnutia postupovať súdnou cestou alebo medializovať prípad.
Q: Je v diskusii uvedený oficiálny limit skráteného pracovného času, ktorý SP považuje za prijateľný pre otca na materskej?
A: Nie je jednotný oficiálny limit uvedený; v praxi boli žiadosti zamietnuté aj pri 38‑hodinovom týždni alebo pri rovnakom vymeriavacom základe, pričom účastníčky sa pýtali na 4 alebo 6 hodín, ale konkrétny akceptovateľný rozpis pracovného času v zákone v diskusii uvedený nebol.
Závery z diskusie
Zhoda
- Ak sú splnené formálne podmienky nároku a predložené všetky požadované doklady, odporúča sa podať odvolanie proti prípadnému zamietnutiu materského a využiť právnu konzultáciu.
- V praxi SP v mnohých prípadoch žiada pracovné zmluvy (starú aj novú) a kontroluje pracovný čas a vymeriavací základ žiadateľa.
Sporné názory
- Možnosť SP odmietnuť žiadosť na základe interných metodických pokynov versus názory, že interné pokyny sú v rozpore so zákonom a že SP nemôže obmedzovať nárok, ktorý zákon priznáva.
- Postoj k tomu, či matka musí byť evidovaná na Úrade práce: niektorí tvrdia, že registrácia na UP nie je potrebná, iní radia registráciu z dôvodu platby zdravotného poistenia (kontroverzné odporúčania).
- Názory sa líšia ohľadom toho, či je morálne/prakticky v poriadku, aby otec pracoval na plný úväzok a súčasne poberal materské vs. názor, že ak zákon to umožňuje, ide o legálny nárok.
Otvorené otázky
- Ktoré presné interné metodické pokyny SP sú aplikované a v ktorých bodoch sú právne podložené alebo v rozpore so zákonom.
- Aký konkrétny rozsah skráteného pracovného času alebo zníženia vymeriavacieho základu by SP považovala za "prevzatie starostlivosti o dieťa" (žiadna jednotná odpoveď v diskusii).
- Ako budú súdy alebo odvolacie orgány rozhodovať v sérii zamietnutých prípadov — výsledok odvolaní a prípadné súdne precedensy zatiaľ nie sú v diskusii známe.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce, ÚPSVaR, zdravotná poisťovňa (ZP), Inšpektorát práce, Modrý koník, SME (ekonomika.sme.sk), Daňové a odvodové tipy Jozefa Mihála (Facebook)
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok (RP), rodičovská dovolenka, odňatie RP, nahlásenie na ZP ako "osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov", pracovná zmluva (stará a nová), skrátený pracovný čas, odvolanie voči rozhodnutiu SP, metodický pokyn / interné smernice SP, § 196 ods. 4 zákona o sociálnom poistení 513/2006, § 128 ods. 5, § 15 ods. 1 písm. c (citované v diskusii)
Miesta a osoby
Bratislava (BA), SNV, Jozef Mihál, Modrý koník (web)
@marianna9630 No veď ano jednou z podmienok naroku na DB je mat prijem aspon vo vyske polovice minimalnej mzdy ci uz uplatňujes mesačný alebo ročný narok. Ja neviem co je na tom nepochopiteľné. Dúfam,ze uz si to konecne pochopila.
@lili2015 moj muz je zivnostnik sice, nedal vypoved, ale co sa tyka toho ci to musis nahlasovat v robote.....myslela som si ze nie a aj baby tu hovorili ze nie. Avsak musis. Musis preto, aby ta vasa personalistka vedela prehlasit v zdravotnej poistovni, musia ta "zakliknut" do inej kolonky. Pokial to neurobia tak dopadnes ako ja, ze ma nevhceli v ZP zaregistrovat ako samoplatcu, lebo ze to tam nemaju nahodene od zamestnavatela (povedali mi to 4 pracovnicky ZP nezavisle od seba) a ze to skatka musim nahlasit v praci (ze si AKOKEBY ukoncila na ten cas pracovny pomer) Ale nemas sa coho bat, ty realne neukoncis nic, nadalej si zamestnanec a mas pravo ostat na rodicaku.
@lili2015 az teraz spatne si citam odpoved od
@evittam ze nemusis nahlasovat. Nieje to zial pravda. Ako mozes to vyskusat, ale nebudu ta chciet registrovat ako samoplatcu.
Ked som to vysvetlovala nasej personalistke co musi urobit, ze ako ma zahlasit v ZP sama nechapala lebo ze to este nikdy od nej nikto nechcel, ale potom tam volala na nejake vedenie ZP a tam jej to potvrdili.
Ty mas vsak pravo podla zakona napriek horeuvedenemu byt na RP ako osoba starajuca sa o dieta do 6 rokov bez ohladu na to ci dostavas RP alebo nie. A zamestnavatel ti MUSI drzat miesto.
@evittam ahoj, vedela by si, prosím, poradiť aj mne? Manželovi ešte trvá materská do polovice júla, ale ja som od 1.7. nezamestnaná, v septembri nastupujem na denné doktorandské štúdium. V ZP už som hlásená ako samoplatca. Mám teraz nejakú oznamovaciu povinnosť voči ÚPSVaR alebo SP? Na tie dva mesiace, čo budem ešte doma s dcérou. Máme len to jedno dieťa.
@majusqa77 Po odňatí rodičovského, teda počas manželovej materskej som bola zamestnaná na polovičný úväzok. Od 1.7. už nepracujem, manželovi pomaly končí materská, ale ja ostanem s dcérou doma až do toho septembra. Nemá zmysel pre mňa si hľadať teraz nové zamestnanie alebo zúčastňovať sa nejakých "repas" projektov, to si radšej zdravotné zaplatím sama. Keďže po novom nemôžeme byť obaja poistencami štátu. Skôr ma zaujíma, či to treba ešte inde okrem ZP hlásiť. Význaš sa v tomto? 🙂
@evittam Neviem to zial tak vysvetlit a zopakovat, ako mi to bolo povedane v ZP z viacerych miest, to co som napisala su len take utrzky a asi som nieco pomotala. Nieje to uz pre mna podstatna vec takze clovek potom zabudne co presne mu povedali par mesiacov dozadu.......
Ale faktom ostava ze na ziadnej pobocke ZP ma nechceli registrivat ako samoplatcu kym to nenahlasim zamestnavatelovi a ten nevykona potrebne kroky. Skusala som to ma viacerych miestach a vzdy len pozreli do systemu a povedali nemozeme vas registrovat ako samoplatcu lebo tu nevidim vase "nahlasenie" (neviem uz to presne slovo) od zamestnavatela a system ma nepusti. Telefonicky som sa informovala na dalsich 2 miestach, povedali mi detto. Nasej personalistke tiez. Nezavisle od seba.
Ahojte, prosím vás komu prišla kontrola k zamestnávateľovi kvôli materskej? Môžete mi napísať čo všetko kontrolovali a vyžadovali? Ďakujem
Ahojte, mam taku otazku ku mojmu zdravotnemu poisteniu - muz poziadal o matersku od 3.7., ja nastupujem do prace v septembri. Mozem byt poistencom statu ako osoba starajuca sa o dieta do 6 rokov na starsieho syna? Ten chodi do skolky, ale v juli a v auguste je doma.
A dokedy je potrebne nahlasit to v poistovni?
A este jedna otazka - ak mam rodicak zruseny od 1.7. (ja viem, 220eur, ale islo nam o to, aby sa SP cim skor vyjadrila, ak by som zrusila k 3.7., tak papier z UPSVaRu by sme mali az niekedy v polke augusta, co by cele konanie zbytocne natahovalo), mozem poziadat o spatne vyplatenie za tie dva julove dni, ak by muzovi matersku schvalili?
@popoluska24 Ahoj, manželov kolega žiadal o materské a kontrola si vyžiadala dochádzku.
@evittam tak píšeš o polovičnej mzde a potom na konci o ročnom naroku,má to zmiatlo,ale diky