Otec poberatel rodičáku ale zamestnaný a matka na úrade práce, je to možné?
Prosim Vas o radu. Som na rodicovskej s 9 mesacnym syncekom. V praci sa zrusilo nase oddelenie a vsetci sme dostali vypoved platnu k 31.8. Chystam sa nahlasit sa na urad prace z dovodu ze mam narok na podporu v nezamestnanosti a ta cini viac ako je rodicovsky prispevok cize chcem aspon tohto vyuzit. Avsak ma zaujima ci je mozne ze pocas toho obdobia by poberal rodicak muz ktory je zamestnany. Viem ze matka moze pracovat aj poberat rodicak, moze to aj muz?
Stručné zhrnutie
- Otec môže poberat rodičovský príspevok (RP) a súčasne zostať zamestnaný, ak naň formálne podá žiadosť a matka prestane RP uplatňovať alebo oň požiada inak.
- Materské (MD) je v diskusii označené za prednostnú dávku; ak osoba s nárokom na MD sa jej vzdá, môže to znemožniť alebo ztížiť opätovné priznaní MD v budúcnosti.
- Nárok na podporu v nezamestnanosti je podľa diskusie možné uplatniť do 2 rokov od skončenia pracovného pomeru pri splnení podmienky 730 dní poistenia za posledné 4 roky; žiadosti a evidencia sa riešia na Úrade práce (ÚPSVaR).
Najčastejšie otázky
Q: Môže otec poberať rodičovský príspevok a zároveň pracovať?
A: Áno; otec môže poberat RP aj pri zamestnaní, ale musí podať vlastnú žiadosť o rodičovský príspevok a doložiť potrebné doklady, pričom matka musí už RP neuplatňovať alebo podať žiadosť o jeho odňatie.
Q: Ako previesť rodičovský príspevok na otca (ak je matka nezamestnaná)?
A: Otec podá žiadosť o rodičovský príspevok, doloží potvrdenie zo Sociálnej poisťovne (SP) o tom, že matka neuplatňuje nárok na materské a rodný list dieťaťa (RL), a matka sa môže zároveň zaevidovať na ÚPSVaR ako uchádzačka o zamestnanie.
Q: Aké doklady potrebuje otec pri žiadosti o rodičovský príspevok?
A: Podľa príspevkov sú potrebné žiadosť o RP od otca, potvrdenie zo Sociálnej poisťovne (SP) o neuplatňovaní nároku na materské zo strany matky a rodný list dieťaťa.
Q: Aké sú dôsledky, keď sa otec vzdá nároku na materské (MD)?
A: Podľa diskusie je materské považované za prednostnú dávku a ak sa otec raz vzdá MD, môže mu byť v budúcnosti priznané znovu zamietnuté.
Q: Do kedy možno žiadať podporu v nezamestnanosti po skončení pracovného pomeru?
A: V diskusii sa uvádza, že nárok na podporu je možné uplatniť do 2 rokov od skončenia pracovného pomeru pri splnení podmienky poistenia; administratívne podmienky treba overiť priamo na ÚPSVaR.
Q: Koľko dní poistenia sa vyžaduje pre nárok na podporu v nezamestnanosti?
A: V diskusii sa uvádza podmienka 730 dní poistenia za posledné 4 roky (zmena oproti predchádzajúcemu obdobiu, kedy sa skúmalo 3 roky).
Závery z diskusie
Zhoda
- Otec môže poberat rodičovský príspevok a zároveň byť zamestnaný, ak sú splnené formálne kroky (žiadosti, potvrdenia zo SP, RL dieťaťa).
- Nárok na podporu v nezamestnanosti sa spravidla vyhodnocuje cez ÚPSVaR a vyžaduje evidencia uchádzača o zamestnanie.
Sporné názory
- Jeden názor tvrdí, že otec musí byť v práci preradený na inú pozíciu, aby mohol poberat materské; druhý názor takú podmienku nepotvrdzuje (sporné/nezrovnalé informácie).
- Niektorí účastníci uvádzajú, že nárok na podporu bol kedysi 1 rok od skončenia pracovného pomeru, iní uvádzajú aktuálny limit 2 roky a rozdielne obdobie skúmania poistenia (3 roky vs 4 roky).
Otvorené otázky
- Presný právny následok a procedurálne pravidlá, keď sa otec vzdá materského (či je to neodvolateľné v každom prípade), zostávajú v diskusii nevyjasnené.
- Presný postup a termíny pre súčasné súbehy poberania rodičovského príspevku a podpory v nezamestnanosti je potrebné overiť na ÚPSVaR alebo v Sociálnej poisťovni.
Spomenuté značky a firmy
Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR), Sociálna poisťovňa
Spomenuté produkty a metódy
rodičovský príspevok (RP), materské (MD), podpora v nezamestnanosti, evidencia na ÚPSVaR, potvrdenie zo Sociálnej poisťovne (SP), rodný list (RL), 730 dní poistenia, 2 roky od skončenia pracovného pomeru, 1 rok (predchádzajúci limit), prednostná dávka, odňatie rodičovského príspevku, živnostnenie
Miesta a osoby
žiadne
@kesa samozrejme moze.ty si das odnat RP ale otec musi poziadat najskor o materske pokial nadalej pracuje a nechce ju poberat so zamietnutim ist na upsvar a bude to ako priloha k jeho ziadosti o RP ty sa zaevidujes vyberes podporu on si da RP odnat a ty si zas poziadas aby si bola poistenec statu
@kesa asi by bolo pre vás výhodnejšie, keby šiel na ten polrok manžel na materskú, poberal by viac peňazí,a le v práci by si musela uzavrieť inú dohodu, alebo novú zmluvu ... to by sa musel on spýtať, či by mu vyšli v ústrety.
Ak ty pôjdeš na UP, rátaj s tým, že ťa budú hnať do roboty, momentálne je dosť voľných pracovných pozícií, pochybujem, že ťa len tak nechajú na pokoji.
@hettinka
@evittam
@9lf9
@ukulela
@ena87 dakujem zienky. Muz chce ist na matersku ako taku az v druhej polke buduceho roka kedze opusti svoje sucasne pracovisko a pojde zivnostnit, vtedy by sme vyuzili matersku. Rodicak ak by bolo.mozne by som teda zatial prenechala nanhi este v sucasnom zamestnani kym.ja budem na urade prace a poberat podporu.
Ja to tiež tak plánujem ale teda zaskočilo ma ze na materskú už neskôr nebude môcť ísť, ach
@kesa samozrejme, na chlapa prehodis rodicovsky prispevok a to tak ze muz pojde na SP a vypyta si potvrdenie ze si neuplatnuje narok na MD, ty napises ziadost o odnatie rodicaku z dovodu hocijakeho, to je jedno. Ja som dala dovod ze sme sa tak dohodli z muzom. On si vypise ziadost o rodicak, dolozi papier zo SP + RL dietata. Ty sa zaevidujes ako nezamestnana, musis sa hlasit na UPSVaR-e a aj chodit na pohovory, ja som mala milu pani, pod ktoru som spadala tak brala na mna v tomto ohlad a neposielala mi pozvanky. A este nieco, ked chlap sa 1x zriekne naroku na MD, uz mu nemusi byt priznana.
Ano moze poberat matersku ale musi byt preradeny na inu poziciu.Teda nemoze vykonavat poziciu z ktorej isiel na matersku.Je to krasne vysvetlene v knihe materska,da sa kupit v knihkupectve.A este je myslim podmienka ze na urade musi byt zena evidovana 3 mesiace ale neviem presne,treba si to nastudovat.