Platenie odvodov počas rodičovskej dovolenky od 1.1.2013

Stručné zhrnutie

• Od 1.1.2013 sa z dohôd o vykonaní práce a dohôd o pracovnej činnosti platia odvody do zdravotnej a sociálnej poisťovne a zamestnávateľ má podľa pokynov nahlasovať dohodára kódom 2D len na dni, za ktoré má príjem.
• Štát hradí zdravotné poistenie za osoby na materskej/rodičovskej dovolenke, pokiaľ ročný príjem z dohôd nepresiahne 2 918,70 EUR; ak sa hranica prekročí, zdravotná poisťovňa pri ročnom zúčtovaní vymôže doplatok vrátane dní (aj víkendov), kedy poistenec nepracoval.
• V diskusii sa uvádzali konkrétne sadzby odvodov pre dohodárov: bežne 13,4 % zo strany zamestnanca a 35,2 % zo strany zamestnávateľa, pričom v niektorých prípadoch a pri nepravidelnom príjme boli v diskusii spomínané alternatívne sadzby 11 % a 32,8 %.

Najčastejšie otázky

Q: Kto musí od 1.1.2013 platiť odvody z dohôd?
A: Dohodári s pravidelným príjmom podliehajú od 1.1.2013 plateniu odvodov do sociálnej a zdravotnej poisťovne; zamestnávateľ nahlasuje dohodára kódom 2D len na dni, za ktoré má príjem.

Q: Čo znamená hranica 2 918,70 EUR pre osoby na rodičovskej/rodičovskej dovolenke?
A: Pokiaľ ročný príjem z dohôd nepresiahne 2 918,70 EUR, zdravotné poistenie platí štát; pri prekročení tejto sumy zdravotná poisťovňa pri ročnom zúčtovaní určí a vymôže nedoplatok za dni bez práce vrátane víkendov.

Q: Ako sa má dohodár hlásiť v zdravotnej poisťovni pri práci na niektoré dni?
A: Zamestnávateľ nahlási dohodára kódom 2D iba na dni, ktoré reálne odpracuje; v dňoch bez príjmu musí poistenec, ak nemá iného platiteľa, sa prihlásiť do zdravotnej poisťovne ako samoplatiteľ.

Q: Do kedy sa treba odhlásiť v Sociálnej poisťovni pri začatí dohody počas rodičovskej?
A: Do 8 dní od vzniku dohody sa má osoba odhlásiť v Sociálnej poisťovni ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov; odhlásením prestane byť za ňu štát platiteľom sociálnych odvodov.

Q: Ako dohoda ovplyvní nárok a výšku materského pri súbehu s pracovným pomerom?
A: Podľa odpovede z e-trend (Mihál) pri súbehu PP a dohody môže mať osoba nárok na materské z oboch poistení, ak splní podmienku 270 dní plateného nemocenského poistenia; materské z pracovného pomeru sa určí z príjmu v PP a z dohody z vymeriavacích základov za príslušný rok.

Q: Aký je rozdiel medzi pravidelným a nepravidelným príjmom pri dohode pre odvody a dávky?
A: Pravidelný príjem z dohody vedie k odvodom do sociálnej aj zdravotnej poisťovne a vstupu do vymeriavacieho základu pre dávky; pri nepravidelnom príjme diskusia uvádza, že príjem z dohody nemusí vstupovať do vymeriavacieho základu pre materské a že vznikajú iba dôchodkové a zdravotné povinnosti.

Závery z diskusie

Zhoda

• Štát kryje zdravotné poistenie osôb na materskej/rodičovskej dovolenke do ročného príjmu z dohôd 2 918,70 EUR; pri prekročení tejto sumy vzniká pri ročnom zúčtovaní doplatok.
• Do 8 dní od vzniku dohody sa má osoba odhlásiť v Sociálnej poisťovni ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov.
• Zamestnávateľ má nahlasovať dohodárov kódom 2D len na dni, ktoré reálne odpracujú.

Sporné názory

• Postup pri prihlasovaní/odhlasovaní na víkendy bol v poisťovniach rozporuplný: niektoré pobočky VŠZP tvrdili, že odhlasovať na sobotu/nedeľu netreba, zatiaľ čo iné vyjadrenia a prax poukazovali na povinnosť odhlasovať dni bez práce.
• Sadzby odvodov boli v diskusii uvádzané dvoma variantmi: 13,4 % (zamestnanec) + 35,2 % (zamestnávateľ) vs. 11 % (zamestnanec) + 32,8 % (zamestnávateľ) pri špecifických prípadoch/pravidlách.

Otvorené otázky

• Bude vydané oficiálne usmernenie, ktoré zjednotí postup poisťovní pri odhlasovaní dohodárov na víkendy a pri nepravidelných pracovných dňoch?
• Ako sa v praxi zautomatizuje denná evidencia prihlasovaní/odhlasovaní (účtovnícke a administratívne zaťaženie)?
• Bude zákon alebo vykonávacie predpisy čoskoro novelizované tak, aby zmiernili administratívnu záťaž nahlasovania dní práce u dohôd?

Spomenuté značky a firmy

Všeobecná zdravotná poisťovňa (VŠZP), Dôvera, Union, Sociálna poisťovňa, e-trend (Mihál), Tesco

Spomenuté produkty a metódy

kód 2D, prihlásenie ako samoplatiteľ, odhlásenie z dôchodkového poistenia, pravidelný príjem, nepravidelný príjem, vymeriavací základ, hranica 2 918,70 EUR, 270 dní nemocenského poistenia, 13,4 %, 35,2 %, 11 %, 32,8 %, štvrťročné vyplácanie ako spôsob nepravidelného príjmu, preddavky na zdravotné poistné (príklad ~10 €)

Miesta a osoby

Bratislava, Čalkovská Martina, Mihál (e-trend)