PN po skončení materskej
Ahojte. Chcela by som sa opytat, ako je to aktualne v zakone. Stale je to tak, ze po skonceni materskej mozem ist na PN a zaroven poberat rodicovsky prispevok? Zaroven moja druha otazka: ak mi materska konci v sobotu, k lekarovi pojdem v pondelok alebo utorok a ten ma vypise na PN, musi ma vypisat od tej nedele alebo staci od pondelka/utorka? Alebo mam ist k lekarovi este pred skoncenim materskej a PN by mi dal odo dna skoncenia MD? Nechcem to pokaslat nejakou hlupostou, kvoli ktorej by som potom nemala narok na PN. Ked uz si to furt platim a v zivote som na ziadnej nebola...
Stručné zhrnutie
- Po skončení materskej (MD) existuje ochranná lehota 7 kalendárnych dní, počas ktorej je možné nastúpiť na PN z dôvodu pracovnej neschopnosti.
- Rodičovský príspevok (RP) sa v praxi často poberá súčasne s PN; PN je nemocenská dávka spracovávaná Sociálnou poisťovňou a RP je dávka zo systému sociálnej pomoci.
- PN sa štandardne doručuje Sociálnej poisťovni; odporúča sa poslať kópiu aj zamestnávateľovi, pretože chybné nahlásenie môže skomplikovať výplaty alebo neskorší nárok na podporu.
Najčastejšie otázky
Q: Koľko dní trvá ochranná lehota po skončení materskej?
A: Ochranná lehota je 7 kalendárnych dní podľa príspevkov v diskusii.
Q: Môžem poberat PN a rodičovský príspevok súčasne?
A: Väčšina príspevkov tvrdí, že áno — PN možno poberat súčasne s rodičovským príspevkom; diskusia však obsahuje aj nezhody v praxi o kontrolách zo strany Sociálnej poisťovne.
Q: Kam doručiť list o PN po skončení materskej?
A: PN treba doručiť na Sociálnu poisťovňu; odporúča sa zároveň poslať zamestnávateľovi kópiu (scan), hoci niektoré účastníčky uvádzajú, že povinnosť oficiálne je voči SP.
Q: Kto platí PN po nastúpení z materskej — zamestnávateľ alebo Sociálna poisťovňa?
A: V diskusii sa uvádzajú dve praxe: podľa niektorých rozhodnutí prvých 10 dní PN platí zamestnávateľ a potom Sociálna poisťovňa, zatiaľ čo niektoré účastníčky písali, že v ochrannej lehote SP platila od 1. dňa; tento bod bol v diskusii sporný.
Q: Koľko dní trvá vydanie rozhodnutia o PN na SP?
A: V diskusii sa spomína zákonná lehota 60 dní, pričom praktické skúsenosti účastníčok boli rôzne (rozhodnutie prišlo za 14 dní, za 33 dní alebo blízko 60 dní).
Q: Môže otec najprv poberat RP a neskôr žiadať materské (MD)?
A: Jeden príspevok uvádza, že Sociálna poisťovňa potvrdila možnosť, aby otec najprv poberal RP a následne žiadal materské; v diskusii však boli rozpory a žiadajúca osoba si vyžiadala oficiálne potvrdenie zo SP.
Q: Čo robiť, ak zamestnávateľ odhlási nemocenské poistenie počas rodičovskej dovolenky?
A: Účastníčky radia overiť stav nemocenského poistenia na pobočke SP, pretože odhlásenie môže zrušiť nárok na PN; ak pracovný pomer trvá, poistné by malo byť aktívne.
Závery z diskusie
Zhoda
- Ochranná lehota 7 kalendárnych dní po skončení materskej je opakovane uvádzaný fakt.
- PN možno v praxi poberat súčasne s rodičovským príspevkom podľa viacerých skúseností.
- PN sa oficiálne rieši cez Sociálnu poisťovňu; odporúča sa informovať aj zamestnávateľa a poslať mu kópiu PN.
Sporné názory
- Kto platí PN v ochrannej lehote: jedna skupina uvádza, že prvých 10 dní PN platí zamestnávateľ a potom SP; iná skupina uvádza, že SP platí od 1. dňa v ochrannej lehote — v diskusii bol tento bod sporný.
- Vzťah medzi poberaním rodičovského príspevku a neskorším nárokom na materské u otca: niektoré príspevky tvrdili, že poberanie RP znamená vzdanie sa nároku na MD, iné uviedli, že SP potvrdila možnosť neskoršej žiadosti o MD — v diskusii boli rozdielne skúsenosti.
Otvorené otázky
- Presný legislatívny alebo úradný text, ktorý explicitne rieši situáciu otca, ktorý najprv poberá RP a neskôr žiada MD, zostával v diskusii nejednoznačný (bolo navrhnuté pýtať sa priamo na SP).
- Vplyv súbehu poistenia (zamestnanie + SZČO) na ochrannú lehotu a presné pravidlá výpočtu PN v takých prípadoch neboli v diskusii jednotne vyriešené.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce, Mihal (Materská 2019)
Spomenuté produkty a metódy
PN, materská (MD), rodičovský príspevok (RP), ochranná lehota 7 kalendárnych dní, posudková komisia, nemocenské poistenie, vymeriavací základ, SZČO, materské (pre otca), rozhodnutie SP, dohoda o nástupe na RD, oznámenie zamestnávateľovi
Miesta a osoby
žiadne
@zalka Ahoj, vidim, ze sa v tom vyznas, chcem ta poprosit o radu. Ak by som po materskej sla na PN v ramci ochrannej lehoty, ale nepoziadala by som o rodicovsky. Namiesto toho by siel partner na matersku. Mozem po uplynuti jeho materskej v ramci mojej PN poziadat o rodicovsky? Musim to nejak riesit aj so zamestnavatelom, kedze by som nepoziadala hned po materskej o rodicovsky? Dakujem
@mosia zial je to inac, riesila som to 2m dozadu a teda zamestnavatel je prvy kto musi vediet veci, nakolko RD je akoby si bola v praci a zam je potrebne oznamit co po skonceni ci praca alebo RD, alebo oznamit listom(hned po vystaveni PN) , ze z dovodu nepriazniveho zdravotneho stavu nastupujes na PN a poslat aj jemu PN, lebo on je ten co musi nahlasit stav v soc. Poist a aj prvych 10 dni PN plati on! Rodicak mozes poberat aj ty pocas PN, ale pokial ide muz na MD tak nemate narok na RD ani jeden a po skonceni jeho MD moze ktokolvek z Vas poberat RD bez ohladu stavu ci budes PN alebo on v praci a pod.
@dadka_bb ako sa to riesi so zamestnavatelom? Treba oznamit nastup do zamestnania a dorucit pn? Napr by som po ukonceni MD isla na mesiac na pn a potom oznamim, ze zostavam na RD? Vdaka
@dzanaaa1 toto by ma zaujimalo, ze ukoncim MD, do 7 dni musim nastupit na PN, a zamestnavatelovi co nahlasim? Ze idem na RD a subezne PN? Neposle ma niekam? 😂😂
@gabriela_obzerova no poslat ta moze. 😂 Ja som to oznamila zamestnavatelovi a pn poslala aj do SP, mala som teda vacsi strach zo SP. Ale aj zamestnavatel, aj SP boli z toho uplne mimo a tvrdili mi, ze nemozem mat aj to aj to. Neriesila som. Potom mi prislo normalne vyrozumenie a vsetko bolo ok.
@gabriela_obzerova ano, momentalne som tak na PN uz treti mesiac, v den vypisania PN som napisala list, ze nemozem nastupit na planovanu Rodicovsku dovolenku, ale z dovodu nepriazniveho stavu na PN, cize nebudete aj na rod. Dovolenke aj na PN ale iba PN a poberat prispevok mozete a na Rod. Dovolenku nastupite po ukonceni PN a opat Listom zamestnavatelovi, ze teda nastupujete na rod. Dovolenku
@gabriela_obzerova poberala aj poberam, treba citat s porozumenim, rodicovska dovolenka a poberat rodicovsky priapevok su dve rozne veci 🙂 ked ste na PN nemozete byt na rodicovskej dovolenke kedze ste na PN ale poberat rodicovsky prispevok mozete, ten poberate stale do 3r s vynimkou len ak ste na MD vtedy sa prerusuje 🙂
@dzanaaa1 cize mesiac pred RD ohlasim zamestnavatelovi nastup na RD. Ale ked sa v ochrannej lehote po materskej dam na PN, hned ohlasim zmenu zamestnavatelovi. A po skonceni PN treba opat zamestnavatelovi ohlasit RD? Ci staci len ukoncenie PN, kedze RD som ohlasovala predtym? Lebo ja by som chcela byt (ak sa bude dat) PN co najdlhsie (kludne aj rok), pocas mojej PN by partner bol pol roka na MD a potom by som si ja poziadala o rodicovsky prispevok.
@tinaholeckovie fakt reagujes na 3 roky starý príspevok, v ktorom sa všetko vyriešilo a určite si si to prečítala? Ty sa musíš strasne nudiť 🤦
@luliu však zrovna to potrebujem, tak som sa k príspevku dopátrala, lebo to hľadám, o Tom to je 🙄. A skončila som hneď na začiatku, keď vidím tie podnetné "rady" 🤣
Ahojte, akym stylom ste si obhajili PN pocas RD, ked Vas poslali pred komisiu? Lebo iny dovod ako ziskat viac penazi nevidim, kedze zamestnavatel Vam nemoze zakazat ist na RD a ci ste na PN ci na RD, tak ci tak ste doma.
@dasenka22 Tejto otazke moc nerozumiem. Po materskej som mala normalne nastupit do prace, kedze z 570 eur by som nevyzila, ale kedze som bola na PN, nenastupila som, az kym mi nebolo lepsie. Nie kazda zena predsa musi byt cele 3 roky na rodicaku. Ja som si to ani nemohla dovolit....
@cuttina rozmyslam, vyssie som citala, ze baby posielali na komisiu, ked nastupili z MD na PN, tam si obhajovali len diagnozu, ci dovod preco nastupili na PN, lebo jediny dovod preco poberat PN, ked je zena uz na rodicaku su peniazky. Jasne, nemusi byt cele 3 roky na RD, ale ked ani po PN nenastupis do zamestnania, tak im to nie je podozrive? Ty si bola pred komisiuo? Preco z570? Nie z 370?
PN a rodicovsky prispevok su dve rozdielne davky. PN je nemocenska davka a RP je socialna davka. Nesla som pred komisiu, bola som po materskej na PN dva mesiace s chrbticou, potom som isla normalne do prace. Takze ak budem mat napr. zapal oblicky, mam ostat po materskej na rodicovskom, lebo ved aj tak budem doma? Po matrerskej sa napr. v zahranici zeny normalne vracaju do prace, aby mohli zarabat. Neviem odkedy je rodicovsky prispevok 570 eur, ale na Slovensku si myslim, ze je stale 370. A to je velky rozdiel oproti napr. mojej vyplate, takze z toho dovodu som sa potrebovala vratit do prace uz po materskej. A ked mi v tom brani choroba, mam na to nemocenske poistenie. Pre mna celkom logicke. Druha vec je, ked sa zena vypise ucelovo na dlhe obdobie, napr. vyse roka a vtedy musi ist pred komisiu, ale to je aj pri dlhodobej PN zo zamestnaneckeho pomeru.
Ahojte, viete mi poradiť, môže PN po 1.materskej ovplyniť materskú pri narodení ďalšieho dieťaťa? Nemáte s tým niektorá skúsenosti?

@zalka ešte raz veľmi pekne ďakujem za pomoc