Po materskej dovolenke matky nástup na materskú dovolenku otca
Dobry den, dnes mi kolegyna povedala, ze jej dcera bola v standardnej dlzke na materskej dovolenke. Po jej uplynuti chce nastupit do prace a isli do soc. poistovne nahlasit aby dostaval rodicovsky prispevok otec dietata. Je mu vsak namiesto rodicaku normalne priznali na pol roka matersku dovolenku. Je to mozne? stala sa nejaka pozitivna zmena o ktorej neviem?dakujem pekne
Stručné zhrnutie
- Otec dieťaťa môže v Slovenskej republike po splnení podmienky 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch požiadať o materské v trvaní 28 týždňov; žiadosť sa podáva na Sociálnej poisťovni.
- Materské sa vypočítava z vymeriavacieho základu a štandardná sadzba je 65 % z hrubej mzdy; používa sa vymeriavací základ z obdobia, z ktorého sa platilo nemocenské poistenie (pre SZČO z platieb nemocenského).
- Materské a rodičovský príspevok (rodicovský) sa na to isté dieťa nepoberajú súbežne; pri prevode poberania materského na otca treba do žiadosti priložiť čestné vyhlásenie matky a potvrdenie z ÚPSVaR o neprijímaní rodičovského príspevku.
Najčastejšie otázky
Q: Kto má nárok na materské a aké sú základné podmienky?
A: Nárok má poistenec, ktorý mal najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred nástupom na materské; materské u matky trvá štandardne 34 týždňov (u osôb spĺňajúcich špeciálne podmienky niekedy 37), u otca 28 týždňov; žiada sa na Sociálnej poisťovni.
Q: Ako sa vypočítava výška materského?
A: Materské sa vypočítava ako 65 % z vymeriavacieho základu (z priemeru za rozhodné obdobie); pri SZČO sa vychádza z platieb nemocenského poistenia, pri zamestnancovi z platu, z ktorého sa odvádzalo nemocenské.
Q: Aké dokumenty treba priložiť k žiadosti otca o materské?
A: K žiadosti na Sociálnej poisťovni sa zvykne prikladať časť C vyplnená zamestnávateľom, čestné vyhlásenie matky o súhlase s prebratím dieťaťa, potvrdenie z ÚPSVaR o neprijímaní rodičovského príspevku a potvrdenie zamestnávateľa o poistení.
Q: Môže otec počas poberania materského pracovať?
A: Nemôže pracovať v tom istom pracovnom pomere, z ktorého mu bolo materské vypočítané; môže však pracovať na inej pracovnej dohode alebo ako SZČO, prípadne uzavrieť iný poistný vzťah s iným vymeriavacím základom.
Q: Čo treba urobiť so zdravotným poistením matky, ak otec preberá materské?
A: Matka sa má prehlásiť do zdravotnej poisťovne ako poistenec štátu alebo samoplatiteľ do 8 dní od zmeny statusu; preukazuje sa to dokladmi od ZP a potvrdením o ukončení poberania rodičovského príspevku z ÚPSVaR.
Q: Ako a kde sa pozastavuje rodičovský príspevok (rodicovák), aby otec mohol žiadať o materské?
A: Rodičovský príspevok sa pozastaví na pobočke ÚPSVaR podľa bydliska; úradu treba nahlásiť dátum zastavenia a požiadať o potvrdenie o období poberania, ktoré sa potom prikladá k žiadosti otca o materské.
Q: Aké sú orientačné sumy príspevkov uvedené v diskusii?
A: Diskutujúce osoby uviedli, že rodičovský príspevok sa pohybuje okolo 200 € (max. uvádzaná suma 203 €) a pri maximálnom vymeriavacom základe môže byť materské „cca 800 €“ (uvádzalo sa ako orientačná hodnota).
Q: Ako dlho Sociálna poisťovňa rozhoduje o nároku na materské?
A: V diskusii sa uviedlo, že Sociálna poisťovňa má lehotu rozhodovania do 60 kalendárnych dní.
Závery z diskusie
Zhoda
- Otec môže čerpať materské (28 týždňov) ak splní podmienku 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch a žiadosť podá na Sociálnej poisťovni; materské sa vypočítava 65 % z vymeriavacieho základu.
- Materské a rodičovský príspevok sa na to isté dieťa nepoberajú súbežne; pri prevode poberania treba dokladovať z ÚPSVaR, že rodičovský príspevok nie je poberaný.
Sporné názory
- Ochranná lehota pre nárok muža po skončení pracovného pomeru bola v diskusii uvádzaná ako 7 dní aj 8 dní; obe hodnoty sa v diskusii spomínali rozdielne.
- Povinnosť oznamovať zamestnávateľovi pozastavenie rodičovského príspevku: niektoré príspevky tvrdili, že oznamovať netreba, iné odporúčali zamestnávateľa informovať o rodičovskej dovolenke z dôvodu administratívneho poriadku.
Otvorené otázky
- Presné pravidlá a termíny vrátenia alebo zrušenia odvodov a poistení pri SZČO počas priznaného materského zostali v diskusii detailne nezodpovedané.
- Vplyv historických nedoplatkov na nemocenskom poistení SZČO na rozhodnutie o nároku na materské v konkrétnych prípadoch zostal v diskusii bez úplného konsenzu.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, ÚPSVaR (Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny), VšZP (Všeobecná zdravotná poisťovňa), Inšpektorát BOZP, eTrend (mihalblog), poradna.sme.sk, TVnoviny
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok (rodicovský), rodičovská dovolenka, príspevok na starostlivosť o dieťa do 3 rokov (do 230 €), príspevok 41 €, 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch, 34 týždňov (matka), 37 týždňov (predĺžená pre niektoré prípady), 28 týždňov (otec), 65 % hrubej mzdy, vymeriavací základ, dobrovoľné nemocenské poistenie, samoplatiteľ zdravotného poistenia, SZČO (živnosť), dohoda o vykonaní práce/dohoda, čestné vyhlásenie, potvrdenie z ÚPSVaR, žiadosť o materské (Sociálna poisťovňa), ochranná lehota, vymeriavací základ, rozhodovacia lehota SP 60 dní
Miesta a osoby
Sociálna poisťovňa, ÚPSVaR (Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny), Všeobecná zdravotná poisťovňa (VšZP), Inšpektorát BOZP, eTrend (mihalblog), poradna.sme.sk, TVnoviny
@havana_frost
Ahoj. Mam otazku ohľadom nástupu manžela na MD. Nasa momentalna situacia je taka, ze ja pracujem na 3/4 uvazok a poberam popri tom RD (dieta ma 2r.) a manzel je riadne zamestnany na pracovnu zmluvu. Od jula alebo augusta by sme vsak chceli urobit to, ze by som ja prestala poberat rodicovsky príspevok a manzel by nastupil na MD. Co vsetko je k tomu potrebne vybavit na oboch stranach (mojej a manzelovej)?
Velmi pekne dakujem za odpoved 🙂.
@zuziacikcik V prvom rade manžel musí byť v PP (čo zrejme aj je). Musí spĺňať podmienku 270 dní nemocenského poistenia pred nástupom na materské + ku dňu nástupu mu trvať pracovný pomer.
Je potrebné doložiť potvrdenia z ÚP o nepoberaní RP od oboch rodičov. Na SP vyžiadať žiadosť o materské, kde si vyplní žiadosť manžel a dať ju potvrdiť zamestnávateľovi (manžel). Je potrebné napísať dohodu medzi rodičmi o kedy prevezme otec starostlivosť o dieťa ( dátum je rovnaký ako na žiadosti o materské).
@dena1973
dakujem za odpoved. este mam par doplnujucich otazok 🙂
manzel je v PP, tranie poistenia je dlhsie ako 270 dni. zrusit rodicovsky prispevok, ktory momentalne dostavam ja, je potrebne ku ktoremu v mesiaci? ak napr. by chcel poberat MD uz v juli , tak RD by som mala zrusit k 30.6.? manzel potom moze ist ziadat o MD (po potvrdeni u zamestnavatela a po spisani dohody) aj napr. od 1.7. ?
@zuziacikcik Najprv si požiada o materské na SP. Tam mu dajú žiadosť o materské, ktorú si vyplní a dá potvrdiť zamestnávateľovi a potom ju donesie späť na SP.
Požiadať o materské môže aj napr. od 2.7. a ty ukončíš poberanie RP k 1.7. (myslím, že potom by si mala ešte nárok na celý mesiac júl na RP).
@dena1973 ak vsak za jul dostanem este RD ja, jemu narok na MD vznikne kedy?
@zuziacikcik no od dátumu, ktorý si uvedie na žiadosť o materské. Ak si uvedie 3.7., tak od tohto dátumu.
@dena1973
aha. vdaka. a ukoncenie? ja by som mala v polke sept. nastupit na dalsiu MD. to znamena, ze k tomu datumu bude musiet MD zrusit on a nastupim na MD ( s druhym dietatkom) uz zase ja?
Ahojte, baby radťe. Som na materskej, mala ma 4 mesiace. Manžel pracoval, no nepredlžili mu zmluvu- k 1.7. bude nezamestnany, narok na podporu nemá. Ja mám možnosť vrátiť sa do práce - bude mať manžel nárok na matersku ak by ostal pri malej on.
Ďakujem
@anika666 Musí spĺňať podmienku 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred nástupom na materské + ku dňu nástupu mu trvať pracovný pomer (čiže mať stále aktívne nem. poistenie). Čiže ak nastúpi na materskú napr. 1.7. a zmluva mu končí 30.6. materské nedostane, ale môže poberať rodičovský príspevok ak nemá nárok na podporu v nezamestnanosti prepíšte ho na neho a Vy sa vrátite do práce.
@anika666 Vám už materská skončila?? Už poberáte rod. príspevok?? Nemôžete pobrať materské obaja. Manžel nech si požiada o materské hneď - na soc. poisťovňu pôjdete pre žiadosť o materské, ktorú on musí dať potvrdiť zamestnávateľovi kde je vyznačené odkedy ju bude poberať. To zanesiete späť na soc. poisťovňu. Nenechávajte to na posledný deň - na sociálke si to môžu vysvetliť po svojom totiž ku dňu nástupu na MD musí jeho prac. pomer trvať a jemu by toho 30.6. prac. pomer síce trval, ale tým dňom zároveň končil - a dohádajte sa potom s nimi 😒 Ja byť na jeho mieste idem na MD zajtra.....ale zasa Vy by ste museli hneď zajtra nastúpiť do práce nakoľko nemôžete zároveň brať RP a manžel materské.
@anika666 Vám zanikne nárok na materské dňom, kedy starostlivosť o dieťa prevezme otec dieťaťa. Nárok na materské Vám opätovne vznikne ak prevezmete starostlivosť o dieťa Vy, ale obdobie starostlivosti o dieťa počas jeho vykonávania otcom dieťaťa sa započíta do Vašej podpornej doby na poberanie materského. Z uvedeného vyplýva, že obdobie, kedy bude poberať materské otec, bude pre Vás "stratené"( pozrite si §51 zákona 461/2003 o sociálnom poistení). V skratke dňom kedy on požiada o materské vy končíte, ale môžete ostať doma ako osoba na materskej dovolenke bez nároku na materské až do toho 31.8. 2015. A od 1.9. pôjdete do práce, manžel bude brať materské - ak by náhodou aj našiel prácu môže pracovať aj poberať materské ak to bude z iného príjmu než z akého mu bola vypočítaná materská alebo skrátka plynulo prejde na rodičovský príspevok miesto Vás ak by sa mu nedarilo nájsť si prácu - ak nemá nárok na podporu toto je to lepšie riešenie.
@anika666 o naroku na matersku rozhoduje socialna poistovna, ale zamestnavatel mu potvrdzuje ziadost o materske, na zaklade ktorej mu bude vypocitana vyska materskej-zamestnavatel mu tam potvrdzuje prijem, datumy a ostatne info🙂 ak bol pred nastupom na MD 270 dni nem. poisteny a pri nastupe bude poistenie aktivne tak jasne-narok ma🙂🙂
@roberta31 tá ochranná lehota sa ale týka len matky - u otca neplatí rovnako ako u neho neplatí tá 8-mesačná ochranná lehota počas tehu kedy zaniklo nem. poistenie. Takto nám to povedali na školení v BA. Otec musí mať pri nástupe na MD okrem splnenia tých 270 DNP aj aktívne poistenie počas nástupu (preto tu neplatí ochranná lehota).
@alenah31 ok,daj potom vediet,mozno sa tento bod od noveho roka menil.Ale nam to tak poradili a tak sme aj urobili.,,dostal,, vypoved 16.11., 21.11. poziadal.Od 25.11. sa zamestnal na dohodu.Vsetko preslo,ani pani pri okienku nenamietala.Prislo rozhodnutie schvalene,aj peniaze chodia 🙂.
@havana_frost Dobrý večer.Chcem sa ešte opýtat už hore vyšie sme spolu písali či by ste mi nevedeli ešte poradit.Boli sme dnes na socialke,že nastupujem tento mesiac do prace a namiesto mna ide manžel.Zamestnávatelovi sme dali 2 mesiace vediet vopred oznámenie že dnom ...nastupuje on.No a tu sa črtá problem že na socialke nám povedali že zamestnávatel musí poslat žiadost na socialku že muža pušta na matersku dovolenku rodičovsku ano ale o materske že vraj rozhoduje zamestnávatel.My už máme všetko skoro zariadene že sa meníme a teraz zamestávatel to može zmiest zo stola??Dakujem