icon

Po materskej dovolenke matky nástup na materskú dovolenku otca

avatar
makromolekula
2. júl 2013

Dobry den, dnes mi kolegyna povedala, ze jej dcera bola v standardnej dlzke na materskej dovolenke. Po jej uplynuti chce nastupit do prace a isli do soc. poistovne nahlasit aby dostaval rodicovsky prispevok otec dietata. Je mu vsak namiesto rodicaku normalne priznali na pol roka matersku dovolenku. Je to mozne? stala sa nejaka pozitivna zmena o ktorej neviem?dakujem pekne

Zhrnutie diskusie
Automatický súhrn diskusie generovaný umelou inteligenciou · 31. máj 2026 · 1451 príspevkov

Stručné zhrnutie

  • Otec dieťaťa môže v Slovenskej republike po splnení podmienky 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch požiadať o materské v trvaní 28 týždňov; žiadosť sa podáva na Sociálnej poisťovni.
  • Materské sa vypočítava z vymeriavacieho základu a štandardná sadzba je 65 % z hrubej mzdy; používa sa vymeriavací základ z obdobia, z ktorého sa platilo nemocenské poistenie (pre SZČO z platieb nemocenského).
  • Materské a rodičovský príspevok (rodicovský) sa na to isté dieťa nepoberajú súbežne; pri prevode poberania materského na otca treba do žiadosti priložiť čestné vyhlásenie matky a potvrdenie z ÚPSVaR o neprijímaní rodičovského príspevku.


Najčastejšie otázky

Q: Kto má nárok na materské a aké sú základné podmienky?
A: Nárok má poistenec, ktorý mal najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred nástupom na materské; materské u matky trvá štandardne 34 týždňov (u osôb spĺňajúcich špeciálne podmienky niekedy 37), u otca 28 týždňov; žiada sa na Sociálnej poisťovni.

Q: Ako sa vypočítava výška materského?
A: Materské sa vypočítava ako 65 % z vymeriavacieho základu (z priemeru za rozhodné obdobie); pri SZČO sa vychádza z platieb nemocenského poistenia, pri zamestnancovi z platu, z ktorého sa odvádzalo nemocenské.

Q: Aké dokumenty treba priložiť k žiadosti otca o materské?
A: K žiadosti na Sociálnej poisťovni sa zvykne prikladať časť C vyplnená zamestnávateľom, čestné vyhlásenie matky o súhlase s prebratím dieťaťa, potvrdenie z ÚPSVaR o neprijímaní rodičovského príspevku a potvrdenie zamestnávateľa o poistení.

Q: Môže otec počas poberania materského pracovať?
A: Nemôže pracovať v tom istom pracovnom pomere, z ktorého mu bolo materské vypočítané; môže však pracovať na inej pracovnej dohode alebo ako SZČO, prípadne uzavrieť iný poistný vzťah s iným vymeriavacím základom.

Q: Čo treba urobiť so zdravotným poistením matky, ak otec preberá materské?
A: Matka sa má prehlásiť do zdravotnej poisťovne ako poistenec štátu alebo samoplatiteľ do 8 dní od zmeny statusu; preukazuje sa to dokladmi od ZP a potvrdením o ukončení poberania rodičovského príspevku z ÚPSVaR.

Q: Ako a kde sa pozastavuje rodičovský príspevok (rodicovák), aby otec mohol žiadať o materské?
A: Rodičovský príspevok sa pozastaví na pobočke ÚPSVaR podľa bydliska; úradu treba nahlásiť dátum zastavenia a požiadať o potvrdenie o období poberania, ktoré sa potom prikladá k žiadosti otca o materské.

Q: Aké sú orientačné sumy príspevkov uvedené v diskusii?
A: Diskutujúce osoby uviedli, že rodičovský príspevok sa pohybuje okolo 200 € (max. uvádzaná suma 203 €) a pri maximálnom vymeriavacom základe môže byť materské „cca 800 €“ (uvádzalo sa ako orientačná hodnota).

Q: Ako dlho Sociálna poisťovňa rozhoduje o nároku na materské?
A: V diskusii sa uviedlo, že Sociálna poisťovňa má lehotu rozhodovania do 60 kalendárnych dní.

Závery z diskusie

Zhoda

  • Otec môže čerpať materské (28 týždňov) ak splní podmienku 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch a žiadosť podá na Sociálnej poisťovni; materské sa vypočítava 65 % z vymeriavacieho základu.
  • Materské a rodičovský príspevok sa na to isté dieťa nepoberajú súbežne; pri prevode poberania treba dokladovať z ÚPSVaR, že rodičovský príspevok nie je poberaný.


Sporné názory

  • Ochranná lehota pre nárok muža po skončení pracovného pomeru bola v diskusii uvádzaná ako 7 dní aj 8 dní; obe hodnoty sa v diskusii spomínali rozdielne.
  • Povinnosť oznamovať zamestnávateľovi pozastavenie rodičovského príspevku: niektoré príspevky tvrdili, že oznamovať netreba, iné odporúčali zamestnávateľa informovať o rodičovskej dovolenke z dôvodu administratívneho poriadku.


Otvorené otázky

  • Presné pravidlá a termíny vrátenia alebo zrušenia odvodov a poistení pri SZČO počas priznaného materského zostali v diskusii detailne nezodpovedané.
  • Vplyv historických nedoplatkov na nemocenskom poistení SZČO na rozhodnutie o nároku na materské v konkrétnych prípadoch zostal v diskusii bez úplného konsenzu.


Spomenuté značky a firmy

Sociálna poisťovňa, ÚPSVaR (Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny), VšZP (Všeobecná zdravotná poisťovňa), Inšpektorát BOZP, eTrend (mihalblog), poradna.sme.sk, TVnoviny

Spomenuté produkty a metódy

materské, rodičovský príspevok (rodicovský), rodičovská dovolenka, príspevok na starostlivosť o dieťa do 3 rokov (do 230 €), príspevok 41 €, 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch, 34 týždňov (matka), 37 týždňov (predĺžená pre niektoré prípady), 28 týždňov (otec), 65 % hrubej mzdy, vymeriavací základ, dobrovoľné nemocenské poistenie, samoplatiteľ zdravotného poistenia, SZČO (živnosť), dohoda o vykonaní práce/dohoda, čestné vyhlásenie, potvrdenie z ÚPSVaR, žiadosť o materské (Sociálna poisťovňa), ochranná lehota, vymeriavací základ, rozhodovacia lehota SP 60 dní

Miesta a osoby

Sociálna poisťovňa, ÚPSVaR (Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny), Všeobecná zdravotná poisťovňa (VšZP), Inšpektorát BOZP, eTrend (mihalblog), poradna.sme.sk, TVnoviny

avatar
majusqa77
20. sep 2016

@meiwe bola si v case skoncenia prac.pomeru tehotna? ak ano, si v ochrannej lehote

avatar
meiwe
20. sep 2016

No ano posledna menstruacia bola 22.04 .2016 a rodicak mi koncil 04.05.2016 .takze asi ano. a potom sa to ako vyratava prosim ta. dakujem
@majusqa77

avatar
majusqa77
20. sep 2016

@meiwe hlavne musis mat doklad od lekara potom....
a pocita sa ako kazda ina materska

avatar
meiwe
20. sep 2016

@majusqa77 ma tam byt potom napisane ze od 22.04 tehotna a termin porodu v tedy a vtedy klasicky papierik na md ? a potom odniest na soc.poistovnu dakujem velmi pekne za odpoved 😉

avatar
mijo53
20. sep 2016

ženy, už by ste sa mali naučiť , že výpoveď v práci obojstrannou dohodou n e e x i s t u j e, je len výpoveď alebo dohoda

avatar
evittam
20. sep 2016

@mijo53 No a veď ´"dohoda o skončení pracovného pomeru" je vlastne obojstranná dohoda - lebo ak to nepodpíše jedna zo strán či už zamestnávateľ alebo zamestnanec tak potom ide o výpoveď buď zo strany zamestnanca alebo zamestnávateľa. 😉

avatar
mijo53
20. sep 2016

@evittam evittam , myslím, že to nie je správny právny výklad ako píšeš, dohoda je dvojstranný právny akt, Ak to nepodpíše zamestnávateľ a zamestnanec je neplatný akt, koniec dohody, žiadna nebola. Potom môže dať jedna alebo druha strana výpoveď, čo je jednostranný právny akt. Ak dohodu jedna zo strán nepodpíše to neznamená, že automaticky začína plynúť výpovedná doba. Dohodu môžeš dať k ľubovoľnému dátumu ale výpoveď vždy začína plynúť prvým dňom mesiaca, ktorý nasleduje po podaní výpovede a v tom je rozdiel, to znamená nové papiere, nové jednanie ap.

avatar
mijo53
20. sep 2016

@meiwe k 6.5. sa nemôže dať výpoveď, ako som písala, tá začína plynúť vždy prvým dňom nasledujúceho mesiaca, kedy si výpoveď podala.

avatar
evittam
21. sep 2016

@mijo53 No veď presne tak som to myslela - ak sa nepodpíše dohoda, tak jedine výpoveď zo strany zamestnávateľa alebo zamestnanca. 😉

avatar
meiwe
21. sep 2016

@mijo53 nerozumiem tymto veciam ale bola som sa dohodnut s uctovnickou este predtym a k 6.5 som ukoncila prac.pomer s tym ze k 9.5 som sa hlasila na urad prace a u uctovnicky som bola 28.4.

avatar
meiwe
21. sep 2016

@mijo53 aj v potvrdeniach mam ze som bola ich zamestnancom do 6.5. 2016 tak som s toho zmetena som ci nie som v tej ochrannej lehote nech sa viem pripravit na to co ma vlastne caka. dakujem 😉

avatar
mijo53
21. sep 2016

@meiwe bola si tehotná , keď si končila pracovný pomer? Máš už termín pôrodu, ak áno kedy

avatar
meiwe
21. sep 2016

@mijo53 26.01. 2017

avatar
meiwe
21. sep 2016

@mijo53 je to 27.01 prepac som sa sekla bo idem na cisarsky

avatar
mijo53
21. sep 2016

@meiwe keď si bola tehotná v čase ukončenia PP, tak si v ochrannej lehote

avatar
meiwe
21. sep 2016

@mijo53 jo bola ale som este nevedela o tom 22.04 som mala poslednu menstruaciu dakujem

avatar
mijo53
22. sep 2016

@meiwe
Podľa §32 ods.2 je poistenkyňa, ktorej zaniklo nemocenské poistenie v období tehotenstva v osem mesačnej ochrannej lehote.To znamená, že do ôsmich mesiacov od zániku nemocenského poistenia ( zamestnania) vzniká nárok na materské ( 6 týždňov pred pôrodom)tak, ako keby poistenie trvalo. Výška materského sa vám bude určovať z vymeriavacích základov v minulom roku. Máte nárok na nemocenské a v prípade, že ošetrujuci lekár uzná Vaše tehotenstvo za ohrozené, môžete poberať nemocenké až do vzniku nároku na materské.

avatar
meiwe
22. sep 2016

@mijo53 len ja som bola v tom case na rodicovskej dovolenka stahuje sa to aj tak? dakujem ja som z rodicovskej dala vypoved s tym ze som si vycerpala zvysnu dovolenku az jeden den co som mala...

avatar
mijo53
22. sep 2016

@meiwe ja si myslím, že sa sťahuje, opýtaj sa ešte Zalky alebo Gapa by ti vedela poradiť dobre

avatar
zalka
22. sep 2016

@mijo53 @meiwe ak ti dá lekár potvrdenie že k 06.05.2016 si bola tehotná tak nárok na MD máš.
Ak ti toto potvrdenie nedá a ty sa niekde zamestnáš a odpracuješ 90 dní tak nárok na MD máš z toho nového zamestnania ak tých 90 dní bude bez PN a OCR
ak sa zamestnáš a odpracuješ menej ako 90 dní tak MD bude z minima, resp. mohla by byť z predpokladaného príjmu kedže rok 2015 si bola celýl na RD

avatar
meiwe
22. sep 2016

@zalka ok myslim ze s tym potvrdenim problem nebude. nakolko poslednu menstruaciu som mala toho 22.04 .2016 a pocita sa od posledneho dna menstruacie tehotenstvo dakujem baby ste zlate. budem trvat u lekarky ked bude vypisovat papier na md nech to uvedie 22.04.2016 zaciatok a 27.01.2017 porod😉 nech v tom maju jasno aj na socialnej poistovni .ste zlate

avatar
zalka
22. sep 2016

@meiwe držím palec a nedaj sa odbiť 🙂

avatar
meiwe
22. sep 2016

@zalka neboj dakujem ste strasne zlate ;-*

avatar
petrahankova
29. sep 2016

@evittam Prosím ešte by som sa spýtala,tak teraz v pondelok chcem isť s mužom vybaviť to materské,od 3.oktobra by sme chceli aby ho muž poberal a teraz ja mám ešte nárok za tie dva dni dostať rodičovský či nie?Práve som úpsvar volala a tam mi nevedeli povedať,či to nebude problém robiť mužovi na soc. poisťovni,kedže ešte za oktober dostanem celý rodičák.dakujem

avatar
majusqa77
29. sep 2016

@petrahankova budes mat narok na RP. akurat sa potom na socialke priprav na to, ze k ziadosti o materske budu chciet potvrdenie o skonceni tvojho rodicaku. za oktober dostanes rodicak v novembri, mne skor nechceli vydat potvrdenie, takze samoze stat, ze matersku za oktober-november dostane potom naraz v decembri

avatar
petrahankova
29. sep 2016

@majusqa77 no pani v telefone mi povedala,že mi dajú potvrdenie s dátumom aký chcem,v pondelok mi ho vraj dajú a od pondelka chceme isť to materske hned vybaviť aj poberať.Tak snad to víde,ale teda nebude to v soc. poistovni robiť problem,že ten rodičak ešte dostanem?Prosím a čo mi majú do potvrdenia napísať,že som poberala rodičovsky do 2.10.vratane?

avatar
majusqa77
29. sep 2016

@petrahankova mne dali papier, ze som dostala rodicak za mesiac xy. v odovodneni bolo vidno kedy som ziadala o zrusenie RP a s akym datumom

avatar
petrahankova
29. sep 2016

@majusqa77 aha,tak mi asi napíšu ,že že som požiadala o zrušenie dnom 2.10 a a naposledy mi bude vyplatený za oktober,že?

avatar
majusqa77
29. sep 2016
avatar
mysga
1. okt 2016

Ahojte, špekulujem, ako využiť štátne možnosti počas md a rd. Moja predstava je, že by po mne papierovo nastupil na MD partner. Chcela by som vediet, ci moze zacat pocas trvania MD v tej istej firme pracovat na zivnost. Veď by sme mali penazi jak pliev. :D ak je toto mozne, tak zijeme v uzasnom state. Dakujem