Po materskej dovolenke matky nástup na materskú dovolenku otca
Dobry den, dnes mi kolegyna povedala, ze jej dcera bola v standardnej dlzke na materskej dovolenke. Po jej uplynuti chce nastupit do prace a isli do soc. poistovne nahlasit aby dostaval rodicovsky prispevok otec dietata. Je mu vsak namiesto rodicaku normalne priznali na pol roka matersku dovolenku. Je to mozne? stala sa nejaka pozitivna zmena o ktorej neviem?dakujem pekne
Stručné zhrnutie
- Otec dieťaťa môže v Slovenskej republike po splnení podmienky 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch požiadať o materské v trvaní 28 týždňov; žiadosť sa podáva na Sociálnej poisťovni.
- Materské sa vypočítava z vymeriavacieho základu a štandardná sadzba je 65 % z hrubej mzdy; používa sa vymeriavací základ z obdobia, z ktorého sa platilo nemocenské poistenie (pre SZČO z platieb nemocenského).
- Materské a rodičovský príspevok (rodicovský) sa na to isté dieťa nepoberajú súbežne; pri prevode poberania materského na otca treba do žiadosti priložiť čestné vyhlásenie matky a potvrdenie z ÚPSVaR o neprijímaní rodičovského príspevku.
Najčastejšie otázky
Q: Kto má nárok na materské a aké sú základné podmienky?
A: Nárok má poistenec, ktorý mal najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred nástupom na materské; materské u matky trvá štandardne 34 týždňov (u osôb spĺňajúcich špeciálne podmienky niekedy 37), u otca 28 týždňov; žiada sa na Sociálnej poisťovni.
Q: Ako sa vypočítava výška materského?
A: Materské sa vypočítava ako 65 % z vymeriavacieho základu (z priemeru za rozhodné obdobie); pri SZČO sa vychádza z platieb nemocenského poistenia, pri zamestnancovi z platu, z ktorého sa odvádzalo nemocenské.
Q: Aké dokumenty treba priložiť k žiadosti otca o materské?
A: K žiadosti na Sociálnej poisťovni sa zvykne prikladať časť C vyplnená zamestnávateľom, čestné vyhlásenie matky o súhlase s prebratím dieťaťa, potvrdenie z ÚPSVaR o neprijímaní rodičovského príspevku a potvrdenie zamestnávateľa o poistení.
Q: Môže otec počas poberania materského pracovať?
A: Nemôže pracovať v tom istom pracovnom pomere, z ktorého mu bolo materské vypočítané; môže však pracovať na inej pracovnej dohode alebo ako SZČO, prípadne uzavrieť iný poistný vzťah s iným vymeriavacím základom.
Q: Čo treba urobiť so zdravotným poistením matky, ak otec preberá materské?
A: Matka sa má prehlásiť do zdravotnej poisťovne ako poistenec štátu alebo samoplatiteľ do 8 dní od zmeny statusu; preukazuje sa to dokladmi od ZP a potvrdením o ukončení poberania rodičovského príspevku z ÚPSVaR.
Q: Ako a kde sa pozastavuje rodičovský príspevok (rodicovák), aby otec mohol žiadať o materské?
A: Rodičovský príspevok sa pozastaví na pobočke ÚPSVaR podľa bydliska; úradu treba nahlásiť dátum zastavenia a požiadať o potvrdenie o období poberania, ktoré sa potom prikladá k žiadosti otca o materské.
Q: Aké sú orientačné sumy príspevkov uvedené v diskusii?
A: Diskutujúce osoby uviedli, že rodičovský príspevok sa pohybuje okolo 200 € (max. uvádzaná suma 203 €) a pri maximálnom vymeriavacom základe môže byť materské „cca 800 €“ (uvádzalo sa ako orientačná hodnota).
Q: Ako dlho Sociálna poisťovňa rozhoduje o nároku na materské?
A: V diskusii sa uviedlo, že Sociálna poisťovňa má lehotu rozhodovania do 60 kalendárnych dní.
Závery z diskusie
Zhoda
- Otec môže čerpať materské (28 týždňov) ak splní podmienku 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch a žiadosť podá na Sociálnej poisťovni; materské sa vypočítava 65 % z vymeriavacieho základu.
- Materské a rodičovský príspevok sa na to isté dieťa nepoberajú súbežne; pri prevode poberania treba dokladovať z ÚPSVaR, že rodičovský príspevok nie je poberaný.
Sporné názory
- Ochranná lehota pre nárok muža po skončení pracovného pomeru bola v diskusii uvádzaná ako 7 dní aj 8 dní; obe hodnoty sa v diskusii spomínali rozdielne.
- Povinnosť oznamovať zamestnávateľovi pozastavenie rodičovského príspevku: niektoré príspevky tvrdili, že oznamovať netreba, iné odporúčali zamestnávateľa informovať o rodičovskej dovolenke z dôvodu administratívneho poriadku.
Otvorené otázky
- Presné pravidlá a termíny vrátenia alebo zrušenia odvodov a poistení pri SZČO počas priznaného materského zostali v diskusii detailne nezodpovedané.
- Vplyv historických nedoplatkov na nemocenskom poistení SZČO na rozhodnutie o nároku na materské v konkrétnych prípadoch zostal v diskusii bez úplného konsenzu.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, ÚPSVaR (Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny), VšZP (Všeobecná zdravotná poisťovňa), Inšpektorát BOZP, eTrend (mihalblog), poradna.sme.sk, TVnoviny
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok (rodicovský), rodičovská dovolenka, príspevok na starostlivosť o dieťa do 3 rokov (do 230 €), príspevok 41 €, 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch, 34 týždňov (matka), 37 týždňov (predĺžená pre niektoré prípady), 28 týždňov (otec), 65 % hrubej mzdy, vymeriavací základ, dobrovoľné nemocenské poistenie, samoplatiteľ zdravotného poistenia, SZČO (živnosť), dohoda o vykonaní práce/dohoda, čestné vyhlásenie, potvrdenie z ÚPSVaR, žiadosť o materské (Sociálna poisťovňa), ochranná lehota, vymeriavací základ, rozhodovacia lehota SP 60 dní
Miesta a osoby
Sociálna poisťovňa, ÚPSVaR (Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny), Všeobecná zdravotná poisťovňa (VšZP), Inšpektorát BOZP, eTrend (mihalblog), poradna.sme.sk, TVnoviny
@zalka Prosím Ťa, ešte mám na Teba jednu otázočku. Manželov kolega by chcel tiež nastúpiť na materskú, ale oni sú trošku špecifickejší prípad. Majú staršiu dcérku, ktorá mala teraz 2,5 roka a druhé bábo čakajú (termín majú 25.1.2018). Jeho manželka nepoberala materskú a ani ju poberať nebude, lebo nespĺňala podmienku 270 dní nemocenského poistenia. On chcel teraz od januára nastúpiť na materskú so staršou, s tým, že ona si požiada o odňatie rodičovského, ale niekde som teraz čítala, že žena musí byť po narodení dieťaťa 6 týždňov na rodičovskom (keď nemá nárok na MD). Je to pravda? Musela by ona v tom januári, resp. februári nastúpiť na RD s mladším dieťaťom a on by tým pádom musel skončiť MD?
@jankacaa no podla mna to značí, že by nepožiadala ona po narodení dieťaťa o RP, a tých 6t ja chápem tak, že prvých 6t od pôrodu nemôže toto čerstvo narodené dieťa prevziať do starostlivosti otec, takže podla mna ak požiada o MD otec .. na staršie a medzitým sa narodí mladšie tak by problém nemal byť, ale overila by som si to cez kontaktný formulár na SP ...
Prosim o radu. Som na urade prace, manzel je na rodicov. dovolenke. Predtym bol rok pn, a pred pn mal mesiacov pracu. Podmineku 270 dni by zrejme splnal. Ako je to vsak s tym poistenim? Ma sa prihlasit, ci mu ho plati stat? Pocas pn mu totiz v decembri 2016 skoncila zmluvaq na dobu urcitu a teda nema zamestnavatela. Z pnky plynule presiel na rodicovsku d., na urade prace sa nehlasil. Moze este ist na matersku? Dakujem,
@zalka Prosim o radu. Som na urade prace, manzel je na rodicov. dovolenke. Predtym bol rok pn, a pred pn mal 5 mesiacov pracu. Podmineku 270 dni by zrejme splnal. Ako je to vsak s tym poistenim? Ma sa prihlasit, ci mu ho plati stat? Pocas pn mu totiz v decembri 2016 skoncila zmluva na dobu urcitu a teda nema zamestnavatela. Z pnky plynule presiel na rodicovsku d., na urade prace sa nehlasil. Moze este ist na matersku? Maly bude mat 15 juna 3 roky, cize ak by podal ziadost zajtra, a mal by narok, vyplatili by mu do 3 rokov maleho? Dalsia vec je, ze nam od novembra schvalili davku v hm. nudzi, mam hned nahlasit, ze si podavame o matersku? Davku nam maju vyplatit az v januari 2018. Dakujem.
@zuzana814 no čo ja viem, tak ak prevzal dieťa do starostlivosti, tj. nastúpil s ním na rodičovskú dovolenku tak od toho okamihu sa mu počíta 28 týždnov čo by mohol poberať materskú.
Takže ak je na rodičáku viac ako 28t tak zrejme nevyrieši nič , absolútne. Môže sa prihlásiť ešte na dobrovolné poistenie a ísť na PN ...
A mng. nema odrobené 2 roky z troch .. teda odrobené sa myslí aj PN počas trvania PP. .. aby si požiadal o podporu v nezamestnanosti a ty sa vrátila na RP , lebo neviem či ti vznikne nárok na hmotnu núdzu. SKôr nie ako áno, a ak tak len pár eur.
@zalka V SP nam povedali, ze nema narok na podporu. Skoda, ze nam nepovedali,ze od prevzatia dietata ma narok na matersku, on siel na RD.. Na RD je od 1. maja. Hmotnu nudzu nam uz UPSVAR schvalil - 6. dec. Keby sa prihalsil na dobrovolne positenie, uz nemoze ist na matersku? Preco? Na PN ho dr. nevypise - bol na pn kvoli onko a teraz uz nema oficialne ziadnu diagnozu, no este nevlazde ist do prace...preto siel na RD , ako ho dr. v aprili vypisala.
@keitik so socialkou treba komunikovat vyhradne pisomnou formou. Ano, poradia ti, ale ci dobre. Ja som si chcela druhu MD navysit prostrednictvom tych 90 dni, ale teta na socialke mi povedala, ze ked som doma na RD a budem mat retazovy porod, tak sa to neda, ze budem mat matersku rovnaku ako pri prvej dcere. Sprosta som sa nechala odbyt. Mohla som mat matersku 1300 eur a mala som 300.
@zalka volala som na SP do Bratislavy, ze mal narok na MD len 8 dni potom, ako mu pocas PN vyprsa;la zmluva na d. urcitu, cize do 8 januara 2017..., no on bol prakticky este leziaci az do leta 2017...tak teda asi nic... O plateni dobrovolneho poistneho nam nevravela, kolko by si to musel platit minimalne?
Ahojte, mam otazku. Ak chlap podal ziadost o matersku za 2,5r dceru a zamietlu ju z dovodu, ze manzelka pobera matersku na mladsie dieta. Po skonceni jej materskej moze o nu poziadat este raz? Lebo v SP mu tvrdia, ze nie. Ze ak raz zamietli, tak dalsiu ziadost uz nemoze podat. Resp moze ale rovnako ju zamietnu.
Dakujem 🙂
preco by ju mali zamietnut, tak nex si uplatni na mladsie dieta. Treba volat do viac pobociek SP ako som pisala.
@keitik ano, poradia. Ja uz som sa poucila, ze do Ziliny volat netreba, tam su ako z inej dimenzie. Manzel tam odovzdaval moje papiere, povedala mu, ze ich nepotrebje a poslala ho spat. Za tyzdeen alebo 2 mi volali, ze som neodovzdala vsetko, co bolo treba. A to takych veci bolo viac
@zalka super, dakujem. On sa dnes akurat pytal v praci a suhlasili, len, ze si ma toto preverit. Napln prace musi mat inu? Nestaci pracovna pozicia a oddelenie?