Po materskej dovolenke matky nástup na materskú dovolenku otca
Dobry den, dnes mi kolegyna povedala, ze jej dcera bola v standardnej dlzke na materskej dovolenke. Po jej uplynuti chce nastupit do prace a isli do soc. poistovne nahlasit aby dostaval rodicovsky prispevok otec dietata. Je mu vsak namiesto rodicaku normalne priznali na pol roka matersku dovolenku. Je to mozne? stala sa nejaka pozitivna zmena o ktorej neviem?dakujem pekne
@dena1973 ano vidia ho v systeme v SP, lebo pri prvom isiel na rodicovsky a mi vravela pani nech ide na matersku z SP, ale vtedy sme porobili zmatky tak nemohol.... Neviem ci spravne rozmysla, Zamestnam ho u seba na dohodu s prijmom cca 30 eur mesacne, zaplatim minimalnu ciastku, dni sa mu budu ratat a posledných 90 dni mu dam maximum ?? spravne tomu chapem ??
@lubkagro Ak je nemocensky poisteny, v SP, tak potom dobre. Potom by malo stacit nastupit na materske z nemocenskeho poistenia (vojsko). Tam bude mat prerusene nemocenske poistenie z dovodu materakeho. Ty ho zamestnas na dohodu na cas pocas materskeho....ale nerozumiem naco by si ho zamestnala? U teba bude dostavat aj nejaky plat....?????.....lebo co sa tyka poistenia je to v tomto pripade zbytocne? Neviem co mas s tymi 90 dnami ???? Materske by sa mu malo pocitat z poistenia od vojska, nakolko nastup na materske bude z tohto poistenia...tym, ze sa u teba zamestna vyssie materske nedosiahne....
@lubkagro Tak to s tymi 90 dnami nezachranis....S kazdeho poistenia musi mat nemocenske poistenie najmenej 270 dni....az tak moze poziadat materske zo subehu poisteni.....resp. Jedno nemocenske poistenie ukoncit (ukoncit PP) a zacat novy PP z vyssim prijmom ako mal predtym - poistenie by trvalo najmenej 90 kal. dni (bez PN, OCR)....a potom nastup na materske a pocitalo by sa z toho posledneho poistneho pomeru s vyssim prijmom....
@lubkagro Ale ak aj bude u teba tých 270 dní na dohodu, tak sa materské nebude rátať len z 90 posledných dní, ale z vym. základu v rozhodujúcom období, čo môže byť aj celých 270 dní, záleží, ako to bude kalenádrne vychádzať so začiatkom čerpania materského.
@dena1973 takže ak by chcel ísť na MD tak môže len zo SZČO požiadať a z TPP mu nevznikne nárok nakoľko je tam zamestnaný len od 9. mesiaca 2014 a tam by musel splňať podmienku 270 dní poistenia nie? Myslela som si že ak požiadá tak sa mu zlúčia tie odvody SZČO+TPP a z toho mu budú počítať materské.
@lubkagro Ak si chce uplatniť zo súbehu dvoch poistení (tzn. nechce sa vzdať práce vo vojsku) - tak musí mať z oboch 270 dní poistenia. Môže však mať to druhé 180 dní v zamestnaní A (za min. odvody) a potom 90 v zamestnaní B - za vyšší vym. základ.
Prípadne stále v zamestnaní A, ale po 180 dňoch si spraví 11dňovú "prestávku" na OČR alebo neplatenom voľne a potom posledných 90 dní zvýšiť vym. základ. Ale toto nemám prakticky overené. @dena1973 myslíš že by to šlo? Po 10 dňoch sa tam prerušuje nem. poistenie, s tým kalkulujem.
@havana_frost O takomto postupe som este nerozmyslala a neviem, ci by to preslo.....podla mna je to risk...bolo by dobre sa este spytat zalke....
@dena1973 kukala som to on je szčo 3 roky takže žiadne nemocenské v posledných dvoch rokoch nemal nevieš ako to vyrátam koľko by mohol dostať materskú keď si platí z minimálnej mzdy odvody stále a v zamestnaný je len pol roka takže si bude žiadať len zo szčo a ak nežiadá z TPP tak pracovať normálne môže alebo nie?
@havana_frost ahoj ti by si nevedela poradiť? nikolino @dena1973 takže ak by chcel ísť na MD tak môže len zo SZČO požiadať a z TPP mu nevznikne nárok nakoľko je tam zamestnaný len od 9. mesiaca 2014 a tam by musel splňať podmienku 270 dní poistenia nie? Myslela som si že ak požiadá tak sa mu zlúčia tie odvody SZČO+TPP a z toho mu budú počítať materské.
12. feb o 22:54 • Odpovedz • Pošli IP •
fotoportrét
dena1973 @nikolino Ak chce poziadat o materske, tak z kazdeho nem. poistenia musi mat splnenu podmienku 270 dni nem. poistenia....K tomu poslednemu zamestnaniu sa mu mozu pripocitat dni, ak mal v poslednych 2 r. pred nastupom na materske nejake ine ukoncene nem. poistenie...
13. feb o 09:04 • Odpovedz • Páči sa mi to • Pošli IP •
fotoportrét
nikolino @dena1973 kukala som to on je szčo 3 roky takže žiadne nemocenské v posledných dvoch rokoch nemal nevieš ako to vyrátam koľko by mohol dostať materskú keď si platí z minimálnej mzdy (kolko je teraz mini mzda?) odvody stále a v zamestnaný je len pol roka takže si bude žiadať len zo szčo a ak nežiadá z TPP tak pracovať normálne môže alebo nie?
@nikolino Hmm ja som ani poriadne nepochopila čo sa pýtaš 😖 A tiež mi pripadá, že si tvoje informácie protirečia (to bude zlou formuláciou, nie že by si nemala pravdu), takže neviem čo by som tu poradila...
Ide tu o súbeh poistení?
ahojte, neviete mi niektora poradit? dcerka sa nam ma narodit v juni 2015, ak by manzel nastupoval na matersku v januari 2016 po uplynuti doby mojej materskej, z ktoreho roku by sa mu vyratavala materska? z 2014 kvoli terminu porodu alebo z 2015, lebo nastup na matersku by bol 1.1.2016? dakujeem 🙂
Mamičky, čo ste sa menili s manželom na materskej, potrebovali ste do SP aj dohodu rodičov o zmene starostlivosti o dieťa? Čítala som, že stačí ústna, no pýtajú písomnú ☹
dakujem pekne, dena1973 🙂 velmi ma to potesilo. zmiatlo ma, ze vsade pisu o dovode nastupu na matersku, tak som nevedela, ci tym nemyslia termin porodu..
@lubkagro Jemu by stacilo ak by mal dohodu, a z tej dohody by si ti robila odvody, ak ho ty zamestnas. Tych 90 dni sa jeho netyka-nema na to ziadny vplyv, lebo ak ma 270 dni, tak je podmienka splnena....len neviem ako to je ked je u vojka, lebo taki zamestnanci nie su poisteni v SP, ale priamo cez ministerstvo .....to by bolo lepsie pytat sa priamo na SP ako to je v jeho pripade s nemocenskym poistenim, ak je u vojka, ci sa to pocita rovnako...