Poraďte ohľadom materskej

Stručné zhrnutie

• Ak v poslednom zamestnaní s plateným nemocenským poistením pred nástupom na materskú nemáte odpracovaných aspoň 90 kalendárnych dní, vymeriavací základ pre výpočet materského sa môže počítať z predchádzajúceho roka od iných zamestnávateľov (v príklade v diskusii z roka 2013).
• Štandardný nástup na materskú pri bežnom pôrode je 6 týždňov pred predpokladaným termínom pôrodu; lekár vypisuje žiadosť o materské, zamestnávateľ potvrdí príjem a žiadosť sa podáva do Sociálnej poisťovne, ktorá vydá rozhodnutie o výške materského.
• Osoba, ktorá nie je nemocensky poistená, nemá nárok na materské, ale má nárok na rodičovský príspevok (RP) z ÚPSVaR od narodenia dieťaťa; dobrovoľné nemocenské poistenie sa platí „v balíku“ a z niektorých dohôd (napr. dohoda o brigádnickej práci študenta alebo nepravidelná dohoda) sa nemusí platiť nemocenské.

Q: Ako sa rozhodne, z ktorého zamestnania sa vypočíta materské?
A: Ak v poslednom zamestnaní s plateným nemocenským poistením nemáte odpracovaných aspoň 90 kalendárnych dní pred nástupom na materskú, vymeriavací základ sa berie z predchádzajúceho roku od iných zamestnávateľov; do 90 dní sa počítajú aj soboty, nedele a sviatky, ale nie PN a OČR.

Q: Kedy mám nastúpiť na materskú a kto určí dátum nástupu?
A: Štandardne sa nastupuje 6 týždňov pred predpokladaným termínom pôrodu; lekár vypíše žiadosť o materské s dátumom nástupu a môže sa s lekárom dohodnúť iný dátum (v diskusii bol uvedený príklad: pri termíne 28.1.2015 vychádza 17.12.2014).

Q: Kde a komu mám podať žiadosť o materské a aké dokumenty treba?
A: Lekár vypíše žiadosť o materské, zamestnávateľ potvrdí údaje o príjme a žiadosť sa predloží do Sociálnej poisťovne; v diskusii sa uvádzali dva varianty podania („podľa posledného zamestnávateľa“ vs. „podľa miesta trvalého pobytu“), preto sa odporúča overiť presný postup priamo na príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne.

Q: Čo robiť, ak mi Sociálna poisťovňa zamietne žiadosť o materské?
A: Ak Sociálna poisťovňa vydá rozhodnutie, že na materské nárok nie je, po nástupe na materskú sa už podľa diskusie nedá žiadosť spätne zmeniť a v takom prípade vzniká nárok na rodičovský príspevok (RP) z ÚPSVaR od narodenia dieťaťa.

Q: Ako ovplyvní krátky pracovný pomer (napr. 77 dní) výpočet materského?
A: Krátky pracovný pomer s plateným nemocenským poistením kratší než 90 kalendárnych dní pred nástupom na materskú obvykle spôsobí, že sa vymeriavací základ pre materské počíta z predchádzajúceho roka od iných zamestnávateľov; v diskusii bol uvedený príklad 77 odrobených dní v novom zamestnaní.

Q: Ktoré typy dohôd nemusia zabezpečovať nemocenské poistenie a čo to znamená pre nárok na materské?
A: Dohoda o brigádnickej práci študenta a dohody s nepravidelným príjmom môžu mať výnimky z platenia nemocenského poistenia; ak z dohody nie je platené nemocenské, z nej nevzniká nárok na materské a osoba má namiesto toho nárok na RP z ÚPSVaR.

Závery z diskusie

Zhoda

• Ak posledné nemocenské poistenie s platením trvalo menej ako 90 kalendárnych dní, vymeriavací základ sa zvyčajne počíta z predchádzajúceho roka od iných zamestnávateľov.
• Lekár vypíše žiadosť o materské a zamestnávateľ potvrdí príjem; Sociálna poisťovňa rozhodne o výške materského.
• Ak nie je nemocenské poistenie, namiesto materského vzniká nárok na rodičovský príspevok (RP) z ÚPSVaR.

Sporné názory

• Niektorí tvrdia, že žiadosť o materské sa podáva do Sociálnej poisťovne podľa posledného zamestnávateľa; iní uviedli, že sa podáva podľa miesta trvalého pobytu.
• Niektorí tvrdia, že dobrovoľné nemocenské sa nedá platiť súbežne s pracovným pomerom; iní poukazujú, že dobrovoľné nemocenské sa platí ako súčasť balíka poistení.

Otvorené otázky

• Ako presne sa počíta vymeriavací základ pre SZČO, ak jej povinnosť platiť nemocenské vznikla v priebehu roka?
• Ako sa klasifikuje krátka nepravidelná práca (napr. roznášanie reklamy) pri posudzovaní nároku na nemocenské a materské?
• Ktoré konkrétne pobočky Sociálnej poisťovne vyžadujú podanie žiadosti „podľa posledného zamestnávateľa“ a ktoré „podľa trvalého pobytu“?

Spomenuté značky a firmy

Sociálna poisťovňa, ÚPSVaR, zdravotná poisťovňa

Spomenuté produkty a metódy

materské, vymeriavací základ, nemocenské poistenie, dobrovoľné nemocenské poistenie, rodičovský príspevok (RP), žiadosť o materské, prihláška na Sociálnu poisťovňu do 45 dní, tehotenská knižka, dohoda o brigádnickej práci študenta, dohoda s nepravidelným príjmom

Miesta a osoby

žiadne