Práca popri rodičovskej dovolenke. Môže sa to? Poraďte
caute babulky vsetci mi stale tvrdia ze ked som na rodicovskej od roku 2007 tak si mozem bez problemov privyrabat a nie je to nijako obmedzene /myslim casovo ani penazne /mate s tym niektora skusenosti ? pytala som sa aj na socialke ale ochota mi odpovedat bola tak strasna nemy uzas dockala som sa len mozte a viac nic vraj ma vela roboty a viac o tom nevie a na internete sa MI NIC NEDARI NAJST tak ak mozte poradte budem vsetkym moc vdacna
Stručné zhrnutie
- Nárok na prácu počas rodičovského príspevku závisí od dátumu priznania a typu žiadosti; poberatelia RP priznaného pred 1.1.2009 majú prechodné výnimky, zatiaľ čo žiadosti podľa novších pravidiel zvyčajne obmedzujú možnosť pracovať na pracovný pomer.
- Krátkodobé formy práce sú bežné riešenia: dohoda o vykonaní práce je limitovaná na max. 350 hodín za kalendárny rok a dohoda o pracovnej činnosti na max. 10 hodín týždenne, pričom úrady (ÚPSVaR, Sociálna poisťovňa) často vyžadujú oznámenie a dokladovanie starostlivosti o dieťa.
- Alternatívne možnosti zahŕňajú podnikanie na živnosť alebo cez s.r.o., zmenu typu dávky na príspevok na starostlivosť o dieťa (max. preplatenie do 164,22 € mesačne) alebo žiadosť o zvýšený rodičovský príspevok (256 €), pričom zmeny zákona k 1.1.2011 sú v diskusii citované ako zásadné (podľa blogu p. J. Mihála).
Najčastejšie otázky
Q: Môžem počas rodičovského príspevku nastúpiť do práce na plný úväzok?
A: Záleží na tom, kedy bol rodičovský príspevok priznaný a či žiadateľ požiadal o zvýšený RP; osoby, ktorým bol RP priznaný pred 1.1.2009, mali prechodné výnimky umožňujúce prácu, kým žiadosti podľa novších pravidiel často znemožňujú prácu na pracovný pomer (nutné overiť na ÚPSVaR/Sociálnej poisťovni).
Q: Koľko hodín môžem odpracovať na dohode počas poberania RP?
A: Dohoda o vykonaní práce sa obvykle obmedzuje na max. 350 hodín za kalendárny rok a dohoda o pracovnej činnosti na max. 10 hodín týždenne; tieto limity sa v diskusii uvádzajú opakovane ako právna hranica.
Q: Čo sa stane, ak požiadam o zvýšený rodičovský príspevok (256 €)?
A: Viaceré príspevky v diskusii uvádzajú, že podanie žiadosti o zvýšený RP posudzuje žiadateľa podľa nového zákona a obyčajne vylučuje možnosť pracovať popri RP; tento účinok diskutujúci pripisujú zmene legislatívy a odporúčajú overiť konkrétny stav na ÚPSVaR.
Q: Ak dám dieťa do škôlky na 4 hodiny denne, ostanem zdravotne a dôchodkovo poistená štátom?
A: V diskusii sa uvádza, že pre účely zdravotného poistenia mohol platiť režim, podľa ktorého štát platí zdravotné poistenie ak dieťa navštevuje škôlku max. 4 hodiny denne; odporúčanie je overiť konkrétne ustanovenia (napr. zákon o zdravotnom poistení č. 580/2004) na príslušnej poisťovni.
Q: Čo je príspevok na starostlivosť o dieťa a aké sumy možno preukázať?
A: Príspevok na starostlivosť o dieťa sa vypláca pri práci rodiča namiesto RP a možno preukázať náklady na škôlku alebo fakturovanú starostlivosť; v diskusii sa spomína maximálne preplatenie do 164,22 € mesačne a samostatný príspevok 41,10 € pri starostlivosti vykonávanej rodinným opatrovateľom.
Q: Musím o nástupe do práce alebo o dohode informovať úrady?
A: Áno; v diskusii sa opakovane uvádza povinnosť oznámiť prácu na ÚPSVaR a zároveň prihlásiť/odhlásiť zamestnanca v Sociálnej poisťovni (elektronický zber údajov – EZU sa používa bežne).
Q: Môžem pracovať na živnosť (SZČO) a zároveň poberať RP?
A: Diskusia uvádza, že prevádzkovanie živnosti je často v konflikte s poberaním RP podľa novších pravidiel; niektoré návrhy riešení zahŕňali zriadenie s.r.o. alebo prerušenie/prehodenie živnosti na iného člena rodiny, ale potrebné je právne overenie konkrétneho prípadu.
Q: Ovplyvní krátkodobé a opakované dohody úradné šetrenie?
A: V diskusii účtovníčky a užívatelia upozorňujú, že opakované krátkodobé dohody môžu viesť ÚPSVaR k podozreniu a nahláseniu na Inšpekciu práce; niektoré úrady tento postup skutočne uplatnili pri opakovaných dohôdach.
Závery z diskusie
Zhoda
- Dohody sú legitímnou formou privyrobenia počas RP so stanovenými hodinovými limitmi: 350 hod./rok pre dohodu o vykonaní práce a 10 hod./týždeň pre dohodu o pracovnej činnosti.
- Nutnosť oznámenia práce a starostlivosti o dieťa je opakovane uvádzaná: oznámiť na ÚPSVaR a vykonať prihlásenie/odhlásenie v Sociálnej poisťovni.
Sporné názory
- Možnosť pracovať na pracovný pomer popri RP je podľa jednej línie názorov možná len pre poberateľov RP priznaného pred 1.1.2009, podľa druhej línie žiadateľov (a podľa p. J. Mihála v blogu) by od 1.1.2011 mohlo platiť voľnejšie pravidlo umožňujúce prácu bez obmedzenia príjmu; tieto názory sa v diskusii priamo rozchádzajú.
- Sieťový predaj (Oriflame, PartyLite) je v diskusii spochybňovaný ako zárobková činnosť, pričom niektorí účastníci radia previesť príjem na inú osobu alebo formalizovať cez živnosť; právne posúdenie zostáva otvorené.
Otvorené otázky
- Presný právny výklad práce na zmluvu podľa Občianskeho zákonníka (napr. § 51) vs. závislá činnosť zostáva v konkrétnych prípadoch nejasný a vyžaduje odborné posúdenie.
- Postup a dôsledky interných pokynov ÚPSVaR pri opakovaných krátkodobých dohodách (kedy úrad považuje opakovaný krátkodobý príjem za obchádzanie pravidiel) zostávajú nejednoznačné.
Spomenuté značky a firmy
ÚPSVaR, Sociálna poisťovňa, Inšpekcia práce, Etrend (blog p. J. Mihála), Tesco, Kaufland, Hypernova, Oriflame, PartyLite
Spomenuté produkty a metódy
dohoda o vykonaní práce (max. 350 hod./rok), dohoda o pracovnej činnosti (max. 10 hod./týždeň), zvýšený rodičovský príspevok 256 €, základný rodičovský príspevok 164,22 €, rodičovský príspevok 190,10 €, príspevok na starostlivosť o dieťa (max. preplatenie 164,22 €/mes.), príspevok 41,10 €, príspevok rodičovi (25% z RP), živnosť (SZČO), s.r.o., materské, príspevok na bývanie, EZU (elektronický zber údajov), § 51 Občianskeho zákonníka
Miesta a osoby
Bratislava, Komárno, Jozef Mihál (blog/publikácia)
@jana776
škoda, že si aspon chvílu nečerpala RD, ale to asi kvôli pôvodnému miestu. Mala by si nárok na príspevok rodičovi.
Ale aj tak máš teraz nárok na príspevok na starostlivosť o dieťa. Podla toho, kto sa o dieťa stará. Ak babka, tak vo výške 41eur na mesiac a ak v jasliach alebo niekto na živnosť, tak do výšky preukázanch nákladov, max. do výšky 164,22eur na mesiac. Treba si uplatniť nárok do 6mesiacov, od konca mesiaca, kedy ti končila MD, inak už za daný mesiac nárok na PnSoD nebudeš mať, len 6mesiacov späť.
no o dieta sa staram sama, pracujem ked spi a po nociach a cez vikendy ked je manzel doma... takze eventualne tych 41, no aj to je lepsie ako nic 🙂 . Super, dakujem vam za odpovede.
baby a ako je to, ak by som nastúpila do práce na plný úvazok, môže začať poberať rodičovský príspevok manžel ak je nezamestnaný, reps. má len brigádu asi na 20hod. týždenne?
AKo je to potom pri druhom dieťati, ked budem ja na materskej s ním? budem mať nárok na materskú ak som odpracovala tých 270 dní, ale s prvým bol doma manžel? Koľko by dostával on, ked je dlhodobo nezamestnaný? asi len tých 164, že? lebo ja mám tú zvýšenú sadzbu teraz, 256€.
Ďakujem
Dobrý deň,
vedel by niekto poradiť slobodnej mamičke, ktorá vychováva 1 dieťa (1 rok), či má nárok na celý alebo časť rodičovského príspevku, ak by sa zamestnanla na čiastočný úväzok na dohodu alebo na pracovnú zmluvu. Na aký príspevok má nárok, prípadne má nárok aj na príspevok na nájomné.
Vďaka za každú radu.
@dadulak nie som právnik,ale z vlastnej skúsenosti, najlepšie poslať žiadosť na príslušný UPSV, že chceš dávku v hmotnej núdzi a príspevok na bývanie...pošlú zoznam, čo máš dokladovať a potom aj rozhodnutie, pokiaľ ale poberáš zvášený rodičovský, na ti nič asi nevýde ☹
A k tej práci, opäť ak máš zvýšený rodičovský, tak pracovať môžeš, ale nebudeš dostávať RP vôbec, apsoň,mne to tak vysvetlili, ani brigáda, ani dohoda, nič 😠
@dadulak
ak by pracovala na prac.pomer, alebo bola v SP prihlásená celý mesiac ako dohodárka, tak nemá nárok na RP ale na príspevok na starostlivosť o dieťa vo výške preukázaných nákladov na škôlku (ak do nej chodí), max.eur na mesiac. Ak sa o dieťa bude starať napr. babka alebo niekto z rodiny bez živnosti, tak len vo výške eur (25% z 164,22eur). ☹
Máte rada krásne vonné sviečky a bytové doplnky, rada sa obklopujete peknými vecami a chcete premeniť svoju záľubu v zamestnanie? S PartyLite môžete začať buď na plný úväzok, alebo len ako privyrobenie si či už počas materskej dovolenky k dôchodku, alebo len na vylepšenie rodinného rozpočtu. Ako poradkyňa spoločnosti PartyLite získate mnoho výhod: pružnú pracovnú dobu, ktorú si sama určíte, finančnú nezávislosť a vynikajúce možnosti postupu bez veľkých vstupných investícií. Pre viac info ma kontaktujte na 0911383573 alebo zuzikralikova@gmail.com
Milé maminky aj nemaminky!
Ja by som potrebovala poradiť vo veci, že ak mi vyprší rodičovská dovolenka, malý bude mať vo februári 3 roky, a nechcem sa vrátiť do práce, chcela by som dať výpoveď, či vtedy mám nárok na podporu v nezamestnanosti. Ďakujem za všetky odpovede
kocky ak pomeram RP 164€ kolko € mozem mesacne zarabat na dohodu?? ak nemam naklady na skolku?
@kackabrcka nie som si istá, ale zatiaľ po starom nič a nový zákon ešte nie je ukončený 😉
ja sa chcem opytat, že ked nastupim od 1.1.2011 na TPP či môžem poberat aj rodičovský príspevok.veľmi pekne dakujem za odpovede.
@snezka11 neviem, či aj TPP, ale iste tam niečo také je, minimálne dohoda, teda práca popri materskej ako tak by sa mala povoliť, ale netuším, za akých podmienok to schvália.
@snezka11 sorry, aj ja som myslela rodičovský 😀 To preto, že sa ma práve pýtali ako sam mám na materskej 😵
to by aj mna zaujimalo, hlavne ako to bude od noveho roka, ci sa bude dat pracovat neobmedzene popri materskej alebo ako? nestiham to sledovat 😕
Chcela by som obnovit temu. Kedze od januara 2011 uz mozu mamicky pocas materskej dovolenky pracovat, tak ja by som potrebovala poradit, ze ako by sa dalo privyrobit si. Starsi syncek chodi do skolky a mladsi bude mat v aprili 2 roky. Neviete mi poradit, aky druh prace, brigady alebo hocicoho sa da stihat pri takom malom dietati? Pomozte mi prosim.
@zuzulienka28 vieš, ani tak nejde o druh práce, ktorú budeš hľadať, skôr o to, kde bývaš, teda či máš vôbec nejakú šancu 😝 A stíhať? Ako máš premyslené stráženie, teda koľko času budeš mať na prácu? V akom časom horizonte? Napíš, niečo sa nájde 😵
@martinka17 Nuz ved prave to, ze u nas skapal pes co sa prace tyka. Som z Komarna. Ja som na matersku dovolenku odisla zo zamestnania, takze sa budem mat kam vratit, ale rada by som si privyrobila aj pocas dovolenky. So strazenim je to take ze dopredu neviem kedy bude mat niekto z rodiny cas, kedze babicky aj dedkovia pracuju. Skor by som to robila po nociach. Napadlo mi ze by som roznasala letaky, ale ani neviem kde by som sa mala ist informovat ohladom toho. Ci v tlaciarni alebo odkial to ludia beru?
@zuzulienka28 ešte ma napadlo, kánoška makala po večeroch ako upratovačka...teda ak by sa ti ťažká práca nebridilia🙂 a ešte sa dá v Tesco a spol makať-flexibilná pracovná sa ľahšie dohodne, ale tam sa fakt maká a je to hnus drezúra, to mi ver 😝
Ahojte, mam otazku, mozno mi budete vediet poradit. Po skonceni materskej som nastupila na plny pracovny uvazok, vobec som neziadala o rodicovsky prispevok. Teraz mi napadlo ze vlastne vobec netusim ci nahodou nemam narok na nejaky prispevok. Neviete prosim ako to je? Mam na nieco narok, alebo uz mi musi stacit len moj prijem? Dakujem za vsetky odpovede.