Práca popri rodičovskej dovolenke. Môže sa to? Poraďte
caute babulky vsetci mi stale tvrdia ze ked som na rodicovskej od roku 2007 tak si mozem bez problemov privyrabat a nie je to nijako obmedzene /myslim casovo ani penazne /mate s tym niektora skusenosti ? pytala som sa aj na socialke ale ochota mi odpovedat bola tak strasna nemy uzas dockala som sa len mozte a viac nic vraj ma vela roboty a viac o tom nevie a na internete sa MI NIC NEDARI NAJST tak ak mozte poradte budem vsetkym moc vdacna
Stručné zhrnutie
- Nárok na prácu počas rodičovského príspevku závisí od dátumu priznania a typu žiadosti; poberatelia RP priznaného pred 1.1.2009 majú prechodné výnimky, zatiaľ čo žiadosti podľa novších pravidiel zvyčajne obmedzujú možnosť pracovať na pracovný pomer.
- Krátkodobé formy práce sú bežné riešenia: dohoda o vykonaní práce je limitovaná na max. 350 hodín za kalendárny rok a dohoda o pracovnej činnosti na max. 10 hodín týždenne, pričom úrady (ÚPSVaR, Sociálna poisťovňa) často vyžadujú oznámenie a dokladovanie starostlivosti o dieťa.
- Alternatívne možnosti zahŕňajú podnikanie na živnosť alebo cez s.r.o., zmenu typu dávky na príspevok na starostlivosť o dieťa (max. preplatenie do 164,22 € mesačne) alebo žiadosť o zvýšený rodičovský príspevok (256 €), pričom zmeny zákona k 1.1.2011 sú v diskusii citované ako zásadné (podľa blogu p. J. Mihála).
Najčastejšie otázky
Q: Môžem počas rodičovského príspevku nastúpiť do práce na plný úväzok?
A: Záleží na tom, kedy bol rodičovský príspevok priznaný a či žiadateľ požiadal o zvýšený RP; osoby, ktorým bol RP priznaný pred 1.1.2009, mali prechodné výnimky umožňujúce prácu, kým žiadosti podľa novších pravidiel často znemožňujú prácu na pracovný pomer (nutné overiť na ÚPSVaR/Sociálnej poisťovni).
Q: Koľko hodín môžem odpracovať na dohode počas poberania RP?
A: Dohoda o vykonaní práce sa obvykle obmedzuje na max. 350 hodín za kalendárny rok a dohoda o pracovnej činnosti na max. 10 hodín týždenne; tieto limity sa v diskusii uvádzajú opakovane ako právna hranica.
Q: Čo sa stane, ak požiadam o zvýšený rodičovský príspevok (256 €)?
A: Viaceré príspevky v diskusii uvádzajú, že podanie žiadosti o zvýšený RP posudzuje žiadateľa podľa nového zákona a obyčajne vylučuje možnosť pracovať popri RP; tento účinok diskutujúci pripisujú zmene legislatívy a odporúčajú overiť konkrétny stav na ÚPSVaR.
Q: Ak dám dieťa do škôlky na 4 hodiny denne, ostanem zdravotne a dôchodkovo poistená štátom?
A: V diskusii sa uvádza, že pre účely zdravotného poistenia mohol platiť režim, podľa ktorého štát platí zdravotné poistenie ak dieťa navštevuje škôlku max. 4 hodiny denne; odporúčanie je overiť konkrétne ustanovenia (napr. zákon o zdravotnom poistení č. 580/2004) na príslušnej poisťovni.
Q: Čo je príspevok na starostlivosť o dieťa a aké sumy možno preukázať?
A: Príspevok na starostlivosť o dieťa sa vypláca pri práci rodiča namiesto RP a možno preukázať náklady na škôlku alebo fakturovanú starostlivosť; v diskusii sa spomína maximálne preplatenie do 164,22 € mesačne a samostatný príspevok 41,10 € pri starostlivosti vykonávanej rodinným opatrovateľom.
Q: Musím o nástupe do práce alebo o dohode informovať úrady?
A: Áno; v diskusii sa opakovane uvádza povinnosť oznámiť prácu na ÚPSVaR a zároveň prihlásiť/odhlásiť zamestnanca v Sociálnej poisťovni (elektronický zber údajov – EZU sa používa bežne).
Q: Môžem pracovať na živnosť (SZČO) a zároveň poberať RP?
A: Diskusia uvádza, že prevádzkovanie živnosti je často v konflikte s poberaním RP podľa novších pravidiel; niektoré návrhy riešení zahŕňali zriadenie s.r.o. alebo prerušenie/prehodenie živnosti na iného člena rodiny, ale potrebné je právne overenie konkrétneho prípadu.
Q: Ovplyvní krátkodobé a opakované dohody úradné šetrenie?
A: V diskusii účtovníčky a užívatelia upozorňujú, že opakované krátkodobé dohody môžu viesť ÚPSVaR k podozreniu a nahláseniu na Inšpekciu práce; niektoré úrady tento postup skutočne uplatnili pri opakovaných dohôdach.
Závery z diskusie
Zhoda
- Dohody sú legitímnou formou privyrobenia počas RP so stanovenými hodinovými limitmi: 350 hod./rok pre dohodu o vykonaní práce a 10 hod./týždeň pre dohodu o pracovnej činnosti.
- Nutnosť oznámenia práce a starostlivosti o dieťa je opakovane uvádzaná: oznámiť na ÚPSVaR a vykonať prihlásenie/odhlásenie v Sociálnej poisťovni.
Sporné názory
- Možnosť pracovať na pracovný pomer popri RP je podľa jednej línie názorov možná len pre poberateľov RP priznaného pred 1.1.2009, podľa druhej línie žiadateľov (a podľa p. J. Mihála v blogu) by od 1.1.2011 mohlo platiť voľnejšie pravidlo umožňujúce prácu bez obmedzenia príjmu; tieto názory sa v diskusii priamo rozchádzajú.
- Sieťový predaj (Oriflame, PartyLite) je v diskusii spochybňovaný ako zárobková činnosť, pričom niektorí účastníci radia previesť príjem na inú osobu alebo formalizovať cez živnosť; právne posúdenie zostáva otvorené.
Otvorené otázky
- Presný právny výklad práce na zmluvu podľa Občianskeho zákonníka (napr. § 51) vs. závislá činnosť zostáva v konkrétnych prípadoch nejasný a vyžaduje odborné posúdenie.
- Postup a dôsledky interných pokynov ÚPSVaR pri opakovaných krátkodobých dohodách (kedy úrad považuje opakovaný krátkodobý príjem za obchádzanie pravidiel) zostávajú nejednoznačné.
Spomenuté značky a firmy
ÚPSVaR, Sociálna poisťovňa, Inšpekcia práce, Etrend (blog p. J. Mihála), Tesco, Kaufland, Hypernova, Oriflame, PartyLite
Spomenuté produkty a metódy
dohoda o vykonaní práce (max. 350 hod./rok), dohoda o pracovnej činnosti (max. 10 hod./týždeň), zvýšený rodičovský príspevok 256 €, základný rodičovský príspevok 164,22 €, rodičovský príspevok 190,10 €, príspevok na starostlivosť o dieťa (max. preplatenie 164,22 €/mes.), príspevok 41,10 €, príspevok rodičovi (25% z RP), živnosť (SZČO), s.r.o., materské, príspevok na bývanie, EZU (elektronický zber údajov), § 51 Občianskeho zákonníka
Miesta a osoby
Bratislava, Komárno, Jozef Mihál (blog/publikácia)
ahojte nehnevajte sa necitala som vsetko co pisete ale chcela by som sa informovat zo zamestnavatelom sa akurat dohodujeme ze by som chcela ist robit na dohodu ale neda sa ked budem na materskej vsak?musim byt uz na rodicovskor vsak dakujem za odpoved 🙂 eva
no nechame sa prekvapit ako to teda bude po novom roku. sa mi to stale nejako nezda ze mozem ist normalne robit na HPP a este k tomu poberat prispevok.... pytala som sa na to aj nasej firemnej personalistky a aj ona je z toho trosku mimo.
ahojte maminky, potrebujem poradit, som na RD, ktora by mi mala koncit v septembri 2011, od januara chcem nastupit normalne do prace, potrebujem vediet (a nejako som sa na nete nedopatrala 😒 ) kolko hodin mozem tyzdenne pracovat? a este jednu vec mam na srdci, cakame druhe babo a termin mam v auguste, takze ako to bude s materskym prispevkom? rodicovsky predpokladam, ze mi vezmu, ale co potom, treba nieco zdokladovat, alebo co?? uz teraz mam z toho stresy a to som len na zaciatku tehu.... 😝 dakujem za kazdu radu 😉
@mishusha od januára 2011 platí zmený zákon o RP, pokojne môžete pracovať bez obmedzenia výšky príjmu, nárok na RP Vám zostane.
Pri druhej materskej - ak ide o návrat do predošlého zamestnania - budete mať nárok na materské, za uvedených okolností sa materské vypočíta na základe aktuálneho príjmu dosahovaného po návrate do zamestnania (zjednodušene).
Dobrý deň
chcela by som si v roku 2011 začat privyrábat popri rodičovskej dovolenke....mam však nejasno v tom čo moj predošly zamestnavatel, to musim dat najskor vypoved, alebo v pohode si najdem brigadu na par mesiacov, a po skonceni rodičovskej sa vratim do predošlej prace?
@jozefmihal takze mozem poberat 256 eu rod.prispevok aj pracovat na dohodu kolko chcem?
Ahojte,
vie mi pls niekto vysvetlit, ako je to s prispevkom na starostlivost o dieta (PSD)? Prestudovala som si asi vsetko, co som k tejto teme nasla, ale neviem, ci som dement🙂, ale akosi nechapem ten mechanizmus. Opravte ma, v com sa mylim:
1. ak pracujem popri RD, budem mat narok na RP vo vyske 190,1 €
2. ak pracujem a dam dieta do jasli, resp. niekomu, kto ma zivnost a bude mi fakturovat starostlivost, nedostanem RP, ale dostanem max. 230 € (podla vysky faktury)
3. ak pracujem a nedam dieta do jasli, ale babke, ktora mi nic nefakturuje, dostanem 41,10 €. A tu je pes zakopany, kedze som sa docitala, ze subeh RP a PSD sa vylucuje. Kedy teda vlastne dostanem tych 41,10 €? Pre koho je tento prispevok urceny, ked bud poberam sumu podla bodu 1 alebo podla bodu 2?
Som z toho jelen, dufam, ze sa najde niekto veci znaly a da ma do obrazu alebo navedie na temu, ktora to riesi🙂
@deirdra
ak pracuješ, môžeš sa rozhodnúť, či budeš poberať RP alebo príspevok na star. o dieťa. Rozdiel je v tom, že RP sa ráta na 1 dieťa (len ak máš dvojičky, trojičky, tak sa zvyšuje tuším o 25% na každé dalšie dieťa, ktoré sa narodilo naraz ako prvé). Prísp. na star. o dieťa poberáš na každé dieťa do 3rokov (ak ide o dieťa s dlh. nepr. stavom, tak do 6rokov), tj. môžeš dostať ho na 2deti (ak máš 2deti, jedno dieťa, čo má 10mesiacov a druhé napr. 26mesiacov)
príspevok 41eur poberá napr. tá mamička, čo pracuje napr. doma a platí opatrovatelku alebo škôlku na staršie dieťa do 3rokov/6rokov ale o mladšie dieťa sa stará bud osobne alebo sa on stará niekto z rodiny ..., tj. na prvé dostane podla preukázaných nákladov max. 230eur a na druhé 41,1eur.
snad som sa v niečom nekiksla, lebo toto som pozorne ešte nepozerala, aká bude znema.
@jozefmihal prosim o radu. 14.1. bude mat moj syn 3 roky, od februara bude navstevovat matersku skolu max. 4 hod. denne. nie som zamestnana, v zp som sa pytala, mam sa prihlasit ako fyzicka osoba, ktora sa riadne a celodenne stara o dieta do veku 6 rokov a prilozit cestne vyhlasenie. rodicovsky prispevok uz poberat nebudem, mozem pracovat na dohodu? dakujem
@gapa Ahoj Gapa, citala som si prispevok vyssie, co si pisala deirdre.
Ide mi o opatrovanie dietata do 3 rokov vlastnou babkou. Ak je teda opatrovatelka z rodiny a mam dieta iba jedno, vratila by som sa do prace, a starala by sa mi o dieta svokra, musela by si spravit zivnost a ja by som mohla ziadat prispevok na starostlivost o dieta do vysky 230 eura alebo nie??? Lebo akosi tomu nerozumiem a neviem okolo toho zatial nic najst.
Dakujem pekne.
@cka
áno. Do 20mesiacov dieťaťa predpokladám poberšáš 256eur, potom už len 190,1eur. Ak si babka založí živnosť a bude ti fakturovať a ty jej vyplatíš za mesiac 230eur alebo viac, tak môžeš na základe vydokladovania týchto nákladov na UPSVaR požiadať o prísp. na star. o dieťa vo výške týchto nákladov (nebude teda vyplácanie automatické, ale vždy po predložení dokladov, no treba max. 6mesiacov dozadu, lebo viac dozadu sa nedá). Musíš ale samozrejme ešte predtým (ako dopredu to treba neviem, či ak chceš napr. od 1.2. poberať PnSoD a nie RP, či to treba napr. najneskôr 31.1. požiadať, či stačí neskôr?? ak viete dajte vedieť) požiadať o ukončenie poberania RP.
@gapa
@cka poziadat o zrusenie vyplacania RP treba do 8 dni odo dna, kedy narok nan nebude - ale je moznost ho aj odnat na zaklade vlastnej ziadosti... ja som tak spravila 22.12.2010 a rp mi odnali od 01.12.2010 ako som poziadala... no a teraz v januari som tam nahodou bola a tak som podala ziadost o pnsod za december.... ale to je uz jedno kedy sa to poda, dolezite je, aby babicka nefakturovala za dni, kedy bude vyplacany este rodicovsky prispevok... lebo aj to a aj to v jednom mesiaci nedaju 🙂 co viete...
opatrovat moze ktokolvek, aj z rodiny.. jedine, kto nemoze, je otec dietata 😉
@kaktusik007
dík za info, takže na základe vlastnej žiadosti môže požiadať aj v priebehu mesiaca, za ktorý nárok na RP ide? tak?
@gapa ano - len tam treba specifikovat, ze ho ziada ziadatel odnat od datumu a uviest hned prveho toho mesiaca.... a potom pride pisomne rozhodnutie o odnati na vlastnu ziadost
@cka 😀 😀 😀
no babka si tam uvedie ico, dic... uvedie ze fakturuje za opatrovanie dietata toho a toho (meno a priezvisko), uvedie obdobie, za ktore ta fa je.... plus na prijmovy doklad uvedie taktiez ze je to prijate od (teba alebo manzela) pre ucel opatrovanie dietata XY za mesiac CD/2011
@gapa, ahoj, chcela by som ta aj ja poprosit o radu..Som na rodicovskej dovolenke, do maja budem poberat RP vo vyske 256 eur, potom 190 eur..pred materskou som pracovala na TPP, ale do tejto prace sa vratim az ked mi skonci rodicovska dovolenka. Dovtedy by som si chcela najst pracu na skrateny uvazok, na dohodu..Chcela by som sa spytat, ci mozem pracovat na dohodu u ineho zamestnavatela, pokial nemam ukonceny TPP v predchadzajucom zamestnani, kde som pracovala pred materskou..a ci mozem pracovat na dohodu, ked poberam RP vo vyske 256 eur..Dakujem..
Ahojte zeny,
opytam sa aj tu, dufam ze sa najde dobra dusa, ktora bude vediet odpovede na moje pocetne otazky 🙂
Takze situacia je takato:
Koncom februara ma dcera 3 roky, cize mi konci RD.
Kedze som nastupila na RD este podla stareho, uz davno pracujem na dohodu / prikaznu zmluvu. Povodne som planovala dat si od marca zivnost.
Malu idem dat do skloky najskor od septembra, aj to len na 4 hodiny (max.), lebo pracujem vacsinou popoludni az vecer, cize keby bola v skolke, ani ju neuvidim niektore dni .
Otazka znie: Ak dieta nema ziadny zdravotny problem, len proste nechodi do skolky, mozem ostat na predlzenej RD? Prispevok nebudem dostavat, to viem, ale co bude za mna stat platit? Zdravotnu poistovnu a dochodkove poistenie? Ked dam malu do skolky na 4 hod., tak len zdravotnu poist? Mozem popri om pracovat na dohodu / prikaznu zmluvu?
Musim si platit este nieco v soc.poist? Alebo len mozem? Napr. dnp?
Dakujem za odpoved komukolvek erudovanemu 😵
@kaktusik007 katka, vdaka.....ta chapes, nic take som nerobila..
a mam este jednu famooooznu otazku 🙂) Ked som na RD s jednym dietatom, a nastupim na MD s druhym dietatom, nemoze mi babka opatrovat prve dieta a brat prispevok na starostlivost o dieta a ja MD a RD na druhe dieta??? 🙂))
Ahojte, ja som si tiež zistovala u nas na Upsvar, od panej,ktora ma má na starosti,že: od 1.1.2010,ak je mamina na predlženej RD,čo je moj pripad, koli nepriaznivemu zdravotnemu stavu dietata ,maly ma 4 roky a da dieta do školky,na 4 hodiny,može sa zamestnat,v mojom pripade na tie 4 hodky a nepride o RP,a dostane aj mzdu,čo si zarobi,pytala som sa jej na to viackrat,je to pravda,možno aj keby som dala maleho normalne na cely den do školky možem normalne robit,ale ja uvažujem najprv na tie 4 hodky,potom sa uvidi,takže mne bolo povedane toto, 🙂
@dana33 to je pravda, ale musíš sa odhlásiť zo SP z dôchodk.poistenia, ktoré teraz za teba platí štát. Iba ak by si pracovala doma a zamestnávateľ ti dá o tom potvrdenie, čo je môj prípad. ale o rodičák neprídeš tak či tak. 😉
@zlatusik28 nevyznam sa v tom ,ale toto mi ta pani nepovedala,že sa mam potom odhlasit zo SP,nevadi,budem vediet,zatial nepracujem, ale dakujem za info 😉
@dana33 aj ku mne boli dosť takí, akoby o tom nechceli hovoriť, ale potom že vraj by ti prišlo domov zo SP, že sa máš odhlásiť. Nepovedia to dopredu, ale až potom, logika ... 😠
@zlatusik28 no pokial by mi to prišlo domov ,tak to je ten lepši pripad,horšie by bolo,keby mi nič neprišlo a až po roku a ešte by som aj platila nejaky nedoplatok, lebo neznalost zakona neospravedlnuje 😠 to je ich slavny vyrok...no uvidim,zatial som ešte doma na RD
@martinka17 to mi hovor o tej drezure. Mam robila najprv v Hypernove a teraz pracuje v Kauflande, takze viem ako to tam chodi. Nemam problem s fyzickou robotou. Budem googlit tak snad nieco najdem. Diki za rady.