Práceneschopnosť počas rodičáku

Stručné zhrnutie

• Osoba poberajúca rodičovský príspevok môže mať nárok na PN len ak má aktívne nemocenské poistenie, teda pracuje alebo platí odvody ako živnostník.
• Rodičovský príspevok vypláca ÚPSVaR, zatiaľ čo PN a materské spravuje Sociálna poisťovňa; konkrétne nároky treba overiť na príslušnom úrade práce alebo Sociálnej poisťovni.
• Pre nárok na materské platí podmienka 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch; v diskusii sa uvádza, že PN po skončení materskej musí nastať do 7 dní, aby bol nárok.

Najčastejšie otázky

Q: Má osoba na rodičovskom príspevku nárok na dočasnú pracovnú neschopnosť (PN)?
A: Nárok na PN závisí od aktívneho nemocenského poistenia; ak osoba nemá platené odvody (pozastavená živnosť alebo nepracuje), väčšinou nárok na PN nemá.

Q: Kto vypláca rodičovský príspevok a kto vypláca PN alebo materské?
A: Rodičovský príspevok vypláca ÚPSVaR (úrad práce), materské a dávky v PN vypláca Sociálna poisťovňa; odporúča sa overiť konkrétny prípad priamo na ÚPSVaR alebo Sociálnej poisťovni.

Q: Aké poistné podmienky platia pre nárok na materské a nárok na PN?
A: Materské vyžaduje splnenie 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch; dávka v PN nemá podmienku 270 dní podľa diskusie, ale PN vyžaduje aktívne nemocenské poistenie.

Q: Môže rodič počas poberania rodičovského príspevku pracovať a zároveň mať nárok na PN?
A: Ak pracuje a má aktívne nemocenské poistenie (zamestnanie alebo aktívna živnosť s odvodmi), môže popri poberaní rodičovského príspevku pracovať a v prípade splnenia podmienok by mohol mať nárok na PN.

Q: Ako ovplyvní pozastavená živnosť nárok na PN?
A: Pozastavená živnosť zvyčajne znamená, že sa neplatia nemocenské odvody, a preto pri pozastavenej živnosti často nebýva nárok na PN.

Q: Kde nájdem informácie o legálnych spôsoboch práce počas materskej alebo rodičovskej dovolenky?
A: Diskusia odporúča článok na poradna.sme.sk s názvom „Tri spôsoby ako legálne pracovať na materskej dovolenke“ (http://poradna.sme.sk/c/7280285/tri-sposoby-ako...) a konzultáciu na ÚPSVaR či Sociálnej poisťovni.

Závery z diskusie

Zhoda

• Ak nemá osoba aktívne nemocenské poistenie (nepracuje, neplatí odvody), väčšinou nemá nárok na PN.
• Rodičovský príspevok vypláca ÚPSVaR, PN a materské spravuje Sociálna poisťovňa.
• 270 dní nemocenského poistenia je podmienka pre poberanie materského.

Sporné názory

• Niektorí tvrdia, že počas rodičovského príspevku nemožno dostať PN; iní uvádzajú, že ak rodič popri rodičovskom pracuje alebo má aktívnu živnosť a platí odvody, môže mať nárok na PN.
• Niektoré príspevky uvádzajú požiadavku 270 dní aj pri PN, zatiaľ čo iné rozdeľujú 270 dní výhradne na materské a tvrdia, že PN túto podmienku nepotrebuje.

Otvorené otázky

• Ako sa presne preráta materské pri prerušení a následnom odpracovaní 90 dní pred nástupom na materskú v konkrétnom prípade?
• Aké sú presné pravidlá a výklady „ochrannej lehoty“ 7 dní pri nároku na PN po skončení materskej?
• Aké administratívne kroky a doklady sú potrebné pri prepnutí poberania materského/rodičovského medzi rodičmi?

Spomenuté značky a firmy

ÚPSVaR, Sociálna poisťovňa, Úrad práce, poradna.sme.sk

Spomenuté produkty a metódy

PN (dočasná pracovná neschopnosť), rodičovský príspevok (rodičák), materské (materská), nemocenské poistenie, živnosť, ochranná lehota, 270 dní (podmienka pre materské), 7 dní (lehota pre PN po materskej), dávka v PN

Miesta a osoby

žiadne