Prechod z MD na RD a vyčerpanie zostatkovej dovolenky
Ahojte.
8.11. Mám posledný deň MD. U zamestnávateľa mám 19 dni dovolenky. Kolegyňa mi vravela že veľa žien si medzi prechodom z MD na RD minie dovolenku.
Ak teda využijem možnosť minút dovolenku tak kedy nastúpim na rodičovskú?
Lebo tých 19 dni je pracovných to znamená že na rodicak nástupim až niekedy v decembri alebo uz na konci novembra?
Poprípade ak dám výpoveď a ostáva mi dovolenka vyplatia mi ju? Co je vyhodnejsie ?
Ďakujem
Ja by som nečerpala, veď ta dovolenka sa Vám zíde, ak sa vrátite do prace po rodickovskej, neviem akú výhodu by malo mat pre vás jej čerpanie? Napr. U nás by s tým určite nesúhlasili, lebo to by bolo akoby som sa vrátila do prace a museli by prepustiť tu, čo má zastupuje. A potom by ju mali zas prijímať? Veľmi divne rady od kolegyni.
@staskast
Určite by som ani nečerpala dovolenku a už rozhodne neukončovala PP
ani ja som necerpala.. pekne krasne si ju nechavam na obdobie po RD a nastup do jasli/skolky.. silno sa zide na adaptaciu, ci choroby 😊
@staskast no v prvom rade, s čerpaním dovolenky musí súhlasiť zamestnávateľ. Ak súhlasí, môžeš čerpať, ale ako bolo vyššie spomenuté - následne už nepôjde o reťazovú materskú (ak by bola ďalšia), v čase čerpania dovolenky ťa môžu prepustiť. Po rodičovskej sa ti dovolenka zíde, následne ti ju musia dať čerpať alebo ak ti skončí PP tak preplatiť, nikde neprepadne. Ak by si predsa len čerpala medzi MD a RD dovolenku, rodičovský príspevok dostaneš tak či tak, nástup do zamestnania to nevplyvní.
@staskast Napr. U môjho zamestnávateľa to nedovolia. Môžme čerpať dovolenku až po RD.
S tým,že ak dám výpoveď všetko preplatia. A skutočne to dodržali,lebo dve kolegyne už dali po RD výpovede.