Prechod z rodičovskej opäť na materskú s druhým dieťaťom
Ahojte,
manzelka je na RD s prvym dietatkom. Chystame druhe babatko, a chcem vediet ako to vlastne je, kedze zakony v nasej republike mi pridu na moj vkus komplikovane.
RD nam konci v oktobri. Na matersku sa chodi 6 tyzdnov pre ocakavanym porodom (ktory stanovi lekar).
Malo by to vyjst tak ze tychto 6 tyzdnov zacne plynut este pred ukoncenim RD.
A teraz otazky:
1. Mame narok na matersku? Pri prvom babatku sme splnili vsetky podmienky, a matersku sme riadne poberali.
2. Ak mame narok, jej vyska bude taka ista ako bola prva materska? (ak narok nemame, otazka je bezpredmetna). Ak vyska nebude taka ista ako pri prvej materskej, podla coho sa urci jej vyska?
Dakujem
Stručné zhrnutie
- Reťazový pôrod je situácia, keď žena pri zachovaní pracovného pomeru porodí druhé dieťa pred dovŕšením 3 rokov prvého dieťaťa, a v takom prípade sa materské obyčajne určuje z pravdepodobného (predpokladaného) príjmu potvrdeného zamestnávateľom.
- Pre vznik nároku na materské musí mať žena 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom; obdobie rodičovskej dovolenky sa do zisťovania týchto dní spravidla nezapočítava.
- Ak medzi koncom rodičovskej dovolenky a nástupom na materské vznikne "medzera", bežné možnosti jej preklenutia sú: nástup do práce (aj na krátko), čerpanie dovolenky, nástup na PN (práceneschopnosť) alebo predĺženie rodičovskej; prvých 10 dní PN platí zamestnávateľ, od 11. dňa vypláca dávky Sociálna poisťovňa.
Najčastejšie otázky
Q: Kedy má žena nárok na materské pri druhom dieťati počas rodičovskej dovolenky?
A: Nárok má žena, ak jej stále trvá pracovný pomer a druhé dieťa sa narodí pred dovŕšením 3 rokov prvého dieťaťa (reťazový pôrod); v takom prípade sa materské počíta z pravdepodobného príjmu, ktorý potvrdí zamestnávateľ.
Q: Čo je to reťazový pôrod podľa diskusie a kto to posudzuje?
A: Reťazový pôrod sa v diskusii uvádza ako pôrod druhého dieťaťa pred skončením poberania rodičovského príspevku (alebo pred dovŕšením 3 rokov prvého dieťaťa) a o nároku a spôsobe výpočtu rozhoduje Sociálna poisťovňa na základe potvrdení a legislatívy.
Q: Koľko dní nemocenského poistenia je potrebných pre nárok na materské?
A: Nutných je 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
Q: Z čoho sa vypočítava výška druhej materskej?
A: Výška sa väčšinou vypočíta z pravdepodobného (predpokladaného) vymeriavacieho základu, teda z príjmu, ktorý potvrdí zamestnávateľ; ak nastupujete na materské v inom roku, berie sa príjem/príjmy za príslušný predchádzajúci kalendárny rok.
Q: Ako riešiť medzeru medzi koncom rodičovskej a nástupom na materské?
A: Bežné riešenia sú: ísť do práce na dohodnutý úväzok, čerpať dovolenku, nastúpiť na PN (práceneschopnosť) alebo predĺžiť rodičovskú; prvých 10 dní PN platí zamestnávateľ, od 11. dňa Sociálna poisťovňa.
Q: Kedy treba oznámiť úradom prechod z rodičovskej na materskú?
A: Po rozhodnutí Sociálnej poisťovne o priznaní materského treba oznámiť ÚPSVaR zrušenie poberania rodičovského príspevku; tiež sa spomína potreba odhlásiť sa z dôchodkového poistenia, ak bola osoba štátom evidovaná ako osoba starajúca sa o dieťa.
Q: Ako môže zamestnávateľ ovplyvniť výšku materského?
A: Zamestnávateľ potvrdzuje predpokladaný príjem v tlačive pre Sociálnu poisťovňu; ak potvrdí nižší príjem (napr. bez prémii alebo odmien), materské môže vyjsť nižšie, naopak potvrdenie vyššieho predpokladaného príjmu môže materské zvýšiť.
Závery z diskusie
Zhoda
- Ak pracovný pomer trvá a ide o reťazový pôrod (druhé dieťa pred dovŕšením 3 rokov prvého alebo pred ukončením poberania rodičovského príspevku), materské sa zvyčajne počíta z pravdepodobného príjmu potvrdeného zamestnávateľom.
Sporné názory
- Možnosť získať rovnakú výšku druhej materskej ako prvú: jedna možnosť — ak zamestnávateľ potvrdí rovnaký/vyšší predpokladaný príjem, materské bude podobné alebo vyššie; druhá možnosť — ak zamestnávateľ potvrdí len čistú základnú mzdu bez prémií, materské môže byť výrazne nižšie (uvedené reálne prípady z diskusie).
Otvorené otázky
- Ako presne posúdi Sociálna poisťovňa hraničné prípady, keď nástup na materské začína tesne pred alebo po dovŕšení 3 rokov staršieho dieťaťa (konkrétne dni/tyždne medzi koncom rodičovskej a nástupom materského).
- V konkrétnych prípadoch, kde sú krátke časy medzi ukončením RP a nástupom MD, zostáva otvorené presné právne posúdenie vplyvu PN alebo dovolenky na výpočet vymeriavacieho základu bez priamej kontroly SP (rôzne pobočky postupujú rozdielne).
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, ÚPSVaR, zdravotná poisťovňa, Modrý koník, Porada.sk
Spomenuté produkty a metódy
reťazový pôrod, materské, rodičovský príspevok, nemocenské poistenie, dobrovoľné nemocenské poistenie, ochranná lehota 8 mesiacov, 270 dní nemocenského poistenia, pravdepodobný (predpokladaný) vymeriavací základ, potvrdenie o príjme pre Sociálnu poisťovňu, PN (práceneschopnosť), 10 dní náhrada mzdy zamestnávateľom potom vypláca Sociálna poisťovňa, dovolenka, neplatené rodičovské.
Miesta a osoby
Sociálna poisťovňa, ÚPSVaR, zdravotná poisťovňa, Modrý koník, Porada.sk
@majusqa77 @zalka prosim ta, vies mi poradit? Zamestnana som od 6/2012 a pracovny pomer trva. V 9/2013 som nastupila na MD v 4/2014 som ukoncila MD a nastupila na RD. Ukoncila som ju v 3/2015 a nastupila do prace. V 1/2016 som otehotnela a nastupila na PN, potom v 8/2016 na MD, ktora konci v 4/2017 a nastupujem na RD. Ak otehotniem o 2-3 mesiace po nastupe na RD, cize napr 7/2017, zrusim RD, budem 1 den cerpat dovolenku a po tom 1 dni hned PN az do materskej, z coho sa mi bude ratat vyska materskej? Budem mat vobec narok na MD?
@majusqa77 cize tych 270 dni splnim? Pokial mam fixny prijem, tak ten den dovolenky vypocitaju ako 1/31 za prislusny mesiac. Potom MD budu pocitat tiez ako 70% z celej sumy, alebo to bude 70%z 1/31(cize to budu brat ako moj mesacny prijem)? Cize minimalna materska, alebo ju budem mat cca rovnaku ako teraz?
Ahojte chcem sa spytat mala bude mat
23.7.2017. 3rocky.ja som od 20.6.2016 do 20.9.2016 bola zameatnana v jednej firme a 25.9.2016 Som nastupila do inej firmy kde som bola.2mesiace ako brigadnik a potom ma dali na zmluvu ako agenturneho zamestnanca.od dnes mam ist priamo pod firmu kde mam skusobnu dobu 3mesiace.ale vcera som zistila ze som tehotna.to znamena ze ma vyhodia .mam narok na matersku?pri prvej som ju dostavala.je ta ochranna lehota aj pocas skusobnej doby?
@luckaajanko Hlavnú podmienku naroku na MD mas splnenu-t.j.270dni NP za posledne dva roky pred porodom. Ďalšou podmienkou je trvanie NP alebo ochranna lehota. Ak ta vyhodia tak si v ochrannej lehote. Preco by ta vyhadzovali? Uz si oznamila,ze si tehotna? Pocas skúšobnej doby ta nemozu prepustit z dovodu tehotenstva.
@evittam Este som to neoznamila v piatok idem k lekarovi az mi zisti presny tyzden tehu.no u nas vo firme to funguje tak ze ked otehotnies v skusobnej dobe bez udania dvovodu ta prepustia.preto mam strach a neviem ako pokracovat.a podla coho vypocitam tych 270dni alebo podla coho to zistim
@luckaajanko No ked budes vediet kedy mas TP-napr.ak 1.12.2017 tak rozhodujuce obdobie je od 1.12.2015-1.12.2017.
Ty si pracovala ako pises a ak dohoda bola na pravidelny prijem tak k dnesnemu dnu mas 342dni NP.
@luckaajanko No tak to bud neoznámit -ale potom nebudeš brana ako tehotna alebo ano a asi ta prepustia. No tazko radit čo je lepsie. Ale si v ochrannej lehote, takže MD dostanes. A ak už nechceš ine zamestnanie tak ak nechces zostat bez prijmu tak mozes ist do 7dni od skoncenia PP na PN-ak mas taku moznost-ale tam su zase vychadzky....
@evittam dakujem ti no.teras neviem ako sa zariadit zmluvu mam na rok a 3mesiace je ta skusobna to znamena ze som aj tak v ochrannej lehote?
@luckaajanko Ano si v ochrannej lehote-si uz tehotna a zamestnanie trva. Na PN ty ako tehotna mozes ist kedykolvek-pre tehotne plati ochranna lehota 8mesiacov. Pardon za tych 7dni.😉
@luckaajanko súhlas čo tu kočky píšu, ak oznámiš tehotenstvo písomne s predložením dokladu o tehotenstve od lekára, tak môžu v skúšobnej lehote ukončiť pp, ktorý však nesmie súvisieť s tehotenstvom a musí byť písomné. Ak neoznámiš, resp. až po ukončení, tak nie si považovaná za tehotnú a môžu ukončiť pp v skúšobnej lehote tiež bez uvedenia dôvodu.
Ak si ozaj tehotná (lekár ti potvrdí, že si v den ukončenia nem.poistenia bola tehotná), tak pre teba platí 8 mesačná ochranná lehota pre nárok na materské, nemocnenské alebo ošetrovné. Ak by si bola nezamestnaná (bez dôchod poistenia, aj bez práce napr. na dohodu), nezabudni sa prihlásiť na soc.poistovni ako osoba riadne sa starajúca o dieťa do 6rokov (hned po ukončení pp!) ak chceš byť dôchodkovo poistená štátom z vym.základu cca 529€. ak nedáš prihlášku, spätne sa to vybaviť nedá.
Rozhodujúce obdobie pre výpočet materského - bude záležať, či odpracuješ s trvaním poistenia u nového zamestnávatela aspon 90 kalendárnych dní (bez pn, očr). Podla toho sa ti bude materské rátať z posledného zamestnania alebo predposlendého. Dní nem. poistenia máš dosť v období 2 roky pred pôrodom. Nie je to ten istý zamestnávatel (predtým agentúra, teraz firma priamo, však)
Dievcata prosim poradíte aj mne? Som zamestnana, prvé dieta, MD, potom RD ktorá mi konci 21.10.2017 Ak by som teraz otehotnela (termín porodu cca feb.2018). To medziobdobie by som si vykryla dovolenkou a PNkou. Mala by som nárok na MD? A ak áno v akej výške? Prvú som mala tých 60% z platu.
@adriana1988 ak budes mat v roku 2017 aspon 1 den poistenie (napr.z docodu cerpania dovo), tak ano, z tohto prijmu sa ti vypocita materska
@adriana1988 stačí vykrit pn-kou a nárok budeš mať na 75% z platu.Mám tri deti a tiež som vykrivala pn-kou a materskú mám ,,krásnu"....🙂
@zalka no ano, zalezi od lekara 🙂