icon

Prechod z rodičovskej opäť na materskú s druhým dieťaťom

avatar
modrymatus
24. feb 2013

Ahojte,

manzelka je na RD s prvym dietatkom. Chystame druhe babatko, a chcem vediet ako to vlastne je, kedze zakony v nasej republike mi pridu na moj vkus komplikovane.
RD nam konci v oktobri. Na matersku sa chodi 6 tyzdnov pre ocakavanym porodom (ktory stanovi lekar).
Malo by to vyjst tak ze tychto 6 tyzdnov zacne plynut este pred ukoncenim RD.
A teraz otazky:
1. Mame narok na matersku? Pri prvom babatku sme splnili vsetky podmienky, a matersku sme riadne poberali.
2. Ak mame narok, jej vyska bude taka ista ako bola prva materska? (ak narok nemame, otazka je bezpredmetna). Ak vyska nebude taka ista ako pri prvej materskej, podla coho sa urci jej vyska?

Dakujem

Zhrnutie diskusie
Automatický súhrn diskusie generovaný umelou inteligenciou · 1. jún 2026 · 381 príspevkov

Stručné zhrnutie

  • Reťazový pôrod je situácia, keď žena pri zachovaní pracovného pomeru porodí druhé dieťa pred dovŕšením 3 rokov prvého dieťaťa, a v takom prípade sa materské obyčajne určuje z pravdepodobného (predpokladaného) príjmu potvrdeného zamestnávateľom.
  • Pre vznik nároku na materské musí mať žena 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom; obdobie rodičovskej dovolenky sa do zisťovania týchto dní spravidla nezapočítava.
  • Ak medzi koncom rodičovskej dovolenky a nástupom na materské vznikne "medzera", bežné možnosti jej preklenutia sú: nástup do práce (aj na krátko), čerpanie dovolenky, nástup na PN (práceneschopnosť) alebo predĺženie rodičovskej; prvých 10 dní PN platí zamestnávateľ, od 11. dňa vypláca dávky Sociálna poisťovňa.


Najčastejšie otázky

Q: Kedy má žena nárok na materské pri druhom dieťati počas rodičovskej dovolenky?
A: Nárok má žena, ak jej stále trvá pracovný pomer a druhé dieťa sa narodí pred dovŕšením 3 rokov prvého dieťaťa (reťazový pôrod); v takom prípade sa materské počíta z pravdepodobného príjmu, ktorý potvrdí zamestnávateľ.

Q: Čo je to reťazový pôrod podľa diskusie a kto to posudzuje?
A: Reťazový pôrod sa v diskusii uvádza ako pôrod druhého dieťaťa pred skončením poberania rodičovského príspevku (alebo pred dovŕšením 3 rokov prvého dieťaťa) a o nároku a spôsobe výpočtu rozhoduje Sociálna poisťovňa na základe potvrdení a legislatívy.

Q: Koľko dní nemocenského poistenia je potrebných pre nárok na materské?
A: Nutných je 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.

Q: Z čoho sa vypočítava výška druhej materskej?
A: Výška sa väčšinou vypočíta z pravdepodobného (predpokladaného) vymeriavacieho základu, teda z príjmu, ktorý potvrdí zamestnávateľ; ak nastupujete na materské v inom roku, berie sa príjem/príjmy za príslušný predchádzajúci kalendárny rok.

Q: Ako riešiť medzeru medzi koncom rodičovskej a nástupom na materské?
A: Bežné riešenia sú: ísť do práce na dohodnutý úväzok, čerpať dovolenku, nastúpiť na PN (práceneschopnosť) alebo predĺžiť rodičovskú; prvých 10 dní PN platí zamestnávateľ, od 11. dňa Sociálna poisťovňa.

Q: Kedy treba oznámiť úradom prechod z rodičovskej na materskú?
A: Po rozhodnutí Sociálnej poisťovne o priznaní materského treba oznámiť ÚPSVaR zrušenie poberania rodičovského príspevku; tiež sa spomína potreba odhlásiť sa z dôchodkového poistenia, ak bola osoba štátom evidovaná ako osoba starajúca sa o dieťa.

Q: Ako môže zamestnávateľ ovplyvniť výšku materského?
A: Zamestnávateľ potvrdzuje predpokladaný príjem v tlačive pre Sociálnu poisťovňu; ak potvrdí nižší príjem (napr. bez prémii alebo odmien), materské môže vyjsť nižšie, naopak potvrdenie vyššieho predpokladaného príjmu môže materské zvýšiť.

Závery z diskusie

Zhoda

  • Ak pracovný pomer trvá a ide o reťazový pôrod (druhé dieťa pred dovŕšením 3 rokov prvého alebo pred ukončením poberania rodičovského príspevku), materské sa zvyčajne počíta z pravdepodobného príjmu potvrdeného zamestnávateľom.


Sporné názory

  • Možnosť získať rovnakú výšku druhej materskej ako prvú: jedna možnosť — ak zamestnávateľ potvrdí rovnaký/vyšší predpokladaný príjem, materské bude podobné alebo vyššie; druhá možnosť — ak zamestnávateľ potvrdí len čistú základnú mzdu bez prémií, materské môže byť výrazne nižšie (uvedené reálne prípady z diskusie).


Otvorené otázky

  • Ako presne posúdi Sociálna poisťovňa hraničné prípady, keď nástup na materské začína tesne pred alebo po dovŕšení 3 rokov staršieho dieťaťa (konkrétne dni/tyždne medzi koncom rodičovskej a nástupom materského).
  • V konkrétnych prípadoch, kde sú krátke časy medzi ukončením RP a nástupom MD, zostáva otvorené presné právne posúdenie vplyvu PN alebo dovolenky na výpočet vymeriavacieho základu bez priamej kontroly SP (rôzne pobočky postupujú rozdielne).


Spomenuté značky a firmy

Sociálna poisťovňa, ÚPSVaR, zdravotná poisťovňa, Modrý koník, Porada.sk

Spomenuté produkty a metódy

reťazový pôrod, materské, rodičovský príspevok, nemocenské poistenie, dobrovoľné nemocenské poistenie, ochranná lehota 8 mesiacov, 270 dní nemocenského poistenia, pravdepodobný (predpokladaný) vymeriavací základ, potvrdenie o príjme pre Sociálnu poisťovňu, PN (práceneschopnosť), 10 dní náhrada mzdy zamestnávateľom potom vypláca Sociálna poisťovňa, dovolenka, neplatené rodičovské.

Miesta a osoby

Sociálna poisťovňa, ÚPSVaR, zdravotná poisťovňa, Modrý koník, Porada.sk

avatar
monii28
11. feb 2016

@pamag1805 precitaj si prispevok z 7.februara,9:31

avatar
katriona1
11. feb 2016

@pamag1805 to by i mě zajímalo 🙂

avatar
pamag1805
11. feb 2016

@monii28 materska by bola potom asi z toho minima???či ako

avatar
monii28
11. feb 2016

Myslim si,ze ano,ci som sa ja pytala ty kplegyn,tak retazovy porod je pojem socialnej poistovne,nsstava vtedy ked mas MD,potom rodicovsku a kym ju ukoncis opat Md

avatar
pamag1805
11. feb 2016

@monii28 počkaj, čítam,čítam a pochopila som to aj tak,že ked by som šla po rodičovskom napríklad na 4 mesiace n PN,tak zaleží na mzdarke kolko napíše predpokladany príjem, či to si mylim??to vtedy zaleží na mzdarke ak by som šla z RD hned na MD, retazový porod??

avatar
katriona1
11. feb 2016

@pamag1805 no podle toho co jsem tu četla tak jsem to taky pochopila tak, že i v případě, že budu na pn by měla být mateřská zhruba stejná jako při prvním dítěti, teda tak jak to mzdová napíše, nezdá se mi že by měla být z minima, ale možná tam hraje i roli jestli zasahuje pn z jednoho roku do drunéno, ale já nejsem v těchto věcech žádný odborník takže ráda bych věděla jak to opravdu je od někoho kdo si je jistý, že to ví, děkuji 🙂

avatar
monii28
11. feb 2016

Ja som to zas pochopila tak,ze ked mi skonci v aprili rodicovka a pojdem na pn,kym mi zacne materska,tak vtedy mi ju budu ratat z minima... @zalka pomooc

avatar
katriona1
11. feb 2016

@monii28 ale ona ti to tak nepsala, psala, že kdyby ti rodičovská skončila ve starém roce a na MD bys šla až v novém roce a mezi tím bys byla jenom na pn tak tehdy bys měla md z minima, ale jestliti končí md v novém roce a v novém roce budeš na pn a potom na MD a celý předcházející rok jsi bola na RD tak bys měla mít mateřskou stejnou jako při prvém dítěti, když ti to tak mzdová napíše, tak jsem to pochopila já a myslím si že se ti to celé plete, takže bychom tu rady meli nechat na ty co v tom mají jasno 🙂

avatar
zalka
11. feb 2016

@monii28 @pamag1805 ale no baby
ak končí RD v tom istom roku ako začína dalšia MD ... tak je MD detto aj PN medzi nimi rátaná z predpokladaného príjmu ... tj. podla toho čo napíše mzdárka do papierov ..

ak končí RD v jednom roku, a MD začne v druhom roku, a medzi tým bola len PN .. tak MD bude rátaná z minima, a PN ak začne v tom roku kedy skončila RD bude z predpokaldaného príjmu,
ak PN začne v tom roku kedy je nástup na MD tak aj PN aj MD budú rátané z minima ..

ak skončí RD v jednom rokou , a MD začne v druhom roku, a medzi tým v roku kedy čerpeš RD čerpeš aj pár dní dovolenky a potom ztačne PN .. tak PN bude rátané z predpokladaného príjmu, a MD v tom nasledujúcom roku bude rátané z platu za tú dovolenku čerpanú platenú

nájdite sa v tom čo kt. vyhovuje ..
@katriona1 dobre si pochopila

avatar
pamag1805
11. feb 2016

@zalka tak zalezi od mzdarky teda v mojom pripade, ak v t.2017 by som sla z rodicaku na pn a v tom istom roku aj na matersku, tak ked by mi dala mzdarka predppkladany plat 1000 evri,tak by to bolo vyratane z toho...a tak isto,ak by som sla priamo z rodicovskej hned na matersku,retazovy porod,tak tak isto zalezi na mzdarke...chsprm to dobre??

avatar
monii28
11. feb 2016

@zalka 😀 dakujeme

avatar
zalka
11. feb 2016

@pamag1805 áno pochopila si to správne
@monii28 rado sa stalo

avatar
pamag1805
11. feb 2016

@zalka vdaka 🙂

avatar
pamag1805
11. feb 2016

@monii28 tak takto si predstavujem vysvetlit polopate 🙂

avatar
zalka
11. feb 2016

@pamag1805 rado sa stalo 🙂

avatar
katriona1
11. feb 2016

@zalka děkuji a mohla bych se zeptat kolik procent z hrubé mzdy se počítá PN a jestě se chci zeptat, jestli v případě že mi RD končí ve februáru 2017 a na novou MD bych nastoupila řekněme v marci, jestli je pro mě výhodnější jít na PN nebo si čerpat dovolenou, děkuji za odpověd

avatar
zalka
11. feb 2016

@katriona1 no PN je 55% z hrubej mzdy od 4 dna .. prvé tri dni je to 25% z hrubej mzdy
MD je 70% z hrubej mzdy

ako lepšie je dovolenka ak máš dosť dní je to viac penez

avatar
katriona1
11. feb 2016

@zalka tak je to víc peněz ale ono cokoliv nad výšku RD bude fajn, jsem skromná 🙂 ale spíš jsem myslela že nebude mít čerpání dovolené žádný vliv na výšku MD ?

avatar
zalka
11. feb 2016

@katriona1 nie nebude to mať vplyv .. za predpokladu že RD a MD sú v jednom roku

avatar
katriona1
11. feb 2016

@zalka ano to budou a Pn se počítá za kalendářní dny? teda i za víkend? protože pak mi PN i dovolenka vycházejí skoro stejně

avatar
zalka
11. feb 2016

@katriona1 áno za kalendárne dni ...

avatar
lulistek
17. feb 2016

Ahojte akym sposobom ste oznamovali upsvr ze prechadzate z rd na md? Staci kopia ziadosti o materske poslat doporucene na urad?

avatar
nina1990
1. apr 2016

@havana_frost Ahoj, mozem za Ta spytat, momentalne som na RD, ktora konci 28.10.2016.. cakam druhe babo a TP mam 5.11.2016.. Zamestnana som na TPP, predtym som mala narok na materku.. vznikne mi aj teraz ked sa druhe dieta nenarodi do dovrsenia 3 rokov prveho? Dakujem 🙂

avatar
zalka
1. apr 2016

@nina1990 áno lebo si zamestnaná .. tak nárok na MD z predpokladaného VZ máš

avatar
carmenuska
6. apr 2016

Ahojte,prosim o radu,nechce sa mi citat spatne.Prechadzam z rodicaku na matersku.Prosim,co treba vybavit? Viem,ze do prace poslat papier od lekara a odhladit rodicak.Kde sa to odhlasuje prosim,na UPSVAR? A akym sposobom?Moze.to aj manzel za mna vybavit? Ja som ma rizikovom a idem.lezat do nemocnice. Treba nejake tlacico k tomu? A.este nieco sa vybavuje? Dakujem.

avatar
alenky
27. júl 2016

@carmenuska Ahoj nemas nejaky vzor pre zamestnavatela ohladom toho oznamenia z prechodu RD na MD? Kedy je dobre mu to zaslat, predpokladam, ze este pred nastupom na MD.

avatar
majusqa77
27. júl 2016

@alenky co najskôr, klasicke oznamenie o tehotenstve

avatar
gapa
28. júl 2016

@carmenuska hlavne potom nezabudni najneskôr prvý den čerpania rodičov.dovolenky č.2 zájsť na soc.poistovnu s kopiou rodného listu najmladšieho a podať prihlášku na dôch.poistenie. Kedysi to brali automaticky, že pokračuje, ale teraz idú podla zákona (aspon na niektorých pobočkách a na tých, čo to tak nerobia, je možné, že to budú opravovať v ich systéme o pár rokov a to už nič neporiešiš spätne, tj. nedaj sa odbiť), tj.podla info od mamičiek a aj zákon to podpruje, treba odláška dnom pred nástupom na MD (ak trvá prac.pomer, to je podstatné) a prihlášku odo dna ukončenia poistenia ukončením MD a dnom nástupu na rodič.dovolenku. Prihláška sa nedá dať spätne, preto najneskôr prvý den RD alebo skôr. Odporúčam robiť si kopie, dať pečiatkou potvrdiť prevzatie a založiť do dôchodku.

avatar
mhrinova
2. aug 2016

Chcela by som sa opýtať: S tretím dieťatkom som nastúpila na materskú 5.1.2015 a so štvrtým 5.5. 2016. Doteraz mi však nebolo doručené rozhodnutie. Chcela som vedieť, na základe čoho mi rátali výšku materskej, keď nik nežiadal od zamestnávateľa predbežný zárobok. Pán mi tam povedal, že ho nemuseli žiadať, lebo mali príjem do toho 5.1.2015. 1. bol sviatok, štvrtok, 2. bol piatok a príjem za tieto dni rozrátali na 4 aj sobotu a nedeľu. Z toho vyrátali výšku materskej na deň. Chcela by som sa opýtať, či postupovali správne. Je mi čudné, že rozhodnutie, ktoré vraj poslali mi neprišlo a kópiu mi vydať nemôžu. Na stránke sociálnej poisťovne som našla takýto príklad:

Pani Kamila je zamestnankyňa s mesačným príjmom 640 €. Nárok na materské si uplatnila od 14. februára 2010 do 28. augusta 2010. Od 29. augusta 2010 je na rodičovskej dovolenke, počas ktorej opäť otehotnela. Nárok na materské jej v tomto prípade vznikne od 15. mája 2011. Výška materského sa jej určí z pravdepodobného denného vymeriavacieho základu, t. j. z vymeriavacieho základu, ktorý by pravdepodobne dosiahla v mesiaci máj 2011 (tento údaj potvrdí Sociálnej poisťovni zamestnávateľ). Vychádzajúc zo skutočnosti, že mesačný príjem zamestnankyne je 640 €, materské sa určí z tohto predpokladaného príjmu nasledovne:
o 640 : 30 ≈ 21,3334
o materské → 60 % pravdepodobného denného vymeriavacieho základu = 60 % z 21,3334 € = 12,80004 €/deň

avatar
majusqa77
2. aug 2016

@mhrinova ano, postupovali spravne. Kedze si nastupovala na md v roku 2016, materske sa pocita z prijmu roku 2015