icon

Prechod z rodičovskej opäť na materskú s druhým dieťaťom

avatar
modrymatus
24. feb 2013

Ahojte,

manzelka je na RD s prvym dietatkom. Chystame druhe babatko, a chcem vediet ako to vlastne je, kedze zakony v nasej republike mi pridu na moj vkus komplikovane.
RD nam konci v oktobri. Na matersku sa chodi 6 tyzdnov pre ocakavanym porodom (ktory stanovi lekar).
Malo by to vyjst tak ze tychto 6 tyzdnov zacne plynut este pred ukoncenim RD.
A teraz otazky:
1. Mame narok na matersku? Pri prvom babatku sme splnili vsetky podmienky, a matersku sme riadne poberali.
2. Ak mame narok, jej vyska bude taka ista ako bola prva materska? (ak narok nemame, otazka je bezpredmetna). Ak vyska nebude taka ista ako pri prvej materskej, podla coho sa urci jej vyska?

Dakujem

Zhrnutie diskusie
Automatický súhrn diskusie generovaný umelou inteligenciou · 1. jún 2026 · 381 príspevkov

Stručné zhrnutie

  • Reťazový pôrod je situácia, keď žena pri zachovaní pracovného pomeru porodí druhé dieťa pred dovŕšením 3 rokov prvého dieťaťa, a v takom prípade sa materské obyčajne určuje z pravdepodobného (predpokladaného) príjmu potvrdeného zamestnávateľom.
  • Pre vznik nároku na materské musí mať žena 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom; obdobie rodičovskej dovolenky sa do zisťovania týchto dní spravidla nezapočítava.
  • Ak medzi koncom rodičovskej dovolenky a nástupom na materské vznikne "medzera", bežné možnosti jej preklenutia sú: nástup do práce (aj na krátko), čerpanie dovolenky, nástup na PN (práceneschopnosť) alebo predĺženie rodičovskej; prvých 10 dní PN platí zamestnávateľ, od 11. dňa vypláca dávky Sociálna poisťovňa.


Najčastejšie otázky

Q: Kedy má žena nárok na materské pri druhom dieťati počas rodičovskej dovolenky?
A: Nárok má žena, ak jej stále trvá pracovný pomer a druhé dieťa sa narodí pred dovŕšením 3 rokov prvého dieťaťa (reťazový pôrod); v takom prípade sa materské počíta z pravdepodobného príjmu, ktorý potvrdí zamestnávateľ.

Q: Čo je to reťazový pôrod podľa diskusie a kto to posudzuje?
A: Reťazový pôrod sa v diskusii uvádza ako pôrod druhého dieťaťa pred skončením poberania rodičovského príspevku (alebo pred dovŕšením 3 rokov prvého dieťaťa) a o nároku a spôsobe výpočtu rozhoduje Sociálna poisťovňa na základe potvrdení a legislatívy.

Q: Koľko dní nemocenského poistenia je potrebných pre nárok na materské?
A: Nutných je 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.

Q: Z čoho sa vypočítava výška druhej materskej?
A: Výška sa väčšinou vypočíta z pravdepodobného (predpokladaného) vymeriavacieho základu, teda z príjmu, ktorý potvrdí zamestnávateľ; ak nastupujete na materské v inom roku, berie sa príjem/príjmy za príslušný predchádzajúci kalendárny rok.

Q: Ako riešiť medzeru medzi koncom rodičovskej a nástupom na materské?
A: Bežné riešenia sú: ísť do práce na dohodnutý úväzok, čerpať dovolenku, nastúpiť na PN (práceneschopnosť) alebo predĺžiť rodičovskú; prvých 10 dní PN platí zamestnávateľ, od 11. dňa Sociálna poisťovňa.

Q: Kedy treba oznámiť úradom prechod z rodičovskej na materskú?
A: Po rozhodnutí Sociálnej poisťovne o priznaní materského treba oznámiť ÚPSVaR zrušenie poberania rodičovského príspevku; tiež sa spomína potreba odhlásiť sa z dôchodkového poistenia, ak bola osoba štátom evidovaná ako osoba starajúca sa o dieťa.

Q: Ako môže zamestnávateľ ovplyvniť výšku materského?
A: Zamestnávateľ potvrdzuje predpokladaný príjem v tlačive pre Sociálnu poisťovňu; ak potvrdí nižší príjem (napr. bez prémii alebo odmien), materské môže vyjsť nižšie, naopak potvrdenie vyššieho predpokladaného príjmu môže materské zvýšiť.

Závery z diskusie

Zhoda

  • Ak pracovný pomer trvá a ide o reťazový pôrod (druhé dieťa pred dovŕšením 3 rokov prvého alebo pred ukončením poberania rodičovského príspevku), materské sa zvyčajne počíta z pravdepodobného príjmu potvrdeného zamestnávateľom.


Sporné názory

  • Možnosť získať rovnakú výšku druhej materskej ako prvú: jedna možnosť — ak zamestnávateľ potvrdí rovnaký/vyšší predpokladaný príjem, materské bude podobné alebo vyššie; druhá možnosť — ak zamestnávateľ potvrdí len čistú základnú mzdu bez prémií, materské môže byť výrazne nižšie (uvedené reálne prípady z diskusie).


Otvorené otázky

  • Ako presne posúdi Sociálna poisťovňa hraničné prípady, keď nástup na materské začína tesne pred alebo po dovŕšení 3 rokov staršieho dieťaťa (konkrétne dni/tyždne medzi koncom rodičovskej a nástupom materského).
  • V konkrétnych prípadoch, kde sú krátke časy medzi ukončením RP a nástupom MD, zostáva otvorené presné právne posúdenie vplyvu PN alebo dovolenky na výpočet vymeriavacieho základu bez priamej kontroly SP (rôzne pobočky postupujú rozdielne).


Spomenuté značky a firmy

Sociálna poisťovňa, ÚPSVaR, zdravotná poisťovňa, Modrý koník, Porada.sk

Spomenuté produkty a metódy

reťazový pôrod, materské, rodičovský príspevok, nemocenské poistenie, dobrovoľné nemocenské poistenie, ochranná lehota 8 mesiacov, 270 dní nemocenského poistenia, pravdepodobný (predpokladaný) vymeriavací základ, potvrdenie o príjme pre Sociálnu poisťovňu, PN (práceneschopnosť), 10 dní náhrada mzdy zamestnávateľom potom vypláca Sociálna poisťovňa, dovolenka, neplatené rodičovské.

Miesta a osoby

Sociálna poisťovňa, ÚPSVaR, zdravotná poisťovňa, Modrý koník, Porada.sk

avatar
mhrinova
2. aug 2016

@majusqa77 No na stránke soc. poisťovne je uvedený ten príklad reťazového pôrodu, ktorý som sem skopírovala. Nástup na 1. materskú 14.2.2010 a na 2. od 15. mája 2011. Čiže tam bol do toho 14 februára tiež príjem a materskú rátali z predbežného zárobku za máj 2011. Ako to potom je? Som z toho jeleň :(

avatar
majusqa77
2. aug 2016

@mhrinova kde mas ten priklad? daj mi presne link

avatar
mhrinova
2. aug 2016
avatar
majusqa77
2. aug 2016

@mhrinova podla mna to je stare. ale pravdupovediac, v roku 2011 som sa o to nezaujimala, takze netusim.

avatar
mhrinova
2. aug 2016

@majusqa77 No táto problematika je stále aktuálna.

avatar
majusqa77
2. aug 2016

@mhrinova ale mohol byt iny sposob vypoctu vymeriavacieho zakladu

avatar
majusqa77
2. aug 2016

@zalka @gapa neviete? 🙂

avatar
gapa
2. aug 2016

@majusqa77
@mhrinova
v r. 2011 bolo iné znenie § 57 ods.1 -predtým písm. b), teraz je to písm. c)
UKončením RD a nástupom na MD nastane ukončenie prerušenia nem.postenia z dôvodu čerpania RD a nástupu na MD, tj. berie sa to ako vznik poistenia. Kedysi sa automaticky v tom prípade rátalo materské z pravdepodobného vym.základu. Teraz je ale výnimka, že sa to tak neberie, len ak v predchádzajúcom kal. roku nebol žiadny vym.základ (§ 57 ods.1 písm. a), ak nejaký vym.základ je (u teba bol), tak sa ráta z tohoto skutočného vym.základu v predch. kalend. roku. V tvojom prípade bohužial :( ale postupovali podla zákona . V prípadoch s tak málo dnami je to tak, že niekdedy to dopadne velmi zle a niekedy velmi dobre (vysoký vym.základ)
Zákon o sociálnom poistení - § 57 môžeš pozrieť tu, aj jeho historiu
http://www.porada.sk/t16136-zakon-o-socialnom-p...

avatar
mhrinova
3. aug 2016

@gapa Ďakujem za vysvetlenie. A nemusí byť ani 90 dní nemocenského poistenia?

avatar
majusqa77
3. aug 2016

@mhrinova ale ty nemas noveho zamestnavatela - iba tam by bolo potrebnych 90 dni

avatar
gapa
3. aug 2016

@mhrinova nie v rozhodujúcom období nemusí byť 90dní. To len ak by si mala nový pp, tam si nedosiahla 90dní platenia nem.poistenia pred md, vtedy sa skúma predchádzajúci kalend.rok a v nom dni nem.poistenia u iného ako posledného zamestnávatela. Ale to nie je tvoj prípad, tvoj pp je dlhodobý.

avatar
mhrinova
3. aug 2016

@gapa Ďakujem.

avatar
esme22
12. aug 2016

Prosím poradte... mám nárok na matersku?- mam trvalý pracovný pomer, 20.11.2013 sa mi narodilo prvé dieťa, čiže do 20.11.2016 som na rodičovskej dovolenke, termin dalšieho porodu mam 15. decembra, termin porodu nie je pred 3. narodeninami prveho dieťaťa, budem mať narok na matersku? Velmi pekne ďakujem za odpoveď

avatar
puer
12. aug 2016

moja spytaj sa na socialke alebo v robote tam ti povedia hned.

avatar
majusqa77
12. aug 2016

@esme22 ak ti pracovny pomer trva, tak ti vznikne narok

avatar
puer
12. aug 2016

ja mam tiez retaz,porod len mala ma 3 roky 4.9.a mala sa narodila ta druha 20.7.pomer trv.mam na dobu neurcitu a mam priznane matersku na 8 mes.pricom som neodrobila tych 280 dni oni to rataju neviem z coho.ale v robote mi to tak vyratali priznali mi 65perc

avatar
esme22
12. aug 2016

Ano trva pracovny pomer, len ma zneistilo že termin porodu je po 3. narodeninam malej....ale nastup na matersku by bol skor, neviem podla coho sa to rata...🙂 dakujem za odporvede velmi pekne 🙂

avatar
esme22
12. aug 2016

@majusqa77 takže aj ked porodim aj po 3 rokoch od narodenia prvej dcerky mam narok na matersku?, všade sa totiž piše že reťazový porod je ak sa dieta narodi do 3 rokov....mne tam chybaju asi 3 tyždne, .skor sa to nepodarilo 🙂 mam pracovny pomer na dobu neurcitu a urcite sa ma nechystaju prepustit.. ďakujem

avatar
majusqa77
12. aug 2016

@esme22 ale ved na md nastupis skor ako ti starsie dieta dovrsi 3 roky, nemas co riesit. Narok by bol aj v pripade, ze by sa ti druhe dieta narodilo napriklad v novembri, len tam by si musela nejak vykrit cas medzi skoncenim rd a nastupom na md (pn, dovo, odrobit to,...)

avatar
majusqa77
12. aug 2016

@puer ked, tak 70%. A nevyratali ti to v praci, ale na socialke 🙂

avatar
elysa
12. aug 2016

@puer prečo 65%?

avatar
majusqa77
12. aug 2016

@elysa to bolo kedysi

avatar
elysa
12. aug 2016

@majusqa77 Však preto mi to nešlo do hlavy, že prečo 65% keď som v médiach zachytila, že sa to zvyšuje na 70%. ja budem mať tiež reťazovú materskú, prácu mám na dobu neurčitú. Čiže v pohode budem mať nárok na materskú? A tým, že je to zvýšené na 70%, tak je možné, že budem mať materskú vyššiu ako tú predošlú?

avatar
majusqa77
12. aug 2016

@elysa tusim od 1.1.2016 to slo na 70%. A ano, ak sa ti bude pocitat z rovnakeho vym zakladu, budes mat o 5% viac

avatar
elysa
12. aug 2016

@majusqa77 ok, super, aj to poteší 😂 malo by sa z rovnakého, som stále zamestnankyňou tej istej firmy, plat sa mi neznižoval

avatar
majcurik22
24. aug 2016

@zalka ahoj, mozem ta poprosit o radu kedze vidim ze sa v tom dost vyznas..? RD mi konci 21.9. a termin porodu mam 25.11. takze ak dobre ratam tak na MD mam nastupit okolo 14.10. Ako mam poriesit tie 3tyzdne medzi tym aby som mala narok na MD?? Co by bolo vyyhodnejsie? Predlzit si RD alebo nastupit do roboty ,vycerpat si dovolenku a na 2tyzdne este ist na PN respektive ist rovno na PN ???

avatar
zalka
25. aug 2016

@majcurik22 chod rovno na PN ... to ti neublíží ... lebo asi budúci rok nebudeš nastupovať na dalšiu MD .. kedže budeš mať túto ..

avatar
majcurik22
25. aug 2016

@zalka dakujem, totiz vsade som sa docitala akurat o retazovom porode, ale som nevedela ako je to s nastupom na MD par tyzdnov po ukonceni RD a hlavne co s tym hluchym obdobim aby znovu vznikol narok na MD.

avatar
zalka
25. aug 2016

@majcurik22 no RD ti končí a MD začína v tom istom roku , takže môžeš kludne ísť na PN bez čerpania dovolenky i PN i MD budú rátané z predpokladaného VZ ...

avatar
majcurik22
25. aug 2016

@zalka dakujem