Prečo mi prišiel rodičovský príspevok za júl?
Dobry den mamičky. Mam jednu otazku... Dieťa mi dovršilo 1.7.2016 3 roky. A som na predlženej rodičovskej,s tym že zatial pracujem na dohodu,kym dieťa nenastupi v septembry do školky,nNemam problem,len chcem vedieť prečo mi ešte prišla za jul rodičovska,kedže som na neplatenej rodičovskej. Dakujem za odpovede...
Stručné zhrnutie
- Rodičovský príspevok sa vypláca spätne; ak dieťa dovŕšilo 3 roky 1.7., príspevok za júl môže ešte patriť a nebýva krátený.
- Nárok na materské (MD) podľa diskusie závisí od 270 dní nemocenského poistenia (NP) za posledné 2 roky pred pôrodom a od aktívneho NP alebo ochrannej lehoty.
- Pri žiadosti o MD treba lekárom vystavený doklad odovzdať zamestnávateľovi a v prípade nejasností kontaktovať Sociálnu poisťovňu s presnými dátumami a rodným číslom.
Najčastejšie otázky
Q: Prečo môže prísť rodičovský príspevok za mesiac, v ktorom dieťa dovŕšilo 3 roky?
A: Rodičovský príspevok sa vypláca spätne; ak dieťa dovŕšilo 3 roky 1.7., nárok za júl zostáva, pretože RP sa nekráti.
Q: Aké sú podmienky nároku na materské (MD)?
A: Nárok na MD vzniká pri splnení 270 dní nemocenského poistenia (NP) za posledné 2 roky pred pôrodom a pri aktívnom NP alebo pobyte v ochrannej lehote.
Q: Počíta sa pracovná neschopnosť (PN) do tých 270 dní pre nárok na MD?
A: Väčšina diskutujúcich uviedla, že PN sa započítava do 270 dní, ak pracovný pomer trvá; zároveň Sociálna poisťovňa v odpovedi uviedla, že PN sa do materského neráta, takže toto tvrdenie je spochybnené a vyžaduje potvrdenie od SP.
Q: Aké doklady potrebujem pri nástupe na materskú v zamestnaní?
A: Lekár vystaví doklad o nástupe na MD, ktorý treba odovzdať zamestnávateľovi; Sociálna poisťovňa spracuje žiadosť o materské na základe podaných dokladov.
Q: Kedy sa obyčajne nastupuje na materskú pred pôrodom?
A: Diskusia uvádza, že štandardný nástup na materskú je 6 týždňov pred termínom pôrodu.
Q: Čo robiť, ak mám kratší pracovný pomer a nie som si istá nárokom na MD?
A: Odporúčané je písať priamo Sociálnej poisťovni s presnými dátumami zamestnania a rodným číslom, lebo SP dokáže overiť nárok a spočítať rozhodujúce obdobie.
Q: Platí pri nástupe na MD podmienka 90 dní pri novom zamestnávateľovi?
A: Pri nároku z nového pracovného pomeru môže platiť podmienka 90 odpracovaných dní bez PN a OČR, ak sa posudzuje nárok podľa nového zamestnania.
Závery z diskusie
Zhoda
- Rodičovský príspevok sa vypláca spätne a platba za mesiac, v ktorom dieťa dovŕšilo vek odpovedajúci ukončeniu nároku, môže patriť.
- Nárok na materské sa posudzuje podľa 270 dní nemocenského poistenia za posledné 2 roky a aktívneho NP alebo ochrannej lehoty.
- Pri nástupe na MD je potrebné mať lekársky doklad a odovzdať ho zamestnávateľovi; v prípade pochybností treba kontaktovať Sociálnu poisťovňu.
Sporné názory
- PN sa započítava do 270 dní NP, ak pracovný pomer trvá, podľa viacerých diskutujúcich; Sociálna poisťovňa však údajne odpísala, že PN sa do materského neráta — názor je nezhodný a vyžaduje oficiálne potvrdenie.
- Niektorí diskutujúci uviedli, že samotný pracovný pomer nezaručuje nárok na MD bez splnenia 270 dní; tento fakt nie je spochybnený, avšak boli nezhody o započítavaní konkrétnych typov PN alebo platených voľien.
Otvorené otázky
- Rozhodujúci spôsob započítania dní PN do 270-dňovej lehoty pre konkrétne dátumy zamestnania zostal nevyriešený a vyžaduje overenie Sociálnou poisťovňou.
- Nie je jednoznačne zodpovedané, či lekár automaticky predĺži PN až do termínu pôrodu; záleží na posúdení lekára.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa
Spomenuté produkty a metódy
rodičovský príspevok, materské (MD), 270 dní nemocenského poistenia (NP) za posledné 2 roky, pracovná neschopnosť (PN), ochranná lehota, 90-dňová podmienka pri novom zamestnaní, nástup na MD 6 týždňov pred termínom pôrodu, vyplácanie spätne
Miesta a osoby
žiadne
@mimuskaaaa tak potom by ti mala vyjst aj materska. Pokial prac.pomer trva, rataju sa aj dni na pn. Ved si spocitaj, kolko to mas presne kalendarnych dni
@mimuskaaaa Takze ako ti napisala @majusqa77,ak pracujes od oktobra min.roku tak by ti mal vyjst narok na MD.
evittam@ majusqa77@ písala som mail priamo na sociálnu poisťovňu a oni mi odpísali že Pn dá do materskej nerata
@evittam Písala som mail priamo na sociálnu poisťovňu a oni odpísali že Pn sa neráta do materskej tak už som z toho totálne mimo
@mimuskaaaa Je potrebné napísať otázku poriadne a s presnými dátumami. PN sa započítava do 270 dní NP pokiaľ PP trvá, nezapočítava sa ak chceš napríklad z nového zamestnania MD - tam musíš odpracovať 90 dní bez PN a OČR. Napíš dátumy - od kedy pracuješ a kedy máš termín pôrodu?
@mimuskaaaa Čiže ty si splnila podmienku 270 dní NP cca 15.júla 2016 - pokiaľ dobre počítam. 😉
@evittam ešte jeden dotaz
Písala som že som zamestnaná od 20.10.2015 ale do konca roka, potom mi zamestnávateľ predlžoval zmluvu zase od 1.1.2016
Aj v tomto pripade je to v poriadku?
@evittam ja som im teraz pisala a odpisala mi ze splnal narol na MD..
@mimuskaaaa skus im napisat este raz..napis im odkedy dokedy ti trva pomer.kolko si bola na pn a oni ti povedia,ci splnas alebo nie
@nivea777 Presne a rovno im napíš aj rodné číslo - a pozrú to priamo. 😉
@mimuskaaaa
@mimuskaaaa pn sa nerata do tych 270 dni aby si mala narok na MD