Predĺžený neplatený rodičovský a zamietnutý pandemický rodičovský
Stretli ste sa s tym niekto? Moje deti v decembri dovrsili tri roky, zamestnavatel mi momentalne nevie dat pracu (oblast turizmu), rozmyslala som nad vypovedou, no nakoniec sme sa so zamestnavatelom dohodli na neplatenom predlzenom rodicaku. Upsvar ma informoval, ze ak nemam narok na osetrovne, ani ziaden prijem, mam narok na pandemicky rodicak. Prislo mi vsak odmietnutie, nakolko to sformulovali tak, ze som doma preto,lebo sa staram o deti (este neboli prihlasene do skolky), a nie preto lebo mi zamestnavatel nevie momentalne dat pracu. Mate skusenost niekto? Da sa s tym nieco robit? Dakujem
Stručné zhrnutie
- Osoba s trvajúcim pracovným pomerom väčšinou nemá nárok na pandemický rodičovský príspevok (RP COVID-19), pretože v žiadosti sa deklaruje, že žiadateľ je nezamestnaný.
- Sociálna poisťovňa uvádza, že pandemické ošetrovné (OCR) majú oprávnené osoby nárok aj v prípade, že sa rozhodnú nedať dieťa do materskej školy z obavy pred COVID-19, a ošetrovné má prednosť pred nárokom na pandemický rodičovský príspevok.
- Riešenia spomínané v diskusii zahŕňajú: zostať na neplatenom voľne, žiadať ošetrovné (ak vznikne nárok), oznámiť stav ako „prekážky v práci“ s nárokom na 80% mzdy, alebo byť prepustený a následne žiadať o pandemický rodičovský príspevok.
Najčastejšie otázky
Q: Kto má nárok na pandemický rodičovský príspevok (RP COVID-19)?
A: Nárok vzniká osobe, ktorá splní zákonom stanovené podmienky a v žiadosti deklaruje, že je nezamestnaná; viaceré príspevky v diskusii uviedli, že ak trvá pracovný pomer, nárok na pandemický RP nevzniká.
Q: Môžem dostať pandemické ošetrovné (OCR), ak som na predĺženom neplatenom rodičovskom dôchodku/voľne?
A: Sociálna poisťovňa uvádza, že OCR patrí aj osobám, ktoré sa rozhodnú nedať dieťa do materskej školy z obavy pred COVID-19; v diskusii však úrady niekedy OCR odmietli, ak osoba dobrovoľne čerpá neplatené voľno alebo má trvajúci rodičovský príspevok.
Q: Čo robiť, ak zamestnávateľ nemá pre mňa prácu kvôli pandémii?
A: Podľa skúseností v diskusii možno stav evidovať ako „prekážky v práci“ a zamestnávateľ vypláca približne 80% mzdy, alternatívou je požiadať ošetrovné ak naň vznikne nárok alebo riešiť ukončenie pracovného pomeru a následnú žiadosť o pandemický RP.
Q: Dá sa ošetrovné vybaviť spätne?
A: V jednej skúsenosti Sociálna poisťovňa umožnila žiadať ošetrovné spätne až 3 roky dozadu; pri spätnej žiadosti zamestnávateľ zvyčajne komunikuje so zdravotnou poisťovňou a SP.
Q: Aké postupy uvádza ÚPSVaR pri žiadosti o pandemický rodičovský príspevok?
A: ÚPSVaR uvádza, že je potrebné prednostne požiadať o ošetrovné a až ak nárok na ošetrovné nevznikne alebo je nižší ako rodičovský príspevok, po splnení podmienok môže vzniknúť nárok na RP COVID-19.
Q: Čo robiť, ak poisťovňa a ÚPSVaR rozhodujú odlišne?
A: V diskusii odporúčali kontaktovať priamo ÚPSVaR alebo Sociálnu poisťovňu a požiadať o písomné stanovisko; jedna skúsenosť uvádza, že SP zaslala písomné vyjadrenie, ktoré bolo možné použiť pri komunikácii s ÚPSVaR.
Závery z diskusie
Zhoda
- Ak trvá pracovný pomer, väčšina zdrojov v diskusii uvádza, že nárok na pandemický rodičovský príspevok nevzniká.
- Pandemické ošetrovné má podľa dostupných informácií prednosť pred pandemickým rodičovským príspevkom.
- Neplatené voľno a trvanie rodičovského príspevku zásadne komplikujú nárok na dávky súvisiace s COVID-19.
Sporné názory
- Niektorí účastníci tvrdia, že pri trvajúcom pracovnom pomere a nedostatku práce z dôvodu pandémie môže vzniknúť nárok na pandemický RP; iní tvrdia, že nárok vzniká len po skončení pracovného pomeru (preto len nezamestnaní).
- Niektorí uvádzajú, že OCR patrí aj tým na neplatenom voľne, zatiaľ čo iní argumentujú, že dobrovoľné neplatené voľno eliminuje nárok na OCR.
Otvorené otázky
- Za akých presných legislatívnych podmienok možno získať pandemický rodičovský príspevok pri trvajúcom pracovnom pomere, ak zamestnávateľ reálne nemôže prideliť prácu z dôvodu pandémie?
- Aké doklady a potvrdenia presne vyžaduje Sociálna poisťovňa a ÚPSVaR pri spätnej žiadosti o OCR a pri preukazovaní „prekážok v práci“?
Spomenuté značky a firmy
ÚPSVaR, Sociálna poisťovňa, relia.sk
Spomenuté produkty a metódy
pandemický rodičovský príspevok (RP COVID-19), pandemické ošetrovné (OCR), neplatené voľno, prekážky v práci, 80% mzdy, spätná žiadosť o ošetrovné (až 3 roky)
Miesta a osoby
pán Mihal, pán Vladimír
@veronikaszabova pp mi trva, ale kvoli pandemii mi zamestnavatel nevie dat pracu. A nemam ziadny prijem. Ja som o tom citala, aj na relia.sk, kde radi pan Mihal ako postupovat, a tam bol uvedeny priklad podobny, a pisal ze pan xy narok na pandemicky rodicak ma. Ale dakujem, citam vsetko okolo toho, a cim dalej,tym menej tomu rozumiem 🤷🏻♀️
@aivlis18 ale podla toho co je stranke SP mas narok na OCR
U detí, ktoré ešte nie sú žiakmi materskej školy, a u blízkych príbuzných, ktorým je poskytovaná starostlivosť v zariadeniach sociálnych služieb, zostáva situácia nezmenená, t. j nárok na pandemické ošetrovné majú oprávnené osoby naďalej aj v prípade, ak sa rozhodnú nedať dieťa alebo blízkeho príbuzného do zariadenia z obavy pred koronavírusom.
https://www.socpoist.sk/rodic-uz-neziska-pandem...
@lubka73 no neviem, zdravotne dovody deti u mna nastastie nie su, no neviem ci je to este v mojom pripade mozne riesit ocr. Kazdopadne upsvar nebral zretel na to,ze pracu nemam kvoli pandemii, obratili to proti mne,ze kvoli detom som na predlzenom rodicaku,lebo nechodia do skolky.. (ktora je od dovrsenia troch rokov zatvorena, alebo otvorena len pre deti zamestnancov v prvej linii. Voviedli ma do omylu,mozno zamerne, lebo ma donutili podat si ziadost o ocr..
@aivlis18 pandemicky je urceny pre zeny, ktore prisli o pracu. a nie ze sa dohodnut zo zamestnavatelom, na neplatenom volne. to by sme tak mohli kalkulovat kazda. ak by prisiel zamestnavatel v ustrety...
@aivlis18 nie je odborny, vsade sa docitas zial ze PP mat nemozes. drzim palce aby si bola spokojna pekny den
@bublinka1426 ale mozes mat pp, len nevies kvoli pandemii svoju pracu robit. Ja som sa pytala,ci ma niekto skusenosti, ci by niekto vedel pomoct,poradit.. dakujem,aj tebe pekny den
@aivlis18 stale nechapes - nemas narok na pand.RP, lebo ti trva PP. Zbytocne to omielas dokola.
@veronikaszabova tvoje meno mi hned bolo povedome, ak nemas k teme co povedat, ventiluj sa prosim inde, fotku mi nejde pridat, tak si to nastuduj. Mat PP neznamena nevyhnutne,ze mas pracu..
@aivlis18 Preco to nechces pochopit? Ak si sa ty dohodla so zamestnavatelom na neplatenom volne, tak to je stav, ktory plati. Nasledne uz nikto nebude brat ohladom na to ci ti zamestnavatel vie alebo nevie pridelit pracu, ci sa ma alebo nema kto starat o deti a pod.
Mas neplatene volno (zdravotku si si snad poriesila nech ti nevznika dlh) a tym padom su pre teba dalsie davky a prispevky irelevantne. Ak by si oznamila zamestnavatelovi, ze sa vracias do prace po skonceni RD a on pre teba nema pracu, tak mas prekazku v praci a ide ti plat (aspon tych 80%). Alebo by si isla na OCR, pokial by bolo nutne starat sa o deti. Alebo by ta zamestnavatel prepustil a poberala by si pandemicky rodicak.
Lenze ty nespadas do ziadnej kategorie, ty si si poriesila neplatene volno. Mohla si sa prist poradit predtym ako to najlepsie urobit, teraz je uz neskoro.
@nafka0483 dakujem. Citala som o tom aj davnejsie a riadila som sa tym,co radi pan Mihal, prikladam link, uplne posledny priklad pana Vladimira.. ale v praxi to evidentne nefunguje.
https://www.relia.sk/Article.aspx?ID=445
Toto si precitaj staco prve odstavce a posli im na upsvar https://www.upsvr.gov.sk/socialne-veci-a-rodina...
@sasanka605 Prečo to má posielať na upsvar? Veď je tam jasne napísané že musí prednostne požiadať o ošetrovné a len v prípade, ak jej nárok na ošetrovné nevznikne (je potrebné to preukázať), resp. vznikne, ale v nižšej sume ako je suma rodičovského príspevku, potom po splnení všetkých zákonom stanovených podmienok nároku vzniká nárok na RP COVID-19. Pani sa sama dobrovoľne rozhodla ísť na neplatené voľno namiesto toho aby požiadala o očr.
@zojanka o osetrovne som si ziadala, lebo ma upsvar donutil, ale kedze som na neplatenom rodicaku, nie na ocr,nemam narok. Nechapali na socialke, preco som si dala ziadost a ze navyse potrebujem ich stanovisko pisomne pre upsvar, ze tak nepostupuju,ale poslali mi. Ide o to,ze upsvar to obratil proti mne, ze som doma nie kvoli pandemii ale kvoli detom (a to na zaklade toho,ze ma donutili ziadat ocr), lebo nie su v skolke.
@aivlis18 Veď o tom píšem, ty si mala ísť na očr a nie sa dať dobrovoľne na neplatené voľno. Keď má raz ošetrovné prednosť pred rodičovským príspevkom, tak je logické že ti úrad povie že si máš žiadať v prvom rade ošetrovné. Upsvar proti tebe nič neobrátil, namiesto toho aby si čerpala očr na ktorú by si mala pravdepodobne nárok keby si sa nedala na neplatené voľno, alebo by si mala "prekážky v práci" , si sa sama rozhodla ostať doma na neplatenom voľne.
@aivlis18 mne povedali že pokiaľ mám pracovný pomer, ale zamestnávateľ pre mňa nemá miesto kôli situácii mám nárok na oandemicky, ale potrebujem potvrdenie od zamestnavatela. Zavolaj si na ústredie, podľa mňa by si to mala vybaviť.
Al vo sa dohodnú so zamestnávateľom že nastúpis a pôjdeš na tú ocr, to som nakoniec urobila ja. Dá sa to aj spätne stále vybaviť.
@aivlis18 ak ti trva PP, nemas narok na pand.RP., staci si precitat vyhlasku, kto ma narok