Rizikové tehotenstvo a materská dovolenka
Ahojte všade som to hľadala a dočítala som sa toľko že materská sa vypláca za predošlí odpracovaný rok ale chcem si ujasniť ako to bude ak by som šla na rizikové tehotenstvo čiže by som bola PN od začiatku tehotenstva po nástup na MD.Ako sa to potom vypočíta tá moja materská?Neviem presne kedy sa nastupuje na MD asi v 6mesiaci ale ak mi tá PN bude zasahovať cez 2 roky napríklad že na budúci mesiac otehotniem a PN mi nude presahovať až do januára 2015 potom za ktorý rok sa bude tá materská počítať?mám v tom chaos tak ma pochopte a ešte kedy najskôr sa dá nastúpiť na rizikové?pýtam sa to všetko pre to lebo pracujem v rušnom a prašnom prostredí a nerada by som tam strávila celé tehotenstvo...ďakujem vám vopred
Stručné zhrnutie
- Materské sa počíta z vymeriavacieho základu (hrubej mzdy), pričom do základu sa nezapočítavajú dávky z dočasnej pracovnej neschopnosti (PN).
- Nárok na materské vzniká pri aspoň 270 dňoch nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom; obdobie, z ktorého sa počíta výška materského, je obyčajne predchádzajúci kalendárny rok alebo obdobie posledného poistenia u nového zamestnávateľa.
- Rizikové tehotenstvo môže lekár oznámiť a vyplniť PN okamžite; nástup na materské je 6 až 8 týždňov pred pravdepodobným dňom pôrodu (pri trvaní pracovného pomeru 6–8 týždňov, pri strate pracovného pomeru často 6 týždňov) a prvých 10 dní PN hradí zamestnávateľ, potom Sociálna poisťovňa.
Najčastejšie otázky
Q: Aké sú podmienky vzniku nároku na materské?
A: Nárok vzniká pri existencii nemocenského poistenia a pri aspoň 270 dňoch nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom; do obdobia 270 dní sa započítava aj poistenie z dohôd s pravidelným príjmom.
Q: Ako sa vypočíta výška materského?
A: Denný vymeriavací základ sa vypočíta ako súčet vymeriavacích základov za sledované obdobie vydelený počtom kalendárnych dní, z tohto denného základu sa aplikuje percento (od januára 2016 často 70 %) a vynásobí počtom kalendárnych dní, za ktoré sa materské vypláca.
Q: Odkiaľ sa berie príjem pre výpočet materského, ak som pred pôrodom na PN alebo som krátko prešla do nového zamestnania?
A: PN sa do výpočtu materského nezapočítava; ak máte nový zamestnávateľ a odpracované aspoň 90 kalendárnych dní bez PN a OČR pred nástupom na materské, výpočet sa robí z tohto nového poistenia, inak sa obvykle použije predchádzajúci kalendárny rok alebo predchádzajúce poistenie.
Q: Kedy môžem nastúpiť na PN pri rizikovom tehotenstve a kedy na materskú?
A: PN pri rizikovom tehotenstve môže lekár predpísať okamžite, ak to považuje za nevyhnutné; na materské sa nastupuje zvyčajne 6–8 týždňov pred termínom (pri trvaní pracovného pomeru 6–8 týždňov pred pôrodom, pri nezamestnaných často 6 týždňov).
Q: Kto hradí PN, ak som počas PN skončila pracovný pomer?
A: Prvých 10 dní PN hradí zamestnávateľ; po skončení pracovného pomeru alebo od 11. dňa PN náhradu hradí Sociálna poisťovňa; po ukončení PP už zamestnávateľ nemusí posielať potvrdenia, preto ich musí osoba doručiť Sociálnej poisťovni sama.
Q: Má zmysel prihlásiť sa na dobrovoľné nemocenské poistenie, aby som získala nárok alebo vyššie materské?
A: Dobrovoľné nemocenské poistenie sa dá využiť na doplnenie doby poistenia (v prípade, že zabezpečí dosiahnutie 270 dní), ale vyplatené materské z minima dobrovoľného poistenia bude približne okolo 280–300 EUR podľa diskusie a treba porovnať mesačné platby (v diskusii uvádzané 33,15 % z vymedzeného základu).
Závery z diskusie
Zhoda
- PN pri rizikovom tehotenstve môže predpísať gynekológ okamžite a PN sa do vymeriavacieho základu pre materské nezarátava.
- Nárok na materské je viazaný na 270 kalendárnych dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
- Prvých 10 dní PN hradí zamestnávateľ, od 11. dňa Sociálna poisťovňa.
Sporné názory
- Možnosť a opodstatnenie prihlásenia sa na dobrovoľné nemocenské poistenie: jedna možnosť uvádza, že dobré prihlásenie dokáže „dokopať“ 270 dní a zabezpečiť materské (výpočet z minima ~280–300 EUR), druhá možnosť upozorňuje na náklady (33,15 % z vymedzeného základu) a otáznu ekonomickú výhodnosť.
- Termín nástupu na materské: niektoré odpovede zdôrazňujú 8 týždňov pred termínom pri PN, iné pripomínajú zákonné rozmedzie 6 až 8 týždňov pri trvaní pracovného pomeru.
Otvorené otázky
- Ako sa presne započítava nemocenské poistenie z dohôd s nepravidelným príjmom pri posudzovaní 270 dní v konktrétnych prípadoch (kedy sú odvody skutočne pravidelné)?
- Ktorý presný dátum sa považuje za rozhodujúci pri hraniciach 90‑dňovej lehoty a pri prerušení poistenia (praktické prípady sa medzi odpoveďami líšili).
- Ako optimálne načasovať prihlásenie na dobrovoľné poistenie tak, aby sa minimalizovali poplatky a maximálne sa zabezpečil nárok na materské pri blízkom termíne pôrodu.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce, Všeobecná zdravotná poisťovňa, SZK, socpoist.sk, porada.sk, tehotenstvo.rodinka.sk
Spomenuté produkty a metódy
rizikové tehotenstvo, dočasná pracovná neschopnosť (PN), materské, rodičovský príspevok, dobrovoľné nemocenské poistenie, 270 dní nemocenského poistenia, 70 % z denného vymeriavacieho základu (od januára 2016), prvých 10 dní PN hradí zamestnávateľ, denný vymeriavací základ, dohoda o pracovnej činnosti, ochranná lehota, prihláška na dôchodkové poistenie, výpočet z predchádzajúceho kalendárneho roka
Miesta a osoby
žiadne
@tina2761992 No, ak už si na PN - rizikovom, tak to už bude zrejme až do nástupu na materské...
@tina2761992 Záleží na tom prečo si PN, ja som bola tiež PN okolo 9.tt - začala som krvácať-mala som hematóm-bola som PN 2 týždne - musela som len ležať....
Ńástup na MD nie je podľa okolností a priebehu (čoho konkrétne? 🙂 ) ale je pre každú rovnaký a to 6 alebo 8 týždňov pred termínom pôrodu - ak máš na ňu nárok.
@evittam ja som uz vyse roka v jednej robote tak neviem ci mam alebo nie narok na MD
@tina2761992 Nástup na materské je podľa zákona. Ak zamestnanie trvá, tak 6 až 8 týždňov pred pravdepodobným pôrodom... V prípade, že pracovný pomer netrvá a nárok vznikne v ochrannej lehote, tak nástup je podľa zákona 6 týž. pred pravdepodobným pôrodom.
@tina2761992 Ak už pracuješ u zamestnávateľa viac ako rok, tak podmienku 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 r. pred pôrodom spĺňaš... Ak pracovný pomer bude trvať aj ku dňu vzniku nároku na materské, tak nástup podľa zákona je 6 až 8 týždňov pred pravdepodobným pôrodom.
Po ukončení PN (ak bude trvať až do nástupu na materské), ti lekár PN ukončí a 6 týždňov pred pravdepodobným dátumom pôrodu ti vypíše žiadosť o materské...
@dena1973 mna uz vyhodit nemoze kedze teraz som pn a uz tehotna pokial viem je to protizakonne a mozem ho napadnut ci?
@tina2761992 To som písala iba pre prípad, ak by si mala PP na dobu určitú... vtedy by už prac. zmluvu predĺžiť nemusel. No ak máš PP na dobu neurčitú, tak pracovný pomer ti pri nástupe na materské bude trvať.
@dena1973 ale ak by mi aj koncila zmluva a ja uz davno budem na materskej ma vyhodit nemoze pretoze uz davno porodim a teaz na rychlo neviem ci zmluvu. Mam neurcitu alebo urcitu ale tusim na neurcitu kedze som dalsiu nedostala ked bol konec roka iba som podpisovaa ze nam o par centou zvysili plat a ziadnu zmluvu
@tina2761992 Ak máš zmluvu na dobu určitú, tak skončí dňom, ktorý máš napísaný v zmluve - to nie je "vyhodenie" to je koniec zmluvy a predĺžiť ti ju nemusí - ani keď si na MD alebo RD - to nie je dôvod.
@dena1973 preistotu sa ale kuknem na paragrafi a opytam v robote bo fakt som si neni ista a kuknem na zmluvu bo ja som z tychto zakonou talian pisu to pre vysokoskolakou a prr nich a ne pre normal ludi co potrebuju po lopate jak sa vravi sedliackym rozumom
@tina2761992 Tak, ak si už nepodpisovala novú pracovnú zmluvu, tak zrejme už máš na dobu neurčitú... potom je to O.K.
@tina2761992 No ak máš dobu neurčitú tak je to v poriadku - ako píše dena, ale ak máš dobu určitú tak ti nepomôže ani "kuknúť na paragrafi" 😀 - platí čo som ti napísala - napríklad ak máš PZ na dobu určitú a končí 31.12.2016 tak vtedy aj skončí tvoj pracovný pomer - či už budeš na PN, MD alebo RD..... 😉
@tina2761992 No teoreticky nemôže - ale v dnešnej dobe - "ak chceš psa biť-palicu si nájdeš". Môže ti napríklad dať výpoveď - z dôvodu zrušenia tvojho pracovného miesta a podobne - ak by chcel byť zamestnávateľ "hajzlík".....dá sa dnes všeličo....
@evittam mam dojem ze nekonci ale kuknem nanu momentalne sedim u lekara a cakam na rad takze nedostanem sa k tomu ale potom kuknem nato a dam vedet 🙂
Ahoj.ja by som sa chcela spýtať a už sa pripraviť.že keđ budem PN kolko dostanem.?som tehu a robím v nemocnici.takže je riziko dalej robiť.
Ahoj
mohla by som poprosiť odpoveď či so to cele pochopila som zamestnaná na trvalý prac pomer, robím cca 6 rokov v danej firme v prípade že by som išla na rizikové alebo na marodku počas tehotenstva, materská sa mi bude rátať z roku keď som normálne pracovala. takže by som si marodkou neznížila matersku . chapem to dobre?
@dena1973 ja uz som na pn mam rizikove preto sa pytam dokedy to moze trvat ale co pocuvam od znamych tak rizikove trva aj cely cas :(