Rodičovský príspevok a práca v roku 2013
Ako je to s rodičovským príspevkom v roku 2013 ? V práci mi kolegyne tvrdili, že ho už na budúci rok nebudem poberať ak budem pracovať. Vraj to vláda zrušila ( aj plat, aj rodičovský). Viete o tom niečo?
Stručné zhrnutie
- Podľa informácií z diskusie platnej ku koncu roku 2012/začiatku 2013 sa rodičovský príspevok vyplácal aj pri súbehu so zárobkovou činnosťou; úrady práce a stránky ministerstva vtedy neuvádzali schválené zmeny rušiace tento súbeh.
- Výška rodičovského príspevku bola v diskusii uvádzaná so zvýšením z 194,70 € na 199,60 € mesačne.
- V pripomienkovom konaní bol predložený návrh novely s navrhovanou zmenou (vyšší príspevok do 2 rokov a nižší v 3. roku, účinnosť navrhovaná od 1.1.2014); tento návrh v diskusii zostal predmetom sporu a nebol vtedy definitívne schválený.
Najčastejšie otázky
Q: Môžem pracovať a zároveň poberať rodičovský príspevok?
A: Áno; podľa informácií uvádzaných v diskusii a potvrdení úradov platilo, že rodičovský príspevok sa vypláca až do dovŕšenia 3 rokov veku dieťaťa aj pri nástupe do práce, pričom žiadna definitívne schválená zmena rušiaca súbeh nebola k januáru 2013 zverejnená.
Q: Kde nájdem oficiálne informácie o nároku na rodičovský príspevok?
A: Oficiálne informácie v diskusii odporúčali stránky ministerstva/úradov: portal.gov.sk (konkrétne odkaz uvedený v diskusii) a stránku Ministerstva práce/ÚPSVaR: http://www.employment.gov.sk/rodicovsky-prispev....
Q: Musím niečo nahlásiť Sociálnej poisťovni alebo zdravotnej poisťovni, keď začnem pracovať počas poberania RP?
A: Áno; v diskusii sa opakovane uvádzalo, že je potrebné odhlásiť sa z dôchodkového poistenia na Sociálnej poisťovni do 8 dní od vzniku pracovného pomeru alebo dohody.
Q: Čo znamená limit 2918,70 € spomínaný v diskusii?
A: Limit 2 918,70 € bol v diskusii uvedený ako ročný príjem, pri ktorom štát prestáva platiť zdravotné poistenie za osobu; ak ho príjem prekročí, je potrebné doplatiť zdravotné odvody ako samoplatca (v diskusii bola uvedená orientačná mesačná suma ZP 55,02 €).
Q: Ako funguje príspevok na starostlivosť o dieťa (príspevok namiesto rodičovského)?
A: Príspevok na starostlivosť o dieťa sa v diskusii uvádzal ako preplácanie nákladov na súkromné jasle/opatrovanie do výšky maximálne 230 € mesačne, je potrebné predkladať faktúry; pri poberaní tohto príspevku sa podľa diskusie nesmie súbežne poberat rodičovský príspevok.
Q: Do akej výšky je rodičovský príspevok pri dvojičkách?
A: V diskusii bolo uvedené, že príspevok pri dvojičkách je o 25 % vyšší oproti príspevku na jedno dieťa.
Závery z diskusie
Zhoda
- Úrady (ÚPSVaR, ministerstvo) v diskusii potvrdili, že do 31.12.2013 platí doterajšia úprava a rodičovský príspevok sa vypláca aj pri súbehu so zárobkovou činnosťou; nič definitívne zrušené nebolo.
- Pri nástupe do práce treba podľa diskusie do 8 dní nahlásiť zmenu v Sociálnej poisťovni (odhlásenie z dôchodkového poistenia, ak doteraz štát platil za osobu poistné).
- Príspevok na starostlivosť sa vypláca len po predložení faktúr a do maximálnej sumy 230 € mesačne; pri voľbe tohto príspevku sa podľa diskusie nesmie súbežne poberat rodičovský príspevok.
Sporné názory
- Možnosť súbehu práce a rodičovského príspevku: jedna verzia (úradné info) tvrdí, že súbeh je povolený podľa platnej legislatívy; druhá verzia odkazuje na návrh novely v pripomienkovom konaní, ktorý by súbeh obmedzil (navrhované zmeny účinné od 1.1.2014).
- Dopad na osoby so živnosťou (SZČO): jedna strana tvrdí, že obnovenie živnosti neovplyvní nárok na RP (príspevok zostáva), druhá strana upozorňuje, že povinnosť platiť odvody ako SZČO môže viesť k zániku úhrady od štátu a k nutnosti odhlásiť sa zo štatutárneho poistenia — v diskusii boli obe interpretácie.
Otvorené otázky
- Konečné znenie a dopad novely predloženej v pripomienkovom konaní (navrhovaná účinnosť 1.1.2014) na rodičov vykonávajúcich zárobkovú činnosť zostával v diskusii nejasný.
- Presné pravidlá uplatňovania limitu 2 918,70 € (či a ako sa vzťahuje na TPP vs. dohody, na pravidelný vs. nepravidelný príjem) zostali v diskusii nevyjasnené.
Spomenuté značky a firmy
Ministerstvo práce a sociálnych vecí, ÚPSVaR, Sociálna poisťovňa, zdravotné poisťovne (ZP), portal.gov.sk, employment.gov.sk, blog.etrend.sk, topky.sk, Justičný portál (lt.justice.gov.sk)
Spomenuté produkty a metódy
rodičovský príspevok, príspevok na starostlivosť o dieťa (max. 230 €), materské (materská dávka), dohoda o vykonaní práce, dohoda o pracovnej činnosti, pracovný pomer (TPP), živnosť (SZČO), reťazový pôrod, predĺžené RD z dôvodu nepriaznivého zdravotného stavu dieťaťa, ročný limit 2 918,70 €, mesačná orientačná suma ZP 55,02 €, § 12c (prechodné ustanovenie v návrhu novely), dvojstupňový model rodičovského príspevku (vyšší do 2 rokov / nižší v 3. roku)
Miesta a osoby
žiadne
no lebo aj ja som počula že budu novoty pre pracujuce maminy na RPa nie preto som odišla do roboty od 11 mesačneho dietata že som bola spokojna zo 190 ečkami a teraz ked možem aj zarobit aj mat rodičak tak už to chcu meniť....aj to malo čo si matka zarobi a pomože si rodičakom tak sa im to už nezdá .....lebo tu na SK sa dá tak dobre každej žene zarobiť......strašne, mne ked deti vyrastu budem ich pchat do zahraničia nech tu ani len nepachnu po robote. lebo ked niekto odrobí 20 rokov a odvadza dane z každeho platu tak ked sa po 13 rokoch rozhodne mať druhu bábu tak ma byť solidarna???? nech mi zajdu niekam do "záhrady".....preto ten náser
@luci2012 ahoj,ja som nedavno nastupila po 8 mesacnej materskej dovolenke naspat do prace,rodicovsky prispevok mi patri az do 3 roku dietata.davala som ziadost na urade soc. veci a rodiny a tam mi to potvrdili,zatial sa nic nemeni 🙂 🙂 🙂
baby nič sa neruší, môžete zaroven poberat RP a aj pracovat, skôr nevýhodne to bude pre matky ktore robia na dohodu, pretože tam sa už bude odvadzat a ak by išla potom na dalšiu matersku tak jej budu z toho vypočítavat materskú davku, aj ked predtým pracovala na plny uväzok a mala pri prvom dietati vyššiu sumu. takže - môžete aj pracovať aj poberat davku, tak isto aj matky čo su na predlženej RD kôli zdravotnemus tavu, matky čo su na predlženej neplatenej môžu pracovat myslím na max 4 hodiny a tak isto aj dieta môže navšetevovať škôlku max na 4 hodiny
ja som zas pocula ze ak som na rodicovskej dovolenke a robim ,moj zarobok presiahne 250 euro tak si musim platit zas odvody,,
Ked momentalne pobera rodicovsky a som zamestnana na dohodu aj tak budem platit od noveho roku odvody?? kam to mam nahlasiť ze pracujem?
A baby ked dam malu ako 2,5 rocnu do skolky a ja pracujem, ostane mi rodicak az do 3 rokov veku dietata?
Baby o 3týždne mám termín pôrodu.Rodičovský príspevok sa vybavuje až po pôrode ale môžem dať na UPSVAR žiadosť už aj teraz?Vyplatia mi ho aj za januar dodatočne ked sa babo narodí koncom januara?
Ahojte vedeli by ste mi poradiť, či mam narok na rodičovsky prispevok ked niesom prihlasena na urade prace lebo som v zahraniči??? od čoho zavisia podmienky poberania rod. prispevku?? v pripade tehotenstva by som sa chcela hned vratit a aj porodiť na SVK. stačilo by sa vtedy prihlasiť??
@kvetinka12345 je vyšší o 25% oproti RP pri jednom dieťati.
Výhodnejšie je nájsť si niekoho na opatrovanie .. vtedy vie dostať 2x230 e .. to opatrovanie musí byť na živnosť samozrejme. 🙂 alebo potom jasle ...
takze ak ma zena dvojicky o 25 % viac ?? a to je vsetko? 240 eur na 2 deti? tak to myslis?
@kvetinka12345 no áno to je všetko .. samozrejme ešte plus prídavky na deti .. na každé.
@yvett14 ani ja som nepochopila,prečo by ti mali brať rodičak? 😕