Súbeh rodičovskej a dávky v nezamestnanosti
Pracujem nonstop 5-6rokov. Ak by som bola nezamestnana tak mam narok na pol roka vyplacanie davky zo soc. poistovne. Ale momentalne porpi praci som aj na rodičaku. Ak by mi praca skončila, tak mam narok na davku zo soc. poistovne popri rodičaku?
Stručné zhrnutie
- Rodičovský príspevok a podpora v nezamestnanosti sa nesmú súbežne vyplácať jednej osobe; bežné riešenie je prepis poberania rodičovského príspevku na inú oprávnenú osobu (otec dieťaťa alebo iná oprávnená osoba) a následná evidencia na Úrade práce.
- Podpora v nezamestnanosti sa vypláca spravidla 6 mesiacov a jej výška je 50 % z priemerného hrubého zárobku (výpočet zo súboru rozhodujúcich období, v praxi sa používa priemer z posledných mesiacov/24 mesiacov podľa konkrétnej situácie); maximálna suma podpory spomínaná v diskusii bola 800 EUR.
- Praktický postup používaný v diskusii: prepísať rodičovský príspevok k 1. dňu mesiaca na inú oprávnenú osobu, ukončiť pracovný pomer (alebo využiť 1 deň dovolenky + preplatenie zostatku dovolenky), zaevidovať sa na Úrade práce a predložiť Sociálnej poisťovni potvrdenia o vymeriavacích základoch od zamestnávateľa.
Najčastejšie otázky
Q: Môžem súbežne poberať rodičovský príspevok a podporu v nezamestnanosti?
A: Nie, dve štátne dávky nemožno poberat súbežne na tú istú osobu; bežné riešenie je prepis rodičovského príspevku na inú oprávnenú osobu (napr. otec dieťaťa) a následná evidencia na Úrade práce, potom sa podpora v nezamestnanosti vypláca (diskutovaná dĺžka podpory v praxi 6 mesiacov).
Q: Ako prepisovať rodičovský príspevok na manžela alebo otca dieťaťa?
A: Prepis sa robí formálnou žiadosťou na Sociálnej poisťovni a zmena sa typicky vykonáva k 1. dňu mesiaca; do diskusie patrí, že oprávnenou osobou môže byť otec dieťaťa aj keď nie ste manželia, s výnimkami pri pestúnskej starostlivosti (sú prípady, kde iná osoba nemôže poberat príspevok).
Q: Z čoho a ako sa počíta výška podpory v nezamestnanosti?
A: Podpora sa počíta ako 50 % z priemeru hrubého zárobku v rozhodujúcom období (v diskusii spomínané spriemerovanie z posledných 24 mesiacov a vymeriavacie základy od zamestnávateľa); v príkladoch v diskusii sa uvádza maximálna podpora 800 EUR mesačne.
Q: Ako dosiahnuť čo najvyššiu podporu pred ukončením pracovného pomeru?
A: Odporúčaný postup z diskusie: ukončiť rodičovskú dovolenku k poslednému dňu mesiaca, čerpať 1 deň dovolenky (alebo niekoľko dní tak, aby mal zamestnávateľ formálne obdobie odpracované), nechať zvyšok dovolenky preplatiť pri skončení PP a prepis rodičovského príspevku na inú osobu k 1. dňu nasledujúceho mesiaca.
Q: Kedy sa mám zaevidovať na Úrade práce po skončení pracovného pomeru alebo RD?
A: V diskusii sa odporúča zaregistrovať sa na Úrade práce najneskôr do 364 dní od skončenia pracovného pomeru, aby nezanikol nárok na podporu; pri bežnom postupe sa evidencia robí hneď po skončení PP a po prepisaní rodičovského príspevku.
Q: Aké administratívne kroky sú potrebné (Sociálna poisťovňa, zdravotná poisťovňa)?
A: Po prepise rodičovského príspevku dodatočne treba riešiť odhlásenie/zápisy do dôchodkového poistenia na Sociálnej poisťovni a oznámenie zmien v zdravotnej poisťovni podľa pokynov Úradu práce; formuláre a potvrdenia o vymeriavacom základe dodáva zamestnávateľ a Úrad práce/Sociálna poisťovňa informuje o konkrétnych tlačivách.
Závery z diskusie
Zhoda
- Rodičovský príspevok a podpora v nezamestnanosti sa nesmú súbežne vyplácať tej istej osobe; bežné riešenie je prepis rodičovského príspevku na inú oprávnenú osobu a následné poberanie podpory evidovanou nezamestnanou osobou.
- Prepis rodičovského príspevku sa v praxi robí k 1. dňu mesiaca a Úrad práce pri žiadosti o podporu vyžaduje doklady o vyplácaní rodičovského príspevku v rozhodujúcom období.
Sporné názory
- Niektorí účastníci tvrdia, že pracoviská v Bratislave/veľkých mestách majú prepojené systémy a dokážu skontrolovať súbežné poberanie dávok, iní uvádzajú konkrétne prípady, kedy prepis fungoval aj v Bratislave; tento rozpor znamená, že administratívne overovanie môže miestne variovať.
- V prípade pestúnskej starostlivosti sa v diskusii vyskytol spor: niektoré príspevky uvádzajú, že rodičovský príspevok môže poberat otec alebo iná oprávnená osoba, iné príspevky poukazujú na situácie, kde to prakticky nebolo možné, keď dieťa je priradené len jednej osobe (tento bod je v diskusii spochybňovaný).
Otvorené otázky
- Presné implementačné rozdiely medzi pracoviskami Úradu práce a Sociálnej poisťovne pri kontrole súbehu dávok nie sú v diskusii jednotne vyriešené.
- Detailné požiadavky na dokumenty a termíny odhlásení/prihlásení do dôchodkového a zdravotného poistenia sa v konkrétnych prípadoch líšia a vyžadujú overenie priamo na príslušnom pracovisku.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (ÚPSVaR), zdravotná poisťovňa, Sociálna poisťovňa (variantné pomenovanie), rodinka.sk
Spomenuté produkty a metódy
rodičovský príspevok, materské (materská dovolenka, MD), rodičovská dovolenka (RD), podpora v nezamestnanosti (nezamestnanectvo), príspevok na starostlivosť o dieťa 230 EUR, príspevok na starostlivosť 41,40 EUR, vymeriavací základ, prepis poberania rodičovského príspevku na inú oprávnenú osobu, čerpanie dovolenky + preplatenie zostatku dovolenky, odstupné, potvrdenie zamestnávateľa o vymeriavacích základoch, dočasná pracovná neschopnosť (PN), evidencia na Úrade práce, výpočet podpory z priemeru hrubých miezd (50 %), maximálna podpora 800 EUR
Miesta a osoby
Bratislava, Nové Mesto nad Váhom, Prešov
Ahojte dievcata.prosim vas chcem sa spytat ,schvalili nam predlzenu rodivovsku dovolenku zo zdravotnych dovodov,ja poberam podporu od 10.3 a schvalli nam to od 27.4 ide si to teda teraz uplatnit manzel .ja sa chcem spytat kedy si to ma dat potom manzel odnat a ja uplatnit ked mi podpora konci 10.9 .dakujem
@kompromis no my sme vsetko robili k 1. v mesiaci ale rodicak sa vyplaca aj za jeden den v mesiaci takze podla mna aby si neprisla o tu podporu tak k 11. 9 by som prepisala ale skus si este overti, najlepsie na UP, ked budes mat stastie na ochotnejsie pracovnicky
Dobry den vospolok 🙂
Chcem sa informovať jednu vec,viete mi niekto poradiť ohľadom sociálnych dávok?pracovala som 3 roky v kuse všetko mi priznali.Dnes som dala vypoved v práci a idem sa zahlasit na úrad prace,o tyzden mam novu prácu len uvažujem či zobrať podporu a dohodnut sa na brigádnickej zmluve ,alebo nie,lebo asi o rok sa chystám na materskú .....neviem čo mam spraviť ,dať si normálnu zmluvu a pokračovat ,alebo zobrať na pol roka podporu
dakujem
@lenuska890 hmm no, ked chces poberat podporu a subezne pracovat nesmies presiahnut prijem cca 145 € (najdes na nete presnu sumu) no a vlastne potom ked chces ist do roky na druhu matersku tak aby si mala zaplatene 270 dni aby si mala narok na matersku, musis si to prepocitat co sa ti oplati 🙂
@zalka ahoj, som v zvlastnej situacii....pocas RD cerpam dovolenku a zamestnavatel zrusil moje pracovne miesto a dostala som vypoved. Malinka ma len rok, cize este dva budem na RD. Ako to spravit aby som mohla poberat davky v nezamestnanosti? Mozem RD na ten polrok dat na muza a potom zase naspat na mna? Alebo co robit??? Vdaka vsetkym za rady.
@jolly84 nie je to pravidlo.. niektore sa spolu daju niektore nie... 😉
(napr. RP a opatrovatelské sa dá)
No zeny, ja teda neviem...co robit....pochybujem ze mi budu chciet vyjst v ustrety....za to ze clovek chodi do kostola, aj takto sa mu chcu pomstit ☹
Takze mam ist na urad prace a tam mi to vyrataju...resp.poradia?
Lebo za januar som si vyratala ze mi musia poslat (aj s odstupnym) skooro 3000 eur....to mi teda nevyda ta najvyssia podpora?
@katkaking nie nevýjde,
tvoja podpora sa bude rátať ako priemer hrubých miezd 08/15 - 01/16 ... deleno počet kalendárnych dní od nástupu na dovolenku po skončenie PP tj. 31.1.2016 ... a z toho priemeru získaš výšku podpory ...
takže maximálka u teba nehrozí...
a neurob to ako radí @jolly84 nakoľko odstupné má vplyv na výšku podpory, ak je z neho platené poistenie do SP čo v tvojom prípade @katkaking platené je , a tiež už by som nedávala na tvojom mieste výpoved, lebo ťa prepustí , ale odstupné ti už nevyplatí lebo nemusí, ak požiadaš o skončenie PP ty ... takže by si prišla o prachy ...
no a dajme tomu, že máš plat 1000e na mesiac .. a nastúpila si do práce 1.8.15 na dovolenku ... tak sa zrátajú hrubé mzdy 1000+1000+1000+1000+1000+3000 a vydelíš počtom kalendárnych dní ( 31+30+31+30+31+31 ) = 8000e / 184 dní = 43,478 e na den a z toho podpora bude 50% tj. 21,739 e na deň ... tj. na mesiac x 30 dní = 652 eur
takýmto štýlom si vyrátaš bajočko akú podporu mať budeš.
ak by ti skončili PP teraz, ale s tým, že ti dovolenku preplatia a vyplatia odstupné tak takto to môžeš urobiť, ale ak by si mala prísť o odstupné tak to by bola škoda
@zalka Ahoj, rada by som sa aj ja poradila. Aktualne som na MD s druhym dietatom, zaciatkom januara mi konci. Nasledne sa mam rozhodnut ci budem cerpat dovolenku alebo mi ju vyplatia (mam narok na 25 dni) a potom ukoncime pracovny pomer dohodou, pricom mi bude vyplatene odstupne. Co je vyhodnejsie z pohladu vysky podpory v nezamestnanosti - nechat dovolenku vyplatit alebo cerpat? Vycerpat celu dovolenku ci len jeden den? (Moja mzda je dost vysoka)
A dalsia otazka - ak pojdem rovno poberat podporu v nezamestnanosti, na rodicovsku dovolenku sa nemam ani hlasit, ma sa nahlasit rovno manzel? Budem vdacna za radu, studujem ten zakon, ale je to pre mna spanielska dedina 🙂
Ano ano z presova ale nevolaj na urad prace tam ti toho vrla nepovedia ale na urad socialnych veci....vrajze preto ze manzel nebude poberat rodicovsky, ale matersku, daj prosim potom vediet co ti povedia