Tehotná na Úrade práce
Ahojte, som odhadom 4tt, este to nemam potvrdene doktorom. Pracovala som cca 6rokov vo firme a dostala som vypoved k 30.4.2018. Od 1.maja som vedena na UP. Pracu zhanam aktivne avsak vyzera to tak ze sa nam podarilo otehotniet. Ake su podmienky toho aby som mala narok na matersku? Ratam ze 270 dni nemocenskeho poistenia vramci 2 rokov pred porodom by som mala splnat ak termin bude 4/2019. Pracovala som nepretrzite do 4/2018. Avsak zaroven som sa docitala ze narok na matersku by som mala iba v pripade ze si najdem urychlene pracu, pripadne ze je nejaka moznost pripoistenia? Mate s tym niekto skusenosti? Nerobi mi problem nastupit do prace ak nejaku takto narychlo najdem ale pride mi to trochu nefer aj voci buducemu zamestnavatelovi ze nastupim uz tehotna. Bohuzial asi nemam na vyber. Viete niekto poradit ako postupovat? Clovek robi dlhe roky a odvadza velke peniaze statu a zrazu sa citi jak nejaka socka lebo zisti ze nema narok na matersku a este aj musi zamlcat informacie pred pripadnym buducim zamestnavatelom? 😤
Stručné zhrnutie
- Nárok na materské v diskusii závisí od aktívneho nemocenského poistenia; v zdroji sa spomína hranica 270 dní nemocenského poistenia v rámci 2 rokov pred pôrodom ako relevantné kritérium.
- Obnovenie nemocenského poistenia jedným dňom zamestnania sa v diskusii uvádza ako praktický spôsob získať ochrannú lehotu, možnosť nastúpiť na PN a následne prejsť na materskú.
- Ako alternatíva sa v diskusii uvádza platenie dobrovoľného nemocenského poistenia; v jednom príspevku je uvedená orientačná suma „cez 3 000 €“ na dosiahnutie maximálnej materskej, a tiež možnosť čerpať PN po vyčerpaní podpory v nezamestnanosti.
Najčastejšie otázky
Q: Ako získať nárok na materské, ak som evidovaná na úrade práce?
A: Musíte mať aktívne nemocenské poistenie; v diskusii sa uvádza možnosť zamestnať sa aspoň na 1 deň na obnovenie poistenia alebo platiť dobrovoľné nemocenské poistenie; v zdroji sa spomína kritérium 270 dní nemocenského v rámci 2 rokov pred pôrodom.
Q: Stačí sa zamestnať na jeden deň, aby sa obnovilo nemocenské poistenie?
A: Podľa viacerých príspevkov v diskusii stačí aj jeden deň zamestnania na obnovenie nemocenského poistenia a na aktiváciu ochrannej lehoty.
Q: Čo je ochranná lehota a prečo ju potrebujem?
A: Ochranná lehota je obdobie po obnove poistenia, počas ktorého máte nárok na nemocenské dávky; v diskusii sa uvádza, že obnovenie poistenia obnoví aj približne 8‑mesačnú ochrannú lehotu.
Q: Môžem ísť na PN z úradu práce?
A: Nie; v diskusii je jednoznačné tvrdenie, že PN „z úradu práce“ nepomôže, pretože osoba bez aktívneho nemocenského poistenia nemôže dostať PN od zdravotnej poisťovne.
Q: Ako sa bude počítať materské, ak nastúpim do nového zamestnania krátko pred materskou?
A: V diskusii sa uvádza, že ak v novom zamestnaní odpracujete menej ako 90 dní, materské sa bude rátať z príjmu z predchádzajúceho roka; 90‑dňové obdobie sa v diskusii spomína ako hranica pre stanovenie základu materského z nového zamestnania.
Q: Ako dlho trvá podpora v nezamestnanosti a môžem ju „dobrať“ pred nastúpením do práce na pár dní?
A: V diskusii je uvedené, že podpora v nezamestnanosti trvá 6 mesiacov; viacerí prispievatelia popisujú postup: vyčerpať podporu, nastúpiť na krátke zamestnanie (aj 1 deň), podať výpoveď a následne ísť na PN, pričom počas PN nie ste evidovaný na úrade práce.
Závery z diskusie
Zhoda
- Aktívne nemocenské poistenie je podmienkou na získanie PN a následne na nárok na materské podľa diskusie.
- Obnovenie nemocenského poistenia jedným dňom zamestnania sa v diskusii považuje za reálnu cestu na získanie ochrannej lehoty a možnosti PN.
- Počas PN nie je možné zostať evidovaný ako uchádzač na úrade práce; je potrebné oznámiť PN zdravotnej poisťovni.
Sporné názory
- Varianta A: Niektorí účastníci tvrdia, že ak chcete, aby sa materské rátalo z predchádzajúceho zamestnania, stačí mať v novom zamestnaní menej ako 90 dní.
Varianta B: Iní upozorňujú iba na nutnosť obnovy poistenia a nekladú dôraz na presné dni zmluvy; interpretácie pravidla „90 dní“ sa v diskusii líšia.
- Varianta A: Jeden príspevok uvádza, že dobrovoľné poistenie stojí „cez 3 000 €“ pre dosiahnutie maximálnej materskej.
Varianta B: Žiadne presné oficiálne čísla k cene dobrovoľného poistenia v diskusii nie sú potvrdené iným zdrojom a považujú sa za orientačné.
Otvorené otázky
- Presné právne podmienky na uznanie 270 dní nemocenského v rámci 2 rokov ako kritéria pre nárok na materské zostali v diskusii nerozvedené a vyžadujú overenie u Sociálnej poisťovne.
- Detailné pravidlá, ako sa počíta základ materského pri kombinácii podpory v nezamestnanosti, krátkeho zamestnania a predchádzajúceho príjmu, zostávajú v diskusii nejasné.
- Konkrétny postup a doklady pri opustení úradu práce po krátkom zamestnaní a pri nástupe na PN (oznamovacie povinnosti, príjem dávok) neboli v diskusii jednoznačne špecifikované.
Spomenuté značky a firmy
Úrad práce, Sociálna poisťovňa, zdravotná poisťovňa, YouTube (Mihal)
Spomenuté produkty a metódy
dobrovoľné nemocenské poistenie, PN (dočasná práceneschopnosť), materské dávky, podpora v nezamestnanosti, obnovenie nemocenského poistenia jedným dňom, ochranná lehota, 270 dní nemocenského za 2 roky, 90 dní nemocenského, nástup na materskú 6 týždňov pred termínom
Miesta a osoby
žiadne
@miskak33 pockaj pockaj tak este raz ci spravne chapem. Teraz som na UP 4ty mesiac, ano poberam podporu, mam na nu narok este 2 mesiace. Cize dajme tomu by som ostala na up este zvysne 2 mesiace a potom by som si k 1.10 dohodla niekde zmluvu, na 1-2 dni. Potom co? Znamy mi da vypoved alebo ako sa to robi? A ja po tom ako dostanem akoze vypoved pojdem kam? Na urad a potom z uradu na pn? Ci ako? Tejto casti sice rozumiem ale neviem si predstavit ze 2 oktobra stojim s bruchom a vypovedou pred nejakou firmou, kam mam potom ist? Cez koho a co vybavovat?
@laura222 Ano ja som dobrala teraz 6 mesiacov podporu. Isla som k znamemu zamestnal ma. odniesla som papiere na urad prace vyradili ma na druhy den mi zacala zmluva u znameho. Dala som vypoved (streda) a isla k lekarovy( stvrtok) na urad prace sa už nehlasim (Počas trvania dočasnej práceneschopnosti občan nemôže byť zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie, je však povinný splniť oznamovaciu povinnosť voči zdravotnej poisťovni, t.j. oznámiť skutočnosti rozhodujúce pre vznik alebo zánik povinnosti štátu platiť za neho poistné.) a na PN ostavam paru týždnou do nastupu na MD.
@miskak33 cize vlastne teraz dostavas PNku a tu rataju z coho? Podla tohto to vyzera ze asi by mi bolo najlepsie cerpat to kym mam narok na up cize aj zvysne 2 mesiace a az potom poriesit zmluvu a rovno tu PN.. cize vtedy s tym uz UP nema nic? A co si teraz ako na rizikovom ci?
@laura222 z coho asi predchadzajuceho zamestnania toto netusim popravde lebo mi papier este neprisiel 🙂 ale myslim ze z byv.prace...No nie lebo pocas PN nemozu evidovat. Ja som odisla z prace kvoli problemovemu tehu takze PN nebol problem od lekarky kedze sa stale pýtala ci som doma lebo som donedavna len lezala 🙂
Baby a ako to je s tou PN? Doktor vas vypisal bez problemov? Ked napr nemate rizikove?

@laura222 teraz nie, ale potom po obnove poistenia ano. Ochranna lehota plati aj na pn. Takze ked sa teraz zamestnas, mozes potom dobrat podporu, potom ist na pn a md