Vymeriavací základ pre materskú
Pôrod mám v polovici februára 2014, na materskú by som chcela ísť v polovici decembra 2013, čo by malo spadať do tých 8 týždňov pred pôrodom. Celý rok 2012 som odpracovala bez prestávky. V januári roku 2013 som zmenila zamestnanie a došlo tam k nedorozumeniu, takže som 1 deň nebola nikde evidovaná a ani som si nič neplatila, pretože som na to prišla až po týždni a keď som sa bola informovať na sociálnej poisťovni, tak mi povedali, že to sa nedá spätne doplatiť a že keď pôjdem raz na materskú, tak že ten jeden deň nebudú počítať, ale to mi bolo povedané len tak pri okienku.
Moja otázka teda znie, z akého príjmu sa mi bude počítať materská? Z príjmu z roku 2012 (ktorý bol značne vyšší), alebo z roku 2013?
Dik za odpovede 🙂
super! no čo už...
a ešte jedna otázka, tie jednorázové príspevky pri narodení na dieťa ešte sú? bolo to okolo 700 Eur, to dostanem aj pri druhom?
ahoj, poradite v mojej situacii? rok 2013 do 31.12.2013 vratane stale nejaky TPP na plny uvazok. 31.12.2013 zacal TPP u nového zamestnavatela na 1/4 uvazok z max. vymerivaceho zakladu. . termin porodu 3.9.2014. Ako postupovat? 1. vydrzat platit aspon 90 dni bez OCR a PN (potom dla zdrav. stavu pripadne PN rizikove) 2.a) DVZ sa bude pocitat z ktorých prijmov? 2.b) bude sa pocitat z 1/4 uvazku alebo predpokladaného prijmu akokeby plny 8 hodinovy? Dakujem vopred.
@ewitta42195 napíš hrubú mzdu za ten 1/4 úväzok... je 1200 e alebo je 300 e ...
@zalka no je to moja firma, preto sa pytam, ako to urobit, o 4 dni mam vyplatny termin 🙂 takze si chcem/mozem dat maximalnu hrubu mzdu .... kolko je potrebne? Dakujem zalka.
@ewitta42195 no kedže ti začal PP 31.12 tak mzda za tento 1 deň musí byť 40 eur ... a najskôr na PN chod po tých 90 dnoch. Od januára môžeš mať nižšiu mzdu...
vedel by mi niekto poradit ohladom materskej? termin pôrodu je 24.máj; podmienku 270 dní splnená je, ale ak by dnes nastúpila do nového zamestnania 27.1. stíhne odpracovať 90 dní t.j. 26.4. ako je to s nástupom na materskú dovolenku? mohla by nastupiť na matersku 28 apríla? t.j. necelé 4 týždne? bude sa rátať matesrská z tohot príjmu?
@karkulienka Hmm....no mohla by si takto nastúpiť, ale pozor mala by si porušenie liečebného režimu t. zn., že by si mala materské platené nie 34 týž., ale 22 týž. a mohlo by sa to považovať za zneužívanie....., ak by si mala príjem v novom zamestnaní vyšší ako v tom minulom...., ale dať sa to dá.....všetko sa dá za určitých podmienok.....
@dena1973 Ďakujem za odpoveď, zostava sa v pôvodnom zamestnaní.
@karkulienka Nie je začo... 😉
Ahojte,
viete mi niekto poradiť či sa VZ počíta z hrubej mzdy alebo z čistej ? mám v tom trochu chaos Ďakujem.
@zalka To ako sa presne ráta VZ, keď ani pri hrubej mzde takmer dvetisíc nemám nárok na maximálnu materskú?? Chýba mi tam cca euro na deň. Takúto výšku mzdy mám už viac ako rok a aj predtým to nebolo pod 1200 už pekných pár rokov. Nechápem ako to rátajú! Vypíšu do rozhodnutia §, ale žiadne čísla, až výsledok.
@havana_frost treba si uvedomiť aj to, že max. MD v tvojom prípade je max. VZ z roku 2013 tj. zo sumy 1179 eur
a MD sa ráta ... hrubé mzdy / počet kalendárnych dní poistenia ( dni - dni na PN - dni na OCR ) = DVZ a z toho sa vyráta MD.
@zalka Ale ja nemám tú maximálnu ani za rok 2013. Tento rok ani nespomínam. Blíži sa to skôr k maximálke za rok 2012. Rozhodujúcim obdobím pre mňa bol celý rok 2012. Netrápia ma tie peniaze, neni to veľa, ale ten princíp, že aj vieme ako sa to ráta, aj to nesedí 😝
@havana_frost ved ak bol pre teba rozhodujúcim obdobím rok 2012 tak tam bol VZ 1153,50 eur
ak si odrátaš z tohoročného maxima 1207,50 sumu z roku 2012 tj. 1153,50 eur .. dostaneš 54 eur ... z toho 65% je 35,1e to je viac ako 1 euro na den menej ... tak teraz fakt neviem
@zalka To netuším čo si vyrátala ☹
Vychádzam z tohto oznámenia na stránke SP:
Ak dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky vznikol v roku 2013, poistencom sú vyplácané nemocenské dávky maximálne v týchto výškach: materské pri 31-dňovom mesiaci vo výške 781 eur (pri 30-dňovom mesiaci vo výške 756 eur)
Mne dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky vznikol v roku 2013 a nedostávala som materské 25,2 na deň, ale 24,10. VZ som mala (v 2012) kráľovsky nad potrebnú hranicu na maximálnu materskú. A aj tak som ju nedostala 😕
@zalka oni to uz upravili... ja som mala este matersku okolo tisicky, a aj podporu v nezamestnanosti tak upravili.... proste ak ti vyjde vyssi vymeriavaci zaklad, co
@havana_frost vysiel, tak ho aj tak nedostane cely - ale iba zakonom upravene maximum.
plati to od davok priznanych od 01.01.2013
@kaktusik007 Kaktusik ale mne nepriznali ani to možné maximum, to mi je záhada.
@havana_frost dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky ti vznikol v roku 2013 - to je pravda, ale pravda je aj to, že pre výpočet materského (nemocenských dávok) sa v takomto prípade berie rok 2012. V roku 2012 max. mesačný VZ bol 1153,50 e a z väčšej sumy sa ti to počítať aj nemohlo....či? Hoci si nastúpila v r. 2013 na materské, ale max. odvody z roku 2012 nepustia....Závisí to aj od toho koľko dní v roku 2012 si odpracovala a či ten odvod (1153,50 e) nebol v niektorom mesiac o málinko nižší....
Pri plnom odpracovaní roka 2012: (1153,50 x 12 = 13842 : 366 = 37,8197 x 65% = 24,5827 e)
@dena1973 24,5828
@havana_frost
- co je materske pri 30 dnovom mesiaci 737,48 eur a pri 31 dnovom 762,07 eur.
ak ti vysiel vymeriavaci zaklad za rok 2012 iba 24,10 eura --- niekde si mala proste nizsi vymeriavaci zaklad...
si pozri spatne vyplatne pasky.... alebo behni do socialnej poistovne, nech ti daju vypis vymeriavacich zakladov... niektory mesiac si proste nemala to maximum -- to sa mohlo stat napriklad ak si bola na PNke, ta sa ti ukoncila v piatok.... ale odvedene odvody sa delili poctom kalendarnych dni -- cize priemer na den vysiel potom mensi...
inak si to neivem vysvetlit
@myriada odpracovať 270 dní , až potom bude nárok na MD ... a na max. MD potrebuješ mzdu 1179 eur .. a na PN by si mohla ísť až po odpracovaní 90 dní ...
alebo si platiť DNP z VZ 1179 rovných 270 dní .. mesačne sa platí 414,41 eur .. a musíš ich platiť nemôžeš ísť na PN ... teda aj keby si šla na PN tak DNP platiť musíš ...