Výpočet materskej a nárok na materskú
Prosím Vás, vie mi niektorá vysvetliť ako sa vypočítava materská a kedy mám na ňu nárok? Najprv sa poberá materská a potom rodičovský? Chceli by sme totiž bábo, ale bojím sa, či to vôbec z minimálnych miezd budeme schopní utiahnuť...
Stručné zhrnutie
- Na nárok na materské v SR treba byť nemocensky poistený minimálne 270 kalendárnych dní v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
- Výška materského je 65 % z priemernej hrubej mzdy dosiahnutej v predchádzajúcom roku a materská sa vypláca počas trvania materskej dovolenky (štandardne 34 týždňov), po ktorej nasleduje rodičovská dovolenka s rodičovským príspevkom (199,60 € pre rok 2013).
- Ak chýba nárok zo zamestnania, sú možnosti dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) s minimálnou dĺžkou 26 týždňov pre započítanie vyššieho vymeriavacieho základu alebo krátke zamestnanie na získanie odvodov; minimálny VZ je 393 € (DNP ≈ 130,27 €/mesiac) a maximálny VZ 1 179 € (DNP ≈ 414,41 €/mesiac).
Najčastejšie otázky
Q: Kedy mám nárok na materské?
A: Nárok vzniká, ak je osoba nemocensky poistená minimálne 270 kalendárnych dní v posledných 2 rokoch pred dňom pôrodu; za počet dní sa počíta aj PN počas pracovného pomeru, nie však obdobia bez poistenia.
Q: Ako sa počíta výška materského?
A: Výška materského je 65 % z priemernej hrubej mzdy dosiahnutej v rozhodujúcom období (väčšinou celý predchádzajúci kalendárny rok); pri výpočte sa používa denný vymeriavací základ a počet dní v mesiaci, dostupné sú online kalkulačky na ekonomika.sme.sk (kalkulátory).
Q: Čo je dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) a kedy pomôže?
A: DNP umožní mať nemocenské poistenie ak nechýba pracovný pomer; aby bol MD vypočítaný z VZ z DNP (nie z minima), musí DNP trvať aspoň 26 týždňov pred nástupom na materské; mesačné odvody sú pri min. VZ 393 € približne 130,27 € a pri max. VZ 1 179 € približne 414,41 €.
Q: Som nezamestnaná a tehotná — čo môžem urobiť, aby som dostala materské?
A: Možnosti sú (1) prihlásiť sa na DNP a platiť najmenej do nástupu na MD (prihlásiť sa ide napr. deň alebo dva pred nástupom na MD pre minimálne MD ≈ 255 €), alebo (2) nájsť krátke zamestnanie s odvodmi a odpracovať potrebné dni (napr. 90 dní v niektorých kombináciách) na získanie nároku.
Q: Čo je „ochranná lehota“ pri ukončení pracovného pomeru počas tehotenstva?
A: Ochranná lehota pre tehotné trvá 8 mesiacov od ukončenia pracovného pomeru; ak bola osoba tehotná pri skončení PP, môže v tejto lehote nastúpiť na PN alebo materské (materské najskôr 6 týždňov pred pôrodom).
Q: Zaplatila som DNP oneskorene — stratím nárok na výhody?
A: Áno; ak platby DNP nie sú uhradené načas (termín platenia do 8. dňa nasledujúceho mesiaca), benefit z daného poistenia môže zaniknúť; jediná možnosť často uvádzaná v diskusii je prihlásiť sa a zaplatiť aspoň deň pred nástupom na MD, aby vznikol minimálny nárok.
Závery z diskusie
Zhoda
- Na nárok na materské treba mať nemocenské poistenie aspoň 270 kalendárnych dní v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
- Materské sa počíta ako 65 % z priemernej hrubej mzdy dosiahnutej v rozhodujúcom období (zvyčajne predchádzajúci rok).
- Dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) má pevné sumy pre minimálny a maximálny vymeriavací základ (393 € → ~130,27 €/mesiac, 1 179 € → ~414,41 €/mesiac) a jeho načasovanie ovplyvňuje nárok a výšku materského.
Sporné názory
- Možnosť platiť DNP vs. nájsť krátke zamestnanie: jedna pozícia odporúča DNP ako istotu pre MD, druhá upozorňuje, že DNP z minima sa ekonomicky často neoplatí (konkrétne výpočty ukazovali záporný rozdiel oproti neprispievaniu).
- Dôvera v informácie zo soc. inštitúcií: niektoré príspevky tvrdia, že informácie na úradoch môžu byť neúplné alebo mätúce, iné príspevky uvádzajú, že osobné overenie na pracovisku alebo SP je nutné a môže dať presné odpovede.
Otvorené otázky
- Ako presne sa má postupovať pri kombinácii viacerých kratších zamestnaní, PN a DNP na správny výpočet materského v zložitých prípadoch (viaceré prerušenia a zmeny VZ).
- Presné pravidlá a maximálne denné vymeriavacie základy aplikovateľné pri prechode rokov (diskusia v thread-e ukázala nejasnosti medzi údajmi pre rok 2012 a 2013).
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce, ÚPSVaR, zdravotná poisťovňa, ekonomika.sme.sk (kalkulátory), matrika
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok, rodinné prídavky, príspevok pri narodení dieťaťa, príspevok k nemu, dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), denný vymeriavací základ (DVZ), ochranná doba/ochranná lehota, PN (pracovná neschopnosť), OČR (ošetrovné), minimálny vymeriavací základ 393 €, maximálny vymeriavací základ 1 179 €, kalkulačky na ekonomika.sme.sk
Miesta a osoby
žiadne
🙂 podľa mňa by to nemal byť problém, ak si splnila podmienku 270 dní, tak aj keď budeš na úrade práce, by si mala mať nárok na materskú - 6 týždňov pred pôrodom. Pekný večer.
@ciaaa no opravím sa ... z vyššieho VZ ako je minimum sa môžeš prihlásiť najneskôr do 8 týždna tehu ... to mi ušlo ked som písala príspevok ,,,,... takže ak si v 7 týždni ešte stihneš sa poistiť aj z vyššej sumy, a to poistenie treba aby bolo nepretržité 26týždnov .. čo ty mať musíš aby si vôbec mohla využiť DNP .
@kajuska9999 no riadne blbé, ale nárok na MD mať budeš ... z ochrannej lehoty . Len ti nesmie vzniknúť žiadne poistenie po skončení PP .. teda od 1.8. do nástupu na MD nemôžeš sa prihlásiť na DNP, nemôžeš sa znovu zamestnať lebo si zrušíš ochrannú lehotu zo zamestnania a MD by potom bola rátaná pri DNP z minima len ... a pri novom zamestnaní by bola rátaná z predošlého... takže tam by taký problém nebol.
Odporúčam Ti ukončiť PN trošku škôr, a ísť sa zaevidovať na UP, a po skončení MD prepísať RD na mng. a ty si chod vyčerpať podporu v nezamestnanosti .. lebo po skončení RD už nárok mať nebudeš ... alebo nemusíš končiť PN ale po MD sa zaeviduj na UP , RP bude brať manžel a ty si požiadaš o podporu ...
Po skončení vyplácania podpory , zase na teba prepíšete RP a budeš na rodičovskej do 3 rokov dieťaťa.
@ciaaa tak PN by bola platená z minima tj. 216e , MD z minima 255 e ...
a balíky
1) poistenie nemocenské + dôchodkové ... 33,15%
2) poistenie nemocenské + dôchodkové + v nezamestnanosti .... 35,15%
môžeš sa prihlásiť a ísť na PN ... tým pádom odvody neplatíš a PN máš platenú.
Samozrejme PN si treba dať vypísať zo zamestnania aj z DNP ... čiže 2x tlačivo na PN z oboch poistení.
@ciaaa hm... ak sa nepoistíš čím skôr nárok na MD z DNP ani z minima nebude ... čiže ak chceš mať nárok na MD z DNP, tak sa prihlás na DNP ... mesiac dva poplať ... a potom chod na PN .. samozrejme PN dostaneš aj zo zamestnania 55% z hrubej mzdy , aj z DNP 216 e . Ak nič neurobíš .. tak potom dostaneš MD len zo zamestnania 65% z hrubej mzdy ...
@zalka ďakujem za pomoc ale ani polke z toho som nepochopila, lebo niekto mi hovoril že keď budem PN a to mi aj doktorka dala až do nástupu na materskú tak že sa na úrad práce nemusím ísť evidovať aj keď mi skončí pracovná zmluva, ale zas jedna známa mi povedala z vlastne skúsenosti že nech sa idem hneď po skončení pomeru prihlásiť na úrad že sa vraj môže stať že mi nezapočítajú roky, ale ani sama som tomu nepochopila .
@kajuska9999 no na UP sa nezaeviduješ ked si PN ... takže netreba ak budeš na PN ...
a roky do dôchodku sa už dávno nezapočítavajú ked si na UP ... takže zmysel to nemá ... akurát že ak sa prihlásiš na UP ... a vznikne Ti nárok na podporu .. tak po MD ... do 2 rokov ked sa vrátiť na UP tak podporu si budeš môcť vyčerpať ...
ak sa na UP neprihlásiš .. tak máš rok od skončenia PP kedy to môžeš urobiť aby si dostala podporu v nezamestnanosti .. potom už nárok nebude ...
Dobrý deň prajem,
viete mi prosím poradiť ? Ja už mám zmätok v hlave z materskej. xxi 😀 😀 😀 😀 O týždeň nastupujem na materskú od 4. jan. som bola PN kvôli riz. tehotenstvu. Ak som dobre pochopila tak sa materská ráta z predch. kal. roka čiže u mňa sa bude rátať 2012.
Moje otázky by boli ? :
1. Najprv sa poberá cca 6 mes. materská ? Kto ho platí zamestnávateľ či soc. poi. ?
Následne sa poberá rodičovský príspevok?
2. Materská je 65% priemernej hrubej mzdy za predchádzajúci rok.Je tam nejaká hranica, ako som mala teraz pri výpočte PN ? Videla som že tam píšete, že max je 1179 eur ? A čo keď som mala 2 zamestnávateľov ? Ráta sa nejaký priemer spolu s príjmu? Som trošku komplikovaný prípad 😀DDDDDD
2. Ja keď som bola na PN tak sa mi asi ukončí PN-ka musím ísť vybavovať materskú do soc. poi, alebo musím ísť k zamestn. ?
Ďakujeeeeeeeeeeeeem za pomooooooooooooooc vopred 🙂 praje krásny dník 😅 😅 😅 😅 😅
@simonecka84
1) MD je vyplácaná 34t .. tj. cca 7,5 mesiaca, vypláca ho SP
2) Ano je 65% z hrubej mzdy, ak máš splnenú podmienku 270 dní z oboch zamestnaní, tak si dáš vypísať MD pre oboch zamestnávateľov presne ako si si dávala vypísať PN ... a pozri si VZ z ktorého ti vypočítali PN ... z toho istého VZ by ti mali vyrátať aj MD
3) samoozrejme lekár ti ukončí PN, ukončenie dáš zamestnávateľom, a vypíše žiadosť o MD a to dáš zamestnávateľom oni to posunú na SP.
Baby mam taku otazku... od 1.7. som sa vratila do prace a poziadala som o predcasne ukoncenie materskej... tym padom uz nemam narok docerpat ani matersku z DNP? narok som mala asi do polovice augusta... na infolinke povedali, ze mam narok, na SP ze mi narok zanikol....
Ďakujeeeeeeeeeeeeeeeem moc si mi pomohla 😀DDDDD
Ešte taká mala otázka 😀 😀 😀 😀 Ten limit maximálny je teda tých 1179 eur čiže toľko môžeš dostať či skôr z toho sa to max vypočítava tých 65% ?
@simonecka84 u teba sa berie z oboch zamestnaní príjem v roku 2012 a tam bolo maximum 1153,50 eur takže z toho bude max. MD.
@zalka ahojte chcela by som poprosit o radu uz som raz pisala pytala som sa ako by to bolo s materskou keby cakam babo a minula mesiac sa zadarilo az moc 😀 cakame dvojicky..
a teraz ta otazky/ky
pracovala som v jednej praci od 20.6. 2011 do 31.5. 2012 (347 dní) bola som zhruba mesiac doma (teda so synom na RD ktorý sa narodil 9.2.2010.takže som sa nemuela hlasit na urade lebo som bola stale na RD) potom v 9.7. 2012 som nastupila do druhej práce kde zstupujem jednu babu na rodicovskej budem tu do 31.8.´2013,
čiže od 1.9 sa budem hlasit na urade prace ako nezamestnana budem mat pol roka narok na podporu v nezamestnnost a taktiež potom 6. tyždnov pred terminom porodu(termin mam 9.3.2014 mozem mastupit na matersku (plynie mi od toho 1.9.2013 8-mesačna ochranna lehota pre tehotne) teda neviem ked cakam dvojicky nastum na matersku je mozno este skor ako 6tyzdnov.?
mam to teda riesit takto alebo si mam od septembra plati nejake dobrovolen apoistenie ci nemusim ked som v tej ochrannej lehote a mam narok na matersku???
dakovala za rady
@zalka tebe by sme tusim mali za tie rady aj platit, vdaka! 🙂
prihodim aj svoju otazku - som zamestnanec aj SZCO - prijem zo zamestnania je vsak ooovela vyssi, ako zo SZCO (ako SZCO mi ani nevyplyva povinnost platit socialku, platim len zdravotku 12e mesacne..)
Prijem zo zamestnania mam vsak taky, ze nieco nad tisic je pevna zlozka + ale mam k tomu kazdy mesiac 40% odmeny, ktore su v podstate pevnou sucastou platu (su nemenne, teda nie je jeden mesiac tolko a druhy tolko..), ALE teda mam pocit, ze materska sa vypocitava BEZ tejto pohyblivej zlozky, len z pevneho platu, ze..? ci sa berie ohlad na vysku zaplatenej nemocenskej? Tu mi samozrejme platia z oboch spocitanych zloziek platu..
SOm z toho trochu zmatena, lebo uplne som ratala s tym, ze budem mat najvyssiu matersku, kedze mam kazdy mesiac hruby prijem aj o 500viac, ako je ta najvyssia suma, z ktorej sa matrska vypocitava, ale ked som teraz zistila, ze sa zrejme rata len z tej zakladnej zlozky, tak som dost sklamana 🙄 sice nepridem o vela (mam len o 100 menej v hrubom..), ale predsa.. Ci je to inak?
A teda podotazka - ta moja zivnost nebude robit ziadnu sarapatu pri materskej...?
vdaka! 😵
@iivuskaa hm... no v prvom rade .. v septembri ti nesmie vzniknúť žiadne poistenie lebo si zrušíš OL zo zamestnania .
Ako tak pozerám na tvoje dátumy, tak by som sa prihlásila na DNP ... niekedy začiatkom augusta .. toto DNP by som si nechala až do skončenia MD .
A nárok na MD ti vznikne zo zamestnania z OL .. a z DNP z aktívneho poistenia ... na MD z OL môžeš nastúpiť presne 6t pred termínom pôrodu ...
Pozor DNP založ najneskôr tak v polke augusta, aby si splnila podmienku 270 dní poistenia v posledných 2 rokoch, a nemôžeš sa z neho odhlásiť lebo by ti zanikla táto podmienka .... proste musíš ho mať až do pôrodu, počas PN a MD sa odvody z DNP neplatia.
Zdravím chcem sa opýtať, som zamestnaná ale som PN už od 26.4. a PN mi pokračuje až do 25.8. pretože vtedy mám nástup na MD, ale môj problém je v tom že firma v ktorej pracujem ruší pobočku kde som zamestnaná ku dňu 31.07. a ku tomu dátumu som dostala už aj výpoveď, tak sa chcem opýtať že ako mám potom postupovať aby som mala stále nárok na materkú, poistenie 270 dní som splnila. Ďakujem za radu..