Výpočet materskej a nárok na materskú
Prosím Vás, vie mi niektorá vysvetliť ako sa vypočítava materská a kedy mám na ňu nárok? Najprv sa poberá materská a potom rodičovský? Chceli by sme totiž bábo, ale bojím sa, či to vôbec z minimálnych miezd budeme schopní utiahnuť...
Stručné zhrnutie
- Na nárok na materské v SR treba byť nemocensky poistený minimálne 270 kalendárnych dní v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
- Výška materského je 65 % z priemernej hrubej mzdy dosiahnutej v predchádzajúcom roku a materská sa vypláca počas trvania materskej dovolenky (štandardne 34 týždňov), po ktorej nasleduje rodičovská dovolenka s rodičovským príspevkom (199,60 € pre rok 2013).
- Ak chýba nárok zo zamestnania, sú možnosti dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) s minimálnou dĺžkou 26 týždňov pre započítanie vyššieho vymeriavacieho základu alebo krátke zamestnanie na získanie odvodov; minimálny VZ je 393 € (DNP ≈ 130,27 €/mesiac) a maximálny VZ 1 179 € (DNP ≈ 414,41 €/mesiac).
Najčastejšie otázky
Q: Kedy mám nárok na materské?
A: Nárok vzniká, ak je osoba nemocensky poistená minimálne 270 kalendárnych dní v posledných 2 rokoch pred dňom pôrodu; za počet dní sa počíta aj PN počas pracovného pomeru, nie však obdobia bez poistenia.
Q: Ako sa počíta výška materského?
A: Výška materského je 65 % z priemernej hrubej mzdy dosiahnutej v rozhodujúcom období (väčšinou celý predchádzajúci kalendárny rok); pri výpočte sa používa denný vymeriavací základ a počet dní v mesiaci, dostupné sú online kalkulačky na ekonomika.sme.sk (kalkulátory).
Q: Čo je dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) a kedy pomôže?
A: DNP umožní mať nemocenské poistenie ak nechýba pracovný pomer; aby bol MD vypočítaný z VZ z DNP (nie z minima), musí DNP trvať aspoň 26 týždňov pred nástupom na materské; mesačné odvody sú pri min. VZ 393 € približne 130,27 € a pri max. VZ 1 179 € približne 414,41 €.
Q: Som nezamestnaná a tehotná — čo môžem urobiť, aby som dostala materské?
A: Možnosti sú (1) prihlásiť sa na DNP a platiť najmenej do nástupu na MD (prihlásiť sa ide napr. deň alebo dva pred nástupom na MD pre minimálne MD ≈ 255 €), alebo (2) nájsť krátke zamestnanie s odvodmi a odpracovať potrebné dni (napr. 90 dní v niektorých kombináciách) na získanie nároku.
Q: Čo je „ochranná lehota“ pri ukončení pracovného pomeru počas tehotenstva?
A: Ochranná lehota pre tehotné trvá 8 mesiacov od ukončenia pracovného pomeru; ak bola osoba tehotná pri skončení PP, môže v tejto lehote nastúpiť na PN alebo materské (materské najskôr 6 týždňov pred pôrodom).
Q: Zaplatila som DNP oneskorene — stratím nárok na výhody?
A: Áno; ak platby DNP nie sú uhradené načas (termín platenia do 8. dňa nasledujúceho mesiaca), benefit z daného poistenia môže zaniknúť; jediná možnosť často uvádzaná v diskusii je prihlásiť sa a zaplatiť aspoň deň pred nástupom na MD, aby vznikol minimálny nárok.
Závery z diskusie
Zhoda
- Na nárok na materské treba mať nemocenské poistenie aspoň 270 kalendárnych dní v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
- Materské sa počíta ako 65 % z priemernej hrubej mzdy dosiahnutej v rozhodujúcom období (zvyčajne predchádzajúci rok).
- Dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) má pevné sumy pre minimálny a maximálny vymeriavací základ (393 € → ~130,27 €/mesiac, 1 179 € → ~414,41 €/mesiac) a jeho načasovanie ovplyvňuje nárok a výšku materského.
Sporné názory
- Možnosť platiť DNP vs. nájsť krátke zamestnanie: jedna pozícia odporúča DNP ako istotu pre MD, druhá upozorňuje, že DNP z minima sa ekonomicky často neoplatí (konkrétne výpočty ukazovali záporný rozdiel oproti neprispievaniu).
- Dôvera v informácie zo soc. inštitúcií: niektoré príspevky tvrdia, že informácie na úradoch môžu byť neúplné alebo mätúce, iné príspevky uvádzajú, že osobné overenie na pracovisku alebo SP je nutné a môže dať presné odpovede.
Otvorené otázky
- Ako presne sa má postupovať pri kombinácii viacerých kratších zamestnaní, PN a DNP na správny výpočet materského v zložitých prípadoch (viaceré prerušenia a zmeny VZ).
- Presné pravidlá a maximálne denné vymeriavacie základy aplikovateľné pri prechode rokov (diskusia v thread-e ukázala nejasnosti medzi údajmi pre rok 2012 a 2013).
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce, ÚPSVaR, zdravotná poisťovňa, ekonomika.sme.sk (kalkulátory), matrika
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok, rodinné prídavky, príspevok pri narodení dieťaťa, príspevok k nemu, dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), denný vymeriavací základ (DVZ), ochranná doba/ochranná lehota, PN (pracovná neschopnosť), OČR (ošetrovné), minimálny vymeriavací základ 393 €, maximálny vymeriavací základ 1 179 €, kalkulačky na ekonomika.sme.sk
Miesta a osoby
žiadne
Ahojte, chcem poprosit o radu, 20.7.2013 mi skoncila materska a hned som nastupila spat do zamestnania. Predtym som Mala min. Mzdu a od septembra mi dvihli plat na 400e v hrubom. Medzitym som otehotnela a termin porodu mam zhruba v polovici maja 2014, cakame dvojicky, takze predpokladam, ze nastupim na odpocinok skor. Chcem sa opytat, aka bude moja materska ? Spadam pod retazovyporod? Vobec netusim z coho mi bude v mojom pripade pocitana materska... a este otazocka, ak by som savedela dohodnut so zamestnavatelom na zvyseni platu, kolko mesiacov je v mojom pripade nutne platit, aby som mala vyssiu matersku ? Za normalnych okolnosti by som takto nespekulovala, ale pri prvom sme dostavali fakt odrobinky a terazpri dvoch...neviem... Dakujem za radu, fakt som z toho jelen.
Dakujem zalka, cize sa ma netyka ziadne prerusenie PP ?a tiez by ma zaujimalo, ci mi staci zvysit mzdu posledne 3 mesiace, alebo cim skor?
@lija21 no kedže na MD nastupuješ 2014 tak MD sa bude počítať z príjmu z roku 2013 ... takže ti nepomôže zvýšená mzda v roku 2014 ale zvýšená mzda v roku 2013 ti navýši MD ... ale asi zamestnávateľ nemá na to aby ti platil vyššiu mzdu či chceš skončiť zamestnanie a nájsť si iné? alebo ako to chceš poriešiť?
Zalka Neviem, kde som to odoslala... mala som na mysli tak, ze by som sa dohodla s terajsim zamestnavatelom na zvyseni mzdy papierovo, len som myslela, ze to bude stacit 3mesiace pred porodom...
@lija21 hm... ak by ti teraz zvýšil mzdu do decembra 2013 .. tak sa ti MD vypočíta z priemeru miezd od júla do 31.12.2013
ak by ti zamestnávateľ ukončil PP a založil nový ( očakávajte kontrolu zo SP ) a ty by si odpracovala 90 dní bez PN a oCR .. tak by sa MD rátala od založenia nového PP do 31.12.13 z tých hrubých miezd.
Alebo potom je ešte jedno riešenie ...ak by si šla na OCR s prvým dieťaťom na 11 dní ... s tým, že ten 11 deň by bol 31.10.13 a od 1.11.13 by si bez PN a OCR pracovala až do 30.1.2014 ( tj. 90 dni ) tak by tvoja MD sa vypočítala z príjmu od 1.11. do 31.12.2013 čiže ak by ti tie 2 mesiace dal vyšší plat alebo odmeny .. tak by sa s toho rátala MD ... ale ak by si náhodou šla na PN a neodrobila by si si tých 90 dní tak MD by sa ti rátala z minima ...
ahojte zienky.. chcela by som sa opytat ako to je s materskou... som zamestnana 2 roky teraz budem mat pracovnu dobu na dobu neurcitu... chcela by som otehotniet... plat cca 600 - 650 euri v hrubom... keby som chcela mat lepsiu matersku mala by som sa este pripoistit na socialke DNP?? ako by sa to potom pocitalo?? dakujem
maminky babulky ja mám jednu prosbu, neviem ktorá z vás sa vyzná. Ide o moju švagrinú, ktorá má 7 ročného syna. Tehotná teda bola v roku 2006 od marca do novembra. Po celú dobu tehotenstva bola vypísaná PN (rizikové tehotenstvo). Chcela by som preňu zistiť, na akú výšky materskej mala nárok po narodení dieťaťa. Dostávala v prepočte asi cca 180 EUR. Koľko vtedy trvala materská dovolenka a ako sa počítala. Prosím ak si niektorá najdete čas. Ďakujem pekne vopred za radu.
Ahojte, chcem sa spytat, ako si mam vypocitat matersku? Docitala som sa ze sa pocita 65% z vymeriavaceho zakladu na 270 kalendarnych dni z predchadzajuce KALENDARNEHO roka? T.z., ze ked porodim v roku 2014, vypocita sa mi od 1.12013 do 31.12.2013? Moja otazka vsak smeruje k tomu, ze co ak v tom case som bola aj nezamestnana a registrovana na urade prace a brala podporu. Aky je tam potom vymeriavaci zaklad? a ak nahodou aj nebudete vediet, na koho sa mam obratit? Dakujem
@ttgabikatt evidencia UP sa neberie v úvahu ... ak sa zamestnáš 1.11.13 a budeš mať zamestnanie bez PN a OCR viac ako 90 dní tak MD vypočítajú z príjmu za 1.11.13-31.12.13 ...
ak budeš marodovať a neodrobíš v novom zamestnaní 90 dní .. tak ti MD dajú minimálnu .. resp. z príjmu z predošlého zamestnania ak to predošlé zamestnanie trvalo 90 dní minimálne ...
@ttgabikatt a ešte by som dodala, že musíš mať splnenú podmienku nemocenského poistenia 270 dní v dvoch rokoch pred pôrodom. Ak si si počas evidencie na UP neplatila dobrovoľné nemocenské poistenie, tak si poistená (štátom) nebola.
@zalka Ahoj, vidím, ze radis viacerim 🙂 Mohla by som sa aj ja poradit? U posledneho zamestnavatela som od roku 2007, cize podmienka 270 dni je splnena. Od zaciatku tehotenstva som ale na PN - od 2.10. a budem zrejme az do porodu. Materska sa mi bude ratat teda z roku 2013. Ovplyvni to nejak ta PN-ka alebo sa to neberie do uvahy? A nevies, ci by som si mohla nejak zvysit sancu na vyssiu matersku? Napr. dobrovolne poistenie. Dakujem 🙂
baby len taka otazka zapocitava sa do tých 270 dni aj dni na PN? a ked niekto pojde na matersku v roku 2014 dajme tomu oktober november 2014 beru sa do uvahy roky 2013 a 2012 teda tych 270dni?dakujem
@anna61 prihlás sa v januári na DNP ... VZ bude 402,50 eur ... a chod na další den na PN ... a z PN môžeš ísť na MD ...
ty máš ešte dosť dní poistenia na to aby si mohla ísť na PN ...
napr. aj teraz ... aj ked PN bude len 216 eur ... a sleduj zákony, lebo ak zrušia DNP tak potom už ozaj nič nepriplatíš ...
a ked budeš trošku šikovnejšia, a nájdeš si podnikateľa čo ťa zamestná na 90 dní bez PN tak môžeš mať aj za pár eur max. MD ...