icon

Výpočet materskej a nárok na materskú

avatar
vevka02
1. nov 2012

Prosím Vás, vie mi niektorá vysvetliť ako sa vypočítava materská a kedy mám na ňu nárok? Najprv sa poberá materská a potom rodičovský? Chceli by sme totiž bábo, ale bojím sa, či to vôbec z minimálnych miezd budeme schopní utiahnuť...

Zhrnutie diskusie
Automatický súhrn diskusie generovaný umelou inteligenciou · 1. jún 2026 · 2160 príspevkov

Stručné zhrnutie

  • Na nárok na materské v SR treba byť nemocensky poistený minimálne 270 kalendárnych dní v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
  • Výška materského je 65 % z priemernej hrubej mzdy dosiahnutej v predchádzajúcom roku a materská sa vypláca počas trvania materskej dovolenky (štandardne 34 týždňov), po ktorej nasleduje rodičovská dovolenka s rodičovským príspevkom (199,60 € pre rok 2013).
  • Ak chýba nárok zo zamestnania, sú možnosti dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) s minimálnou dĺžkou 26 týždňov pre započítanie vyššieho vymeriavacieho základu alebo krátke zamestnanie na získanie odvodov; minimálny VZ je 393 € (DNP ≈ 130,27 €/mesiac) a maximálny VZ 1 179 € (DNP ≈ 414,41 €/mesiac).


Najčastejšie otázky

Q: Kedy mám nárok na materské?
A: Nárok vzniká, ak je osoba nemocensky poistená minimálne 270 kalendárnych dní v posledných 2 rokoch pred dňom pôrodu; za počet dní sa počíta aj PN počas pracovného pomeru, nie však obdobia bez poistenia.

Q: Ako sa počíta výška materského?
A: Výška materského je 65 % z priemernej hrubej mzdy dosiahnutej v rozhodujúcom období (väčšinou celý predchádzajúci kalendárny rok); pri výpočte sa používa denný vymeriavací základ a počet dní v mesiaci, dostupné sú online kalkulačky na ekonomika.sme.sk (kalkulátory).

Q: Čo je dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) a kedy pomôže?
A: DNP umožní mať nemocenské poistenie ak nechýba pracovný pomer; aby bol MD vypočítaný z VZ z DNP (nie z minima), musí DNP trvať aspoň 26 týždňov pred nástupom na materské; mesačné odvody sú pri min. VZ 393 € približne 130,27 € a pri max. VZ 1 179 € približne 414,41 €.

Q: Som nezamestnaná a tehotná — čo môžem urobiť, aby som dostala materské?
A: Možnosti sú (1) prihlásiť sa na DNP a platiť najmenej do nástupu na MD (prihlásiť sa ide napr. deň alebo dva pred nástupom na MD pre minimálne MD ≈ 255 €), alebo (2) nájsť krátke zamestnanie s odvodmi a odpracovať potrebné dni (napr. 90 dní v niektorých kombináciách) na získanie nároku.

Q: Čo je „ochranná lehota“ pri ukončení pracovného pomeru počas tehotenstva?
A: Ochranná lehota pre tehotné trvá 8 mesiacov od ukončenia pracovného pomeru; ak bola osoba tehotná pri skončení PP, môže v tejto lehote nastúpiť na PN alebo materské (materské najskôr 6 týždňov pred pôrodom).

Q: Zaplatila som DNP oneskorene — stratím nárok na výhody?
A: Áno; ak platby DNP nie sú uhradené načas (termín platenia do 8. dňa nasledujúceho mesiaca), benefit z daného poistenia môže zaniknúť; jediná možnosť často uvádzaná v diskusii je prihlásiť sa a zaplatiť aspoň deň pred nástupom na MD, aby vznikol minimálny nárok.

Závery z diskusie

Zhoda

  • Na nárok na materské treba mať nemocenské poistenie aspoň 270 kalendárnych dní v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
  • Materské sa počíta ako 65 % z priemernej hrubej mzdy dosiahnutej v rozhodujúcom období (zvyčajne predchádzajúci rok).
  • Dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) má pevné sumy pre minimálny a maximálny vymeriavací základ (393 € → ~130,27 €/mesiac, 1 179 € → ~414,41 €/mesiac) a jeho načasovanie ovplyvňuje nárok a výšku materského.


Sporné názory

  • Možnosť platiť DNP vs. nájsť krátke zamestnanie: jedna pozícia odporúča DNP ako istotu pre MD, druhá upozorňuje, že DNP z minima sa ekonomicky často neoplatí (konkrétne výpočty ukazovali záporný rozdiel oproti neprispievaniu).
  • Dôvera v informácie zo soc. inštitúcií: niektoré príspevky tvrdia, že informácie na úradoch môžu byť neúplné alebo mätúce, iné príspevky uvádzajú, že osobné overenie na pracovisku alebo SP je nutné a môže dať presné odpovede.


Otvorené otázky

  • Ako presne sa má postupovať pri kombinácii viacerých kratších zamestnaní, PN a DNP na správny výpočet materského v zložitých prípadoch (viaceré prerušenia a zmeny VZ).
  • Presné pravidlá a maximálne denné vymeriavacie základy aplikovateľné pri prechode rokov (diskusia v thread-e ukázala nejasnosti medzi údajmi pre rok 2012 a 2013).


Spomenuté značky a firmy

Sociálna poisťovňa, Úrad práce, ÚPSVaR, zdravotná poisťovňa, ekonomika.sme.sk (kalkulátory), matrika

Spomenuté produkty a metódy

materské, rodičovský príspevok, rodinné prídavky, príspevok pri narodení dieťaťa, príspevok k nemu, dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), denný vymeriavací základ (DVZ), ochranná doba/ochranná lehota, PN (pracovná neschopnosť), OČR (ošetrovné), minimálny vymeriavací základ 393 €, maximálny vymeriavací základ 1 179 €, kalkulačky na ekonomika.sme.sk

Miesta a osoby

žiadne

avatar
handricky
7. máj 2013

baby z coho sa vypocitava materska (resp. mam narok na matersku), ak poberam rodicovsku. teda idem od jedneho dietata k druhemu?
Pri prvom dietati je to automaticky tusim 60% zo mzdy.. ako je to pri druhom? ak sa druhe narodi este pocas poberania rodicovskeho prispevku? diky

avatar
gapa
7. máj 2013

@handricky
65% z pravdepodobného vym.základu, z ktorého by sa platilo nem.poistenie za mesiac nástupu na MD. Spýtaj sa mzdárky, aké číslo ti uvedie, od nej to záleží (a napr. aby ti nedala minimum, lebo aj to som už počula, dokonca jednu tak navigovali zo soc.poistovne, aj ked to bolo zo začiatku, ked zmenili zákon). No najmenej by mala dať mesačnú hrubú mzdu akutálnu v danom mesiaci.

avatar
mimco1
7. máj 2013

@zalka
dakujem ti velmi pekne viac nič neplatila od 22.1.2013
a este ked to platila od 30.1.2012 tak sa jej to ako bude priemerovať na dni alebo sa jej to rozpočita na celý mesiac

vieš to je pre moju sestru ja som jej to radila a už si to overujem lebo vtedy som jej radila na up práce ze dostane maximum a dostala len 500 - ved aj to je dobre ale čo už 🙂

dakujem Mirka

avatar
handricky
7. máj 2013

@gapa ok, ked uz nie som zamestana? zamestnavatel ti je povinny drzat pracovne miesto iba pocas materskej tusim. nie aj pocas rodicovskej. takze nie som zamestana, odhlasil ma z pracovneho pomeru. som na rodicovskej. minulu matersku som mala tych 65% zo mzdy (resp. tam som bola na min. mzdu a zvysok som si do socialky dobrovolne platila).. akurat ma zaujima, z coho sa potom vypocita druha materska 😀. dobrovolnu socialku pri druhom som uz neplatila.

avatar
zalka
7. máj 2013

@mimco1 no VZ bude priemer od 30.1. do 31.12.12 ... PN a fOCR sú vylučiteľné doby ... a ešte dôležitá otázka... posledné poistné sestra uhradila včas? po skončení DNP

avatar
gapa
7. máj 2013

@handricky
máš nárok len na rodič.príspevok 199,6eur od mesiaca narodenia dieťaťa. Nie je pravda, čo píšeš, že musí držať miesto len počas md, ak čerpáš RD, tak si v tzv. ochr. lehote, no to by bolo od teba treba o dosť viac info, aj k nároku na príp. materské (odkedy dokedy trval prac.pomer, odkedy dokedy bola md, kedy máš termín, či iné nem.poistenie si mala), takto je vela kombinácii.

avatar
handricky
7. máj 2013

@gapa hmmm, ok, to som chcela pocut 199 😀 .

avatar
mimco1
7. máj 2013

@zalka
no to jej musím povedat ale dufam ze áno
🙂

avatar
zalka
7. máj 2013

@mimco1 lebo ak nie tak nemá OL ...

avatar
mimco1
9. máj 2013

@zalka si super 🙂
a ešte sa ťa chcem spýtať či môže isť že sa napríklad prihlási na celý balík poistenia teraz a hned pôjde na pn ?
či by jej to ovplyvnilo aj materskú alebo radšej nech to nerobí?
dakujem ti velmi pekne Mirka

avatar
zalka
9. máj 2013

@mimco1 na PN môže ísť aj tak ... počas OL ...
ked sa prihlási na DNP teraz ... tak dostane MD z minima ... lebo si zruší OL z minulého roka

avatar
mimco1
9. máj 2013

aha tak to radšej nie necháme to tak 🙂

dakujem ti velmi pekne si zlatá

avatar
zalka
9. máj 2013

@mimco1 ked potrebuje ísť na PN kludne môže ísť dostane vyplatenú ...

avatar
mimco1
9. máj 2013

@zalka
ale teraz dostane vyplatenu aj ked poistné prestala platit vukončila mesiaci 22.1.2013? ved na pn nieje ochranná doba 7 dní?
dakujem

avatar
zalka
9. máj 2013

@mimco1 tehotná má 8 mesiacov OL .. kedy môže ísť na PN a nastúpiť na MD :..
7 dn í je pre ostatných

avatar
deman
14. máj 2013

Ahojte,

mala by som otázku k ohladom výpočty materskej dovolenky, ako mi to vypočítajú teda...

V roku 2012 som pracovala do septembra na 2 prac. miestach, pričom som mala aj živnosť. Dovtedy za mňa platili aj nemocenské aj sociálne zamestnávatelia. Od októbra 2012 nepracujem ale živnosť stále mám a platím ja svoje nemocenské ale socialne neplatím. Rodiť budem v auguste, MD začnem v júni. Teda ako mi vypočítajú ten príspevok???

avatar
zalka
14. máj 2013

@deman ta bohhovie ako ti to vypočítajú ... napíš od kedy do kedy trvali tie pracovné pomery čo spomínaš .. a či v čase skončenia PP si bola tehu.

avatar
deman
14. máj 2013

Prvý PP od september 2011 do máj 2012, a druhé zamestnanie od máj 2012 do sept. 2012. Nemala som medzi nimi ani jeden deň prázdny. Počas tohto obdobia som nebola tehotná. Tehotná som od decembra 2012.

avatar
deman
14. máj 2013

Ale zo živnost som nikdy nemala príjem, kedže som pracovala, nevenovala som tomu žiadny čas...

avatar
zalka
14. máj 2013

@deman no ak chceš materskú ... tak sa musíš prihlásiť na DNP ... ale kedže je už neskoro tak bude len minimálna 255 e ...
alebo druhá možnosť ... nájdeš si zamestnanie ... na menej ako 90 dní .. a tvoja MD bude 65% z hrubej mzdy čo si mala minulý rok v druhom zamestnaní ...

ak neurobíš nič tak nárok na MD mať nebudeš, len na RP po narodení dieťaťa.

avatar
deman
14. máj 2013

Mám takú blbú otázku, čo to je DNP?? 🙂

Keby som teraz našla nejakú prácu s dobrou výplatou na zmluvu, a stihla by som tých 90 dní, tak by mi MD vypočítali z tých posledných 90 dní 65 percent?? Ale asi tých 90 dní už nestihnem, hlavne keď na MD vstúpim už v júni...že!! Hlavne keď by som rodila skoršie ako mám termín...dobre som to pochopila!?

avatar
zalka
14. máj 2013

@deman no presne si sa neskoro obačila ... 90 dní .. a super prácu so super platom si mala riešiť skôr ... teraz už len DNP dobrovolné poistenie v SP sociálnej poisťovni ... alebo krátke zamestnanie aby vznikol nárok na MD z platu z poslednej práce ...
a tých 90 dn í musí byť odpracovaných .. nie na PN , nie na OCR a nie na MD .. takže tie určite nestihneš.

Ináč na doplnenie 65% z priemernej hrubej mzdy mesačnej ... lebo mám pocit, že si to zle pochopila

avatar
deman
14. máj 2013

Je mi strašne lúto, lebo dobrú plácu so zmluvou by som mohla riešiť aj teraz, ale keďže už nestíhnem tých 90 dní márne by som to riešila. Tak teraz nemožem robiť nič múdre finančne, a dostanem iba minimalnu tých 255 eur aj kedˇnebudem platiť naďalej socialne poistenie ?

avatar
zalka
14. máj 2013

@deman čomu si nepochopila?
akú si mala hrubú mzdu v roku 2012 v poslednom zamestnaní ....?

a ak nič neurobíš tak nedostaneš ani to minimum 255 e ... MD sa vypláca 6t pred pôrodom ....
ak nič neurobíš tak dostaneš odo dna pôrodu rodičovský príspevok vo výške 199,60 eur ...

avatar
deman
14. máj 2013

Dostala som minimálnu mzdu. Tak keď neriešim tú sociálku tak nedostanem nič na MD, 0 eur?

Oplatí sa platiť sociálne poistenie na tých 6 týždňov, možno by som mala zaplatiť aj tie predošlé mesiace, ktoré som dovtedy neplatila??

avatar
zalka
14. máj 2013

@deman prihlás sa den, dva pred nástupom na MD na DNP v SP .... zaplatíš poistné za deň cca 4,50 eur za 2 dni 9 eur .. a tak dalej ...
MD ti lekár vypíše z DNP ... počas MD toto poistenie sama neplatíš ... a po skončení MD , pred nástupom na RD ho zrušíš ...
Minimálny VZ - vymeriavací základ je 393 eur a z tej sumy sa vypočíta potom materská .

avatar
deman
14. máj 2013

Ďakujem za radu, teda iba toľko dní by som zaplatila soc. poistenie na koľko dní som na DNP a potom počas MD už nie. A potom to zruším, Ďakujem ti za pomoc, inak odkiaľ vieš tie veci tak velmi dobre? pracuješ niekde takej sfére? si v tom múdra 😉
Dobrú noc, deman

avatar
zalka
14. máj 2013

@deman áno presne tak ako píšeš ... koľko dní si prihlásená na DNP a nie si na PN , OCR alebo MD tak toľko dní treba zaplatiť ... počas PN, OCR alebo MD sa odvody neplatia .
Ty sa vieš aj deň dva prihlásiť vopred pred napr. PN ak by trebalo ísť ...

A odkiaľ viem tie veci, čo ja viem .. naučila som sa ich ... 🙂 pekný večer.

avatar
bambibambi2
26. máj 2013

Ahojte, chcela by som sa spytat ci budem mat narok na MD a ak, ako sa mi bude pocitat. Som zamestnanec na TPP na dobu neurcitu a v r.2010 som isla na matersku , nasledne na rodicovsku, teraz v juli mi bude RD koncit a mala by som nastupit do prace na 2 mesiace(pocas ktorych budem cerpat riadnu dovolenku) a potom ist na druhu MD. Budem mat narok na MD?ak ano, ako by sa mi pocitala?
Este mam otazku, ak by som bola pocas tych 2 mesiacoch , kedy mam nastupit do prace PN, budem mat narok na MD, a ako by sa vypocitala v tomto pripade?
Co by bolo pre mna vyhodnejsie? Nastup do prace pocas tych 2mesiacoch, alebo PN?
velka vdaka za kazdu odpoved, bambi

avatar
deman
27. máj 2013

No bola som pre istotu na soc. úrade sa spýtať na tie fin. veci, a žiaľ tu tie rady my nepomohli, lebo to nie je také jednoduché že pred materskou pár dní sociálneho vyplatím a potom dostanem peňažky... žiaľ no! ☹ Chodte sa opýtať na soc. úrad všetci ktoré máte otázky, oni tam všetko povedia, dostanete či nie, koľko a odkedy, pre istotu!!