icon

Výpočet materskej a nárok na materskú

avatar
vevka02
1. nov 2012

Prosím Vás, vie mi niektorá vysvetliť ako sa vypočítava materská a kedy mám na ňu nárok? Najprv sa poberá materská a potom rodičovský? Chceli by sme totiž bábo, ale bojím sa, či to vôbec z minimálnych miezd budeme schopní utiahnuť...

Zhrnutie diskusie
Automatický súhrn diskusie generovaný umelou inteligenciou · 1. jún 2026 · 2160 príspevkov

Stručné zhrnutie

  • Na nárok na materské v SR treba byť nemocensky poistený minimálne 270 kalendárnych dní v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
  • Výška materského je 65 % z priemernej hrubej mzdy dosiahnutej v predchádzajúcom roku a materská sa vypláca počas trvania materskej dovolenky (štandardne 34 týždňov), po ktorej nasleduje rodičovská dovolenka s rodičovským príspevkom (199,60 € pre rok 2013).
  • Ak chýba nárok zo zamestnania, sú možnosti dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) s minimálnou dĺžkou 26 týždňov pre započítanie vyššieho vymeriavacieho základu alebo krátke zamestnanie na získanie odvodov; minimálny VZ je 393 € (DNP ≈ 130,27 €/mesiac) a maximálny VZ 1 179 € (DNP ≈ 414,41 €/mesiac).


Najčastejšie otázky

Q: Kedy mám nárok na materské?
A: Nárok vzniká, ak je osoba nemocensky poistená minimálne 270 kalendárnych dní v posledných 2 rokoch pred dňom pôrodu; za počet dní sa počíta aj PN počas pracovného pomeru, nie však obdobia bez poistenia.

Q: Ako sa počíta výška materského?
A: Výška materského je 65 % z priemernej hrubej mzdy dosiahnutej v rozhodujúcom období (väčšinou celý predchádzajúci kalendárny rok); pri výpočte sa používa denný vymeriavací základ a počet dní v mesiaci, dostupné sú online kalkulačky na ekonomika.sme.sk (kalkulátory).

Q: Čo je dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) a kedy pomôže?
A: DNP umožní mať nemocenské poistenie ak nechýba pracovný pomer; aby bol MD vypočítaný z VZ z DNP (nie z minima), musí DNP trvať aspoň 26 týždňov pred nástupom na materské; mesačné odvody sú pri min. VZ 393 € približne 130,27 € a pri max. VZ 1 179 € približne 414,41 €.

Q: Som nezamestnaná a tehotná — čo môžem urobiť, aby som dostala materské?
A: Možnosti sú (1) prihlásiť sa na DNP a platiť najmenej do nástupu na MD (prihlásiť sa ide napr. deň alebo dva pred nástupom na MD pre minimálne MD ≈ 255 €), alebo (2) nájsť krátke zamestnanie s odvodmi a odpracovať potrebné dni (napr. 90 dní v niektorých kombináciách) na získanie nároku.

Q: Čo je „ochranná lehota“ pri ukončení pracovného pomeru počas tehotenstva?
A: Ochranná lehota pre tehotné trvá 8 mesiacov od ukončenia pracovného pomeru; ak bola osoba tehotná pri skončení PP, môže v tejto lehote nastúpiť na PN alebo materské (materské najskôr 6 týždňov pred pôrodom).

Q: Zaplatila som DNP oneskorene — stratím nárok na výhody?
A: Áno; ak platby DNP nie sú uhradené načas (termín platenia do 8. dňa nasledujúceho mesiaca), benefit z daného poistenia môže zaniknúť; jediná možnosť často uvádzaná v diskusii je prihlásiť sa a zaplatiť aspoň deň pred nástupom na MD, aby vznikol minimálny nárok.

Závery z diskusie

Zhoda

  • Na nárok na materské treba mať nemocenské poistenie aspoň 270 kalendárnych dní v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
  • Materské sa počíta ako 65 % z priemernej hrubej mzdy dosiahnutej v rozhodujúcom období (zvyčajne predchádzajúci rok).
  • Dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) má pevné sumy pre minimálny a maximálny vymeriavací základ (393 € → ~130,27 €/mesiac, 1 179 € → ~414,41 €/mesiac) a jeho načasovanie ovplyvňuje nárok a výšku materského.


Sporné názory

  • Možnosť platiť DNP vs. nájsť krátke zamestnanie: jedna pozícia odporúča DNP ako istotu pre MD, druhá upozorňuje, že DNP z minima sa ekonomicky často neoplatí (konkrétne výpočty ukazovali záporný rozdiel oproti neprispievaniu).
  • Dôvera v informácie zo soc. inštitúcií: niektoré príspevky tvrdia, že informácie na úradoch môžu byť neúplné alebo mätúce, iné príspevky uvádzajú, že osobné overenie na pracovisku alebo SP je nutné a môže dať presné odpovede.


Otvorené otázky

  • Ako presne sa má postupovať pri kombinácii viacerých kratších zamestnaní, PN a DNP na správny výpočet materského v zložitých prípadoch (viaceré prerušenia a zmeny VZ).
  • Presné pravidlá a maximálne denné vymeriavacie základy aplikovateľné pri prechode rokov (diskusia v thread-e ukázala nejasnosti medzi údajmi pre rok 2012 a 2013).


Spomenuté značky a firmy

Sociálna poisťovňa, Úrad práce, ÚPSVaR, zdravotná poisťovňa, ekonomika.sme.sk (kalkulátory), matrika

Spomenuté produkty a metódy

materské, rodičovský príspevok, rodinné prídavky, príspevok pri narodení dieťaťa, príspevok k nemu, dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), denný vymeriavací základ (DVZ), ochranná doba/ochranná lehota, PN (pracovná neschopnosť), OČR (ošetrovné), minimálny vymeriavací základ 393 €, maximálny vymeriavací základ 1 179 €, kalkulačky na ekonomika.sme.sk

Miesta a osoby

žiadne

avatar
zalka
5. mar 2015

@mandelka vieš čo moc komplikované a rizikové ... len aby sa nestalo, že nakoniec nedostane žiadnu MD ... netrúfam si odhadnúť ako by to vzala SP

avatar
mandelka
5. mar 2015

@zalka takze radis cerpat dovolenku v aprili, v maji (ked uz bude splnenych 90dni TPP(B)) sa hodit PN. sedi? ale stale neviem , ci ak jej miesto zrusia by mala narok na materske z TPP(A).

avatar
zalka
5. mar 2015

@mandelka ruší sa celá firma A?
ak nie tak platí zákaz výpovede aj ked sa jej miesto zruší ...
pozri si zákonník práce §64 odst. 1 písm. c

avatar
mandelka
5. mar 2015

@zalka, nie nerusi, ok. dakujem za info. ...btw co konkretne tym v predoslom komente myslis? ako by mohla nedostat ziadnu MD?

avatar
zalka
5. mar 2015

@mandelka ja ti neviem ... nemám rada až tak prekombinované veci ... v tom sa človek nevysomári a iste by dáku MD dostala ... to bolo písané len obrazne

avatar
mandelka
5. mar 2015

@zalka teraz som na vazkach, ma 2 polovicne pomery+2dohody. dohody budu ukoncene pred nastupom na matersku. teda ak vsetko pojde hladko, ziadat z oboch pomerov je v poriadku, ci? 😎 a dakujem srdecne za promptne rady 🙂

avatar
zalka
5. mar 2015

@mandelka áno presne tak z 2 TPP žiadať je ok
len miešať do toho neplatené volno ... to by som neriskovala .. a výpoved jej dať nemôžu ani nútiť ju ísť na PN nemôžu

avatar
mandelka
5. mar 2015

@zalka este raz vrele dakujem za info 😉

avatar
zalka
5. mar 2015

@mandelka rado sa stalo

avatar
daniela021
12. mar 2015

ahoj, ako dlho musim byť zamestnana , aby som mala narok na MD

avatar
dena1973
12. mar 2015

@daniela021 Musí byť splnená podmienka 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 r. pred pôrodom + aktívne nemocenské poistenie resp. spĺňať ochranná lehotu

avatar
daniela021
12. mar 2015

ja som pocula ze pol roka staci???

avatar
zalka
12. mar 2015

@daniela021 a kde si to počula? lebo treba čítať http://www.socpoist.sk/materske/1293s ... nie počúvať hlúposti ...

avatar
hatka2
13. mar 2015

Ahojte, mozem sa spytat, idem na MD v juni 2015...
ako sa mi vypocita materska ked som mala v roku 2014 2x po 9 dni OCR (september a december) co sa z toho obdobia vylucuje, to znamena ze mi budu ratat denny vymeriavaci zaklad z 365 - 18 dni alebo mi tam zarataju aj nejake dni z decembra 2013 ?
Dakujem

avatar
hatka2
13. mar 2015

vlastne rozdiel na DVM to ma len cca 40centov, tak uz je to asi fuk... len ma to zaujimalo ako to funguje... 🙂

avatar
dena1973
13. mar 2015

@hatka2 Ak nastupujes na materske v r. 2015 prijem pre vypocet sa berie r.2014.
Vypocet: sucet vymeriavacich zakladov za r. 2014 deleno pocet odpracovanych kalendarnych dni (dni PN, OCR..sa do tychto dni nezapocitavaju) = denny vymeriavaci zaklad 100% z toho 65 % x pocet dni v mesiaci = davka materskeho za cely mesiac

avatar
hatka2
14. mar 2015

@dena1973 dakujem za rychlu odpoved ;)

avatar
dena1973
14. mar 2015

@hatka2 nie je začo... 🙂

avatar
kika7786
10. apr 2015

@zalka ahoj mozem pprosit o radu, mozno sme si aj minuly rok uz pisali, nastupila som na matersku 17.3.2015, ....som na RD od 05/2012 pracovny pomer od 06/2011 trva som na RD, sezonne som pracovala u svojho povodneho zamestavatela od 06-11 2013 a od 05-10.2014, tym som si pokazila VZ pre vypocet materskej.... preto som sa zamestanala od 01.12.2014 u ineho zamestavatela na PZ tu pracovny pomer stale trva a som uz teda na MD datum porodu 30.04.2015, ...volala som na SP a vraj mi nevychadza materska z tohto druheho poistenia, prosim je to mozne,? bola som v tom ze to vyjde a budem mat normalnu matersku, vraj musim mat z kazdeho poistenia 270dni? dakujem za odpoved

avatar
zalka
10. apr 2015

@kika7786 a tú zmluvu od 6.11.13-5.10.14 to si robila na nejakú dohodu alebo dalšiu zmluvu alebo sa ti len upravil pracovný čas abo ako lebo nechápem ... a áno z každého poistenia treba 270 dní

avatar
kvietok_zuzka
16. apr 2015

Ahojte baby, viete mi poradiť, do akého tt sa musím prihlásiť do sociálnej poisťovne, a platiť si poistné, aby som mala nárok na materskú? Momentálne som na rodičovskej a predtým som nerobila na TPP.

avatar
zalka
16. apr 2015

@kvietok_zuzka ak nemáš žiadne poistenie ... tak po otehotnení ti nepomôže sa prihlásiť na DNP ... to treba riešiť pred otehotnením

avatar
zuzkagu
17. apr 2015

@zalka vedela by si mi vypočítať výšku materskej? Len ci som to ja dobre urobila 🙂 pre kontrolu. Do 7.6.2014 som bola na predĺženej platenej RD hneď potom som nastúpila späť do prace. Hrubá mzda je každý mesiac 300€. Ďakujem.

avatar
zalka
17. apr 2015

@zuzkagu MD je 65% z hrubej mzdy ...

avatar
dena1973
17. apr 2015

@zuzkagu za predpokladu, ze na materske nastupujes v r.2015:
Hruby prijem za r. 2014 : pocet odpracovanych dni (pocitaju sa aj SO,NE,sviatky...)=100 % (DVZ) z toho 65% (vyska davky na 1 kal. den) x pocet dni v mesiaci = vyska materskeho na mesiac

avatar
zuzkagu
17. apr 2015

@zalka ano ja viem,

avatar
zuzkagu
17. apr 2015

@dena1973 dakujem už som si to vypočítala

avatar
dena1973
17. apr 2015

@zuzkagu nie je zaco....

avatar
kvietok_zuzka
19. apr 2015

@zalka to vážne? ďakujem za info

avatar
zalka
19. apr 2015

@kvietok_zuzka samozrejme ved treba 270 dn í poistenia v posledných dvoch rokoch aby bol nárok na MD... a to je 9 m,esiacov... a tehu trvá koľko 9 m ... takže ak nevznikne poistenie skôr tak si nepomôžeš...