Výpočet materskej dávky
Žienky, prosím, viete mi niektorá poradiť? Od júna 2014 pracujem v súčasnom zamestnaní (predtým v ČR), termín mám február 2016, čo znamená, že na materskú pojdem v decembri 2015. Materská sa mi bude rátať z príjmu za rok 2014 alebo 2015? Ak za rok 2014, tak len od toho júna do decembra? Akosi sa v tom začínam zamotávať... Za každú radu budem moc vďačná 😊
Stručné zhrnutie
- Materské sa vypočítava z vym. základu v rozhodujúcom období určenom zákonom o sociálnom poistení; pri vzniku posledného trvajúceho nemocenského poistenia v predchádzajúcom kalendárnom roku sa do výpočtu vstupuje obdobie od vzniku tohto poistenia do mesiaca pred nástupom na MD (príklad: 1.6.2014–30.11.2015).
- Pre nárok a započítanie vym. základu sa v diskusii opakovane uvádza podmienka minimálne 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom; pri novom nemocenskom poistení sa v diskusii spomína hranica 90 kalendárnych dní (ak nie je splnená, často sa použije minimálny vym. základ).
- Výška materského sa v diskusii popisuje ako percento denného vym. základu (aktuálne 65 % podľa viacero príspevkov, návrh zvýšiť na 70 % od 1.1.2016 sa v príspevkoch uvádza ako schválený návrh vlády); ako oficiálne zdroje sa odporúča zákon o sociálnom poistení a web Sociálnej poisťovne (socpoist.sk).
Najčastejšie otázky
Q: Z akého obdobia sa počíta vym. základ pre výpočet materského?
A: Rozhodujúce obdobie určuje zákon o sociálnom poistení; v diskusii je uvedené, že ak posledné trvajúce nemocenské poistenie vzniklo v predchádzajúcom kalendárnom roku, berie sa obdobie od vzniku tohto poistenia do mesiaca pred nástupom na materskú (napr. 1.6.2014–30.11.2015).
Q: Koľko percent z denného vym. základu tvorí materské?
A: V diskusii sa uvádza, že materské bolo 65 % denného vym. základu a návrhom vlády má byť zvýšené na 70 % (príspevky odkazujú na mediálne správy a parlamentné rozhodnutia o zvýšení).
Q: Koľko dní nemocenského poistenia potrebujem na nárok alebo na započítanie príjmov z viacerých pomerov?
A: V diskusii je opakovane uvádzané pravidlo 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom; pri novovzniknutom nemocenskom poistení sa v príspevkoch spomína požiadavka 90 kalendárnych dní bez PN/OČR.
Q: Ako sa počíta priemerný denný vym. základ pre materské?
A: Priemerný príjem za rozhodujúce obdobie sa vydelí počtom odpracovaných kalendárnych dní v tom období bez PN, OČR a RD a výsledný denný vym. základ sa vynásobí percentom materského (v príspevkoch uvedené 65 %, navrhované 70 %).
Q: Počíta sa PN alebo OČR do priemerného príjmu pre materské?
A: V diskusii sa uvádza, že dni PN a OČR sa do priemerného príjmu nezapočítavajú (sú vylúčené z delenia počtom dní), ale dni PN sa započítavajú do počtu dní nemocenského poistenia potrebných na 270 dní.
Q: Ako sa rieši materské pri súbehu pracovného pomeru a dohôd?
A: Ak má osoba súbežné pracovné pomery, v diskusii sa uvádza, že pre uplatnenie materského zo súbehu poistenií treba mať 270 dní nemocenského poistenia z každého pomeru zvlášť; ak to nie je splnené, môže sa použiť len jedno poistenie alebo minimálny vym. základ.
Q: Kde overiť oficiálne pravidlá a tabuľky pre výpočet materského?
A: V diskusii sa ako oficiálne zdroje odporúča zákon o sociálnom poistení a web Sociálnej poisťovne (socpoist.sk), konkrétne tabuľky platenia poistného zverejnené na socpoist.sk.
Q: Aký je maximálny vymeriavací základ a maximálna materská uvádzané v diskusii?
A: V príspevkoch sa uvádza údaj „maximálny vymeriavací základ 1 236 €“ a výška „maximálnej materskej pre rok 2015 819 €“, tieto hodnoty sa v diskusii rôzne spomínajú a odporúča sa overiť finálne čísla na socpoist.sk.
Závery z diskusie
Zhoda
- Materské sa počíta z vym. základu v rozhodujúcom období podľa zákona o sociálnom poistení a oficiálne informácie sú na stránke Sociálnej poisťovne (socpoist.sk).
- Pre plný nárok a započítanie vym. základu je v diskusii opakovane prezentovaná podmienka 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
- Priemerný príjem sa delí počtom kalendárnych dní bez PN/OČR/RD; dni PN/OČR sa do priemerného príjmu nezapočítavajú, ale dni PN sa započítavajú do počtu dní NP (pre 270).
Sporné názory
- 90-dňová hranica pri novom nemocenskom poistení: niektoré príspevky tvrdia, že pri novom poistení musí byť odpracovaných 90 kalendárnych dní bez PN/OČR, iné poukazujú na rozdielne interpretácie a príklady, keď sa použije minimum alebo iné pravidlá.
- Uplatnenie súbehu poistenií pri TPP a dohodách: jedna skupina uvádza, že treba mať 270 dní z každého pomeru zvlášť, druhá skupina uvádza možné kombinácie alebo spochybňuje, či dni z dohôd vždy vstupujú do výpočtu bez prerušenia.
- Presná maximálna suma vymeriavacieho základu a jej vplyv na konečnú materskú sa v príspevkoch líši (uvádzané sumy 1 236 €, 1 260 € a „maximálna materská ~819 €“).
Otvorené otázky
- Presné znenie a aplikácia ustanovení zákona o sociálnom poistení pri prechode z dohody na TPP v tej istej firme zostáva v diskusii nejasná a vyžaduje overenie v zákone alebo u Sociálnej poisťovne.
- Konečné potvrdenie, či navrhované zvýšenie materského z 65 % na 70 % (a rozsah retrospektívnej aplikácie na nástupy koncom roka 2015) platí pre konkrétne prípady, je potrebné overiť v oficiálnom legislatívnom znení a v zbierke zákonov.
- Presné čísla maximálneho vymeriavacieho základu platné pre konkrétny rok a výsledná maximálna materská suma treba potvrdiť na socpoist.sk, lebo v diskusii sú rozdielne uvádzané hodnoty.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, socpoist.sk, Teraz.sk, vláda Slovenskej republiky, Fico, Mihál
Spomenuté produkty a metódy
materská dávka, vymeriavací základ, denný vymeriavací základ, nemocenské poistenie, 270 dní nemocenského poistenia, 90 kalendárnych dní, PN, OČR, rodičovská dovolenka, rodičovský príspevok, súbeh poistenií (TPP + dohody), ochranná lehota, pripoistenie na DNP, maximálny vymeriavací základ 1 236 €, maximálna materská 819 €, percentá materského 65%, 70%
Miesta a osoby
Slovensko, ČR, Fico, Mihál
@dena1973 tak presne neviem ako brali ten prijem len viem že nie z tých poslednych 90 dní
@wanessa_47 Tak zrejme ti nebrali do uvahy zvysenie platu, to nieje dovod na zmenu poistneho pomeru. Mohol sa to brat prijem od nastupu do PP, ak si nastupila v priebehu r. 2014 do mesiaca pred nastupom na PN...
@gapa mohla by som sa aj ja spýtať, keďže od 1.1.2016 sa bude vraj zvyšovať materská z pôvodných 65% na 70% je výhodné počkať do januára a nastúpiť na MD až v januári ako v decembri 2015? Pracujem od r. 2012 u toho istého zamestnávateľa a násup na MD mám 18.12.2015, no neviem či pre tých pár dní sa oplatí nastúpiť na MD až v januári 2016???????? Vďaka za odpoveď.
@sjuz13 naposledy, ked zvyšovali matetské z 60 na 65%, tak v prechdných ustanoveniach bolo uvedené, že sa od 1.1. už dostáva to vyššie percento (nepamätám už presne, ako to bolo uvedené, no pozerala som to nedávno), tak predpokladám, že aj teraz to tak spravia (je pred volbami), tak teda prejde tie vyššie %.
No a na MD treba nastúpiť najneskôr 6týž. pred termínom, ak teda nepracuješ. Iste nečerpaj dovolenku, to by ti aj tak nezmenilo rozhodujúce obdobie pre výpočet materského, lebo sa berie najneskôr 6týž. pred termínom. Tj. ak by si mala 6týž. pred termínom v roku 2015, tak ti to nepomôže a skrátiš si celkové obdobie poberania materského (ráta sa tuším 28týž. po pôrode, no najviac 34týž. od 6týž. pred termínom (v zákone uvedené od vzniku nároku na materské).
@gapa Ďakujem za odpoveď, tých 6 týždňov je už aj tak najneskôr a to vychádza v tom decembri ako zase nejde mi teraz že musím mať každé euro, ale aj málo poteší, a dúfam, že to do toho decembra v práci vydržím a užijem si pokojne čas pred pôrodom 🙂 takže mala by som normálne nastúpiť v decembri? a ešte otázočka....niektoré baby tu písali, že materská sa po zvýšení % aj tak prepočíta?????
@sjuz13 zákon nie je schválený, tak ti to nikto na 100% nepotvrdí, ale predpokladám, že áno, lebo je pred volbami a takto mamičky budú spokojné a budú ich voliť, tj. malo by im to zvýšenie prejsť, čo sa plánovalo už predtým za inej vlády a ešte vtedy výhodnejšie (myslím čítala som že p. Mihál chcel materská postupne zvýšiť na 100% na dobu 52týž.)
@gapa Veď si riadne pobavila- aspoň mňa. No čo viem, tak to Mihál navrhol, ale mu to neschválili, tak potom všade - v TV, vo svojom blogu na nete a podobne krásne vysvetlil ako funguje DNP, no a podľa vlastnej skúsenosti s niektorými známymi a kolegyňami - vlastne veľa ľudí-hlavne budúcich mamičiek o tom ani nemalo "páru" a keď sa to takto zverejnilo a upozornilo sa na to, tak hurá poďme sa pripoistiť a samozrejme, že sa to potom schválilo, nakoľko určite na to tlačila aj SP,pretože zrazu z čoho by to všetko platili....- trepnem - napríklad dovtedy o tom vedelo 1000 mamičiek a platili si to a potom ich bolo už 10000.... Takže mu to nakoniec vyšlo, ha....vi. 😖
@gapa http://www.teraz.sk/ekonomika/schvalila-zvyseni... vyzera, ze schvalene to je, este ci to podpise prezident, alebo to budu musiet schvalit este raz 🙂
Pri 70% VZ je výška materského 91% čistého platu. Čo už nie je také zlé. Škoda len, že majú ten strop. Lebo mne nepríde spravodlivé, že odvádzam aj zo 4000, ale naspäť dostanem najviac z 1300.
@havana_frost Niekde ten strop musí byť. Vieš si predstaviť keby nebol??? Ja nie....
A neviem odkiaľ by SP zobrala na také vysoké materské peniaze.... ???
@dena1973 Odtial by ich bral na materské, odkiaľ mu ja dávam peniaze v podobe odvodov 🙂 Strop áno - ale ako pre SP, tak aj pre zamestnanca. Nie odvody z 5-násobku a dávky z 1.5 násobku.
@havana_frost najviac nedostaneš 1300, práve dnes som riešila túto problematiku , maximálny výmeriavaci základ pre materskú je 1236 a 70% je 865,2, teraz je maximálna materská 819 a včera bolo v správach, že sa zvýši cca o 30 EUR, takže možno ešte menej ako som napísala. Plat 1236 a viac ´maximálna materská pre rok 2015 819 EUR
@havana_frost Ale to je všetko politika...ešte si si nezvykla, že zamestnanec iba dáva,ale nič nedostane.. :( ?
Takto sme to nechceli a ani nechceme, ale nič s tým nenarobíme...
Strop musi byt lebo tie co odvadzaju roky z 4k platia na tie co odvadzaju 270dni z fiktivneho platu 1236 a starostlivo planuju retazove porody ci jak sa tomu nadava :D
Aj pri poslednej zmene na 65% sa to týkalo aj tých mamičiek, ktoré nastúpili koncom roka a v nasledujúcom kal. roku sa im výška materského automaticky menila zo 60% na 65% v VZ. Tak je viac ako pravdepodobné, že sa to bude týkať každej....či nástup bude v r. 2015 resp. 2016.
Aka je vyska max materskej pripadne bude od 2016? A dani sa tato ciastka/odvody do soc/zdrav atd... ci to uz je ciste? Diiky