Výpočet materskej

@zalka uz som povhopila ze som urobila dobru blbosť a ze na reci jedna pani pivedala uz viac nedám,aleuz je neskoro,ďakujem

@fatimuska dobre ale čo si urobila šak povedz, možno sa to dá zachrániť .. ešte nie je neskoro kým si neporodila

@zalka nopresla som zo.szcona.sro,kde som sa hodila na zamestnanca na 4hodiny,ale mam male.stastie,este účtovníčka neposielala nasp tu zmluvu atd,tak sme.to vyriesili tak ze sice zaplatim za mesiac a pol max.odvody,ale pocas 6mesiacov budem dostavat max.materskú

@fatimuska Preco len pocas 6,mes.?

@evittam no potom je rodicovska,nie?a ja som celkovo z toho jelen

@fatimuska MD je 34tyzdnov. Cize 8,5 mesiaca. A ano potom RD.

@fatimuska no veľmi sa mýliš a tvoja účtovníčka tiež
nakoľko nemáš v novom zamestnaní odpracovaných 90 dní bez PN a OCR ... len 40dní či koľko tak tvoja MD bude rátaná z minima tj. zo sumy 441,50e
takže zvytočne si dáš plat 1766e .. max. MD nedosiahneš.

@zalka ďakujem za upozornenie

@zalka kolka skoda,ze som toto netusila skor,co už

@fatimuska rado sa stalo, to len aby si nepreplatila na odvodoch kopec penez a nebola sklamaná, že malú MD dostaneš.

@zalka ďakujem,hned sme.to zas napravili,och jo,ďakujem za cenne.rady,aspon budem vedieť poradiť tym ďalším

@zalka prosim ta a nevedela by si mi poradit ci sa da spravit take nieco ze:
Mam PZ vyse 4 roky. Vyska HM je 640€. Keby idem na matersku dovolenku a pred nou napriklad 3-4 podpisem s dalsim ZL PZ s min. mzdou ci by mi to ovplyvnilo vysku materskej? Dakujem

@basselita nie neovplyvnilo, aj z druhého zamestnania potrebuješ 270 dní, a nemáš v tom prípade čo popisuješ žiadne ukončené poistenie kt. by sa dalo prirátať k tým 3-4 dnom nového zamestnania

Ahojte, potrebovala by som poradiť, čítam zákony ale akosi sa neviem dočítať .... či sa do obdobia 270 dní nem. poistenia (2 roky pred nástupom na MD) ráta aj obdobie, kedy som bola na rodičovskej dovolenke (prac. pomer mi vtedy trval aj počas rd aj niečo vyše mesiaca po ukončení rd, takže prerušenie nem. poistenia som mala vtedy obnovené). Dakujem

@zalka Ahojte, potrebovala by som prosím poradiť, (už som písala vyššie, ale asi zle som to označila, je to môj prvý príspevok,) čítam zákony ale akosi sa neviem dočítať .... @zalka - tvoje odpovede sú super, hlavne to, že sa tu tomuto venuješ a vieš poradiť, čo si veľmi cením...... či sa do obdobia 270 dní nem. poistenia (2 roky pred nástupom na MD) ráta aj obdobie, kedy som bola na rodičovskej dovolenke (prac. pomer mi vtedy trval aj počas rd aj niečo vyše mesiaca po ukončení rd, takže prerušenie nem. poistenia som mala vtedy obnovené). Dakujem

@limartinka áno aj RD sa dotoho ráta, skončila si PP ako tehotná?

Ahoj, potešila si ma, no pre upresnenie ešte napíšem, že po RD som pracovala niečo vyše mesiaca, potom som poberala dávku v nezam. pol roka počas evidencie na úrade práce, potom cca pol mesiaca iba úrad práce bez príjmu a následne nástup v apríli do práce na TPP ale iba do konca júna na dobu určitú, počas ktorého som teraz pn už ako tehotná. ......Takže tých 270 dní by som splnila (aj bez tohto posledného zamestnania). Predpokladaný termín pôrodu bude 05.01.2018. Len neviem, z čoho by sa mi potom počítala materská, v tomto zamestnaní 90 dní nemám do konca júna (či už s pn alebo bez pn), v minulom roku som po rd odpracovala iba 32dní vrátane očr. Pred rd a md mi prac. pomer trval od r. 2011 do 02.10.2016. Ďakujem krásne

@zalka Ahoj zalka, moja odpoved je o príspevok vyššie a aj ďalšia otázka na teba, ak budeš vedieť poradiť, budem veeeľmi rada.

@limartinka no nárok na MD máš aj ked ti PP skončí lebo budeš v ochrannej lehote .. no a výšku, pravdepodobne len z minimálneho VZ .. nakoľko nemáš predošlí rok 90 dní odpracovaných ...

@zalka ďakujem za odpoveď, nebola som si istá, či to takto bude, keďže nemám tých 90dní, no čo už, aspoň niečo. Alebo vedela by som to ešte nejako zmeniť a ovplyvniť výšku materského, ak by som sa ešte zamestnala na tých 90 dni? TPP alebo dohodu? Aké by som mala potom rozhodné obdobie pre výpočet materskeho? Oplatilo by sa mi to? ďakujem

@limartinka ak by si mala 90 dní z nového TPP abo dohody bez PN a OCR a pri nástupe na MD by ti toto zamestnanie trvalo tak nárok bude z toho TPP.

@zalka ďakujem ešte raz za promptne odpovede a cenné rady 🙂