Vznikne mi nárok na vyšší rodičovský príspevok pre druhom dieťati?
Prosím o pomoc, lebo mi nikto nevie vo veci poradiť. Maly v novembri dovŕši tri roky, no do škôlky začal chodit už od septembra. Som zamestnana, poberám rodicak, vyšší, keďže som predtým poberala materské. Moja otázka znie či mi vznikne nárok na ten vyšší rodicak aj pri druhom plánovanom dieťati, kebyže sa od dovŕšenia synovych troch rokov dám buď vypísať na PN alebo zostanem na predĺženom neplatenom rodicaku. Prosím poraďte.
Stručné zhrnutie
- Pre vznik nároku na materské pri druhom tehotenstve je potrebné mať aktívne nemocenské poistenie, buď byť v pracovnom pomere, alebo platiť si dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP).
- Počas poberania rodičovského príspevku má osoba „zaplatené“ zdravotné poistenie (ZP), štát však neplatí sociálne odvody; zamestnávateľ začne platiť odvody až po návrate do práce.
- Ak zostanete zamestnaná a pri návrate do práce pôjdete na PN, obnovením nemocenského poistenia vzniká nárok na PN, materské a vyšší rodičovský príspevok; ak ste na neplatenom rodičovskom voľne bez aktívneho NP, nárok na materské nevznikne.
Najčastejšie otázky
Q: Aké sú podmienky nároku na materské pri druhom tehotenstve?
A: Nárok na materské vzniká len pri aktívnom nemocenskom poistení; treba byť v pracovnom pomere alebo si platiť dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), inak nárok nevznikne.
Q: Získam materské, ak som na neplatenom rodičovskom voľne a zostanem formálne zamestnaná?
A: Ak počas tehotenstva nemáte aktívne nemocenské poistenie, materské nezískate; diskutujúci uviedli, že rodičovský príspevok by v takom prípade bol 270 € (iné názory uvádzali 370 € alebo 220 €).
Q: Kto platí odvody počas rodičovskej dovolenky?
A: Štát neplatí sociálne odvody; počas poberania rodičovského príspevku je kryté zdravotné poistenie (ZP), odvodové povinnosti pre sociálne poistenie nezostávajú platené štátom.
Q: Môže byť dieťa v materskej škole na celý deň, ak je rodič registrovaný ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov?
A: Nie, podľa diskusie dieťa môže byť v MŠ len 4 hodiny denne, ak rodič je evidovaný ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov.
Q: Čo musím urobiť, aby som mohla ísť na PN z neplateného rodičovského voľna?
A: Musíte ukončiť neplatenú rodičovskú dovolenku, oznámiť nástup do práce a až po obnove nemocenského poistenia môžete ísť na PN; prvých 10 dní po obnove NP pravdepodobne platí zamestnávateľ.
Q: Ako sa počíta materské, ak som predtým poberala rodičovský príspevok?
A: Materské sa počíta z príjmov, z ktorých boli platené odvody na nemocenské poistenie; týkajú sa len mesiacov, v ktorých ste mali príjem a z ktorého boli odvody platené, rodičovský príspevok sa do základu nezarátava.
Závery z diskusie
Zhoda
- Pre nárok na materské je potrebné mať aktívne nemocenské poistenie (pracovný pomer alebo platiť si DNP).
- Počas poberania rodičovského príspevku štát hradí zdravotné poistenie (ZP), ale nehradí sociálne odvody.
- Dieťa evidované pod štatútom „osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov“ môže byť v MŠ len 4 hodiny denne.
- Ak sa obnoví nemocenské poistenie vstupom do práce a následným PN, vzniká nárok na PN, materské a vyšší rodičovský príspevok.
Sporné názory
- Výška prípadného „vyššieho“ rodičovského príspevku bola uvádzaná rôzne: 270 €, 370 € a 220 €.
- Niektorí diskutujúci tvrdili, že štát „platí odvody“ počas rodičovskej, iní zdôrazňovali, že štát kryje len ZP, nie sociálne odvody.
- Nie je úplná zhodnosť, či osoba môže byť v štatúte starajúcej sa o dieťa do 6 rokov pri celodennom umiestnení dieťaťa v MŠ (diskutujúci odporúčali 4 hodiny).
Otvorené otázky
- Ako dlho a v akej forme musí byť platené dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), aby vznikol nárok na materské pri počatí?
- Aké sú presné legislatívne pravidlá k súčasnému poberaniu statusu „osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov“ a celodennému pobytu dieťaťa v MŠ?
- Aké konkrétne kroky a doklady sú potrebné pri prepnutí z neplateného rodičovského voľna na pracovný pomer a následný nástup na PN, vrátane lehoty platenia prvých dní PN?
Spomenuté značky a firmy
UPSVAR
Spomenuté produkty a metódy
rodičovský príspevok (RP), materské (MD), nemocenské poistenie, dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), PN (pracovná neschopnosť), zdravotné poistenie (ZP), neplatené rodičovské voľno, rodičovský príspevok 270 €, rodičovský príspevok 370 €, rodičovský príspevok 220 €
Miesta a osoby
žiadne
@veronikaszabova a budem mat nárok pri druhom na materskú, keď budem s prvým na neplatenom predĺženom rodicaku a zamestnaná? S tým že do práve chodit nebudem a odvody za mna platí stať lebo som na tom predlzenom rodicaku?
@rysmamka s neplatenym volnom musi suhlasit zamestnavatel.
A podla mna nie. Nebudes mat aktivne Np.
@rysmamka aký to má význam? Lebo ak tomu dobre rozumiem, tak predĺžený neplatený rodičák = matka starajúca sa o dieťa do 6 rokov. Zväčša to využívajú ženy, ktoré nemajú kde dať dieťa, aby nemuseli ísť po rd na úrad alebo platiť zdravotku, lebo v tomto prípade ju za teba platí štát, resp upsvar. Ty ale prácu máš a aj dieťa ti chodí do mš, tak nerozumiem, lebo zamestnávateľ za teba odvody platí 🙂 nerýpem, aby si si nemyslela, len uvažujem, že prečo.. Na tvojom mieste by som určite volila keď už tak pn, dokonca neviem, či sa hento, čo chceš dá, keď si zamestnaná a dieťa máš v mš, ale určite ti niekto poradí 🙂
@elizabeth175421 teraz keď ešte mám nárok na rodičovský hoci maly už chodí do škôlky za mna platí odvody zamestnávateľ? Nie štát?
@elizabeth175421 chcem to tak spraviť preto, lebo finančne sme na tom tak, že sa nemusím vracať do prace, ale zamestnaná môžem zostať. Tak rozmýšľam nad tým predĺženým neplatenym rodicakom, kebyže za mna odvody zaplatí štát a vznikne mi pri druhom dieťati nárok na materské.
@rysmamka prepáč, myslela som tak, že zamestnaná už po rodičáku, že bude platiť zamestnávateľ. Zatiaľ platí štát, keď dieťa dovŕši tri roky, začne zamestnávateľ.. A ak ti dieťa chodí do mš, tak mám dojem, že nemôžeš využiť tú možnosť, aby za teba platil štát, ale neviem to naisto. Ale ak zostaneš doma, nárok na md mať podľa mňa nebudeš. Ak chceš zostať doma, tak môžeš byť ako samoplatca a dobrovoľne nezamestnaná alebo na upsvar. Ale ani tak nárok na materskú mať nebudeš
@elizabeth175421 takze by som musela rozviazať pracovný pomer a tak požiadať o predĺžený rodicak? A vtedy nebude platiť odvody zamestnávateľ ale štát?
@rysmamka ty potrebujes mat aktivne NP pri druhom tehotenstve - bud musis mat PP alebo platit si DNP. Inak proste mat narok nebudes. Chapes?
@rysmamka Stat za teba neplati odvody nikdy, z coho by to platil? Akurat mas "zaplatenu" ZP. To je vsetko. Ak chces matersku, tak musis splnat podmienky ohladom nemocenskeho poistenia. To za teba nebude platit ani zamestnavatel ak budes na neplaten volne - vtedy si este aj ZP budes platit sama.
@fokuska ona chce byt na nepl.RP (v praci neplatene volno, stat nech plati odvody) a zaroven byt zamestnana, aby mala MP. Furt nechape, ze s tym nevyserie. Ze nebude mat aktivne NP.
@veronikaszabova
Ide mi to pomalšie ale asi už rozumiem. 😃 takze keď zostanem Neplatený RP a v práci to bude neplatené voľno, zamestnávateľ na mna platiť nebude, ani ja na seba ale strácam pri druhom dieťati nárok na materské, a budem mat nárok iba na 220€. Dobre rozumiem?
@rysmamka ale neviem, či môžeš byť matka starajúca sa o dieťa do 6 rokov, teda "neplatený rodičák" ak je dieťa v mš, lebo v takom prípade sa o neho starajú tam a ty si len tak doma. Ak chceš pri druhom dieťati materskú, tak je najlepšie pracovať 🙂
@rysmamka ak ostaneš zamestnaná, a po RD nastúpiš na den do zamestnania, a pôjdeš na PN , tak nárok na PN , MD a aj vyšší RP máš.
ak ostaneš zamestnaná, a po RD pôjdeš na predlžený rodičák neplatený ak s tým tvoj zamestnávateľ bude súhlasiť, tak nárok na PN nemáš, ale nástupom na MD sa ti obnoví nemocenské poistenie v zamestnaní, a nárok na MD budeš mať.
ak skončíš PP , a nebudeš tehotná, a otehotnieš až potom tak nárok na MD budeš mať až ked sa opätovne zamestnáš.
a ako baby spomenuli, dieťa ak si na neplatenom RP tak môžeš mať v škôlke len 4h. Ak by si mala celý den, tak si musíš sama platiť odvody do ZP v minimálnej výške.
@rysmamka ak budes pri druhom dietati poberat MP, budes mat RP 370