Mal by muž vo vzťahu prevažne živiť rodinu?
Mal by byť chlap vo vzťahu ten, ktorý by mal prevažne živiť rodinu a robiť všetko preto aby sa vedel postarať ?
Jednoducho chlap nosiť peniaze, a žena sa starať o domácnosť…samozrejme nehovorím že žena by mala sedieť iba doma na riti, to nie…ale mal by byť chlap ten hlavný čo sa týka financií ?
Stručné zhrnutie
- Model, v ktorom muž prevažne zabezpečuje finančne rodinu a žena sa stará o domácnosť najmä počas materskej/rodičovskej dovolenky, je v diskusii často uvádzaný ako tradičné riešenie, ktoré niektorým párom vyhovuje z dôvodu obmedzení pri tehotenstve a starostlivosti o malé deti.
- Alternatívne riešenie, odporúčané viacerými príspevkami, je spoločné alebo proporcionálne rozdelenie financií a povinností podľa možností oboch partnerov, aby sa znížilo riziko finančnej závislosti jednej osoby.
- Praktické opatrenia spomínané ako riešenia zahŕňajú čiastočný/skrátený úväzok, home office, flexibilný pracovný čas a zdieľanie oČR/otcovskej ako spôsoby, ako udržať pracovnú aktivitu a príjem počas rodičovstva.
Najčastejšie otázky
Q: Ako mám rozdeliť financie vo vzťahu, keď jeden z partnerov zarába viac?
A: V diskusii sa odporúča prispievať „podľa možností“ alebo „približne rovnako“, viesť spoločné hospodárenie a zároveň mať čiastočne vlastné financie; konkrétne formulácie boli „prispievame obaja približne rovnako“ a „spoločne hospodáriť“.
Q: Čo robiť, ak žena ide na materskú alebo rodičovskú dovolenku?
A: Navrhované riešenia sú, aby muž dočasne prevzal väčší finančný podiel, alebo aby žena nastúpila po materskej na čiastočný alebo skrátený úväzok, využila home office alebo flexibilný pracovný čas; vo vláknach sa konkrétne spomínali „čiastočný úväzok“, „skrátený úväzok“ a „home office“.
Q: Aké sú riziká modelu, kde jeden partner prevažne živí rodinu?
A: Uvedené riziká zahŕňajú finančnú závislosť, riziko „bez peňazí“ po rozvode a nízky dôchodok v starobe; v diskusii boli uvedené konkrétne obavy o „nízky dôchodok“ a „ostať bez peňazí“ po rozpadnutí vzťahu.
Q: Dá sa skĺbiť kariéra s materskou/rodičovskou starostlivosťou?
A: Niektoré profesie a modely (napr. IT, home office, flexibilný pracovný čas) umožňujú kombináciu kariéry a rodičovstva, ale viaceré príspevky tvrdia, že v mnohých odvetviach to nie je reálne bez kompromisov; v diskusii sa konkrétne uvádzalo „IT“ a „home office“ ako príklady fungujúcich scenárov.
Q: Ako si s partnerom dohodnúť, kto bude „prevažne živiť“ rodinu?
A: Odporúčaný postup je dohodnúť to „podľa pováh tej ktorej dvojice“ a podľa priorít oboch partnerov; v príkladoch sa spomínalo, že niekde muž buduje kariéru a žena sa stará o deti, inde je to opačne.
Q: Ako sa chrániť pred tým, aby žena na materskej nestratila pracovné návyky a finančnú sebestačnosť?
A: Diskusia odporúča udržať časť pracovnej aktivity (čiastočný úväzok, home office), udržiavať pracovné návyky a úspory; konkrétne návrhy v texte zahŕňajú „čiastočný úväzok“, „vrátiť sa čiastočne do práce“ a „flexibilný pracovný čas“.
Závery z diskusie
Zhoda
- Rozhodnutie, či bude muž prevažne živiteľom, by malo závisieť od dohody páru a konkrétnej životnej situácie (materská, zdravotný stav, povolanie).
- Finančná závislosť jednej osoby sa v diskusii vníma ako riziko vedúce k problémom pri strate príjmu alebo pri rozvode.
- Ako praktické riešenia sa zhodne spomínajú čiastočný úväzok, skrátený úväzok, home office, flexibilný pracovný čas a zdieľanie oČR.
Sporné názory
- Niektorí zastávajú, že muž by mal prevažne živiť rodinu z titulu biologických a tradičných rolí; iní presadzujú, že obaja partneri by sa mali rovnocenne podieľať na financiách, výchove a domácnosti.
- Niektorí tvrdia, že žena by mala zostať doma počas malého veku dieťaťa, zatiaľ čo iní tvrdia, že ženy by si mali udržať pracovnú aktivitu a nezávislosť.
Otvorené otázky
- Ako systémovo zvýšiť dostupnosť flexibilných pracovných miest pre rodičov v odvetviach, kde to teraz nie je bežné?
- Aké konkrétne mechanizmy ochránia ženy pred výrazným poklesom dôchodku a finančnou závislosťou po dlhšej materskej/rodičovskej dovolenke?
Spomenuté značky a firmy
žiadne
Spomenuté produkty a metódy
materská/rodičovská dovolenka, čiastočný úväzok, skrátený úväzok, home office, flexibilný pracovný čas, oČR, otcovská dovolenka, spoločné hospodárenie, rovnaké/rovnopríspevky
Miesta a osoby
žiadne
Nie. Nie, pretoze by sa nemal chlap vediet postarat o rodinu, hlavne ak je zena bez prijmu, lebo sa stara o dieta, ktore je aj jeho, ale rodina, domacnost a deti su rovnako jeho ako zenine, takze kazdy sa ma podielat na jej chode a aj na starostlivosti o deti a aj ich vychove. Nosenim vyplaty uloha muza v rodine nekonci ale ani zena nie je len "servisny zamestnanec". Kazdy z dovojice sa ma na chode spolocnej domacnosti podielat podla svojich moznosti a zaroven ma byt rovnocenny a rovnopravny partner.
Každý podľa možnosti a je jedno či je to žena alebo muž ,kto domov nosí viac peňazí ,rodina je spoločná
Ak je zena chora,chroma,neschopna,mentalne zaostala ci na materskej/rodicovskej dovolenke,tak urcite ano.Ak vsak zena ma dobru karieru,pekny zarobok,a muz tiez stabilny slusny prijem,tak nevidim dovod pretekat sa a hnat to do extremov.
Nie, za mna sa musia podielat obaja. Odhliadnuc od toho, ze si myslim, ze kazdy by mal mat svoje financie, tak ja by som proste asi nezvladla sama sa starat o vsetko. Pristala by som na model, kde by mi chlap platil za hodiny, kedy je mimo domu, ale po navrate z prace by sa musel aj on starat😂taka som ja zienk
Nie, obidvaja sú rovnocenní partneri. Áno, väčšinou sú muži ti, ktori ťahajú domácnosť, ale nevidím nič zle na Tom, ak napríklad žena zarába viac a možno viac prinesie do spoločnej kasy a s mužom hospodária spoločne .
Ak to myslíš v obecnej rovine, tak asi áno, už len z titulu toho, ako to príroda zariadila - žena je v určitej etape života výrazne limitovaná (tehotenstvo, pôrod, materstvo). Takže tu vidím priestor na to, že muž by mal byť primárny živiteľ rodiny. Ale osobne mi naprosto postačuje vedomie, že konkrétne môj muž by to zvládol. Mám istotu, že keby sa mi niečo stalo, rodina bude po finančnej stránke vždy dobre zabezpečená.
V case ked je zena na materskej ano, inak je to jedno, idealne co najrovnejsim dielom.
za mna nie... neviem si predstavit, ze ak sa stane nejaka zivotna udalost, ktora z akychkolvek pricin stopne financie muzovi, ze by som sa nedokazala postarat o celu rodinu sama...samozrejme aj naopak ...teda moje vnimanie je, ze sme rovnocenni... dokonca vnimam tak aj matersku a otcovsku, teda nevidim dovod preco iba zena ma byt doma cely cas ... neexistuju pre mna ani domace prace cisto pre zenu a cisto pre muza ...ked raz muz nie je doma a potrebujem spilit konare tak ich spilim a moj chlap tiez nebude cakat na mna kym pridem z prace, ale pusti pracku
urcite nie...ta bezbreha fin. zavislost musi byt hrozna. Z nizkeho prijmu maly dochodok, muzovi sa nieco stane alebo prehodi vyhybku, co bude potom taka zena robit?
Pre mna nie. Zblaznila by som sa v domacnosti, trapilo by ma, ze nemam vlastne peniaze, ze som na niekom zavisla. Bol by to z mojho pohladu velky krok naspat.
Povedzme si, ze su aj muzi, ktorych zena slusne zabezpeci a potom sedia doma na riti, ci doma varia peru a robia manzelke full service neviem, ale asi sa tym nechvalia, to by maloktore muzske ego unieslo…
Väčšinou to tak prirodzene vyde, nech si píše kto chce čo chce o rovnoprávnosti a o tom ako sa majú obaja rovným dielom podieľať. U nás to tak bolo, mala som vedúcu pozíciu a samozrejme aj vyšší plat. Po pôrode som odmietla návrat do prace od ročného dieťaťa, takže som o pozíciu prišla. Muž zatiaľ makal na sebe, takže si značne zvýšil príjem. Ja sa nepotrebujem pri deťoch naháňať v nejakej vedúcej pozícii, som po práci viac s deťmi. Poznám ženy, ktoré to v rodine ťahajú a všetky sa museli vrátiť z materskej predčasne. To nám ako rodine za to nestojí.
@autor záleží od konkrétnych pováh tej ktorej dvojice. Ak je v rodine vzorec, že muž je ten silnejší a orientovaný na kariéru a žena je zase tá "materinskejšia" a jej prioritou je rodina a domácnosť tak áno, vtedy by mal muž viac zarábať, pretože žena berie na svoje plecia jeho podiel čo sa týka starostlivosti o rodinu a domácnosť tak on má logicky pokryť jej podiel čo sa týka financií.
Ale ak je to tak, že "žena nosí v rodine nohavice" a muž je ten, čo nemá potrebu kariérne rásť, tak tam je zas logické, že to bude naopak.
Problém je, keď sú obidvaja orientovaný na rovnakú oblasť.
Nie, určite nie.
Ak je muž v práci a žena iba doma, lebo deti a domácnosť, je úplne závislá od jeho príjmu. A potom sa stane, že pôjdu od seba a žena ostane s holým zadkom bez akýchkoľvek skúseností, pracovných návykov a ešte aj s deťmi na krku. Za mňa sa má žena spolupodieľať ma finančnom zabezpečení rodiny a muž sa má spolupodieľať na výchove detí a starostlivosti o domácnosť.
A.lwby to tak.akoze malo byť, to sa.ani nemá venovať deťom, podieľať na domácnosti, lebo veď nosí peniaze a dosť?
Za mňa určite nie, prečo? Potom sú ženy neschopné, nevzdelane, závislé na chlapoch a keď chcú od neho odísť, nemajú áno kam a ani centa v peňaženke.
Za mna nie, my sme si s manzelom rovnocenni, a je jedno kto kolko zaraba. Citila by som sa menejcenne, nie preto, ze by som menej zarabala, ale preto, ze by som cakala, ze manzel nas ma zivit.
Ja to poviem iba na jednom priklade...zena 10 rokov na materskej a potom zena v domacnosti lebo muz zarobil super a naco by robila. Pred 60tkou sa rozviedli. On je v pohode na dochodku, ona bez penazi lebo ceky zivot ju zivil on a ona nic neodvadzala tak nic nedostava...takze asi tak. Nie nemal by zivit rodinu chlap. Rodinu tvorua dvaja dospeli a dvaja by sa mali podielat na jej chode financne.

Za mna jednoznacne ANO a bodka . Je mi uplne jedno ako to berie xy dalsich inych ludi