Mám hlúpeho muža?
Ahojte, mam veľmi dobreho manzela, ale... problém je s pracou...nikdy nebol nezamestnaný, vzdy pracoval... v poslednom zamestnani bol 12 rokov, zabezpečoval pre firmu verejné obstarávanie a zaroven chodil so sefom po svete ako tlmocnik..plat 650€ v cistom..za zahraničné cesty nic, odbili ho, že ved ma vylet a dovolenku zadarmo...
Oslovila ho konkurencia, najskor, ze jeho schopnosti si cenia na 1500-1700€, čiže obrovský rozdiel...presiel teda ku konkurencii, je tam pol roka, plat 700€ cca...
Ja nenahanam, aby domov nosil tisíce, ale obavam sa, ze ten príjem je jeho chyba..aj v prvej práci si nikdy nevyžiadal viac, nikdy nepovedal, ze by chcel prehodnotit odmenovanie...myslim si, ze v tejto druhej práci je to rovnako, dali mu proste menej ako sa dohodli a on je spokojný, vobec sa neozval, ani pri podpise zmluvy, ked videl sumu, nepovedal nic..
Trapi ma, ze ho využívajú, on je do práce zapálený, robi to aj vo volnom case, tesi sa z uspechu firmy, zo sisku, hoci sam z toho nic nema...
Uz som mu povedala, nech nie je taky, nech si povie, nech si urci svoju hodnotu, neodpovie na to nic..on by do tej práce išiel snad aj zadarmo...
Ako mu to povedať? Ked stym zacnem, povie mi, ze ma super pracu, nenarobi sa, ma dobrý kolektív...ale peniaze nám chýbajú...on ma tu pracu ako hobby, co je skvelé! Len skoda, že hladi na druhych a nie na seba a svoju rodinu..podla mna ho zneuzivaju...aj ta prva firma prijala miesto neho noveho, muz ho zaucal počas výpovednej doby a novemu dali sfleku dvojnasobok sumy...
Neviem, co si mam o tom mysliet, toľko môj výlev...
Stručné zhrnutie
- Pracovné pozície zahŕňajú verejné obstarávanie a tlmočenie, pričom v diskusii boli uvedené príklady platov 650 € v čistom v pôvodnom zamestnaní a približne 700 € v čistom v novej práci.
- Ústne sľuby o vyššom plate (v diskusii spomenutá ponuka 1 500–1 700 €) bez písomného potvrdenia často končia nižším vyplateným príjmom; odporúčané riešenie je požadovať písomnú pracovnú ponuku a nepodávať výpoveď bez zmluvy.
- Praktické kroky na zlepšenie situácie sú: urobiť prieskum trhových platov, požiadať zamestnávateľa e‑mailom o doplnenie/dodatok mzdy po skúšobnej dobe a v prípade neplnenia podmienok hľadať nové zamestnanie s jasnou písomnou ponukou.
Najčastejšie otázky
Q: Ako postupovať, ak mi zamestnávateľ ústne sľúbil vyšší plat, ale v pracovnej zmluve je nižší?
A: Požiadať o písomnú pracovnú ponuku pred podpísaním a nepodávať výpoveď bez zmluvy; odporúča sa žiadať dodatok o zvýšení mzdy po skúšobnej dobe a v prípade rozporu zmluvu nepodpísať.
Q: Aké kroky urobiť pred podaním výpovede pri prechode do novej práce?
A: Nechať si doručiť písomnú pracovnú zmluvu od nového zamestnávateľa, skontrolovať, či plat a benefity zodpovedajú dohodám a až potom dať výpoveď v starej firme.
Q: Aké sú orientačné platové hladiny pre administratívne/obstarávateľské pozície podľa diskusie?
A: V diskusii sa uvádza, že referent možno zarábať približne 750–850 € v čistom, špecialista/nákupca môže mať 1 100–1 300 € v čistom, a ponuka 1 500–1 700 € bola spomenutá ako hrubá suma (pri 1 500 € hrubého by podľa diskusie mal byť približne 1 123 € v čistom).
Q: Ako overiť, či zamestnávateľ nevypláca časť mzdy „na ruku“?
A: Kontrolovať výplatnú pásku, požiadať personalistku o vysvetlenie položiek výplaty a skontrolovať interné smernice alebo kolektívnu zmluvu týkajúcu sa odmien a diét.
Q: Aké benefity treba mať písomne dohodnuté, aby sa neskôr nestratili?
A: Písomne dohodnúť diéty (služobné stravné), náhrady za služobné cesty, podmienky využívania služobného auta a prípadné ubytovanie či špeciálne odmeny, pretože ústne sľuby sa podľa diskusie často nerealizujú.
Q: Ako efektívne žiadať o zvýšenie platu u existujúceho zamestnávateľa?
A: Spočítať konkrétne prínosy (úspešne vyhraté zákazky, zmluvy), poslať zamestnávateľovi e‑mail s požiadavkou a návrhom termínu zvýšenia alebo dodatku mzdy, prípadne uviesť do žiadosti dohodnuté termíny (napr. po 3 mesiacoch).
Závery z diskusie
Zhoda
- 700 € v čistom je podľa viacerých diskutujúcich príliš nízky plat pre prácu zahŕňajúcu verejné obstarávanie a tlmočenie.
- Ústne sľuby o plate bez písomného potvrdenia sú považované za nereálne záväzky a odporúča sa mať všetko na papieri.
- Odporúčané riešenia sú písomná ponuka pred nástupom, dodatok o zvýšení po skúšobnej dobe a prieskum platov na trhu.
Sporné názory
- Jedna strana tvrdí, že nižší plat je zneužitie a treba si vyjednať vyššiu mzdu alebo zmeniť zamestnanie.
- Druhá strana tvrdí, že suma ~700–750 € môže byť pre referentskú pozíciu v súkromnej malej firme bežná a že spokojnosť s prácou môže byť hodnotou sama o sebe.
Otvorené otázky
- Prečo bola pôvodná ústna ponuka 1 500–1 700 € hrubého premenená na zmluvnú sumu ~700 € v čistom?
- Dostáva zamestnanec niečo „na ruku“ mimo výplatnej pásky, alebo plat zodpovedá reálnemu výkonu?
- Zodpovedajú náplň práce a výkonnosť daného zamestnanca platovým očakávaniam na trhu?
Spomenuté značky a firmy
mestske sluzby, obecny urad, magistrat
Spomenuté produkty a metódy
pracovná zmluva, písomná ponuka, dodatok o zvýšení mzdy po skúšobnej dobe, výplatná páska, diéty (služobné stravné), služobné auto, GPS, prieskum trhových platov, e‑mail zamestnávateľovi, podpísanie zmluvy
Miesta a osoby
Anglicko, zapad
@c_est_la_vie ano bolo by 750€ v poriadku, keby ostatni na rovnakej pozicii mali tolko isto tiez..v rámci jednej firmy samozrejme...
Uz si fakt zacinam myslieť, ze je chyba v ňom, že je divny, alebo pomalsi ako ostatní..ine mi z toho nevychádza, ale dôvod nizsieho príjmu tam zrejme bude..z logickeho dovodu sa tym doma nepochvali 🤔
@zaba21 ano, ale zastrešujú aj zákazky tykajuce sa miest a obci, teda to je hlavný smer cim sa zaoberaju
@zaba21 ja to neviem presne vyjadriť, kedze je to taka praca, do ktorej velmi nevidim a nebudem sa hrabat k tomu, ked tomu nerozumiem
Keby robil vo verejnej správe, tak ešte viem pochopiť, lebo tabuľkové platy sú nízke, ale zase sú tam príplatky, takže aj tam môže byť ten plat vyšší. Ale keď je to v súkromnej sfére,tak tomu naozaj nerozumiem. A pravdupovediac, nechce sa mi tomu veriť...
@zaba21 po tom, co tu citam zacinam mat pocit, ze ten olat je adekvátny k jeho vykonu...je mozno dobry, rozumie tomu, ale mozno spravi menej prace ako iny na rovnakom poste...
Posudzujem podla toho, ze aj doma je spomaleny, kym nieco spravi, kym sa pohne...🤔
Ty tiež hľadáš kde je chyba možno je pomalší...ostatní robia viac ako on...ja mám.pocit, že môj muž sa nikdy nevedel ozvať a bojovať za seba, nás..to je aj povahou komotny spokojný človek nebude vymýšľať kde sa posunúť zmeniť pracu veď zase niečo nové a ešte mi naložia roboty no nie je mi dobre kde som?veď istota 😉áno mám doma jeho klon
Hej ja tej pozícii rozumiem, niečo medzi referentom a špecialistov nákupu.
Ale ako hovorím, na špecialistu čo zarába 1400-1700 eur brutto ( 1100-1300 čistého) by musel mať vyjednavacie schopnosti pri tendrovani a to zjavne nemá, keď dá výpoveď a ani nevie koľko presne mu dá konkurencia.
Referent, ktorý pripravuje podklady na tendre, ale nenesie zodpovednosť za ich výsledok- tam je 750-850 asi akurát z môjho pohľadu. Len s prepáčením to je pozícia buď pre absolventa, alebo niekoho komu vyhovuje vlažné pracovné tempo, nižšia zodpovednosť.
Dynamický človek sa z toho rýchlo posunie na špecialistu.
@c_est_la_vie ano, tento popis mi nanho detto sedi.... presne pre toto klesol v mojich ociach..kym sme spolu nezili, obdivovala som ho, aku ma pracu, co robi, za čo všetko je zodpovedný, ake projekty vypracoval, kolko verejnych sutazi ich firma vyhrala jeho zasluhou.....a ako teraz vidim, realita je ina, teda ja to vidim inak, on sa povazuje za toho experta 😒
Ale ako som povedala, tazsie sa mi k charakteru prace vyjadruje, lebo ja tejto parkete absolútne nerozumiem...
Neber to tragicky. Práca je to pekná, zaujímavá ( ja kebyže začínam kariéru odznova presne toto by som zvažovala), časom mu možno trochu pridajú nech sa vám lepšie dýcha.
Keď je spokojný tak to je fajn ( ono stále lepšie 750 za kancelársku prácu ako 800 za nočné dvanástky). Ty len dozri aby sa nenechal klamať na diétach ( ver tomu že nebudeš ani prvá ani posledná manželka a že tvoj muž nebude prvý ani posledný čo sa pôjde pýtať prečo na páske nemá diéty- pokiaľ sa opýta slušne je to normálne, od toho tam tá personalistka sedí i mimo výplat).
@c_est_la_vie manzelstvo mame ok, ved sme spolu len kratko, nemame medzi sebou problem...on je v tej práci spokojny...
Tak tu zatial o zahraničí nehovoria, zameriavaju sa hlavne na oslovovanie mensich obci a miest...
Ano, ak to porovnam takto, je to ine, ako sa namakat za rovnake peniaze niekde pri pase...zahranicne diety v tom case nemal, on ani fyzicky nemal nikde vedene, ze so sefom ide v ramci prace, evidovali akoby boli vo firme...alebo si to dali ako zamestnávateľom hradený vylet - benefit pre zamestnancov, hoci riesili pracovne veci...
Ale dost mi tato diskusia otvorila oci...
A naozaj nedostáva ešte niečo navyše na ruku? Lebo zase toto je v súkromných firmách pomerne bežná vec. Ale nič také nespomínaš... Fakt mi to nejde veľmi do hlavy... Som účtovníčka a robila so aj mzdy dlhé roky v účtovnej firme. Tiež som si zhruba 1,5 roka hľadala prácu a tiež pár ľudí v mojom okolí, takže mám akú takú predstavu o platoch.
to je nizka mzda my robime v podobnej oblasti a toto je velmi nizky plat napis mi do ip a spytam sa budeme aj my hladat
@zaba21 Ale kde, raz dostal 300€, ked úspešne uzavrel zmluvu niekde v Anglicku ci kde a ro sa domov vratil extremne nadšený, že mu dali... utekal stym domov ako male dieťa aby sa mi pochvalil a tesil sa, že dolozi niečo aj on do spolocneho...
Jaj a druhykrat dostal dve noci zaplatene v zahranici, vtedy som isla aj ja snim a doplatili sme si na tyzden ubytovanie, firma dokonca poskytla vlastne auto, aby sme mohli ist (vtedy sme ešte mali starsi typ, bali sme sa tak daleko ist) a nakoniec po dvoch mesiacoch nam vyuctovali aj spotrebu 😂 to boli jedine dva benefity, čo dostal v prvej práci...a táto druhá, hovori, ze teraz sa meni majiteľ, ze to bude potom ine..
Tak veru, potom už fakt je blbý... Odporúčam, aby si nejak urobil prieskum bežných platov na jeho pozícii, samozrejme musí mať aj nejakú sebareflexiu, ak si je vedomý nejakých svojich nedostatkov a snažiť sa dosiahnuť lepšie ohodnotenie. Keď si bude hľadať najbližšie prácu, nemyslím, že je dobre hovoriť mzdu na predchádzajúcej pozícii.
Ja tu už nechcem mudrovať, ale vzúčtovanie benzínu je normálna vec. I Business Consultant, Sales Manager čo má auto i na služobné účely má v aute GPS a buď systémom alebo nejakým palubným denníkom si značí súktromné cesty a služobky, za súkromné si benzín hradí (benefit je to v tom že neamortizuje vlastné vozidlo, neplatí PZP alebo v tomto prípade prenájom).
Manžel by si mal prečítať kolektívnu zmluvu alebo interné smernice spoločnosti. Takto to vyznie aký je zamstnávateľ hrozný ale fakt bežná prax, aj môj chlap mal v jednej práci pridelené služobné auto a takto fungoval, aj u mňa v robote sú takéto smernice.
@c_est_la_vie Auto nam bolo ponúknuté v rámci odmeny - benefitu,bez nahrady spotreby...auto samozrejme ma GPS, dohoda bola, ze pojdeme na miesto a naspat, tolerancia bola 100km navyse...benzin mu za pouzivanie účtovali, to povazujem za samozrejmé, ale tuto nam to auto vyslovene natlacili, ze uplne gratis a potom dodatočne, ze teda mame uhradit....
@c_est_la_vie uz ja si pripadam ako dement 😁 mne to fakt smeruje tam, ze jedno povedia jemu a druhe povie on mne...
No to už ja neviem ako to mali oni dohodnuté, len za mňa že to nie je nič neštandardné. Pokojne sa mohla stať i chyba v komunikácii 😉.
@c_est_la_vie tu je celkovo chyba v komunikácii, alebo v chápaní... plus extremna dôverčivosť a naivita...skoda reci uz fakt 😁
Asi by si mala prestať “žgrlošiť” a odkladať každé euro (skrz dom) a keď sa spýta koľko máte už našetrené, tak jednoducho povieš nemáme, nieje z čoho šetriť. Možno mu to potom docvakne.
@luccija klon, jednoznacne 😃 nehovorime o súrodencoch? 😃😃